شورای شهر و بحران فضای سبز در بوکان
با نزدیک شدن به پایان دوره چهارساله اخیر ، شورای دوره چهارم کارنامه سیاهی در حوزه فضای سبز از خود به یادگار گذاشت.امیدواریم اعضای محترم شورای دوره پنجم با دلسوزی و احساس مسئولیت ، معضلات و چالش های پیش روی فضای سبز را مورد کنکاش و چاره اندیشی قرار دهند.
[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از مُکریان، با نزدیک شدن به پایان دوره چهارساله اخیر ، شورای دوره چهارم کارنامه سیاهی در حوزه فضای سبز از خود به یادگار گذاشت.
نگارنده به دلیل ارتباط بیش از سه دهه با تا بسامانی ها و وضعیت بحرانی و دردناک فضاهای سبز شهر بوکان ، در اوایل شروع به کار شورای دوره چهارم امیدوارتر از گذشته و به منظور یافتن مرهمی برای زخم های عمیق فضای سبز بوکان ، عزم جزم نموده و با کوله باری از رنج ها و مشکلات و برنامه های فضای سبزشهرم و در زمینه ها کمبود شدید پارک ها و فضاهای سبز و هشدار در رابطه با ادامه تمرکز گرایی بیشتر و تقریبا" همه فعالیت های بدون برنامه و حتی ناکافی در منطقه ساحلی ، بی عدالتی در توزیع فضای سبز ، محروم نگهداشتن بسیاری از مناطق شهری ( مرکزی و حاشیه های اطراف شهر ) و عدم توجه به نگهداری و مراقبت لازم از فضای سبز موجود خصوصا" در مورد نگهداشت درختان پارکهاو معابر و همچنین در خصوص ندانم کاری در مورد هرس های غیر قابل قبول و غیر کارشناسی و غبر از موارد فوق الذکر ، همراه با ایده ها و پیشنهادات متعدد و متنوع برای گذر از وضعیت بحران زده به دفتر شورا مراجعه نمودم و با توجه به القاب و عناوین رنگارنگی که اعضای محترم شورای دوره چهارم با خود یدک می کشید تصمیم داشتم پس از مطرح نمودن موضوعات فوق الذکر ، شورا را به تهیه برنامه و سندی که بتوان در چشم انداز آن افق روشنی را برای آینده فضای سبز شهربوکان ترسیم و تصور نمود ! ترغیب و حتی وادار نمایم !اما در کمال ناباوری ، با بی تفاوتی و عکس العمل بسیار بسیار ضعیفی از جانب اکثریت اعضای شورا روبرو گردیدم! که جای بسی تاسف و تامل دارد بهر حال جهت استحضار علاقه مندان مواردی از برنامه های پیشنهادی را به شرح زیر ارائه می نمایم :
1- تشکیل کمیته راهبردی فضای سبز
,
شبکه اطلاع رسانی راه دانا,
مُکریان,
,
,
2- ارائه راهکارهایی به منظور برون رفت از وضعیت نگران کننده موجود
,
3- ارائه و مورد برسی قراردادن نتایج تحلیل آماری موضوع نظرسنجی فضای سبز شهر بوکان که به صورت پرسشنامه و به تعداد پانصد مورد در سال 1394 انجام گردید
,
4 - پیشنهاد شناسنامه دارکردن درختان موجود در سطح شهر
,
5- ارائه راهکارهایی در جهت ایجاد تحول و توسعه فضاهای سبز درون شهری و اطراف شهری
,
6- پیشنهاد و ارائه طرح اطفاء حریق برای حفاظت از جنگل زیبای کیوه ره ش
شورای دوره چهارم نه تنها به برنامه ها و پیشنهادات فوق اعتنایی ننمود بلکه پارا از بی توجهی نیز فراتر نمودو متاسفانه اقداماتی علیه فضای سبز به مرحله اجرا گذاشت که به ذکر نمونه هایی از آن می پردازیم.
1 – تخریب رونما و سردرب پارک و حذف حدود هشتصد متر مربع از فضای سبز پارک ملت به بهانه رونق گرفتن سرمایه گذاری! و احداث پارکینگ جبرانی طرح لغو شده بازارچه الماس !
2-واگذاری و اهداء پارک محله ای قله جهت احداث ساختمان مرکز سلامت به شبکه بهداشت و درمان بوکان !
3-قلع و قمع صدها اصله از زیباترین درختان شهر در مسیر سه راهی شهامت به طرف بلوار استاد هه ژار یه بهانه اجرای طرح غیر ضرور زیر گذر کلتپه!
4-قلع وقمع ده ها اصله درخت در مسیر طرح روگذر میدان وحدت!
5- تصمیم به قلع و قمع و حذف کامل و تمام درختان طرفین خیابان انقلاب به بهانه ساماندهی مسیر یاد شده که این مورد خوشتختانه به دنبال اعتراض به موقع نگارنده و دخالت سریع و موءثر فرمانداری ، برنامه حذف فقط شامل درختان خشک شده و در حال خشکیدن گردید!
ناگفته نماند شورای دوره چهارم در راسنای توسعه فضاهای سبز درون شهری گامی نیز برداشت! و آنهم تنها استارت احداث پارک مسافر بود که ایکاش به خودشان این زحمت را نمی دادنند تا بخشی از بیت المال برای شروع به کارچنین طرح ناقص و نادرستی به هدر نمی رفت! زیرا این طرح نیز همانند دیگر طرحهای عمران شهری فاقد پروژه مطالعاتی بوده ، و طرح مکان بابی و امکان سنجی نشده آزمایش خاک و سایر بررسی های اولیه به منظورکسب اطلاعات زمین شناختی مربوط به نوع بافت لایه های سطحی به لحاظ میزان نفوذ پذیری انجام نگردیده و ...
شورای دوره سوم نیز در راستای توسعه فضاهای سبز دست روی دست نگذاشت و شاهکار به جامانده از دوران شورای دوره سوم نیز در اراضی پشت املاک و ابنیه های صاحب هتل ایزدی سالهاست که جدول گذاری شده و رها گردیده است !! ؟؟
اقدام فاجعه بار فروش و واگذاری بیش از سه هزار متر مربع از اراضی ملی پارک ساحلی ( پارک چنگلی ) به منظور احداث هتل ایزدی و مجموعه همراه که برای نگارنده مشخص نگردید این اقدام به توسط شورای دوره اول صورت گرفته یا مستقیما" از طرف شهردار وقت انجام شده است که متاسفامه با تبعات جبران ناپذیر زیر همراه گردید!
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
قبل از شروع به کار ساختمان هتل ، بیش از سی اصله از درختان جنگل ساحلی قطع و بخش انتهایی خیابان داخل پارک ، تخریب و کلیه المان هاو لوازمات نصب شده از قبیل صندلی ، میز بازی شطرنج و دیگر وسایل از محل مورد نظر خارج گردید و پس از احداث و افتتاح هتل ایزدی ، تصرف و فروش مشکوک اراضی سبزضلع شمالی هتل بتدریج ، نرم و بی صدا آغاز گردید و ..
لازم به یاد آوری است که قبلا" سازمان راه و شهر سازی استان آذر بایجانغربی ، اراضی حد فاصل پل کوسته به طرف پل امیر آباد به طول 990 متر را با کاربری فضای سبز به شهردار ی بوکان اعلام کرده بود ! و با تاسف پس از افتتاح هتل ایزدی اکنون شاهد سر درآوردن چندین ساختمان در جوار هتل هستیم !!؟ و امروز انواع کاربری های متضاد در این عرصه ی اختصاصی فضای سبز خود نمایی می کند !
