کاردرمانی؛ از مشکلات تا شوق توان یابی دوباره بیماران
عضو هیئت رئیسه کاردرمانی در خراسان جنوبی گفت: کاردرمانگران مشکلات زیادی دارند، اما وقتی نتیجه عملکرد خود و توان یابی مجدد بیماران و اشک شوق آنها را می بینند، به خود افتاخار می کنند.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از خاورستان؛ کاردرمانی استفاده از فعالیت هدفمند یا مداخلات طراحی شده در جهت دستیابی به نتایج عملکردی است که موجب ارتقاء سلامتی می شود ،از آسیب یا ناتوانی جلوگیری می کند و این که بالاترین سطح استقلال را برای فردی که یک آسیب، بیماری، مشکل شناختی ، اختلال عملکرد روانی- اجتماعی ، بیماری های روانی، ناتوانی رشدی یا یادگیری ویا دیگر وضعیت های مشابه را دارد، رشد می دهد یا بهبود می بخشد و حفظ یا بازیابی می کند و از جمله روش های تایید شده جهانی جهت بهبود مهارت های شناختی کودکان و ارتقای توانایی های مغز است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, خاورستان؛,
از کارکردهای مهم این روش این است که در ارتقای توانمندی های روزمره و تحصیلی کودک بسیار موثر می باشد، یک کاردرمانگر با توجه به روح کل نگر این رشته نه تنها باید به تمام حیطه های زندگی بیمارش توجه کند بلکه بایستی اولویت های درمانی را با توجه به اولویت های بیمارش دسته بندی کند.
با توجه به این که شغل کاردرمانی یکی از مشاغل بسیار سخت و در عین حال مظلوم است، برآن شدیم تا با یک کاردرمانگر گفت وگویی داشته باشیم.
معصومه مهربان یکی از اعضای هیئت رییسه کاردرمانی خراسان جنوبی است که با سمت خزانه دار انجمن کاردرمانی استان، با جان و دل به فعالیت در این رشته مشغول است. وی کارشناس ارشد کاردرمانی، فارغ التحصیل سال 1387 از دانشگاه علوم پزشکی تهران است که از سال 89 به صورت درصدی با مرکزهلال احمر خراسان جنوبی مشغول به همکاری بوده و ازسال 88 نیز به عنوان مسئول فنی و کاردرمان در کلینیک خصوصی فعالیت می کند.
وی در ادامه به سوالات خبرنگار خاورستان پاسخ می دهد؛
کار تخصصی کاردرمان با چه افرادی است؟
کاردرمان با طیف وسیعی ازمراجعین و بیماران و حتی افرادسالم سرو کار دارد،افرادسالم جهت بهبود وضعیت جسمی روحی، روانی و بدنی خودشان درزندگی و محیط اجتماعی و برقراری استانداردهای کاری و حرفه ای درمحیط شغلی به کاردرمان نیازمندهستند و در بیماران از نوزاد چند روزه دران آی سیو تا سالمندانی که در مراکز نگهداری یا در منزل به سر می برند به این رشته نیازمندند؛
کلیه افراد با مشکلات مغزی،و نورولوژیکی مثل سکته مغزی،ضربه مغزی،ام اس،ضایعات مغزی و کودکان فلج مغزی و یا تاخیر رشدی و حرکتی به این رشته نیازمند هستند و بیمارانی با مشکلات ارتوپدی مثل سفتی عضلات و مفاصل و کسانی که نیازمند به در مان توانبخشی و شکستگی و پیوند تاندوم و عصب هستند و همه افرادی که ناهنجاری ها و بدفرمی های مادرزادی و یا اکتسابی را دارندازخدمات کاردرمان بهره مند می شوند.
هدف اصلی کاردمانی چیست؟
هدف اصلی کاردرمان درواقع توانمندسازی فرد بعد ازوارد شدن آسیب است تا بتواند دوباره به خانواده،محیط کارو جامعه برگشته و به انجام فعالیت پرداخته واستقلال نسبی را کسب کند.
