نادیده هایی از اشتغال بانوان؛
کاهش جمعیت و اشتغال بانوان دو کفه ی یک ترازو
یکی از نتایج اشتغال بانوان این است که بانوان دچار خستگی و پدیده فشار مضاعف می شوند؛ از نتایج خستگی مفرط و فشار مضاعف این خواهد بود گرایش به مادری برای زنان شاغل کمتر به وجود می آید و حتی در بسیاری از موارد عدم گرایش بانوان به مادری رشد خواهد یافت که سببکاهش سطح باروری و کاهش جمعیت خواهد شد.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از زنان کویر ، امروزه تب اشتغال زنان بسیار بالا رفته است و همین مسئله باعث شده است که زنان بیشتر در مشاغل کاذب کار کنند.از این رو شاهد هستیم عده ای به دنبال مجلس گرم کردن، دستفروشی ، مدلینگ، ساقدوش عروس و ... ظاهر می شوند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, زنان کویر,یکی از عواملی که مشاغل کاذب را افزایش داده است، خروجی دانشگاه ها است، تحصیلاتی که فرد گذرانده مطابقتی با شغلی که انتخاب کرده است، ندارد و این امر نیز مشاغل کاذب را بیشتر کرده است و باعث به هدر رفتن سرمایه های ملی نیز شده است.
صرفه نظر از این که یک زن به دنبال شغل کاذب است یا مدیر یک اداره، کارخانه و ... باید دید که آیا اشتغال بانوان به خانواده و به تبع آن به جامعه آسیب خواهد زد؟
آنچه که بدیهی است وجود ارتباطات خاص و ویژه میان والدین و فرزندان است، منتهی گاهی اوقات از این ارتباطات غفلت می شود.گاهی احساس می شود که مادر فرزند آورده و پدر باید مخارج زندگی فرزند را تامین کند و صرفا نیازهای مالی و مادی فرزند تامین شود.
فرزندان نیازهای عاطفی بسیاری دارند که این نیازها در سنین پایین تر شدت بیشتری دارد و تنها کسی که می تواند منبع احساس و آرامش باشند ، مادر است. از این رو فرزندان مادرانی که شاغل هستند گاهی با مشکلات روحی برخورد خواهند کرد و یا در تربیت آنها نیاز به توجه بیشتری باید باشد.
تهدید امنیت روانی فرزندان از تبعات اشتغال مادران است
طاهره معماری یک پژوهشگر خانواده در این رابطه در گفتگو با خبرنگار ما بیان داشت: به دنبال این نیستیم که بگوییم اشتغال مادران موضوع خوبی نیست اما باید دانست که آیا اشتغال مهم است و یا تربیت نسلی که بر عهده ی مادر است.
وی در ادامه بیان داشت: ایجاد فاصله ی عاطفی میان مادر و فرزند ، ضعیف بودن ولایت پذیری فرزندانی که مادرشان شاغل است و تهدید امنیت روانی کودک از جمله پیامدهایی هستند که بسیاری از جامعه شناسان و پژوهشگران در راتباط با اشتغال مادر می دانند.
خوشبختانه در این چند سال اخیر کاهش ساعت کاری، نیمه وقت کردن، دورکاری و افزایش مرخصی زایمان از جمله مواردی است که به کمک زنان آمده اند تا شاید بتوانند به بهره گیری از این شرایط به ایفای نقش اصلی خود که همان همسری و مادری است، بپردازند.
در همین رابطه مقام معظم رهبری در خراسان شمالی به اشتغال زنان اشاره کرد و بیان داشت: که در واقع در نظام جمهوری اسلامی باید زیرساخت های اساسی و بنیادی را به گونه ای رقم بزنیم که بانوان اطمینان داشته باشند اگر شغلی انتخاب کردند به این دو مسئله مهم یعنی حفظ کرامت و رسیدن به وظایف مادری خدشه وارد نمی شود.
حضور خانم ها در عرصه اشتغال باید همراه با حفظ کرامت و نقش مادری آنها باشد
مینو اصلانی، رئیس بسیج جامعه ی زنان کویر در این باره در گفتگو با ناب نیوز مطرح کرد: نکته قابل توجه این است که اشتغال خانم ها باید کرامت آنها را حفظ کند و به گونه ای نباشد که به نقش های دیگر آنها در خانواده و تربیت نسل خدشه ای وارد کند؛ آنچه که امروز در نظام جمهوری اسلامی انتظار می رود این است که زمینه را برای حضور بانوان در عرصه های اشتغال به گونه ای فراهم کند که با حفظ این دو مسئله یعنی حفظ کرامت و خدشه نزدن به نقش مادری و تربیت فرزند باشد.