شهرداری هم فرصت راغنیمت شمرده وبخش عمده ای از اراضی سبز را تغییر و تبدیل به جایگاه سوخت ( CNG) نموده است !! دوستان و آشنایان نیز بیکار ننشسته و هر کسی به اقتضای فرصت و فکرش اراضی سبز منطقه را تکه تکه نموده و سه واحد ماشین شویی و چندین ساختمان شخصی بزرگ و کوچک در اراضی با کاربری فضای سبز آنهم در نوار ساحلی و بستر طغیانی سیمینه رود بر پا کرده اند !! ؟؟ آیا پاسخی هم برای این نوع امانتداری و حفظ و حراست از اراضی سبز و اموال عمومی وجود دارد ؟
سخن را زیاد به درازا نکشانیم با مروری کوتاه و بسیار مختصر که بر اوضاع و احوال اراضی و فضاهای سبز در گذشته تا بحال داشته ایم نتیجه گیری بشرح زیر حاصل می گردد: بر اثرحذف و تغییر تدریجی اراضی با کاربری فضای سبز ، متاسفانه بیشتر فرصت های ایجاد فضاهای سبز را در کالبد بی جان این شهر از بین رفته بطوریکه ظرفیت و توانمندی فضای سبز در ساختار مرفولوژیکی شهر بوکان کم نقش و ناپیدا جلوه گر شده است و تقریبا در شهر ما سیمان ،آهن ،آجر و آسفالت بیشتر ین نقش را در شکلگیری و ریخت شهر به خود اختصاص داه است !! با تاسف از دست دادن فضاها و مکانهای مناسب در درون شهر خود به معضلی مضاعف برای آینده فضای سبزا این شهر محروم مبدل شده است و می توان پیش بینی کرد چنانچه در آینده احساس نیاز شود ، اجبارا" شورا وشهرداری باید آنچه را که تا به امروز به بهای کمی فروخته اند ، به قیمت بسیار بالاتری برای ایجاد و احداث پارک و فضاهای سبز از شهروندان مجددا"خریداری نمایند! اگر تا به امروز مدیران مسئول و ذیربط به دلایلی از جمله دست و پاگیر بودن بخشنامه ها عدم تمایلات شخصی برای تشویق و جلب همکاری مدیران ارشد در سطح شهرستان و استان و خصوصا" ناتوانی به لحاظ عدم درخواست و استمداد از نماینده محترم مردم در مجلس شورای اسلامی در تشکیل کمینه راهبردی فضای سبز شهربوکان گامی برنداشته اند ولی برغم موارد فوق اگر مدیر اراده کند- ، نمونه موفق احداث پارک گلها در دامنه جنگل کیوه ره ش ، کاری بسیار زیبا و منحصر بفرد است که گردشگران و توریست ها به تعجب و شگفتی وامی دارد ! پس این استدلال درستی است که : پشتوانه اصلی برای توسعه فضای سبز داشتن ویزگی های احساسی و درونی است مدیر عاشق فضای سبز طرح ها را با اندیشه نیاز و لذت از فضای سبز و اراده نشئت گرفته از خواستهای درونی و ایمان به باورو اعتقادات قلبی آغاز می نماید و این قدم گذاشتن در آغاز راهی است که خالق زیباییها را خشنود وشهروندان را نیز راضی می نماید و این اقدام شهردار وقت در ایجاد پارک گلها برای همیشه تحسین برانگیز و ارزشمند است .
,
قبل از شروع به کار ساختمان هتل ، بیش از سی اصله از درختان جنگل ساحلی قطع و بخش انتهایی خیابان داخل پارک ، تخریب و کلیه المان هاو لوازمات نصب شده از قبیل صندلی ، میز بازی شطرنج و دیگر وسایل از محل مورد نظر خارج گردید و پس از احداث و افتتاح هتل ایزدی ، تصرف و فروش مشکوک اراضی سبزضلع شمالی هتل بتدریج ، نرم و بی صدا آغاز گردید و ..
لازم به یاد آوری است که قبلا" سازمان راه و شهر سازی استان آذر بایجانغربی ، اراضی حد فاصل پل کوسته به طرف پل امیر آباد به طول 990 متر را با کاربری فضای سبز به شهردار ی بوکان اعلام کرده بود ! و با تاسف پس از افتتاح هتل ایزدی اکنون شاهد سر درآوردن چندین ساختمان در جوار هتل هستیم !!؟ و امروز انواع کاربری های متضاد در این عرصه ی اختصاصی فضای سبز خود نمایی می کند !
شهرداری هم فرصت راغنیمت شمرده وبخش عمده ای از اراضی سبز را تغییر و تبدیل به جایگاه سوخت ( CNG) نموده است !! دوستان و آشنایان نیز بیکار ننشسته و هر کسی به اقتضای فرصت و فکرش اراضی سبز منطقه را تکه تکه نموده و سه واحد ماشین شویی و چندین ساختمان شخصی بزرگ و کوچک در اراضی با کاربری فضای سبز آنهم در نوار ساحلی و بستر طغیانی سیمینه رود بر پا کرده اند !! ؟؟ آیا پاسخی هم برای این نوع امانتداری و حفظ و حراست از اراضی سبز و اموال عمومی وجود دارد ؟
سخن را زیاد به درازا نکشانیم با مروری کوتاه و بسیار مختصر که بر اوضاع و احوال اراضی و فضاهای سبز در گذشته تا بحال داشته ایم نتیجه گیری بشرح زیر حاصل می گردد: بر اثرحذف و تغییر تدریجی اراضی با کاربری فضای سبز ، متاسفانه بیشتر فرصت های ایجاد فضاهای سبز را در کالبد بی جان این شهر از بین رفته بطوریکه ظرفیت و توانمندی فضای سبز در ساختار مرفولوژیکی شهر بوکان کم نقش و ناپیدا جلوه گر شده است و تقریبا در شهر ما سیمان ،آهن ،آجر و آسفالت بیشتر ین نقش را در شکلگیری و ریخت شهر به خود اختصاص داه است !! با تاسف از دست دادن فضاها و مکانهای مناسب در درون شهر خود به معضلی مضاعف برای آینده فضای سبزا این شهر محروم مبدل شده است و می توان پیش بینی کرد چنانچه در آینده احساس نیاز شود ، اجبارا" شورا وشهرداری باید آنچه را که تا به امروز به بهای کمی فروخته اند ، به قیمت بسیار بالاتری برای ایجاد و احداث پارک و فضاهای سبز از شهروندان مجددا"خریداری نمایند! اگر تا به امروز مدیران مسئول و ذیربط به دلایلی از جمله دست و پاگیر بودن بخشنامه ها عدم تمایلات شخصی برای تشویق و جلب همکاری مدیران ارشد در سطح شهرستان و استان و خصوصا" ناتوانی به لحاظ عدم درخواست و استمداد از نماینده محترم مردم در مجلس شورای اسلامی در تشکیل کمینه راهبردی فضای سبز شهربوکان گامی برنداشته اند ولی برغم موارد فوق اگر مدیر اراده کند- ، نمونه موفق احداث پارک گلها در دامنه جنگل کیوه ره ش ، کاری بسیار زیبا و منحصر بفرد است که گردشگران و توریست ها به تعجب و شگفتی وامی دارد ! پس این استدلال درستی است که : پشتوانه اصلی برای توسعه فضای سبز داشتن ویزگی های احساسی و درونی است مدیر عاشق فضای سبز طرح ها را با اندیشه نیاز و لذت از فضای سبز و اراده نشئت گرفته از خواستهای درونی و ایمان به باورو اعتقادات قلبی آغاز می نماید و این قدم گذاشتن در آغاز راهی است که خالق زیباییها را خشنود وشهروندان را نیز راضی می نماید و این اقدام شهردار وقت در ایجاد پارک گلها برای همیشه تحسین برانگیز و ارزشمند است .
,
قبل از شروع به کار ساختمان هتل ، بیش از سی اصله از درختان جنگل ساحلی قطع و بخش انتهایی خیابان داخل پارک ، تخریب و کلیه المان هاو لوازمات نصب شده از قبیل صندلی ، میز بازی شطرنج و دیگر وسایل از محل مورد نظر خارج گردید و پس از احداث و افتتاح هتل ایزدی ، تصرف و فروش مشکوک اراضی سبزضلع شمالی هتل بتدریج ، نرم و بی صدا آغاز گردید و ..
لازم به یاد آوری است که قبلا" سازمان راه و شهر سازی استان آذر بایجانغربی ، اراضی حد فاصل پل کوسته به طرف پل امیر آباد به طول 990 متر را با کاربری فضای سبز به شهردار ی بوکان اعلام کرده بود ! و با تاسف پس از افتتاح هتل ایزدی اکنون شاهد سر درآوردن چندین ساختمان در جوار هتل هستیم !!؟ و امروز انواع کاربری های متضاد در این عرصه ی اختصاصی فضای سبز خود نمایی می کند !