وظایف کاردرمان از دیدگاه شما چیست؟
وظایف کاردرمان توجه به تمام نیازهای روحی و فردی بیمارو درنظرگرفتن درخواست ها و اهداف بیمار از خودش بعد از بیماری است و ایجاد یک رابطه قوی با بیمارجهت کمک به وی در راستای برگشت به زندگی مستقل و شناخت کامل از بیماری فرد و درنهایت علم و دانش روش های نوین توانبخشی که درجامعه و دنیا وجود دارد.
تعریف جامع شما از کاردمانی چیست؟
تعریف کاردرمانی علمی است که با استفاده ازحرکات و فعایت های هدفمند وجهت یافته به رفع مشکلات جسمی،حرکتی،ذهنی و روانی بیمار کمک کرده و استقلال نسبی را برای بیماران فراهم می کند تا به کمک آن از عهده بیماری برآمده و روال زندگی خویش را علی رغم وجود بیماری ادامه دهد.
مهارت و دانش مورد نیاز شغل کاردرمانی جیست؟
مهارت و دانش مورد نیاز درواقع چیزهایی است که کاردرمان دردانشگاه یاد می گیرد،علم و دانش نسبت به تمام ارگان ها و اندامهای بدن که درواقع همان آناتومی هست که شامل آناتومی اعصاب،استخوان ها عضلات ،عروق و علم شناخت حرکات بدن و صفحات حرکت که به علم حرکت شناسی معروف است و علم شناخت بیماری ها که به عنوان بیماری های نرولوژی ،مغز و اعصاب،ارتوپدی در کودکان و بزرگسالان است که درنهایت هنر خود کاردرمان جهت تلفیق همه علوم و دانش ها با یکدیگر است و خلاقیت شیوه های درمانی جدید برای هر بیمارو علم برقراری ارتباط موثر با بیمار برای به ثمر رسیدن روش درمانی است.
آیا از درآمدتان راضی هستید؟
این که از درآمدم راضی هستم یا نه متاسفانه بخاطر فقدان پوشش بیمه ای، بیماران کاردرمانی را یا شروع نمی کنند یا در نیمه راه رها می کنند و یا هزینه ای که آنان پرداخت می کنند بسیار کمتر از از آن تعرفه ای است که ازتهران و وزارتخانه به صورت کشوری برای ما تعریف شده است چرا که هزینه درمان کلا به عهده خود بیمار است و بیمار از عهده هزینه ها بر نمی آید ودر واقع کاردرمانی یک پروسه طولانی مدت است به طوری که بیماران بایستی حداقل سه جلسه در هفته برای درمان مراجعه کنند و بیمه هیچگونه همکاری با بیماران ندارد.
علت مظلومیت شغل کاردرمانی علی رغم سختی های فراوان آن در جامعه چیست؟
علت این که چرا کاردرمانی مظلوم واقع شده به دلیل عدم شناخت پزشکان و تیم پیراپزشکی و عموم مردم نسبت به این رشته است و این که شرایط مناسبی در جامعه نبوده تا این رشته به همگان معرفی شود و دوم این که فقدان وجود پوشش بیمه ای برای این رشته، باعث فاصله گرفتن بیمار از این روش درمانی می شود و دلیل سوم بخاطرعدم استخدام و حضور کاردرمان در بهزیستی،بیمارستان و مراکز دولتی که حضور کاردرمان با وجود همه زحماتی که می کشد در کنار پزشکان دیده نمی شود.
مهمترین مشکلات حوزه کاری شما چیست؟
مشکلات مشکلات حوزه کاری بنده،شناخت ناکافی از رشته بین مردم،پزشکان و پیراپزشکان،فقدان شرایط استخدام کاردرمان در کشور و بویژه استان خراسان جنوبی و شهرستان بیرجند است،مراکز نیمه دولتی ودولتی همچون هلال احمر، بهزیستی هیچ گاه به استخدام کاردرمان فکر نمی کنند و هر نیروی کاری در این مکان ها باعث می شود که با یک عدم همکاری در این خصوص مواجه می شود و این باعث می شود که به مرور زمان شاهد کاهش انگیزه در بین کاردرمانان باشیم.