کاهش جمعیت و اشتغال بانوان دو کفه ی یک ترازو
فاطمه جدیدالاسلام در گفت و گو با خبرنگار ما در رابطه با تبعات اشتغال زنان در جامعه و خانواده گفت:جمعیت شناسان و محققان اجتماعی یکی از عوامل اصلی کاهش جمعیت را اشتغال بانوان معرفی می کنند.
این پژوهشگر تربیتی و خانواده ادامه داد: نتیجه اشتغال بانوان این است که بانوان دچار خستگی و پدیده فشار مضاعف می شوند؛ از نتایج خستگی مفرط و فشار مضاعف این خواهد بود گرایش به مادری برای زنان شاغل کمتر به وجود می آید و حتی در بسیاری از موارد عدم گرایش بانوان به مادری رشد خواهد یافت که سبب کاهش سطح باروری و کاهش جمعیت خواهد شد.
البته با در نظر گرفتن نقات مثبت اشتغال بانوان باید دید کدام یک بر دیگری ارجحیت دارد چرا که بانوی شاغل می تواند به عنوان قدرت اقتصادی دیگری در خانه معرفی شود از طرفی زنی که بیرون از خانه مشغول فعالیت است، روحیه اعتماد به نفس و پشتکار قوی دارد و واقعیت ها را به عینه می بیند، استعدادهای نهفته اش شکوفا می شود از قوه به فعل تبدیل می شود، شخصیت اش رشد می یابد، رغبت و علاقه اش پیرامون مسایل جامعه زیاد می شود و ژرف اندیش بار می آید.
انتهای پیام/
یکی از عواملی که مشاغل کاذب را افزایش داده است، خروجی دانشگاه ها است، تحصیلاتی که فرد گذرانده مطابقتی با شغلی که انتخاب کرده است، ندارد و این امر نیز مشاغل کاذب را بیشتر کرده است و باعث به هدر رفتن سرمایه های ملی نیز شده است.
صرفه نظر از این که یک زن به دنبال شغل کاذب است یا مدیر یک اداره، کارخانه و ... باید دید که آیا اشتغال بانوان به خانواده و به تبع آن به جامعه آسیب خواهد زد؟
آنچه که بدیهی است وجود ارتباطات خاص و ویژه میان والدین و فرزندان است، منتهی گاهی اوقات از این ارتباطات غفلت می شود.گاهی احساس می شود که مادر فرزند آورده و پدر باید مخارج زندگی فرزند را تامین کند و صرفا نیازهای مالی و مادی فرزند تامین شود.
فرزندان نیازهای عاطفی بسیاری دارند که این نیازها در سنین پایین تر شدت بیشتری دارد و تنها کسی که می تواند منبع احساس و آرامش باشند ، مادر است. از این رو فرزندان مادرانی که شاغل هستند گاهی با مشکلات روحی برخورد خواهند کرد و یا در تربیت آنها نیاز به توجه بیشتری باید باشد.
تهدید امنیت روانی فرزندان از تبعات اشتغال مادران است
طاهره معماری یک پژوهشگر خانواده در این رابطه در گفتگو با خبرنگار ما بیان داشت: به دنبال این نیستیم که بگوییم اشتغال مادران موضوع خوبی نیست اما باید دانست که آیا اشتغال مهم است و یا تربیت نسلی که بر عهده ی مادر است.
وی در ادامه بیان داشت: ایجاد فاصله ی عاطفی میان مادر و فرزند ، ضعیف بودن ولایت پذیری فرزندانی که مادرشان شاغل است و تهدید امنیت روانی کودک از جمله پیامدهایی هستند که بسیاری از جامعه شناسان و پژوهشگران در راتباط با اشتغال مادر می دانند.
خوشبختانه در این چند سال اخیر کاهش ساعت کاری، نیمه وقت کردن، دورکاری و افزایش مرخصی زایمان از جمله مواردی است که به کمک زنان آمده اند تا شاید بتوانند به بهره گیری از این شرایط به ایفای نقش اصلی خود که همان همسری و مادری است، بپردازند.
در همین رابطه مقام معظم رهبری در خراسان شمالی به اشتغال زنان اشاره کرد و بیان داشت: که در واقع در نظام جمهوری اسلامی باید زیرساخت های اساسی و بنیادی را به گونه ای رقم بزنیم که بانوان اطمینان داشته باشند اگر شغلی انتخاب کردند به این دو مسئله مهم یعنی حفظ کرامت و رسیدن به وظایف مادری خدشه وارد نمی شود.
حضور خانم ها در عرصه اشتغال باید همراه با حفظ کرامت و نقش مادری آنها باشد
مینو اصلانی، رئیس بسیج جامعه ی زنان کویر در این باره در گفتگو با ناب نیوز مطرح کرد: نکته قابل توجه این است که اشتغال خانم ها باید کرامت آنها را حفظ کند و به گونه ای نباشد که به نقش های دیگر آنها در خانواده و تربیت نسل خدشه ای وارد کند؛ آنچه که امروز در نظام جمهوری اسلامی انتظار می رود این است که زمینه را برای حضور بانوان در عرصه های اشتغال به گونه ای فراهم کند که با حفظ این دو مسئله یعنی حفظ کرامت و خدشه نزدن به نقش مادری و تربیت فرزند باشد.