شهرداری هم فرصت راغنیمت شمرده وبخش عمده ای از اراضی سبز را تغییر و تبدیل به جایگاه سوخت ( CNG) نموده است !! دوستان و آشنایان نیز بیکار ننشسته و هر کسی به اقتضای فرصت و فکرش اراضی سبز منطقه را تکه تکه نموده و سه واحد ماشین شویی و چندین ساختمان شخصی بزرگ و کوچک در اراضی با کاربری فضای سبز آنهم در نوار ساحلی و بستر طغیانی سیمینه رود بر پا کرده اند !! ؟؟ آیا پاسخی هم برای این نوع امانتداری و حفظ و حراست از اراضی سبز و اموال عمومی وجود دارد ؟
سخن را زیاد به درازا نکشانیم با مروری کوتاه و بسیار مختصر که بر اوضاع و احوال اراضی و فضاهای سبز در گذشته تا بحال داشته ایم نتیجه گیری بشرح زیر حاصل می گردد: بر اثرحذف و تغییر تدریجی اراضی با کاربری فضای سبز ، متاسفانه بیشتر فرصت های ایجاد فضاهای سبز را در کالبد بی جان این شهر از بین رفته بطوریکه ظرفیت و توانمندی فضای سبز در ساختار مرفولوژیکی شهر بوکان کم نقش و ناپیدا جلوه گر شده است و تقریبا در شهر ما سیمان ،آهن ،آجر و آسفالت بیشتر ین نقش را در شکلگیری و ریخت شهر به خود اختصاص داه است !! با تاسف از دست دادن فضاها و مکانهای مناسب در درون شهر خود به معضلی مضاعف برای آینده فضای سبزا این شهر محروم مبدل شده است و می توان پیش بینی کرد چنانچه در آینده احساس نیاز شود ، اجبارا" شورا وشهرداری باید آنچه را که تا به امروز به بهای کمی فروخته اند ، به قیمت بسیار بالاتری برای ایجاد و احداث پارک و فضاهای سبز از شهروندان مجددا"خریداری نمایند! اگر تا به امروز مدیران مسئول و ذیربط به دلایلی از جمله دست و پاگیر بودن بخشنامه ها عدم تمایلات شخصی برای تشویق و جلب همکاری مدیران ارشد در سطح شهرستان و استان و خصوصا" ناتوانی به لحاظ عدم درخواست و استمداد از نماینده محترم مردم در مجلس شورای اسلامی در تشکیل کمینه راهبردی فضای سبز شهربوکان گامی برنداشته اند ولی برغم موارد فوق اگر مدیر اراده کند- ، نمونه موفق احداث پارک گلها در دامنه جنگل کیوه ره ش ، کاری بسیار زیبا و منحصر بفرد است که گردشگران و توریست ها به تعجب و شگفتی وامی دارد ! پس این استدلال درستی است که : پشتوانه اصلی برای توسعه فضای سبز داشتن ویزگی های احساسی و درونی است مدیر عاشق فضای سبز طرح ها را با اندیشه نیاز و لذت از فضای سبز و اراده نشئت گرفته از خواستهای درونی و ایمان به باورو اعتقادات قلبی آغاز می نماید و این قدم گذاشتن در آغاز راهی است که خالق زیباییها را خشنود وشهروندان را نیز راضی می نماید و این اقدام شهردار وقت در ایجاد پارک گلها برای همیشه تحسین برانگیز و ارزشمند است .
,
قبل از شروع به کار ساختمان هتل ، بیش از سی اصله از درختان جنگل ساحلی قطع و بخش انتهایی خیابان داخل پارک ، تخریب و کلیه المان هاو لوازمات نصب شده از قبیل صندلی ، میز بازی شطرنج و دیگر وسایل از محل مورد نظر خارج گردید و پس از احداث و افتتاح هتل ایزدی ، تصرف و فروش مشکوک اراضی سبزضلع شمالی هتل بتدریج ، نرم و بی صدا آغاز گردید و ..
لازم به یاد آوری است که قبلا" سازمان راه و شهر سازی استان آذر بایجانغربی ، اراضی حد فاصل پل کوسته به طرف پل امیر آباد به طول 990 متر را با کاربری فضای سبز به شهردار ی بوکان اعلام کرده بود ! و با تاسف پس از افتتاح هتل ایزدی اکنون شاهد سر درآوردن چندین ساختمان در جوار هتل هستیم !!؟ و امروز انواع کاربری های متضاد در این عرصه ی اختصاصی فضای سبز خود نمایی می کند !
شهرداری هم فرصت راغنیمت شمرده وبخش عمده ای از اراضی سبز را تغییر و تبدیل به جایگاه سوخت ( CNG) نموده است !! دوستان و آشنایان نیز بیکار ننشسته و هر کسی به اقتضای فرصت و فکرش اراضی سبز منطقه را تکه تکه نموده و سه واحد ماشین شویی و چندین ساختمان شخصی بزرگ و کوچک در اراضی با کاربری فضای سبز آنهم در نوار ساحلی و بستر طغیانی سیمینه رود بر پا کرده اند !! ؟؟ آیا پاسخی هم برای این نوع امانتداری و حفظ و حراست از اراضی سبز و اموال عمومی وجود دارد ؟
سخن را زیاد به درازا نکشانیم با مروری کوتاه و بسیار مختصر که بر اوضاع و احوال اراضی و فضاهای سبز در گذشته تا بحال داشته ایم نتیجه گیری بشرح زیر حاصل می گردد: بر اثرحذف و تغییر تدریجی اراضی با کاربری فضای سبز ، متاسفانه بیشتر فرصت های ایجاد فضاهای سبز را در کالبد بی جان این شهر از بین رفته بطوریکه ظرفیت و توانمندی فضای سبز در ساختار مرفولوژیکی شهر بوکان کم نقش و ناپیدا جلوه گر شده است و تقریبا در شهر ما سیمان ،آهن ،آجر و آسفالت بیشتر ین نقش را در شکلگیری و ریخت شهر به خود اختصاص داه است !! با تاسف از دست دادن فضاها و مکانهای مناسب در درون شهر خود به معضلی مضاعف برای آینده فضای سبزا این شهر محروم مبدل شده است و می توان پیش بینی کرد چنانچه در آینده احساس نیاز شود ، اجبارا" شورا وشهرداری باید آنچه را که تا به امروز به بهای کمی فروخته اند ، به قیمت بسیار بالاتری برای ایجاد و احداث پارک و فضاهای سبز از شهروندان مجددا"خریداری نمایند! اگر تا به امروز مدیران مسئول و ذیربط به دلایلی از جمله دست و پاگیر بودن بخشنامه ها عدم تمایلات شخصی برای تشویق و جلب همکاری مدیران ارشد در سطح شهرستان و استان و خصوصا" ناتوانی به لحاظ عدم درخواست و استمداد از نماینده محترم مردم در مجلس شورای اسلامی در تشکیل کمینه راهبردی فضای سبز شهربوکان گامی برنداشته اند ولی برغم موارد فوق اگر مدیر اراده کند- ، نمونه موفق احداث پارک گلها در دامنه جنگل کیوه ره ش ، کاری بسیار زیبا و منحصر بفرد است که گردشگران و توریست ها به تعجب و شگفتی وامی دارد ! پس این استدلال درستی است که : پشتوانه اصلی برای توسعه فضای سبز داشتن ویزگی های احساسی و درونی است مدیر عاشق فضای سبز طرح ها را با اندیشه نیاز و لذت از فضای سبز و اراده نشئت گرفته از خواستهای درونی و ایمان به باورو اعتقادات قلبی آغاز می نماید و این قدم گذاشتن در آغاز راهی است که خالق زیباییها را خشنود وشهروندان را نیز راضی می نماید و این اقدام شهردار وقت در ایجاد پارک گلها برای همیشه تحسین برانگیز و ارزشمند است .
,
قبل از شروع به کار ساختمان هتل ، بیش از سی اصله از درختان جنگل ساحلی قطع و بخش انتهایی خیابان داخل پارک ، تخریب و کلیه المان هاو لوازمات نصب شده از قبیل صندلی ، میز بازی شطرنج و دیگر وسایل از محل مورد نظر خارج گردید و پس از احداث و افتتاح هتل ایزدی ، تصرف و فروش مشکوک اراضی سبزضلع شمالی هتل بتدریج ، نرم و بی صدا آغاز گردید و ..
لازم به یاد آوری است که قبلا" سازمان راه و شهر سازی استان آذر بایجانغربی ، اراضی حد فاصل پل کوسته به طرف پل امیر آباد به طول 990 متر را با کاربری فضای سبز به شهردار ی بوکان اعلام کرده بود ! و با تاسف پس از افتتاح هتل ایزدی اکنون شاهد سر درآوردن چندین ساختمان در جوار هتل هستیم !!؟ و امروز انواع کاربری های متضاد در این عرصه ی اختصاصی فضای سبز خود نمایی می کند !
