گلایه جوانان از بکارگیری افراد غیربومی در پتروشیمی ایلام
آنچه در ایلام مرسوم است بکارگیری افراد غیر بومی و اشتغالزایی انان بر بکارگیری افراد بومی تقدم دارد، که نمونه بارز این بکارگیری را در شرکت پتروشیمی ایلام شاهد هستیم.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از ایلام بیدار؛ در نگاهی سطحی به استان ایلام در نگاه اول جوانان بیکاری را می بینیم که به امید اشتغال و تشکیل زندگی مناسب سالهای متمادی از زندگی خود را صرف تحصیل در مدارس و دانشگاه ها کرده اند، اما آنچه اکنون با آن دست و پنجه نرم می کنند معضل بزرگی به نام بیکاری است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, ایلام بیدار,در نگاه اول و در پی داشتن شرکت های بزرگ نفتی و گازی و همچنین پتروشیمی، می توان ایلام را از استان های متولی و ایجاد اشتغال به شمار آرود که طبق ظرفیت های موجودش می تواند سایه بیکاری را از سر جوانانش برداشته وآفتاب امید را بر زندگانیشان بتاباند.
آری واقعا ایلام دارای ظرفیت های اشتغالزایی برای جوانانش می باشد اما آنچه که جالب توجه است عدم حمایت و بکارگیری جدی جوانان تحصیل کرده از سوی مسئولان استان است.
برای هر مسئولی داشتن کارنامه کاری مناسب شاید از بهترین اولویت ها باشد اما نکته ای که در اینجا مهم بنظر می رسد سطح اشتغالزایی و بکارگیری جوانان تحصیلکرده ای است که اشتغال آنها کاهش فساد و افزایش امید به زندگی را در پی خود خواهد داشت.
در همه جای دنیا مرسوم است که در صورت وجود ظرفیت های اشتغال ، اولویت استفاده از آن ظرفیت لبا جوانان و ساکنین بومی آن منطقه می باشد که این مصداق جمله چراغی که به خانه رواست به مسجد حرام است، می باشد.
گویا آنچه در ایلام مرسوم است بکارگیری افراد غیر بومی و اشتغالزایی انان بر بکارگیری افراد بومی تقدم دارد، که نمونه بارز این بکارگیری را در شرکت پتروشیمی ایلام شاهد هستیم.
برای هر مسئولی داشتن کارنامه کاری مناسب شاید از مهمترین اولویت ها باشد اما نباید در کنار این از ظرفیت جوانان بومی چشم پوشی کرد.
گلایه جوانان از بکارگیری افراد غیربومی در پتروشیمی ایلام
یکی از کارگران بیکار شده پتروشیمی ایلام در گفتگو با خبر نگار ایلام بیدار گفت: من و بیشتر جوانان مشغول در پتروشیمی به امید زندگی بهتر در پتروشیمی مشغول به کار شدیم اما با گذشت روزها آنچه که شاهد آن بودیم استفاده و بکارگیری از افراد غیر بومی در غالب شرکت های پیمانکاری و استفاده از جوانان بومی بصورت روز مزد و یا ساعتی ، آن هم در پست های کوچک شرکت بود.
وی اظهار کرد: اولویت استفاده از ظرفیت هایی که در استان وجود دارد با جوانان بومی منطقه است و بهتر است شرکت های بزرگ استان در ابتدای بستن قراردادها با شرکت های پیمانکار، یکی از بند های اصلی قرارداد را بکارگیری جوانان بومی منطقه در پروژه ها قرار بدهند.
امید است با تدبیر بهتر مسئولان برای بکارگیری و بومی سازی اشتغال در استان شاهد پیدا شدن کلیدی برای قفل بیکاری در ایلام باشیم.
انتهای پیام/
در نگاه اول و در پی داشتن شرکت های بزرگ نفتی و گازی و همچنین پتروشیمی، می توان ایلام را از استان های متولی و ایجاد اشتغال به شمار آرود که طبق ظرفیت های موجودش می تواند سایه بیکاری را از سر جوانانش برداشته وآفتاب امید را بر زندگانیشان بتاباند.
آری واقعا ایلام دارای ظرفیت های اشتغالزایی برای جوانانش می باشد اما آنچه که جالب توجه است عدم حمایت و بکارگیری جدی جوانان تحصیل کرده از سوی مسئولان استان است.
برای هر مسئولی داشتن کارنامه کاری مناسب شاید از بهترین اولویت ها باشد اما نکته ای که در اینجا مهم بنظر می رسد سطح اشتغالزایی و بکارگیری جوانان تحصیلکرده ای است که اشتغال آنها کاهش فساد و افزایش امید به زندگی را در پی خود خواهد داشت.
در همه جای دنیا مرسوم است که در صورت وجود ظرفیت های اشتغال ، اولویت استفاده از آن ظرفیت لبا جوانان و ساکنین بومی آن منطقه می باشد که این مصداق جمله چراغی که به خانه رواست به مسجد حرام است، می باشد.