کاهش جمعیت و اشتغال بانوان دو کفه ی یک ترازو
فاطمه جدیدالاسلام در گفت و گو با خبرنگار ما در رابطه با تبعات اشتغال زنان در جامعه و خانواده گفت:جمعیت شناسان و محققان اجتماعی یکی از عوامل اصلی کاهش جمعیت را اشتغال بانوان معرفی می کنند.
این پژوهشگر تربیتی و خانواده ادامه داد: نتیجه اشتغال بانوان این است که بانوان دچار خستگی و پدیده فشار مضاعف می شوند؛ از نتایج خستگی مفرط و فشار مضاعف این خواهد بود گرایش به مادری برای زنان شاغل کمتر به وجود می آید و حتی در بسیاری از موارد عدم گرایش بانوان به مادری رشد خواهد یافت که سبب کاهش سطح باروری و کاهش جمعیت خواهد شد.
البته با در نظر گرفتن نقات مثبت اشتغال بانوان باید دید کدام یک بر دیگری ارجحیت دارد چرا که بانوی شاغل می تواند به عنوان قدرت اقتصادی دیگری در خانه معرفی شود از طرفی زنی که بیرون از خانه مشغول فعالیت است، روحیه اعتماد به نفس و پشتکار قوی دارد و واقعیت ها را به عینه می بیند، استعدادهای نهفته اش شکوفا می شود از قوه به فعل تبدیل می شود، شخصیت اش رشد می یابد، رغبت و علاقه اش پیرامون مسایل جامعه زیاد می شود و ژرف اندیش بار می آید.
انتهای پیام/
یکی از عواملی که مشاغل کاذب را افزایش داده است، خروجی دانشگاه ها است، تحصیلاتی که فرد گذرانده مطابقتی با شغلی که انتخاب کرده است، ندارد و این امر نیز مشاغل کاذب را بیشتر کرده است و باعث به هدر رفتن سرمایه های ملی نیز شده است.
صرفه نظر از این که یک زن به دنبال شغل کاذب است یا مدیر یک اداره، کارخانه و ... باید دید که آیا اشتغال بانوان به خانواده و به تبع آن به جامعه آسیب خواهد زد؟
آنچه که بدیهی است وجود ارتباطات خاص و ویژه میان والدین و فرزندان است، منتهی گاهی اوقات از این ارتباطات غفلت می شود.گاهی احساس می شود که مادر فرزند آورده و پدر باید مخارج زندگی فرزند را تامین کند و صرفا نیازهای مالی و مادی فرزند تامین شود.
فرزندان نیازهای عاطفی بسیاری دارند که این نیازها در سنین پایین تر شدت بیشتری دارد و تنها کسی که می تواند منبع احساس و آرامش باشند ، مادر است. از این رو فرزندان مادرانی که شاغل هستند گاهی با مشکلات روحی برخورد خواهند کرد و یا در تربیت آنها نیاز به توجه بیشتری باید باشد.
تهدید امنیت روانی فرزندان از تبعات اشتغال مادران است
طاهره معماری یک پژوهشگر خانواده در این رابطه در گفتگو با خبرنگار ما بیان داشت: به دنبال این نیستیم که بگوییم اشتغال مادران موضوع خوبی نیست اما باید دانست که آیا اشتغال مهم است و یا تربیت نسلی که بر عهده ی مادر است.
وی در ادامه بیان داشت: ایجاد فاصله ی عاطفی میان مادر و فرزند ، ضعیف بودن ولایت پذیری فرزندانی که مادرشان شاغل است و تهدید امنیت روانی کودک از جمله پیامدهایی هستند که بسیاری از جامعه شناسان و پژوهشگران در راتباط با اشتغال مادر می دانند.
خوشبختانه در این چند سال اخیر کاهش ساعت کاری، نیمه وقت کردن، دورکاری و افزایش مرخصی زایمان از جمله مواردی است که به کمک زنان آمده اند تا شاید بتوانند به بهره گیری از این شرایط به ایفای نقش اصلی خود که همان همسری و مادری است، بپردازند.
در همین رابطه مقام معظم رهبری در خراسان شمالی به اشتغال زنان اشاره کرد و بیان داشت: که در واقع در نظام جمهوری اسلامی باید زیرساخت های اساسی و بنیادی را به گونه ای رقم بزنیم که بانوان اطمینان داشته باشند اگر شغلی انتخاب کردند به این دو مسئله مهم یعنی حفظ کرامت و رسیدن به وظایف مادری خدشه وارد نمی شود.