چه احساسی از کار در مرکز هلال احمر دارید؟
احساس بنده از کار در این مرکز آن است که خوشحالم که برای قشر خاص و کم درآمد که نیاز شدید و مبرمی به این رشته دارند خدمت می کنم و امیدوارم با خدمات خالصانه ای که من در مرکز هلال احمرو همکارانم نیز در سایر نقاط کشور در این خصوص انجام وظیفه می کنند بتوانیم سبب خشنودی پروردگار و فراهم کردن رضایت مراجعین خویش شویم؛درخواست بنده به عنوان یک کاردرمان آن است که شرایط کاری ایده آل از جمله استخدام،بیمه،پاداش و همه این شرایطی که برای سایر کارکنان دولت وجود دارد برای ماهم لحاظ شود تا با قوت قلب بیشتر به انجام وظایفمان بپردازیم.
اگر باری دیگر خواسته باشید انتخاب رشته دانشگاهی داشته باشید آیا بازهم رشته کاردرمانی را انتخاب می کنید؟
اگر دوباره بخواهم انتخاب رشته کنم بازهم رشته کاردرمانی را انتخاب می کنم چون با نیازهای روحی بنده از کار و تعریفم از خدمت به خلق هماهنگ است.
بهترین و بدترین خاطره دوران کاری خویش را تعریف کنید؟
بدترین خاطره بنده فوت بیماری هست که با تمام تلاش ازمرحله شلی بعد از سکته آن را به حدی رساندیم که می توانست راه برود،دستش را تکان بدهد،با دست سکته غذا بخورد و با پایی که سکته کرده از پله پایین رود و اگر اینگونه افراد بخاطر رعایت نکردن برخی شرایط و یا عود مجدد بیماری فوت کنند این برای ما خیلی سخت و زجرآور است و خستگی تنمان را دو چندان می کند و بهترین خاطره نیز برای ما کاردرمانان، برداشتن اولین قدم ها توسط کودکان فلج مغزی ویا تاخیر جسمی حرکتی هست و دیدن اشک شوق والدین که این موضوع باعث می شود که به شغل خویش افتخار مضاعف داشته باشیم.
داشتن اخلاق حرفه ای و صبر و حوصله را تا چه اندازه برای کاردرمان لازم می دانید؟
اخلاق حرفه ای در شغل کاردرمانی یکی از ضروریات است،لازمه کاردرمانی داشتن صبر،حوصله و انعطاف پذیری بالاست؛صبور بودن تا رسیدن به نتیجه مورد نظر است.
توصیه شما برای کسانی که قصد ورود به این رشته را دارند چیست؟
توصیه بنده به کسانی که می خواهند وارد این رشته بشوند آن است که با شناخت کامل وارد این رشته بشوند و قبل از آن،از نزدیک شرایط کاری را ببینند و نسبت به انتخاب این رشته اقدام کنند.
سخن پایانی؟
سخن پایانی من آن است که کاردرمانی یعنی علم توانمند سازی جسم،ذهن،روح و روان است و با امید شناخت بیشتر مردم و بیماران با این رشته و بهبود شرایط جامعه جهت استفاده بهینه تر و بیشتر در بیماران از خدمات ارزشمند کاردرمانی.
انتهای پیام/
از کارکردهای مهم این روش این است که در ارتقای توانمندی های روزمره و تحصیلی کودک بسیار موثر می باشد، یک کاردرمانگر با توجه به روح کل نگر این رشته نه تنها باید به تمام حیطه های زندگی بیمارش توجه کند بلکه بایستی اولویت های درمانی را با توجه به اولویت های بیمارش دسته بندی کند.
با توجه به این که شغل کاردرمانی یکی از مشاغل بسیار سخت و در عین حال مظلوم است، برآن شدیم تا با یک کاردرمانگر گفت وگویی داشته باشیم.
معصومه مهربان یکی از اعضای هیئت رییسه کاردرمانی خراسان جنوبی است که با سمت خزانه دار انجمن کاردرمانی استان، با جان و دل به فعالیت در این رشته مشغول است. وی کارشناس ارشد کاردرمانی، فارغ التحصیل سال 1387 از دانشگاه علوم پزشکی تهران است که از سال 89 به صورت درصدی با مرکزهلال احمر خراسان جنوبی مشغول به همکاری بوده و ازسال 88 نیز به عنوان مسئول فنی و کاردرمان در کلینیک خصوصی فعالیت می کند.