شهرداری هم فرصت راغنیمت شمرده وبخش عمده ای از اراضی سبز را تغییر و تبدیل به جایگاه سوخت ( CNG) نموده است !! دوستان و آشنایان نیز بیکار ننشسته و هر کسی به اقتضای فرصت و فکرش اراضی سبز منطقه را تکه تکه نموده و سه واحد ماشین شویی و چندین ساختمان شخصی بزرگ و کوچک در اراضی با کاربری فضای سبز آنهم در نوار ساحلی و بستر طغیانی سیمینه رود بر پا کرده اند !! ؟؟ آیا پاسخی هم برای این نوع امانتداری و حفظ و حراست از اراضی سبز و اموال عمومی وجود دارد ؟
سخن را زیاد به درازا نکشانیم با مروری کوتاه و بسیار مختصر که بر اوضاع و احوال اراضی و فضاهای سبز در گذشته تا بحال داشته ایم نتیجه گیری بشرح زیر حاصل می گردد: بر اثرحذف و تغییر تدریجی اراضی با کاربری فضای سبز ، متاسفانه بیشتر فرصت های ایجاد فضاهای سبز را در کالبد بی جان این شهر از بین رفته بطوریکه ظرفیت و توانمندی فضای سبز در ساختار مرفولوژیکی شهر بوکان کم نقش و ناپیدا جلوه گر شده است و تقریبا در شهر ما سیمان ،آهن ،آجر و آسفالت بیشتر ین نقش را در شکلگیری و ریخت شهر به خود اختصاص داه است !! با تاسف از دست دادن فضاها و مکانهای مناسب در درون شهر خود به معضلی مضاعف برای آینده فضای سبزا این شهر محروم مبدل شده است و می توان پیش بینی کرد چنانچه در آینده احساس نیاز شود ، اجبارا" شورا وشهرداری باید آنچه را که تا به امروز به بهای کمی فروخته اند ، به قیمت بسیار بالاتری برای ایجاد و احداث پارک و فضاهای سبز از شهروندان مجددا"خریداری نمایند! اگر تا به امروز مدیران مسئول و ذیربط به دلایلی از جمله دست و پاگیر بودن بخشنامه ها عدم تمایلات شخصی برای تشویق و جلب همکاری مدیران ارشد در سطح شهرستان و استان و خصوصا" ناتوانی به لحاظ عدم درخواست و استمداد از نماینده محترم مردم در مجلس شورای اسلامی در تشکیل کمینه راهبردی فضای سبز شهربوکان گامی برنداشته اند ولی برغم موارد فوق اگر مدیر اراده کند- ، نمونه موفق احداث پارک گلها در دامنه جنگل کیوه ره ش ، کاری بسیار زیبا و منحصر بفرد است که گردشگران و توریست ها به تعجب و شگفتی وامی دارد ! پس این استدلال درستی است که : پشتوانه اصلی برای توسعه فضای سبز داشتن ویزگی های احساسی و درونی است مدیر عاشق فضای سبز طرح ها را با اندیشه نیاز و لذت از فضای سبز و اراده نشئت گرفته از خواستهای درونی و ایمان به باورو اعتقادات قلبی آغاز می نماید و این قدم گذاشتن در آغاز راهی است که خالق زیباییها را خشنود وشهروندان را نیز راضی می نماید و این اقدام شهردار وقت در ایجاد پارک گلها برای همیشه تحسین برانگیز و ارزشمند است .
,
قبل از شروع به کار ساختمان هتل ، بیش از سی اصله از درختان جنگل ساحلی قطع و بخش انتهایی خیابان داخل پارک ، تخریب و کلیه المان هاو لوازمات نصب شده از قبیل صندلی ، میز بازی شطرنج و دیگر وسایل از محل مورد نظر خارج گردید و پس از احداث و افتتاح هتل ایزدی ، تصرف و فروش مشکوک اراضی سبزضلع شمالی هتل بتدریج ، نرم و بی صدا آغاز گردید و ..
لازم به یاد آوری است که قبلا" سازمان راه و شهر سازی استان آذر بایجانغربی ، اراضی حد فاصل پل کوسته به طرف پل امیر آباد به طول 990 متر را با کاربری فضای سبز به شهردار ی بوکان اعلام کرده بود ! و با تاسف پس از افتتاح هتل ایزدی اکنون شاهد سر درآوردن چندین ساختمان در جوار هتل هستیم !!؟ و امروز انواع کاربری های متضاد در این عرصه ی اختصاصی فضای سبز خود نمایی می کند !
شهرداری هم فرصت راغنیمت شمرده وبخش عمده ای از اراضی سبز را تغییر و تبدیل به جایگاه سوخت ( CNG) نموده است !! دوستان و آشنایان نیز بیکار ننشسته و هر کسی به اقتضای فرصت و فکرش اراضی سبز منطقه را تکه تکه نموده و سه واحد ماشین شویی و چندین ساختمان شخصی بزرگ و کوچک در اراضی با کاربری فضای سبز آنهم در نوار ساحلی و بستر طغیانی سیمینه رود بر پا کرده اند !! ؟؟ آیا پاسخی هم برای این نوع امانتداری و حفظ و حراست از اراضی سبز و اموال عمومی وجود دارد ؟
سخن را زیاد به درازا نکشانیم با مروری کوتاه و بسیار مختصر که بر اوضاع و احوال اراضی و فضاهای سبز در گذشته تا بحال داشته ایم نتیجه گیری بشرح زیر حاصل می گردد: بر اثرحذف و تغییر تدریجی اراضی با کاربری فضای سبز ، متاسفانه بیشتر فرصت های ایجاد فضاهای سبز را در کالبد بی جان این شهر از بین رفته بطوریکه ظرفیت و توانمندی فضای سبز در ساختار مرفولوژیکی شهر بوکان کم نقش و ناپیدا جلوه گر شده است و تقریبا در شهر ما سیمان ،آهن ،آجر و آسفالت بیشتر ین نقش را در شکلگیری و ریخت شهر به خود اختصاص داه است !! با تاسف از دست دادن فضاها و مکانهای مناسب در درون شهر خود به معضلی مضاعف برای آینده فضای سبزا این شهر محروم مبدل شده است و می توان پیش بینی کرد چنانچه در آینده احساس نیاز شود ، اجبارا" شورا وشهرداری باید آنچه را که تا به امروز به بهای کمی فروخته اند ، به قیمت بسیار بالاتری برای ایجاد و احداث پارک و فضاهای سبز از شهروندان مجددا"خریداری نمایند! اگر تا به امروز مدیران مسئول و ذیربط به دلایلی از جمله دست و پاگیر بودن بخشنامه ها عدم تمایلات شخصی برای تشویق و جلب همکاری مدیران ارشد در سطح شهرستان و استان و خصوصا" ناتوانی به لحاظ عدم درخواست و استمداد از نماینده محترم مردم در مجلس شورای اسلامی در تشکیل کمینه راهبردی فضای سبز شهربوکان گامی برنداشته اند ولی برغم موارد فوق اگر مدیر اراده کند- ، نمونه موفق احداث پارک گلها در دامنه جنگل کیوه ره ش ، کاری بسیار زیبا و منحصر بفرد است که گردشگران و توریست ها به تعجب و شگفتی وامی دارد ! پس این استدلال درستی است که : پشتوانه اصلی برای توسعه فضای سبز داشتن ویزگی های احساسی و درونی است مدیر عاشق فضای سبز طرح ها را با اندیشه نیاز و لذت از فضای سبز و اراده نشئت گرفته از خواستهای درونی و ایمان به باورو اعتقادات قلبی آغاز می نماید و این قدم گذاشتن در آغاز راهی است که خالق زیباییها را خشنود وشهروندان را نیز راضی می نماید و این اقدام شهردار وقت در ایجاد پارک گلها برای همیشه تحسین برانگیز و ارزشمند است .
,
,
,
,
اگر تا به امروز در راستای توسعه کمی و کیفی فضای سبز شهر بوکان قدمی بر داشته نشده است !؟، برنامه و سندی تهیه و تدوین نگردیده ! دلایل آنرا در موارد زیر باید جستجو کرد
1-تغییر کاربری غیر قانونی فضاهای سبز با هر وسعت و میزان و ارزش منطقه ای آن و تبدیل و تغییر به کاربری مسکونی و یا تجاری به منظور تامین نیاز مالی شهرداری !
2-عدم وجود انگیزه و نداشتن احساس طبیعت دوستی مدیران موثر در توسعه فضاهای شهری
3-عدم آشنایی و یا عدم اطلاع مدیران از نقش با اهمیت و بازده های متنوع و ارزشمند فضای سبز
4- داشتن دیدگاه نادرست اغلب مدیران موثر در توسعه فضاهای سبز مبنی بر انیکه ایجاد فضای سبز تنها هزینه بردار بوده و توجیه اقتصادی ندارد !
5- متاسفانه تا به امروز مدیران شهری ، استانی و ارشد در اعلام برنامه های خود به هر مناسبتی ، اشاره ای کوچک و بحثی در رابطه با توسعه فضای سبز شهر بوکان نداشته اند ! و به عبارتی فضای سبز نه تنها یک بحث محوری نبوده با تاسف هیچگاه اولویت نیز به حساب نیامده است !؟
و تنها تحول و اتفاق جدید در این حوزه تشکیل کارگروه جدیدی است که به دستود و همت فرماندار محترم بوکان به تازگی شروع به کار کرده لست و به دلیل اینکه تا کنون از نگارنده دعوتی به منظور شرکت در جلسات کار گروه به عمل نیامده است و لذا از توانمندی اعضای آن و محتوای کارگروه جدید اطلاعی ندارم و به همین مناسبت از اظهار نظر در مورد آن خود دار ی می نمایم.
در خاتمه به منظور برون رفت از بحران موجود راهکارهای زیر ارایه می گردد :
1- استفاده از الگوهای طراحی پیشرفته و طراحی های هوشمند و همه جانبه نگر ، نه تنها بازده اکولوژیکی و اجتماعی به همراه خواهد داشت بلکه دارای بازده اقتصادی قابل توجهی نیز خواهد بود .