حضور خانم ها در عرصه اشتغال باید همراه با حفظ کرامت و نقش مادری آنها باشد
مینو اصلانی، رئیس بسیج جامعه ی زنان کویر در این باره در گفتگو با ناب نیوز مطرح کرد: نکته قابل توجه این است که اشتغال خانم ها باید کرامت آنها را حفظ کند و به گونه ای نباشد که به نقش های دیگر آنها در خانواده و تربیت نسل خدشه ای وارد کند؛ آنچه که امروز در نظام جمهوری اسلامی انتظار می رود این است که زمینه را برای حضور بانوان در عرصه های اشتغال به گونه ای فراهم کند که با حفظ این دو مسئله یعنی حفظ کرامت و خدشه نزدن به نقش مادری و تربیت فرزند باشد.
کاهش جمعیت و اشتغال بانوان دو کفه ی یک ترازو
فاطمه جدیدالاسلام در گفت و گو با خبرنگار ما در رابطه با تبعات اشتغال زنان در جامعه و خانواده گفت:جمعیت شناسان و محققان اجتماعی یکی از عوامل اصلی کاهش جمعیت را اشتغال بانوان معرفی می کنند.
این پژوهشگر تربیتی و خانواده ادامه داد: نتیجه اشتغال بانوان این است که بانوان دچار خستگی و پدیده فشار مضاعف می شوند؛ از نتایج خستگی مفرط و فشار مضاعف این خواهد بود گرایش به مادری برای زنان شاغل کمتر به وجود می آید و حتی در بسیاری از موارد عدم گرایش بانوان به مادری رشد خواهد یافت که سبب کاهش سطح باروری و کاهش جمعیت خواهد شد.
البته با در نظر گرفتن نقات مثبت اشتغال بانوان باید دید کدام یک بر دیگری ارجحیت دارد چرا که بانوی شاغل می تواند به عنوان قدرت اقتصادی دیگری در خانه معرفی شود از طرفی زنی که بیرون از خانه مشغول فعالیت است، روحیه اعتماد به نفس و پشتکار قوی دارد و واقعیت ها را به عینه می بیند، استعدادهای نهفته اش شکوفا می شود از قوه به فعل تبدیل می شود، شخصیت اش رشد می یابد، رغبت و علاقه اش پیرامون مسایل جامعه زیاد می شود و ژرف اندیش بار می آید.
انتهای پیام/
یکی از عواملی که مشاغل کاذب را افزایش داده است، خروجی دانشگاه ها است، تحصیلاتی که فرد گذرانده مطابقتی با شغلی که انتخاب کرده است، ندارد و این امر نیز مشاغل کاذب را بیشتر کرده است و باعث به هدر رفتن سرمایه های ملی نیز شده است.
صرفه نظر از این که یک زن به دنبال شغل کاذب است یا مدیر یک اداره، کارخانه و ... باید دید که آیا اشتغال بانوان به خانواده و به تبع آن به جامعه آسیب خواهد زد؟
آنچه که بدیهی است وجود ارتباطات خاص و ویژه میان والدین و فرزندان است، منتهی گاهی اوقات از این ارتباطات غفلت می شود.گاهی احساس می شود که مادر فرزند آورده و پدر باید مخارج زندگی فرزند را تامین کند و صرفا نیازهای مالی و مادی فرزند تامین شود.
فرزندان نیازهای عاطفی بسیاری دارند که این نیازها در سنین پایین تر شدت بیشتری دارد و تنها کسی که می تواند منبع احساس و آرامش باشند ، مادر است. از این رو فرزندان مادرانی که شاغل هستند گاهی با مشکلات روحی برخورد خواهند کرد و یا در تربیت آنها نیاز به توجه بیشتری باید باشد.
تهدید امنیت روانی فرزندان از تبعات اشتغال مادران است
طاهره معماری یک پژوهشگر خانواده در این رابطه در گفتگو با خبرنگار ما بیان داشت: به دنبال این نیستیم که بگوییم اشتغال مادران موضوع خوبی نیست اما باید دانست که آیا اشتغال مهم است و یا تربیت نسلی که بر عهده ی مادر است.
وی در ادامه بیان داشت: ایجاد فاصله ی عاطفی میان مادر و فرزند ، ضعیف بودن ولایت پذیری فرزندانی که مادرشان شاغل است و تهدید امنیت روانی کودک از جمله پیامدهایی هستند که بسیاری از جامعه شناسان و پژوهشگران در راتباط با اشتغال مادر می دانند.
خوشبختانه در این چند سال اخیر کاهش ساعت کاری، نیمه وقت کردن، دورکاری و افزایش مرخصی زایمان از جمله مواردی است که به کمک زنان آمده اند تا شاید بتوانند به بهره گیری از این شرایط به ایفای نقش اصلی خود که همان همسری و مادری است، بپردازند.