وی در ادامه به سوالات خبرنگار خاورستان پاسخ می دهد؛
کار تخصصی کاردرمان با چه افرادی است؟
کاردرمان با طیف وسیعی ازمراجعین و بیماران و حتی افرادسالم سرو کار دارد،افرادسالم جهت بهبود وضعیت جسمی روحی، روانی و بدنی خودشان درزندگی و محیط اجتماعی و برقراری استانداردهای کاری و حرفه ای درمحیط شغلی به کاردرمان نیازمندهستند و در بیماران از نوزاد چند روزه دران آی سیو تا سالمندانی که در مراکز نگهداری یا در منزل به سر می برند به این رشته نیازمندند؛
کلیه افراد با مشکلات مغزی،و نورولوژیکی مثل سکته مغزی،ضربه مغزی،ام اس،ضایعات مغزی و کودکان فلج مغزی و یا تاخیر رشدی و حرکتی به این رشته نیازمند هستند و بیمارانی با مشکلات ارتوپدی مثل سفتی عضلات و مفاصل و کسانی که نیازمند به در مان توانبخشی و شکستگی و پیوند تاندوم و عصب هستند و همه افرادی که ناهنجاری ها و بدفرمی های مادرزادی و یا اکتسابی را دارندازخدمات کاردرمان بهره مند می شوند.
هدف اصلی کاردمانی چیست؟
هدف اصلی کاردرمان درواقع توانمندسازی فرد بعد ازوارد شدن آسیب است تا بتواند دوباره به خانواده،محیط کارو جامعه برگشته و به انجام فعالیت پرداخته واستقلال نسبی را کسب کند.
وظایف کاردرمان از دیدگاه شما چیست؟
وظایف کاردرمان توجه به تمام نیازهای روحی و فردی بیمارو درنظرگرفتن درخواست ها و اهداف بیمار از خودش بعد از بیماری است و ایجاد یک رابطه قوی با بیمارجهت کمک به وی در راستای برگشت به زندگی مستقل و شناخت کامل از بیماری فرد و درنهایت علم و دانش روش های نوین توانبخشی که درجامعه و دنیا وجود دارد.
تعریف جامع شما از کاردمانی چیست؟
تعریف کاردرمانی علمی است که با استفاده ازحرکات و فعایت های هدفمند وجهت یافته به رفع مشکلات جسمی،حرکتی،ذهنی و روانی بیمار کمک کرده و استقلال نسبی را برای بیماران فراهم می کند تا به کمک آن از عهده بیماری برآمده و روال زندگی خویش را علی رغم وجود بیماری ادامه دهد.
مهارت و دانش مورد نیاز شغل کاردرمانی جیست؟
مهارت و دانش مورد نیاز درواقع چیزهایی است که کاردرمان دردانشگاه یاد می گیرد،علم و دانش نسبت به تمام ارگان ها و اندامهای بدن که درواقع همان آناتومی هست که شامل آناتومی اعصاب،استخوان ها عضلات ،عروق و علم شناخت حرکات بدن و صفحات حرکت که به علم حرکت شناسی معروف است و علم شناخت بیماری ها که به عنوان بیماری های نرولوژی ،مغز و اعصاب،ارتوپدی در کودکان و بزرگسالان است که درنهایت هنر خود کاردرمان جهت تلفیق همه علوم و دانش ها با یکدیگر است و خلاقیت شیوه های درمانی جدید برای هر بیمارو علم برقراری ارتباط موثر با بیمار برای به ثمر رسیدن روش درمانی است.
آیا از درآمدتان راضی هستید؟
این که از درآمدم راضی هستم یا نه متاسفانه بخاطر فقدان پوشش بیمه ای، بیماران کاردرمانی را یا شروع نمی کنند یا در نیمه راه رها می کنند و یا هزینه ای که آنان پرداخت می کنند بسیار کمتر از از آن تعرفه ای است که ازتهران و وزارتخانه به صورت کشوری برای ما تعریف شده است چرا که هزینه درمان کلا به عهده خود بیمار است و بیمار از عهده هزینه ها بر نمی آید ودر واقع کاردرمانی یک پروسه طولانی مدت است به طوری که بیماران بایستی حداقل سه جلسه در هفته برای درمان مراجعه کنند و بیمه هیچگونه همکاری با بیماران ندارد.