گویا آنچه در ایلام مرسوم است بکارگیری افراد غیر بومی و اشتغالزایی انان بر بکارگیری افراد بومی تقدم دارد، که نمونه بارز این بکارگیری را در شرکت پتروشیمی ایلام شاهد هستیم.
برای هر مسئولی داشتن کارنامه کاری مناسب شاید از مهمترین اولویت ها باشد اما نباید در کنار این از ظرفیت جوانان بومی چشم پوشی کرد.
گلایه جوانان از بکارگیری افراد غیربومی در پتروشیمی ایلام
یکی از کارگران بیکار شده پتروشیمی ایلام در گفتگو با خبر نگار ایلام بیدار گفت: من و بیشتر جوانان مشغول در پتروشیمی به امید زندگی بهتر در پتروشیمی مشغول به کار شدیم اما با گذشت روزها آنچه که شاهد آن بودیم استفاده و بکارگیری از افراد غیر بومی در غالب شرکت های پیمانکاری و استفاده از جوانان بومی بصورت روز مزد و یا ساعتی ، آن هم در پست های کوچک شرکت بود.
وی اظهار کرد: اولویت استفاده از ظرفیت هایی که در استان وجود دارد با جوانان بومی منطقه است و بهتر است شرکت های بزرگ استان در ابتدای بستن قراردادها با شرکت های پیمانکار، یکی از بند های اصلی قرارداد را بکارگیری جوانان بومی منطقه در پروژه ها قرار بدهند.
امید است با تدبیر بهتر مسئولان برای بکارگیری و بومی سازی اشتغال در استان شاهد پیدا شدن کلیدی برای قفل بیکاری در ایلام باشیم.
انتهای پیام/
در نگاه اول و در پی داشتن شرکت های بزرگ نفتی و گازی و همچنین پتروشیمی، می توان ایلام را از استان های متولی و ایجاد اشتغال به شمار آرود که طبق ظرفیت های موجودش می تواند سایه بیکاری را از سر جوانانش برداشته وآفتاب امید را بر زندگانیشان بتاباند.
,آری واقعا ایلام دارای ظرفیت های اشتغالزایی برای جوانانش می باشد اما آنچه که جالب توجه است عدم حمایت و بکارگیری جدی جوانان تحصیل کرده از سوی مسئولان استان است.
,برای هر مسئولی داشتن کارنامه کاری مناسب شاید از بهترین اولویت ها باشد اما نکته ای که در اینجا مهم بنظر می رسد سطح اشتغالزایی و بکارگیری جوانان تحصیلکرده ای است که اشتغال آنها کاهش فساد و افزایش امید به زندگی را در پی خود خواهد داشت.
,در همه جای دنیا مرسوم است که در صورت وجود ظرفیت های اشتغال ، اولویت استفاده از آن ظرفیت لبا جوانان و ساکنین بومی آن منطقه می باشد که این مصداق جمله چراغی که به خانه رواست به مسجد حرام است، می باشد.
,گویا آنچه در ایلام مرسوم است بکارگیری افراد غیر بومی و اشتغالزایی انان بر بکارگیری افراد بومی تقدم دارد، که نمونه بارز این بکارگیری را در شرکت پتروشیمی ایلام شاهد هستیم.
,برای هر مسئولی داشتن کارنامه کاری مناسب شاید از مهمترین اولویت ها باشد اما نباید در کنار این از ظرفیت جوانان بومی چشم پوشی کرد.
,گلایه جوانان از بکارگیری افراد غیربومی در پتروشیمی ایلام
, گلایه جوانان از بکارگیری افراد غیربومی در پتروشیمی ایلام,یکی از کارگران بیکار شده پتروشیمی ایلام در گفتگو با خبر نگار ایلام بیدار گفت: من و بیشتر جوانان مشغول در پتروشیمی به امید زندگی بهتر در پتروشیمی مشغول به کار شدیم اما با گذشت روزها آنچه که شاهد آن بودیم استفاده و بکارگیری از افراد غیر بومی در غالب شرکت های پیمانکاری و استفاده از جوانان بومی بصورت روز مزد و یا ساعتی ، آن هم در پست های کوچک شرکت بود.
,وی اظهار کرد: اولویت استفاده از ظرفیت هایی که در استان وجود دارد با جوانان بومی منطقه است و بهتر است شرکت های بزرگ استان در ابتدای بستن قراردادها با شرکت های پیمانکار، یکی از بند های اصلی قرارداد را بکارگیری جوانان بومی منطقه در پروژه ها قرار بدهند.
,امید است با تدبیر بهتر مسئولان برای بکارگیری و بومی سازی اشتغال در استان شاهد پیدا شدن کلیدی برای قفل بیکاری در ایلام باشیم.
,انتهای پیام/
,]
ارسال دیدگاه