در همین رابطه مقام معظم رهبری در خراسان شمالی به اشتغال زنان اشاره کرد و بیان داشت: که در واقع در نظام جمهوری اسلامی باید زیرساخت های اساسی و بنیادی را به گونه ای رقم بزنیم که بانوان اطمینان داشته باشند اگر شغلی انتخاب کردند به این دو مسئله مهم یعنی حفظ کرامت و رسیدن به وظایف مادری خدشه وارد نمی شود.
حضور خانم ها در عرصه اشتغال باید همراه با حفظ کرامت و نقش مادری آنها باشد
مینو اصلانی، رئیس بسیج جامعه ی زنان کویر در این باره در گفتگو با ناب نیوز مطرح کرد: نکته قابل توجه این است که اشتغال خانم ها باید کرامت آنها را حفظ کند و به گونه ای نباشد که به نقش های دیگر آنها در خانواده و تربیت نسل خدشه ای وارد کند؛ آنچه که امروز در نظام جمهوری اسلامی انتظار می رود این است که زمینه را برای حضور بانوان در عرصه های اشتغال به گونه ای فراهم کند که با حفظ این دو مسئله یعنی حفظ کرامت و خدشه نزدن به نقش مادری و تربیت فرزند باشد.
کاهش جمعیت و اشتغال بانوان دو کفه ی یک ترازو
فاطمه جدیدالاسلام در گفت و گو با خبرنگار ما در رابطه با تبعات اشتغال زنان در جامعه و خانواده گفت:جمعیت شناسان و محققان اجتماعی یکی از عوامل اصلی کاهش جمعیت را اشتغال بانوان معرفی می کنند.
این پژوهشگر تربیتی و خانواده ادامه داد: نتیجه اشتغال بانوان این است که بانوان دچار خستگی و پدیده فشار مضاعف می شوند؛ از نتایج خستگی مفرط و فشار مضاعف این خواهد بود گرایش به مادری برای زنان شاغل کمتر به وجود می آید و حتی در بسیاری از موارد عدم گرایش بانوان به مادری رشد خواهد یافت که سبب کاهش سطح باروری و کاهش جمعیت خواهد شد.
البته با در نظر گرفتن نقات مثبت اشتغال بانوان باید دید کدام یک بر دیگری ارجحیت دارد چرا که بانوی شاغل می تواند به عنوان قدرت اقتصادی دیگری در خانه معرفی شود از طرفی زنی که بیرون از خانه مشغول فعالیت است، روحیه اعتماد به نفس و پشتکار قوی دارد و واقعیت ها را به عینه می بیند، استعدادهای نهفته اش شکوفا می شود از قوه به فعل تبدیل می شود، شخصیت اش رشد می یابد، رغبت و علاقه اش پیرامون مسایل جامعه زیاد می شود و ژرف اندیش بار می آید.
انتهای پیام/
یکی از عواملی که مشاغل کاذب را افزایش داده است، خروجی دانشگاه ها است، تحصیلاتی که فرد گذرانده مطابقتی با شغلی که انتخاب کرده است، ندارد و این امر نیز مشاغل کاذب را بیشتر کرده است و باعث به هدر رفتن سرمایه های ملی نیز شده است.
صرفه نظر از این که یک زن به دنبال شغل کاذب است یا مدیر یک اداره، کارخانه و ... باید دید که آیا اشتغال بانوان به خانواده و به تبع آن به جامعه آسیب خواهد زد؟
آنچه که بدیهی است وجود ارتباطات خاص و ویژه میان والدین و فرزندان است، منتهی گاهی اوقات از این ارتباطات غفلت می شود.گاهی احساس می شود که مادر فرزند آورده و پدر باید مخارج زندگی فرزند را تامین کند و صرفا نیازهای مالی و مادی فرزند تامین شود.
فرزندان نیازهای عاطفی بسیاری دارند که این نیازها در سنین پایین تر شدت بیشتری دارد و تنها کسی که می تواند منبع احساس و آرامش باشند ، مادر است. از این رو فرزندان مادرانی که شاغل هستند گاهی با مشکلات روحی برخورد خواهند کرد و یا در تربیت آنها نیاز به توجه بیشتری باید باشد.
تهدید امنیت روانی فرزندان از تبعات اشتغال مادران است
طاهره معماری یک پژوهشگر خانواده در این رابطه در گفتگو با خبرنگار ما بیان داشت: به دنبال این نیستیم که بگوییم اشتغال مادران موضوع خوبی نیست اما باید دانست که آیا اشتغال مهم است و یا تربیت نسلی که بر عهده ی مادر است.