2-تشکیل کمیته راهبردی ( کارگروه ) فضای سبز متشکل از اساتید فن ، کارشناسان فعال در حوزه فضای سبز و افراد صاحب نظر
3-نظر به اینکه فضای سبز طیف وسیعی از مجموعه فعالیت های تجربی و کارشناسی را شامل می شود ، اجبارا" نیاز به تغییر در رویکرد مدیریتی ضروری بنظر می رسد والزاما" الگوی مدیریتی غیر کارای ( اتاق فرمانی ) یه مدیریت میدانی باید تغییر پیدا کند
توضیح زیر استد لا لیست برای مورد سوم راهکار پیشنهادی ،
( فعالیت در حوزه فضای سبز یک کار عاشقانه است نه یک شغل صرفا" اداری ودر یک کلام این مدیر عاشق فضای سبز است که قادر خواهد شد افق روشن و امیدوارکننده ای را برای آینده فضای سبز رقم بزند و مدیریت با رویه فعلی نتیجه ای بهتر از ادامه وضعیت تاسف بار کنونی بهمراه نخواهد داشت .
4-مکان یابی ها و امکان سنجی ها باید بر اساس نیاز محرزشده مناطق شهری انجام پذیرد نه فقط درراستای رفع تکبیف و تنها عکس العملی باشد به اعتراضات و پاسخی باشد به کمبود ها و سرانه پایین فضای سبزدر بوکان !
5-انتخاب و گزینش مجموعه مدیریتی فضای سبز بر اساس آیتم های توانمندی زیر باید انجام پذیرد .
الف- داشتن اطلاعات علمی – تجربی (ارائه رزومه کاری )
ب- داشتن سوابق کاری موفق ( ارائه مدارکی که شامل برنامه ها و طرح های موفق اجرا شده باشد )
ج – نهاد انتخاب کننده در صورتیکه بخواهد از افراد ی که اکنون و یا قبلا" در واحد فضای سبز بوکان مشغول به کار بوده اند مجددا" دعوت به کار نماید باید به این نکات بسیار با اهمیت توجه و ..
6-با توجه به اینکه وضعیت فضای سبز شهر بوکان از گذشته تا به امروز مورد رضایت شهروندان ، خصوصا" صاحبنظران و علاقه مندان به این حوزه نبوده است و از طرفی توسعه فضای سبز و برنامه توسعه پایدار فضای سبز را باید با دو مفهوم جدا از هم تعریف نمود : در عبارت توسعه فضای سبز ، توسعه را با مفهوم افزایش به لحاظ کمی و افزایش پهنه های سبز به کار برد والبته موضوع توسعه کمی از سالها پیش و تاکنون مراحل متعدد و اجرایی فراوانی پشت سر نهاده ولی اغلب به دلایلی از قبیل ضعف مدیریتی ، سوء استفاده هایی که قبلا" توضیح داده شد ناموفق بوده و در بیشتر موارد دستاوردی جز هدر دادن انرژی و هزینه به همره نداشته است !؟
اما توسعه پایدار فضای سبز مفهوم برنامه ریزی راهبردی و رویکرد مدیریتی با معناتر و مسئولانه تری را بیان می دارد ومبنا ، عملکرد مدیریتی و نقش موثر مدیر فضای سبز است که شاخصه مسئولیت پذیری مدیر را درپروسه نگهداری و مراقبت مطلوب و پایدار و اجرایی نمودن برنامه توسعه فضای سبزبه اثبات می رساند .
سرانجام اینکه ، با توجه به شرایط موجود و وضعیت فعلی نمی توان به آینده فضای سبز شهر بوکان امیدوار بود و چنانچه تغییر و تحول بنیادین در این حوزه بوجود نیاید ، یقینا" وضعیت از این هم بدتر خواهد شد !
,
اگر تا به امروز در راستای توسعه کمی و کیفی فضای سبز شهر بوکان قدمی بر داشته نشده است !؟، برنامه و سندی تهیه و تدوین نگردیده ! دلایل آنرا در موارد زیر باید جستجو کرد
1-تغییر کاربری غیر قانونی فضاهای سبز با هر وسعت و میزان و ارزش منطقه ای آن و تبدیل و تغییر به کاربری مسکونی و یا تجاری به منظور تامین نیاز مالی شهرداری !
2-عدم وجود انگیزه و نداشتن احساس طبیعت دوستی مدیران موثر در توسعه فضاهای شهری
3-عدم آشنایی و یا عدم اطلاع مدیران از نقش با اهمیت و بازده های متنوع و ارزشمند فضای سبز
4- داشتن دیدگاه نادرست اغلب مدیران موثر در توسعه فضاهای سبز مبنی بر انیکه ایجاد فضای سبز تنها هزینه بردار بوده و توجیه اقتصادی ندارد !
5- متاسفانه تا به امروز مدیران شهری ، استانی و ارشد در اعلام برنامه های خود به هر مناسبتی ، اشاره ای کوچک و بحثی در رابطه با توسعه فضای سبز شهر بوکان نداشته اند ! و به عبارتی فضای سبز نه تنها یک بحث محوری نبوده با تاسف هیچگاه اولویت نیز به حساب نیامده است !؟
و تنها تحول و اتفاق جدید در این حوزه تشکیل کارگروه جدیدی است که به دستود و همت فرماندار محترم بوکان به تازگی شروع به کار کرده لست و به دلیل اینکه تا کنون از نگارنده دعوتی به منظور شرکت در جلسات کار گروه به عمل نیامده است و لذا از توانمندی اعضای آن و محتوای کارگروه جدید اطلاعی ندارم و به همین مناسبت از اظهار نظر در مورد آن خود دار ی می نمایم.
در خاتمه به منظور برون رفت از بحران موجود راهکارهای زیر ارایه می گردد :
1- استفاده از الگوهای طراحی پیشرفته و طراحی های هوشمند و همه جانبه نگر ، نه تنها بازده اکولوژیکی و اجتماعی به همراه خواهد داشت بلکه دارای بازده اقتصادی قابل توجهی نیز خواهد بود .
2-تشکیل کمیته راهبردی ( کارگروه ) فضای سبز متشکل از اساتید فن ، کارشناسان فعال در حوزه فضای سبز و افراد صاحب نظر
3-نظر به اینکه فضای سبز طیف وسیعی از مجموعه فعالیت های تجربی و کارشناسی را شامل می شود ، اجبارا" نیاز به تغییر در رویکرد مدیریتی ضروری بنظر می رسد والزاما" الگوی مدیریتی غیر کارای ( اتاق فرمانی ) یه مدیریت میدانی باید تغییر پیدا کند
توضیح زیر استد لا لیست برای مورد سوم راهکار پیشنهادی ،
( فعالیت در حوزه فضای سبز یک کار عاشقانه است نه یک شغل صرفا" اداری ودر یک کلام این مدیر عاشق فضای سبز است که قادر خواهد شد افق روشن و امیدوارکننده ای را برای آینده فضای سبز رقم بزند و مدیریت با رویه فعلی نتیجه ای بهتر از ادامه وضعیت تاسف بار کنونی بهمراه نخواهد داشت .
4-مکان یابی ها و امکان سنجی ها باید بر اساس نیاز محرزشده مناطق شهری انجام پذیرد نه فقط درراستای رفع تکبیف و تنها عکس العملی باشد به اعتراضات و پاسخی باشد به کمبود ها و سرانه پایین فضای سبزدر بوکان !
5-انتخاب و گزینش مجموعه مدیریتی فضای سبز بر اساس آیتم های توانمندی زیر باید انجام پذیرد .
الف- داشتن اطلاعات علمی – تجربی (ارائه رزومه کاری )
ب- داشتن سوابق کاری موفق ( ارائه مدارکی که شامل برنامه ها و طرح های موفق اجرا شده باشد )
ج – نهاد انتخاب کننده در صورتیکه بخواهد از افراد ی که اکنون و یا قبلا" در واحد فضای سبز بوکان مشغول به کار بوده اند مجددا" دعوت به کار نماید باید به این نکات بسیار با اهمیت توجه و ..
6-با توجه به اینکه وضعیت فضای سبز شهر بوکان از گذشته تا به امروز مورد رضایت شهروندان ، خصوصا" صاحبنظران و علاقه مندان به این حوزه نبوده است و از طرفی توسعه فضای سبز و برنامه توسعه پایدار فضای سبز را باید با دو مفهوم جدا از هم تعریف نمود : در عبارت توسعه فضای سبز ، توسعه را با مفهوم افزایش به لحاظ کمی و افزایش پهنه های سبز به کار برد والبته موضوع توسعه کمی از سالها پیش و تاکنون مراحل متعدد و اجرایی فراوانی پشت سر نهاده ولی اغلب به دلایلی از قبیل ضعف مدیریتی ، سوء استفاده هایی که قبلا" توضیح داده شد ناموفق بوده و در بیشتر موارد دستاوردی جز هدر دادن انرژی و هزینه به همره نداشته است !؟
اما توسعه پایدار فضای سبز مفهوم برنامه ریزی راهبردی و رویکرد مدیریتی با معناتر و مسئولانه تری را بیان می دارد ومبنا ، عملکرد مدیریتی و نقش موثر مدیر فضای سبز است که شاخصه مسئولیت پذیری مدیر را درپروسه نگهداری و مراقبت مطلوب و پایدار و اجرایی نمودن برنامه توسعه فضای سبزبه اثبات می رساند .