علت مظلومیت شغل کاردرمانی علی رغم سختی های فراوان آن در جامعه چیست؟
علت این که چرا کاردرمانی مظلوم واقع شده به دلیل عدم شناخت پزشکان و تیم پیراپزشکی و عموم مردم نسبت به این رشته است و این که شرایط مناسبی در جامعه نبوده تا این رشته به همگان معرفی شود و دوم این که فقدان وجود پوشش بیمه ای برای این رشته، باعث فاصله گرفتن بیمار از این روش درمانی می شود و دلیل سوم بخاطرعدم استخدام و حضور کاردرمان در بهزیستی،بیمارستان و مراکز دولتی که حضور کاردرمان با وجود همه زحماتی که می کشد در کنار پزشکان دیده نمی شود.
مهمترین مشکلات حوزه کاری شما چیست؟
مشکلات مشکلات حوزه کاری بنده،شناخت ناکافی از رشته بین مردم،پزشکان و پیراپزشکان،فقدان شرایط استخدام کاردرمان در کشور و بویژه استان خراسان جنوبی و شهرستان بیرجند است،مراکز نیمه دولتی ودولتی همچون هلال احمر، بهزیستی هیچ گاه به استخدام کاردرمان فکر نمی کنند و هر نیروی کاری در این مکان ها باعث می شود که با یک عدم همکاری در این خصوص مواجه می شود و این باعث می شود که به مرور زمان شاهد کاهش انگیزه در بین کاردرمانان باشیم.
چه احساسی از کار در مرکز هلال احمر دارید؟
احساس بنده از کار در این مرکز آن است که خوشحالم که برای قشر خاص و کم درآمد که نیاز شدید و مبرمی به این رشته دارند خدمت می کنم و امیدوارم با خدمات خالصانه ای که من در مرکز هلال احمرو همکارانم نیز در سایر نقاط کشور در این خصوص انجام وظیفه می کنند بتوانیم سبب خشنودی پروردگار و فراهم کردن رضایت مراجعین خویش شویم؛درخواست بنده به عنوان یک کاردرمان آن است که شرایط کاری ایده آل از جمله استخدام،بیمه،پاداش و همه این شرایطی که برای سایر کارکنان دولت وجود دارد برای ماهم لحاظ شود تا با قوت قلب بیشتر به انجام وظایفمان بپردازیم.
اگر باری دیگر خواسته باشید انتخاب رشته دانشگاهی داشته باشید آیا بازهم رشته کاردرمانی را انتخاب می کنید؟
اگر دوباره بخواهم انتخاب رشته کنم بازهم رشته کاردرمانی را انتخاب می کنم چون با نیازهای روحی بنده از کار و تعریفم از خدمت به خلق هماهنگ است.
بهترین و بدترین خاطره دوران کاری خویش را تعریف کنید؟
بدترین خاطره بنده فوت بیماری هست که با تمام تلاش ازمرحله شلی بعد از سکته آن را به حدی رساندیم که می توانست راه برود،دستش را تکان بدهد،با دست سکته غذا بخورد و با پایی که سکته کرده از پله پایین رود و اگر اینگونه افراد بخاطر رعایت نکردن برخی شرایط و یا عود مجدد بیماری فوت کنند این برای ما خیلی سخت و زجرآور است و خستگی تنمان را دو چندان می کند و بهترین خاطره نیز برای ما کاردرمانان، برداشتن اولین قدم ها توسط کودکان فلج مغزی ویا تاخیر جسمی حرکتی هست و دیدن اشک شوق والدین که این موضوع باعث می شود که به شغل خویش افتخار مضاعف داشته باشیم.
داشتن اخلاق حرفه ای و صبر و حوصله را تا چه اندازه برای کاردرمان لازم می دانید؟
اخلاق حرفه ای در شغل کاردرمانی یکی از ضروریات است،لازمه کاردرمانی داشتن صبر،حوصله و انعطاف پذیری بالاست؛صبور بودن تا رسیدن به نتیجه مورد نظر است.