وی در ادامه بیان داشت: ایجاد فاصله ی عاطفی میان مادر و فرزند ، ضعیف بودن ولایت پذیری فرزندانی که مادرشان شاغل است و تهدید امنیت روانی کودک از جمله پیامدهایی هستند که بسیاری از جامعه شناسان و پژوهشگران در راتباط با اشتغال مادر می دانند.
خوشبختانه در این چند سال اخیر کاهش ساعت کاری، نیمه وقت کردن، دورکاری و افزایش مرخصی زایمان از جمله مواردی است که به کمک زنان آمده اند تا شاید بتوانند به بهره گیری از این شرایط به ایفای نقش اصلی خود که همان همسری و مادری است، بپردازند.
در همین رابطه مقام معظم رهبری در خراسان شمالی به اشتغال زنان اشاره کرد و بیان داشت: که در واقع در نظام جمهوری اسلامی باید زیرساخت های اساسی و بنیادی را به گونه ای رقم بزنیم که بانوان اطمینان داشته باشند اگر شغلی انتخاب کردند به این دو مسئله مهم یعنی حفظ کرامت و رسیدن به وظایف مادری خدشه وارد نمی شود.
حضور خانم ها در عرصه اشتغال باید همراه با حفظ کرامت و نقش مادری آنها باشد
مینو اصلانی، رئیس بسیج جامعه ی زنان کویر در این باره در گفتگو با ناب نیوز مطرح کرد: نکته قابل توجه این است که اشتغال خانم ها باید کرامت آنها را حفظ کند و به گونه ای نباشد که به نقش های دیگر آنها در خانواده و تربیت نسل خدشه ای وارد کند؛ آنچه که امروز در نظام جمهوری اسلامی انتظار می رود این است که زمینه را برای حضور بانوان در عرصه های اشتغال به گونه ای فراهم کند که با حفظ این دو مسئله یعنی حفظ کرامت و خدشه نزدن به نقش مادری و تربیت فرزند باشد.
کاهش جمعیت و اشتغال بانوان دو کفه ی یک ترازو
فاطمه جدیدالاسلام در گفت و گو با خبرنگار ما در رابطه با تبعات اشتغال زنان در جامعه و خانواده گفت:جمعیت شناسان و محققان اجتماعی یکی از عوامل اصلی کاهش جمعیت را اشتغال بانوان معرفی می کنند.
این پژوهشگر تربیتی و خانواده ادامه داد: نتیجه اشتغال بانوان این است که بانوان دچار خستگی و پدیده فشار مضاعف می شوند؛ از نتایج خستگی مفرط و فشار مضاعف این خواهد بود گرایش به مادری برای زنان شاغل کمتر به وجود می آید و حتی در بسیاری از موارد عدم گرایش بانوان به مادری رشد خواهد یافت که سبب کاهش سطح باروری و کاهش جمعیت خواهد شد.
البته با در نظر گرفتن نقات مثبت اشتغال بانوان باید دید کدام یک بر دیگری ارجحیت دارد چرا که بانوی شاغل می تواند به عنوان قدرت اقتصادی دیگری در خانه معرفی شود از طرفی زنی که بیرون از خانه مشغول فعالیت است، روحیه اعتماد به نفس و پشتکار قوی دارد و واقعیت ها را به عینه می بیند، استعدادهای نهفته اش شکوفا می شود از قوه به فعل تبدیل می شود، شخصیت اش رشد می یابد، رغبت و علاقه اش پیرامون مسایل جامعه زیاد می شود و ژرف اندیش بار می آید.
انتهای پیام/
یکی از عواملی که مشاغل کاذب را افزایش داده است، خروجی دانشگاه ها است، تحصیلاتی که فرد گذرانده مطابقتی با شغلی که انتخاب کرده است، ندارد و این امر نیز مشاغل کاذب را بیشتر کرده است و باعث به هدر رفتن سرمایه های ملی نیز شده است.
صرفه نظر از این که یک زن به دنبال شغل کاذب است یا مدیر یک اداره، کارخانه و ... باید دید که آیا اشتغال بانوان به خانواده و به تبع آن به جامعه آسیب خواهد زد؟
آنچه که بدیهی است وجود ارتباطات خاص و ویژه میان والدین و فرزندان است، منتهی گاهی اوقات از این ارتباطات غفلت می شود.گاهی احساس می شود که مادر فرزند آورده و پدر باید مخارج زندگی فرزند را تامین کند و صرفا نیازهای مالی و مادی فرزند تامین شود.
فرزندان نیازهای عاطفی بسیاری دارند که این نیازها در سنین پایین تر شدت بیشتری دارد و تنها کسی که می تواند منبع احساس و آرامش باشند ، مادر است. از این رو فرزندان مادرانی که شاغل هستند گاهی با مشکلات روحی برخورد خواهند کرد و یا در تربیت آنها نیاز به توجه بیشتری باید باشد.