سرانجام اینکه ، با توجه به شرایط موجود و وضعیت فعلی نمی توان به آینده فضای سبز شهر بوکان امیدوار بود و چنانچه تغییر و تحول بنیادین در این حوزه بوجود نیاید ، یقینا" وضعیت از این هم بدتر خواهد شد !
,
اگر تا به امروز در راستای توسعه کمی و کیفی فضای سبز شهر بوکان قدمی بر داشته نشده است !؟، برنامه و سندی تهیه و تدوین نگردیده ! دلایل آنرا در موارد زیر باید جستجو کرد
1-تغییر کاربری غیر قانونی فضاهای سبز با هر وسعت و میزان و ارزش منطقه ای آن و تبدیل و تغییر به کاربری مسکونی و یا تجاری به منظور تامین نیاز مالی شهرداری !
2-عدم وجود انگیزه و نداشتن احساس طبیعت دوستی مدیران موثر در توسعه فضاهای شهری
3-عدم آشنایی و یا عدم اطلاع مدیران از نقش با اهمیت و بازده های متنوع و ارزشمند فضای سبز
4- داشتن دیدگاه نادرست اغلب مدیران موثر در توسعه فضاهای سبز مبنی بر انیکه ایجاد فضای سبز تنها هزینه بردار بوده و توجیه اقتصادی ندارد !
5- متاسفانه تا به امروز مدیران شهری ، استانی و ارشد در اعلام برنامه های خود به هر مناسبتی ، اشاره ای کوچک و بحثی در رابطه با توسعه فضای سبز شهر بوکان نداشته اند ! و به عبارتی فضای سبز نه تنها یک بحث محوری نبوده با تاسف هیچگاه اولویت نیز به حساب نیامده است !؟
و تنها تحول و اتفاق جدید در این حوزه تشکیل کارگروه جدیدی است که به دستود و همت فرماندار محترم بوکان به تازگی شروع به کار کرده لست و به دلیل اینکه تا کنون از نگارنده دعوتی به منظور شرکت در جلسات کار گروه به عمل نیامده است و لذا از توانمندی اعضای آن و محتوای کارگروه جدید اطلاعی ندارم و به همین مناسبت از اظهار نظر در مورد آن خود دار ی می نمایم.
در خاتمه به منظور برون رفت از بحران موجود راهکارهای زیر ارایه می گردد :
1- استفاده از الگوهای طراحی پیشرفته و طراحی های هوشمند و همه جانبه نگر ، نه تنها بازده اکولوژیکی و اجتماعی به همراه خواهد داشت بلکه دارای بازده اقتصادی قابل توجهی نیز خواهد بود .
2-تشکیل کمیته راهبردی ( کارگروه ) فضای سبز متشکل از اساتید فن ، کارشناسان فعال در حوزه فضای سبز و افراد صاحب نظر
3-نظر به اینکه فضای سبز طیف وسیعی از مجموعه فعالیت های تجربی و کارشناسی را شامل می شود ، اجبارا" نیاز به تغییر در رویکرد مدیریتی ضروری بنظر می رسد والزاما" الگوی مدیریتی غیر کارای ( اتاق فرمانی ) یه مدیریت میدانی باید تغییر پیدا کند
توضیح زیر استد لا لیست برای مورد سوم راهکار پیشنهادی ،
( فعالیت در حوزه فضای سبز یک کار عاشقانه است نه یک شغل صرفا" اداری ودر یک کلام این مدیر عاشق فضای سبز است که قادر خواهد شد افق روشن و امیدوارکننده ای را برای آینده فضای سبز رقم بزند و مدیریت با رویه فعلی نتیجه ای بهتر از ادامه وضعیت تاسف بار کنونی بهمراه نخواهد داشت .
4-مکان یابی ها و امکان سنجی ها باید بر اساس نیاز محرزشده مناطق شهری انجام پذیرد نه فقط درراستای رفع تکبیف و تنها عکس العملی باشد به اعتراضات و پاسخی باشد به کمبود ها و سرانه پایین فضای سبزدر بوکان !
5-انتخاب و گزینش مجموعه مدیریتی فضای سبز بر اساس آیتم های توانمندی زیر باید انجام پذیرد .
الف- داشتن اطلاعات علمی – تجربی (ارائه رزومه کاری )
ب- داشتن سوابق کاری موفق ( ارائه مدارکی که شامل برنامه ها و طرح های موفق اجرا شده باشد )
ج – نهاد انتخاب کننده در صورتیکه بخواهد از افراد ی که اکنون و یا قبلا" در واحد فضای سبز بوکان مشغول به کار بوده اند مجددا" دعوت به کار نماید باید به این نکات بسیار با اهمیت توجه و ..
6-با توجه به اینکه وضعیت فضای سبز شهر بوکان از گذشته تا به امروز مورد رضایت شهروندان ، خصوصا" صاحبنظران و علاقه مندان به این حوزه نبوده است و از طرفی توسعه فضای سبز و برنامه توسعه پایدار فضای سبز را باید با دو مفهوم جدا از هم تعریف نمود : در عبارت توسعه فضای سبز ، توسعه را با مفهوم افزایش به لحاظ کمی و افزایش پهنه های سبز به کار برد والبته موضوع توسعه کمی از سالها پیش و تاکنون مراحل متعدد و اجرایی فراوانی پشت سر نهاده ولی اغلب به دلایلی از قبیل ضعف مدیریتی ، سوء استفاده هایی که قبلا" توضیح داده شد ناموفق بوده و در بیشتر موارد دستاوردی جز هدر دادن انرژی و هزینه به همره نداشته است !؟
اما توسعه پایدار فضای سبز مفهوم برنامه ریزی راهبردی و رویکرد مدیریتی با معناتر و مسئولانه تری را بیان می دارد ومبنا ، عملکرد مدیریتی و نقش موثر مدیر فضای سبز است که شاخصه مسئولیت پذیری مدیر را درپروسه نگهداری و مراقبت مطلوب و پایدار و اجرایی نمودن برنامه توسعه فضای سبزبه اثبات می رساند .
سرانجام اینکه ، با توجه به شرایط موجود و وضعیت فعلی نمی توان به آینده فضای سبز شهر بوکان امیدوار بود و چنانچه تغییر و تحول بنیادین در این حوزه بوجود نیاید ، یقینا" وضعیت از این هم بدتر خواهد شد !
,
اگر تا به امروز در راستای توسعه کمی و کیفی فضای سبز شهر بوکان قدمی بر داشته نشده است !؟، برنامه و سندی تهیه و تدوین نگردیده ! دلایل آنرا در موارد زیر باید جستجو کرد
1-تغییر کاربری غیر قانونی فضاهای سبز با هر وسعت و میزان و ارزش منطقه ای آن و تبدیل و تغییر به کاربری مسکونی و یا تجاری به منظور تامین نیاز مالی شهرداری !
2-عدم وجود انگیزه و نداشتن احساس طبیعت دوستی مدیران موثر در توسعه فضاهای شهری
3-عدم آشنایی و یا عدم اطلاع مدیران از نقش با اهمیت و بازده های متنوع و ارزشمند فضای سبز
4- داشتن دیدگاه نادرست اغلب مدیران موثر در توسعه فضاهای سبز مبنی بر انیکه ایجاد فضای سبز تنها هزینه بردار بوده و توجیه اقتصادی ندارد !
5- متاسفانه تا به امروز مدیران شهری ، استانی و ارشد در اعلام برنامه های خود به هر مناسبتی ، اشاره ای کوچک و بحثی در رابطه با توسعه فضای سبز شهر بوکان نداشته اند ! و به عبارتی فضای سبز نه تنها یک بحث محوری نبوده با تاسف هیچگاه اولویت نیز به حساب نیامده است !؟
و تنها تحول و اتفاق جدید در این حوزه تشکیل کارگروه جدیدی است که به دستود و همت فرماندار محترم بوکان به تازگی شروع به کار کرده لست و به دلیل اینکه تا کنون از نگارنده دعوتی به منظور شرکت در جلسات کار گروه به عمل نیامده است و لذا از توانمندی اعضای آن و محتوای کارگروه جدید اطلاعی ندارم و به همین مناسبت از اظهار نظر در مورد آن خود دار ی می نمایم.
در خاتمه به منظور برون رفت از بحران موجود راهکارهای زیر ارایه می گردد :
1- استفاده از الگوهای طراحی پیشرفته و طراحی های هوشمند و همه جانبه نگر ، نه تنها بازده اکولوژیکی و اجتماعی به همراه خواهد داشت بلکه دارای بازده اقتصادی قابل توجهی نیز خواهد بود .