توصیه شما برای کسانی که قصد ورود به این رشته را دارند چیست؟
توصیه بنده به کسانی که می خواهند وارد این رشته بشوند آن است که با شناخت کامل وارد این رشته بشوند و قبل از آن،از نزدیک شرایط کاری را ببینند و نسبت به انتخاب این رشته اقدام کنند.
سخن پایانی؟
سخن پایانی من آن است که کاردرمانی یعنی علم توانمند سازی جسم،ذهن،روح و روان است و با امید شناخت بیشتر مردم و بیماران با این رشته و بهبود شرایط جامعه جهت استفاده بهینه تر و بیشتر در بیماران از خدمات ارزشمند کاردرمانی.
انتهای پیام/
از کارکردهای مهم این روش این است که در ارتقای توانمندی های روزمره و تحصیلی کودک بسیار موثر می باشد، یک کاردرمانگر با توجه به روح کل نگر این رشته نه تنها باید به تمام حیطه های زندگی بیمارش توجه کند بلکه بایستی اولویت های درمانی را با توجه به اولویت های بیمارش دسته بندی کند.
با توجه به این که شغل کاردرمانی یکی از مشاغل بسیار سخت و در عین حال مظلوم است، برآن شدیم تا با یک کاردرمانگر گفت وگویی داشته باشیم.
معصومه مهربان یکی از اعضای هیئت رییسه کاردرمانی خراسان جنوبی است که با سمت خزانه دار انجمن کاردرمانی استان، با جان و دل به فعالیت در این رشته مشغول است. وی کارشناس ارشد کاردرمانی، فارغ التحصیل سال 1387 از دانشگاه علوم پزشکی تهران است که از سال 89 به صورت درصدی با مرکزهلال احمر خراسان جنوبی مشغول به همکاری بوده و ازسال 88 نیز به عنوان مسئول فنی و کاردرمان در کلینیک خصوصی فعالیت می کند.
وی در ادامه به سوالات خبرنگار خاورستان پاسخ می دهد؛
کار تخصصی کاردرمان با چه افرادی است؟
کاردرمان با طیف وسیعی ازمراجعین و بیماران و حتی افرادسالم سرو کار دارد،افرادسالم جهت بهبود وضعیت جسمی روحی، روانی و بدنی خودشان درزندگی و محیط اجتماعی و برقراری استانداردهای کاری و حرفه ای درمحیط شغلی به کاردرمان نیازمندهستند و در بیماران از نوزاد چند روزه دران آی سیو تا سالمندانی که در مراکز نگهداری یا در منزل به سر می برند به این رشته نیازمندند؛
کلیه افراد با مشکلات مغزی،و نورولوژیکی مثل سکته مغزی،ضربه مغزی،ام اس،ضایعات مغزی و کودکان فلج مغزی و یا تاخیر رشدی و حرکتی به این رشته نیازمند هستند و بیمارانی با مشکلات ارتوپدی مثل سفتی عضلات و مفاصل و کسانی که نیازمند به در مان توانبخشی و شکستگی و پیوند تاندوم و عصب هستند و همه افرادی که ناهنجاری ها و بدفرمی های مادرزادی و یا اکتسابی را دارندازخدمات کاردرمان بهره مند می شوند.
هدف اصلی کاردمانی چیست؟
هدف اصلی کاردرمان درواقع توانمندسازی فرد بعد ازوارد شدن آسیب است تا بتواند دوباره به خانواده،محیط کارو جامعه برگشته و به انجام فعالیت پرداخته واستقلال نسبی را کسب کند.
وظایف کاردرمان از دیدگاه شما چیست؟
وظایف کاردرمان توجه به تمام نیازهای روحی و فردی بیمارو درنظرگرفتن درخواست ها و اهداف بیمار از خودش بعد از بیماری است و ایجاد یک رابطه قوی با بیمارجهت کمک به وی در راستای برگشت به زندگی مستقل و شناخت کامل از بیماری فرد و درنهایت علم و دانش روش های نوین توانبخشی که درجامعه و دنیا وجود دارد.