تهدید امنیت روانی فرزندان از تبعات اشتغال مادران است
طاهره معماری یک پژوهشگر خانواده در این رابطه در گفتگو با خبرنگار ما بیان داشت: به دنبال این نیستیم که بگوییم اشتغال مادران موضوع خوبی نیست اما باید دانست که آیا اشتغال مهم است و یا تربیت نسلی که بر عهده ی مادر است.
وی در ادامه بیان داشت: ایجاد فاصله ی عاطفی میان مادر و فرزند ، ضعیف بودن ولایت پذیری فرزندانی که مادرشان شاغل است و تهدید امنیت روانی کودک از جمله پیامدهایی هستند که بسیاری از جامعه شناسان و پژوهشگران در راتباط با اشتغال مادر می دانند.
خوشبختانه در این چند سال اخیر کاهش ساعت کاری، نیمه وقت کردن، دورکاری و افزایش مرخصی زایمان از جمله مواردی است که به کمک زنان آمده اند تا شاید بتوانند به بهره گیری از این شرایط به ایفای نقش اصلی خود که همان همسری و مادری است، بپردازند.
در همین رابطه مقام معظم رهبری در خراسان شمالی به اشتغال زنان اشاره کرد و بیان داشت: که در واقع در نظام جمهوری اسلامی باید زیرساخت های اساسی و بنیادی را به گونه ای رقم بزنیم که بانوان اطمینان داشته باشند اگر شغلی انتخاب کردند به این دو مسئله مهم یعنی حفظ کرامت و رسیدن به وظایف مادری خدشه وارد نمی شود.
حضور خانم ها در عرصه اشتغال باید همراه با حفظ کرامت و نقش مادری آنها باشد
مینو اصلانی، رئیس بسیج جامعه ی زنان کویر در این باره در گفتگو با ناب نیوز مطرح کرد: نکته قابل توجه این است که اشتغال خانم ها باید کرامت آنها را حفظ کند و به گونه ای نباشد که به نقش های دیگر آنها در خانواده و تربیت نسل خدشه ای وارد کند؛ آنچه که امروز در نظام جمهوری اسلامی انتظار می رود این است که زمینه را برای حضور بانوان در عرصه های اشتغال به گونه ای فراهم کند که با حفظ این دو مسئله یعنی حفظ کرامت و خدشه نزدن به نقش مادری و تربیت فرزند باشد.
کاهش جمعیت و اشتغال بانوان دو کفه ی یک ترازو
فاطمه جدیدالاسلام در گفت و گو با خبرنگار ما در رابطه با تبعات اشتغال زنان در جامعه و خانواده گفت:جمعیت شناسان و محققان اجتماعی یکی از عوامل اصلی کاهش جمعیت را اشتغال بانوان معرفی می کنند.
این پژوهشگر تربیتی و خانواده ادامه داد: نتیجه اشتغال بانوان این است که بانوان دچار خستگی و پدیده فشار مضاعف می شوند؛ از نتایج خستگی مفرط و فشار مضاعف این خواهد بود گرایش به مادری برای زنان شاغل کمتر به وجود می آید و حتی در بسیاری از موارد عدم گرایش بانوان به مادری رشد خواهد یافت که سبب کاهش سطح باروری و کاهش جمعیت خواهد شد.
البته با در نظر گرفتن نقات مثبت اشتغال بانوان باید دید کدام یک بر دیگری ارجحیت دارد چرا که بانوی شاغل می تواند به عنوان قدرت اقتصادی دیگری در خانه معرفی شود از طرفی زنی که بیرون از خانه مشغول فعالیت است، روحیه اعتماد به نفس و پشتکار قوی دارد و واقعیت ها را به عینه می بیند، استعدادهای نهفته اش شکوفا می شود از قوه به فعل تبدیل می شود، شخصیت اش رشد می یابد، رغبت و علاقه اش پیرامون مسایل جامعه زیاد می شود و ژرف اندیش بار می آید.
انتهای پیام/
یکی از عواملی که مشاغل کاذب را افزایش داده است، خروجی دانشگاه ها است، تحصیلاتی که فرد گذرانده مطابقتی با شغلی که انتخاب کرده است، ندارد و این امر نیز مشاغل کاذب را بیشتر کرده است و باعث به هدر رفتن سرمایه های ملی نیز شده است.
,صرفه نظر از این که یک زن به دنبال شغل کاذب است یا مدیر یک اداره، کارخانه و ... باید دید که آیا اشتغال بانوان به خانواده و به تبع آن به جامعه آسیب خواهد زد؟
,آنچه که بدیهی است وجود ارتباطات خاص و ویژه میان والدین و فرزندان است، منتهی گاهی اوقات از این ارتباطات غفلت می شود.گاهی احساس می شود که مادر فرزند آورده و پدر باید مخارج زندگی فرزند را تامین کند و صرفا نیازهای مالی و مادی فرزند تامین شود.