2-تشکیل کمیته راهبردی ( کارگروه ) فضای سبز متشکل از اساتید فن ، کارشناسان فعال در حوزه فضای سبز و افراد صاحب نظر
3-نظر به اینکه فضای سبز طیف وسیعی از مجموعه فعالیت های تجربی و کارشناسی را شامل می شود ، اجبارا" نیاز به تغییر در رویکرد مدیریتی ضروری بنظر می رسد والزاما" الگوی مدیریتی غیر کارای ( اتاق فرمانی ) یه مدیریت میدانی باید تغییر پیدا کند
توضیح زیر استد لا لیست برای مورد سوم راهکار پیشنهادی ،
( فعالیت در حوزه فضای سبز یک کار عاشقانه است نه یک شغل صرفا" اداری ودر یک کلام این مدیر عاشق فضای سبز است که قادر خواهد شد افق روشن و امیدوارکننده ای را برای آینده فضای سبز رقم بزند و مدیریت با رویه فعلی نتیجه ای بهتر از ادامه وضعیت تاسف بار کنونی بهمراه نخواهد داشت .
4-مکان یابی ها و امکان سنجی ها باید بر اساس نیاز محرزشده مناطق شهری انجام پذیرد نه فقط درراستای رفع تکبیف و تنها عکس العملی باشد به اعتراضات و پاسخی باشد به کمبود ها و سرانه پایین فضای سبزدر بوکان !
5-انتخاب و گزینش مجموعه مدیریتی فضای سبز بر اساس آیتم های توانمندی زیر باید انجام پذیرد .
الف- داشتن اطلاعات علمی – تجربی (ارائه رزومه کاری )
ب- داشتن سوابق کاری موفق ( ارائه مدارکی که شامل برنامه ها و طرح های موفق اجرا شده باشد )
ج – نهاد انتخاب کننده در صورتیکه بخواهد از افراد ی که اکنون و یا قبلا" در واحد فضای سبز بوکان مشغول به کار بوده اند مجددا" دعوت به کار نماید باید به این نکات بسیار با اهمیت توجه و ..
6-با توجه به اینکه وضعیت فضای سبز شهر بوکان از گذشته تا به امروز مورد رضایت شهروندان ، خصوصا" صاحبنظران و علاقه مندان به این حوزه نبوده است و از طرفی توسعه فضای سبز و برنامه توسعه پایدار فضای سبز را باید با دو مفهوم جدا از هم تعریف نمود : در عبارت توسعه فضای سبز ، توسعه را با مفهوم افزایش به لحاظ کمی و افزایش پهنه های سبز به کار برد والبته موضوع توسعه کمی از سالها پیش و تاکنون مراحل متعدد و اجرایی فراوانی پشت سر نهاده ولی اغلب به دلایلی از قبیل ضعف مدیریتی ، سوء استفاده هایی که قبلا" توضیح داده شد ناموفق بوده و در بیشتر موارد دستاوردی جز هدر دادن انرژی و هزینه به همره نداشته است !؟
اما توسعه پایدار فضای سبز مفهوم برنامه ریزی راهبردی و رویکرد مدیریتی با معناتر و مسئولانه تری را بیان می دارد ومبنا ، عملکرد مدیریتی و نقش موثر مدیر فضای سبز است که شاخصه مسئولیت پذیری مدیر را درپروسه نگهداری و مراقبت مطلوب و پایدار و اجرایی نمودن برنامه توسعه فضای سبزبه اثبات می رساند .
سرانجام اینکه ، با توجه به شرایط موجود و وضعیت فعلی نمی توان به آینده فضای سبز شهر بوکان امیدوار بود و چنانچه تغییر و تحول بنیادین در این حوزه بوجود نیاید ، یقینا" وضعیت از این هم بدتر خواهد شد !
,
اگر تا به امروز در راستای توسعه کمی و کیفی فضای سبز شهر بوکان قدمی بر داشته نشده است !؟، برنامه و سندی تهیه و تدوین نگردیده ! دلایل آنرا در موارد زیر باید جستجو کرد
1-تغییر کاربری غیر قانونی فضاهای سبز با هر وسعت و میزان و ارزش منطقه ای آن و تبدیل و تغییر به کاربری مسکونی و یا تجاری به منظور تامین نیاز مالی شهرداری !
2-عدم وجود انگیزه و نداشتن احساس طبیعت دوستی مدیران موثر در توسعه فضاهای شهری
3-عدم آشنایی و یا عدم اطلاع مدیران از نقش با اهمیت و بازده های متنوع و ارزشمند فضای سبز
4- داشتن دیدگاه نادرست اغلب مدیران موثر در توسعه فضاهای سبز مبنی بر انیکه ایجاد فضای سبز تنها هزینه بردار بوده و توجیه اقتصادی ندارد !
5- متاسفانه تا به امروز مدیران شهری ، استانی و ارشد در اعلام برنامه های خود به هر مناسبتی ، اشاره ای کوچک و بحثی در رابطه با توسعه فضای سبز شهر بوکان نداشته اند ! و به عبارتی فضای سبز نه تنها یک بحث محوری نبوده با تاسف هیچگاه اولویت نیز به حساب نیامده است !؟
و تنها تحول و اتفاق جدید در این حوزه تشکیل کارگروه جدیدی است که به دستود و همت فرماندار محترم بوکان به تازگی شروع به کار کرده لست و به دلیل اینکه تا کنون از نگارنده دعوتی به منظور شرکت در جلسات کار گروه به عمل نیامده است و لذا از توانمندی اعضای آن و محتوای کارگروه جدید اطلاعی ندارم و به همین مناسبت از اظهار نظر در مورد آن خود دار ی می نمایم.
در خاتمه به منظور برون رفت از بحران موجود راهکارهای زیر ارایه می گردد :
1- استفاده از الگوهای طراحی پیشرفته و طراحی های هوشمند و همه جانبه نگر ، نه تنها بازده اکولوژیکی و اجتماعی به همراه خواهد داشت بلکه دارای بازده اقتصادی قابل توجهی نیز خواهد بود .
2-تشکیل کمیته راهبردی ( کارگروه ) فضای سبز متشکل از اساتید فن ، کارشناسان فعال در حوزه فضای سبز و افراد صاحب نظر
3-نظر به اینکه فضای سبز طیف وسیعی از مجموعه فعالیت های تجربی و کارشناسی را شامل می شود ، اجبارا" نیاز به تغییر در رویکرد مدیریتی ضروری بنظر می رسد والزاما" الگوی مدیریتی غیر کارای ( اتاق فرمانی ) یه مدیریت میدانی باید تغییر پیدا کند
توضیح زیر استد لا لیست برای مورد سوم راهکار پیشنهادی ،
( فعالیت در حوزه فضای سبز یک کار عاشقانه است نه یک شغل صرفا" اداری ودر یک کلام این مدیر عاشق فضای سبز است که قادر خواهد شد افق روشن و امیدوارکننده ای را برای آینده فضای سبز رقم بزند و مدیریت با رویه فعلی نتیجه ای بهتر از ادامه وضعیت تاسف بار کنونی بهمراه نخواهد داشت .
4-مکان یابی ها و امکان سنجی ها باید بر اساس نیاز محرزشده مناطق شهری انجام پذیرد نه فقط درراستای رفع تکبیف و تنها عکس العملی باشد به اعتراضات و پاسخی باشد به کمبود ها و سرانه پایین فضای سبزدر بوکان !
5-انتخاب و گزینش مجموعه مدیریتی فضای سبز بر اساس آیتم های توانمندی زیر باید انجام پذیرد .
الف- داشتن اطلاعات علمی – تجربی (ارائه رزومه کاری )
ب- داشتن سوابق کاری موفق ( ارائه مدارکی که شامل برنامه ها و طرح های موفق اجرا شده باشد )
ج – نهاد انتخاب کننده در صورتیکه بخواهد از افراد ی که اکنون و یا قبلا" در واحد فضای سبز بوکان مشغول به کار بوده اند مجددا" دعوت به کار نماید باید به این نکات بسیار با اهمیت توجه و ..
6-با توجه به اینکه وضعیت فضای سبز شهر بوکان از گذشته تا به امروز مورد رضایت شهروندان ، خصوصا" صاحبنظران و علاقه مندان به این حوزه نبوده است و از طرفی توسعه فضای سبز و برنامه توسعه پایدار فضای سبز را باید با دو مفهوم جدا از هم تعریف نمود : در عبارت توسعه فضای سبز ، توسعه را با مفهوم افزایش به لحاظ کمی و افزایش پهنه های سبز به کار برد والبته موضوع توسعه کمی از سالها پیش و تاکنون مراحل متعدد و اجرایی فراوانی پشت سر نهاده ولی اغلب به دلایلی از قبیل ضعف مدیریتی ، سوء استفاده هایی که قبلا" توضیح داده شد ناموفق بوده و در بیشتر موارد دستاوردی جز هدر دادن انرژی و هزینه به همره نداشته است !؟
اما توسعه پایدار فضای سبز مفهوم برنامه ریزی راهبردی و رویکرد مدیریتی با معناتر و مسئولانه تری را بیان می دارد ومبنا ، عملکرد مدیریتی و نقش موثر مدیر فضای سبز است که شاخصه مسئولیت پذیری مدیر را درپروسه نگهداری و مراقبت مطلوب و پایدار و اجرایی نمودن برنامه توسعه فضای سبزبه اثبات می رساند .