تعریف جامع شما از کاردمانی چیست؟
تعریف کاردرمانی علمی است که با استفاده ازحرکات و فعایت های هدفمند وجهت یافته به رفع مشکلات جسمی،حرکتی،ذهنی و روانی بیمار کمک کرده و استقلال نسبی را برای بیماران فراهم می کند تا به کمک آن از عهده بیماری برآمده و روال زندگی خویش را علی رغم وجود بیماری ادامه دهد.
مهارت و دانش مورد نیاز شغل کاردرمانی جیست؟
مهارت و دانش مورد نیاز درواقع چیزهایی است که کاردرمان دردانشگاه یاد می گیرد،علم و دانش نسبت به تمام ارگان ها و اندامهای بدن که درواقع همان آناتومی هست که شامل آناتومی اعصاب،استخوان ها عضلات ،عروق و علم شناخت حرکات بدن و صفحات حرکت که به علم حرکت شناسی معروف است و علم شناخت بیماری ها که به عنوان بیماری های نرولوژی ،مغز و اعصاب،ارتوپدی در کودکان و بزرگسالان است که درنهایت هنر خود کاردرمان جهت تلفیق همه علوم و دانش ها با یکدیگر است و خلاقیت شیوه های درمانی جدید برای هر بیمارو علم برقراری ارتباط موثر با بیمار برای به ثمر رسیدن روش درمانی است.
آیا از درآمدتان راضی هستید؟
این که از درآمدم راضی هستم یا نه متاسفانه بخاطر فقدان پوشش بیمه ای، بیماران کاردرمانی را یا شروع نمی کنند یا در نیمه راه رها می کنند و یا هزینه ای که آنان پرداخت می کنند بسیار کمتر از از آن تعرفه ای است که ازتهران و وزارتخانه به صورت کشوری برای ما تعریف شده است چرا که هزینه درمان کلا به عهده خود بیمار است و بیمار از عهده هزینه ها بر نمی آید ودر واقع کاردرمانی یک پروسه طولانی مدت است به طوری که بیماران بایستی حداقل سه جلسه در هفته برای درمان مراجعه کنند و بیمه هیچگونه همکاری با بیماران ندارد.
علت مظلومیت شغل کاردرمانی علی رغم سختی های فراوان آن در جامعه چیست؟
علت این که چرا کاردرمانی مظلوم واقع شده به دلیل عدم شناخت پزشکان و تیم پیراپزشکی و عموم مردم نسبت به این رشته است و این که شرایط مناسبی در جامعه نبوده تا این رشته به همگان معرفی شود و دوم این که فقدان وجود پوشش بیمه ای برای این رشته، باعث فاصله گرفتن بیمار از این روش درمانی می شود و دلیل سوم بخاطرعدم استخدام و حضور کاردرمان در بهزیستی،بیمارستان و مراکز دولتی که حضور کاردرمان با وجود همه زحماتی که می کشد در کنار پزشکان دیده نمی شود.
مهمترین مشکلات حوزه کاری شما چیست؟
مشکلات مشکلات حوزه کاری بنده،شناخت ناکافی از رشته بین مردم،پزشکان و پیراپزشکان،فقدان شرایط استخدام کاردرمان در کشور و بویژه استان خراسان جنوبی و شهرستان بیرجند است،مراکز نیمه دولتی ودولتی همچون هلال احمر، بهزیستی هیچ گاه به استخدام کاردرمان فکر نمی کنند و هر نیروی کاری در این مکان ها باعث می شود که با یک عدم همکاری در این خصوص مواجه می شود و این باعث می شود که به مرور زمان شاهد کاهش انگیزه در بین کاردرمانان باشیم.
چه احساسی از کار در مرکز هلال احمر دارید؟
احساس بنده از کار در این مرکز آن است که خوشحالم که برای قشر خاص و کم درآمد که نیاز شدید و مبرمی به این رشته دارند خدمت می کنم و امیدوارم با خدمات خالصانه ای که من در مرکز هلال احمرو همکارانم نیز در سایر نقاط کشور در این خصوص انجام وظیفه می کنند بتوانیم سبب خشنودی پروردگار و فراهم کردن رضایت مراجعین خویش شویم؛درخواست بنده به عنوان یک کاردرمان آن است که شرایط کاری ایده آل از جمله استخدام،بیمه،پاداش و همه این شرایطی که برای سایر کارکنان دولت وجود دارد برای ماهم لحاظ شود تا با قوت قلب بیشتر به انجام وظایفمان بپردازیم.