,فرزندان نیازهای عاطفی بسیاری دارند که این نیازها در سنین پایین تر شدت بیشتری دارد و تنها کسی که می تواند منبع احساس و آرامش باشند ، مادر است. از این رو فرزندان مادرانی که شاغل هستند گاهی با مشکلات روحی برخورد خواهند کرد و یا در تربیت آنها نیاز به توجه بیشتری باید باشد.
,تهدید امنیت روانی فرزندان از تبعات اشتغال مادران است
, تهدید امنیت روانی فرزندان از تبعات اشتغال مادران است,طاهره معماری یک پژوهشگر خانواده در این رابطه در گفتگو با خبرنگار ما بیان داشت: به دنبال این نیستیم که بگوییم اشتغال مادران موضوع خوبی نیست اما باید دانست که آیا اشتغال مهم است و یا تربیت نسلی که بر عهده ی مادر است.
,وی در ادامه بیان داشت: ایجاد فاصله ی عاطفی میان مادر و فرزند ، ضعیف بودن ولایت پذیری فرزندانی که مادرشان شاغل است و تهدید امنیت روانی کودک از جمله پیامدهایی هستند که بسیاری از جامعه شناسان و پژوهشگران در راتباط با اشتغال مادر می دانند.
,خوشبختانه در این چند سال اخیر کاهش ساعت کاری، نیمه وقت کردن، دورکاری و افزایش مرخصی زایمان از جمله مواردی است که به کمک زنان آمده اند تا شاید بتوانند به بهره گیری از این شرایط به ایفای نقش اصلی خود که همان همسری و مادری است، بپردازند.
,در همین رابطه مقام معظم رهبری در خراسان شمالی به اشتغال زنان اشاره کرد و بیان داشت: که در واقع در نظام جمهوری اسلامی باید زیرساخت های اساسی و بنیادی را به گونه ای رقم بزنیم که بانوان اطمینان داشته باشند اگر شغلی انتخاب کردند به این دو مسئله مهم یعنی حفظ کرامت و رسیدن به وظایف مادری خدشه وارد نمی شود.
,حضور خانم ها در عرصه اشتغال باید همراه با حفظ کرامت و نقش مادری آنها باشد
, حضور خانم ها در عرصه اشتغال باید همراه با حفظ کرامت و نقش مادری آنها باشد,مینو اصلانی، رئیس بسیج جامعه ی زنان کویر در این باره در گفتگو با ناب نیوز مطرح کرد: نکته قابل توجه این است که اشتغال خانم ها باید کرامت آنها را حفظ کند و به گونه ای نباشد که به نقش های دیگر آنها در خانواده و تربیت نسل خدشه ای وارد کند؛ آنچه که امروز در نظام جمهوری اسلامی انتظار می رود این است که زمینه را برای حضور بانوان در عرصه های اشتغال به گونه ای فراهم کند که با حفظ این دو مسئله یعنی حفظ کرامت و خدشه نزدن به نقش مادری و تربیت فرزند باشد.
, ناب نیوز ,کاهش جمعیت و اشتغال بانوان دو کفه ی یک ترازو
, کاهش جمعیت و اشتغال بانوان دو کفه ی یک ترازو,فاطمه جدیدالاسلام در گفت و گو با خبرنگار ما در رابطه با تبعات اشتغال زنان در جامعه و خانواده گفت:جمعیت شناسان و محققان اجتماعی یکی از عوامل اصلی کاهش جمعیت را اشتغال بانوان معرفی می کنند.
,این پژوهشگر تربیتی و خانواده ادامه داد: نتیجه اشتغال بانوان این است که بانوان دچار خستگی و پدیده فشار مضاعف می شوند؛ از نتایج خستگی مفرط و فشار مضاعف این خواهد بود گرایش به مادری برای زنان شاغل کمتر به وجود می آید و حتی در بسیاری از موارد عدم گرایش بانوان به مادری رشد خواهد یافت که سبب کاهش سطح باروری و کاهش جمعیت خواهد شد.
,,
البته با در نظر گرفتن نقات مثبت اشتغال بانوان باید دید کدام یک بر دیگری ارجحیت دارد چرا که بانوی شاغل می تواند به عنوان قدرت اقتصادی دیگری در خانه معرفی شود از طرفی زنی که بیرون از خانه مشغول فعالیت است، روحیه اعتماد به نفس و پشتکار قوی دارد و واقعیت ها را به عینه می بیند، استعدادهای نهفته اش شکوفا می شود از قوه به فعل تبدیل می شود، شخصیت اش رشد می یابد، رغبت و علاقه اش پیرامون مسایل جامعه زیاد می شود و ژرف اندیش بار می آید.
,,
انتهای پیام/
,]
ارسال دیدگاه