سرانجام اینکه ، با توجه به شرایط موجود و وضعیت فعلی نمی توان به آینده فضای سبز شهر بوکان امیدوار بود و چنانچه تغییر و تحول بنیادین در این حوزه بوجود نیاید ، یقینا" وضعیت از این هم بدتر خواهد شد !
,
اگر تا به امروز در راستای توسعه کمی و کیفی فضای سبز شهر بوکان قدمی بر داشته نشده است !؟، برنامه و سندی تهیه و تدوین نگردیده ! دلایل آنرا در موارد زیر باید جستجو کرد
1-تغییر کاربری غیر قانونی فضاهای سبز با هر وسعت و میزان و ارزش منطقه ای آن و تبدیل و تغییر به کاربری مسکونی و یا تجاری به منظور تامین نیاز مالی شهرداری !
2-عدم وجود انگیزه و نداشتن احساس طبیعت دوستی مدیران موثر در توسعه فضاهای شهری
3-عدم آشنایی و یا عدم اطلاع مدیران از نقش با اهمیت و بازده های متنوع و ارزشمند فضای سبز
4- داشتن دیدگاه نادرست اغلب مدیران موثر در توسعه فضاهای سبز مبنی بر انیکه ایجاد فضای سبز تنها هزینه بردار بوده و توجیه اقتصادی ندارد !
5- متاسفانه تا به امروز مدیران شهری ، استانی و ارشد در اعلام برنامه های خود به هر مناسبتی ، اشاره ای کوچک و بحثی در رابطه با توسعه فضای سبز شهر بوکان نداشته اند ! و به عبارتی فضای سبز نه تنها یک بحث محوری نبوده با تاسف هیچگاه اولویت نیز به حساب نیامده است !؟
و تنها تحول و اتفاق جدید در این حوزه تشکیل کارگروه جدیدی است که به دستود و همت فرماندار محترم بوکان به تازگی شروع به کار کرده لست و به دلیل اینکه تا کنون از نگارنده دعوتی به منظور شرکت در جلسات کار گروه به عمل نیامده است و لذا از توانمندی اعضای آن و محتوای کارگروه جدید اطلاعی ندارم و به همین مناسبت از اظهار نظر در مورد آن خود دار ی می نمایم.
در خاتمه به منظور برون رفت از بحران موجود راهکارهای زیر ارایه می گردد :
1- استفاده از الگوهای طراحی پیشرفته و طراحی های هوشمند و همه جانبه نگر ، نه تنها بازده اکولوژیکی و اجتماعی به همراه خواهد داشت بلکه دارای بازده اقتصادی قابل توجهی نیز خواهد بود .
2-تشکیل کمیته راهبردی ( کارگروه ) فضای سبز متشکل از اساتید فن ، کارشناسان فعال در حوزه فضای سبز و افراد صاحب نظر
3-نظر به اینکه فضای سبز طیف وسیعی از مجموعه فعالیت های تجربی و کارشناسی را شامل می شود ، اجبارا" نیاز به تغییر در رویکرد مدیریتی ضروری بنظر می رسد والزاما" الگوی مدیریتی غیر کارای ( اتاق فرمانی ) یه مدیریت میدانی باید تغییر پیدا کند
توضیح زیر استد لا لیست برای مورد سوم راهکار پیشنهادی ،
( فعالیت در حوزه فضای سبز یک کار عاشقانه است نه یک شغل صرفا" اداری ودر یک کلام این مدیر عاشق فضای سبز است که قادر خواهد شد افق روشن و امیدوارکننده ای را برای آینده فضای سبز رقم بزند و مدیریت با رویه فعلی نتیجه ای بهتر از ادامه وضعیت تاسف بار کنونی بهمراه نخواهد داشت .
4-مکان یابی ها و امکان سنجی ها باید بر اساس نیاز محرزشده مناطق شهری انجام پذیرد نه فقط درراستای رفع تکبیف و تنها عکس العملی باشد به اعتراضات و پاسخی باشد به کمبود ها و سرانه پایین فضای سبزدر بوکان !
5-انتخاب و گزینش مجموعه مدیریتی فضای سبز بر اساس آیتم های توانمندی زیر باید انجام پذیرد .
الف- داشتن اطلاعات علمی – تجربی (ارائه رزومه کاری )
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
ب- داشتن سوابق کاری موفق ( ارائه مدارکی که شامل برنامه ها و طرح های موفق اجرا شده باشد )
,
ج – نهاد انتخاب کننده در صورتیکه بخواهد از افراد ی که اکنون و یا قبلا" در واحد فضای سبز بوکان مشغول به کار بوده اند مجددا" دعوت به کار نماید باید به این نکات بسیار با اهمیت توجه و ..
6-با توجه به اینکه وضعیت فضای سبز شهر بوکان از گذشته تا به امروز مورد رضایت شهروندان ، خصوصا" صاحبنظران و علاقه مندان به این حوزه نبوده است و از طرفی توسعه فضای سبز و برنامه توسعه پایدار فضای سبز را باید با دو مفهوم جدا از هم تعریف نمود : در عبارت توسعه فضای سبز ، توسعه را با مفهوم افزایش به لحاظ کمی و افزایش پهنه های سبز به کار برد والبته موضوع توسعه کمی از سالها پیش و تاکنون مراحل متعدد و اجرایی فراوانی پشت سر نهاده ولی اغلب به دلایلی از قبیل ضعف مدیریتی ، سوء استفاده هایی که قبلا" توضیح داده شد ناموفق بوده و در بیشتر موارد دستاوردی جز هدر دادن انرژی و هزینه به همره نداشته است !؟
اما توسعه پایدار فضای سبز مفهوم برنامه ریزی راهبردی و رویکرد مدیریتی با معناتر و مسئولانه تری را بیان می دارد ومبنا ، عملکرد مدیریتی و نقش موثر مدیر فضای سبز است که شاخصه مسئولیت پذیری مدیر را درپروسه نگهداری و مراقبت مطلوب و پایدار و اجرایی نمودن برنامه توسعه فضای سبزبه اثبات می رساند .
سرانجام اینکه ، با توجه به شرایط موجود و وضعیت فعلی نمی توان به آینده فضای سبز شهر بوکان امیدوار بود و چنانچه تغییر و تحول بنیادین در این حوزه بوجود نیاید ، یقینا" وضعیت از این هم بدتر خواهد شد !
,
,
,
,
امیدواریم اعضای محترم شورای دوره پنجم با دلسوزی و احساس مسئولیت ، معضلات و چالش های پیش روی فضای سبز را مورد کنکاش و چاره اندیشی قرار داده و انشاالله روزی ، روزگاری شاهد این باشیم که فضای سبز شهرمان برای اولین بار در اولویت و در دستور کار قرار گیرد .
رحیم بدوی – مدیر موسسه مدافعان محیط زیست بوکان – مرداد ماه1396
انتهای پیام/ گ
,
امیدواریم اعضای محترم شورای دوره پنجم با دلسوزی و احساس مسئولیت ، معضلات و چالش های پیش روی فضای سبز را مورد کنکاش و چاره اندیشی قرار داده و انشاالله روزی ، روزگاری شاهد این باشیم که فضای سبز شهرمان برای اولین بار در اولویت و در دستور کار قرار گیرد .
رحیم بدوی – مدیر موسسه مدافعان محیط زیست بوکان – مرداد ماه1396
انتهای پیام/ گ
,
امیدواریم اعضای محترم شورای دوره پنجم با دلسوزی و احساس مسئولیت ، معضلات و چالش های پیش روی فضای سبز را مورد کنکاش و چاره اندیشی قرار داده و انشاالله روزی ، روزگاری شاهد این باشیم که فضای سبز شهرمان برای اولین بار در اولویت و در دستور کار قرار گیرد .
رحیم بدوی – مدیر موسسه مدافعان محیط زیست بوکان – مرداد ماه1396
انتهای پیام/ گ
,
امیدواریم اعضای محترم شورای دوره پنجم با دلسوزی و احساس مسئولیت ، معضلات و چالش های پیش روی فضای سبز را مورد کنکاش و چاره اندیشی قرار داده و انشاالله روزی ، روزگاری شاهد این باشیم که فضای سبز شهرمان برای اولین بار در اولویت و در دستور کار قرار گیرد .
رحیم بدوی – مدیر موسسه مدافعان محیط زیست بوکان – مرداد ماه1396
,
امیدواریم اعضای محترم شورای دوره پنجم با دلسوزی و احساس مسئولیت ، معضلات و چالش های پیش روی فضای سبز را مورد کنکاش و چاره اندیشی قرار داده و انشاالله روزی ، روزگاری شاهد این باشیم که فضای سبز شهرمان برای اولین بار در اولویت و در دستور کار قرار گیرد .
,
رحیم بدوی – مدیر موسسه مدافعان محیط زیست بوکان – مرداد ماه1396
,
رحیم بدوی – مدیر موسسه مدافعان محیط زیست بوکان – مرداد ماه1396
,
انتهای پیام/ گ
,
]
به اشتراک گذاری این مطلب!
ارسال دیدگاه