اگر باری دیگر خواسته باشید انتخاب رشته دانشگاهی داشته باشید آیا بازهم رشته کاردرمانی را انتخاب می کنید؟
اگر دوباره بخواهم انتخاب رشته کنم بازهم رشته کاردرمانی را انتخاب می کنم چون با نیازهای روحی بنده از کار و تعریفم از خدمت به خلق هماهنگ است.
بهترین و بدترین خاطره دوران کاری خویش را تعریف کنید؟
بدترین خاطره بنده فوت بیماری هست که با تمام تلاش ازمرحله شلی بعد از سکته آن را به حدی رساندیم که می توانست راه برود،دستش را تکان بدهد،با دست سکته غذا بخورد و با پایی که سکته کرده از پله پایین رود و اگر اینگونه افراد بخاطر رعایت نکردن برخی شرایط و یا عود مجدد بیماری فوت کنند این برای ما خیلی سخت و زجرآور است و خستگی تنمان را دو چندان می کند و بهترین خاطره نیز برای ما کاردرمانان، برداشتن اولین قدم ها توسط کودکان فلج مغزی ویا تاخیر جسمی حرکتی هست و دیدن اشک شوق والدین که این موضوع باعث می شود که به شغل خویش افتخار مضاعف داشته باشیم.
داشتن اخلاق حرفه ای و صبر و حوصله را تا چه اندازه برای کاردرمان لازم می دانید؟
اخلاق حرفه ای در شغل کاردرمانی یکی از ضروریات است،لازمه کاردرمانی داشتن صبر،حوصله و انعطاف پذیری بالاست؛صبور بودن تا رسیدن به نتیجه مورد نظر است.
توصیه شما برای کسانی که قصد ورود به این رشته را دارند چیست؟
توصیه بنده به کسانی که می خواهند وارد این رشته بشوند آن است که با شناخت کامل وارد این رشته بشوند و قبل از آن،از نزدیک شرایط کاری را ببینند و نسبت به انتخاب این رشته اقدام کنند.
سخن پایانی؟
سخن پایانی من آن است که کاردرمانی یعنی علم توانمند سازی جسم،ذهن،روح و روان است و با امید شناخت بیشتر مردم و بیماران با این رشته و بهبود شرایط جامعه جهت استفاده بهینه تر و بیشتر در بیماران از خدمات ارزشمند کاردرمانی.
انتهای پیام/
از کارکردهای مهم این روش این است که در ارتقای توانمندی های روزمره و تحصیلی کودک بسیار موثر می باشد، یک کاردرمانگر با توجه به روح کل نگر این رشته نه تنها باید به تمام حیطه های زندگی بیمارش توجه کند بلکه بایستی اولویت های درمانی را با توجه به اولویت های بیمارش دسته بندی کند.
با توجه به این که شغل کاردرمانی یکی از مشاغل بسیار سخت و در عین حال مظلوم است، برآن شدیم تا با یک کاردرمانگر گفت وگویی داشته باشیم.
معصومه مهربان یکی از اعضای هیئت رییسه کاردرمانی خراسان جنوبی است که با سمت خزانه دار انجمن کاردرمانی استان، با جان و دل به فعالیت در این رشته مشغول است. وی کارشناس ارشد کاردرمانی، فارغ التحصیل سال 1387 از دانشگاه علوم پزشکی تهران است که از سال 89 به صورت درصدی با مرکزهلال احمر خراسان جنوبی مشغول به همکاری بوده و ازسال 88 نیز به عنوان مسئول فنی و کاردرمان در کلینیک خصوصی فعالیت می کند.
وی در ادامه به سوالات خبرنگار خاورستان پاسخ می دهد؛
کار تخصصی کاردرمان با چه افرادی است؟
کاردرمان با طیف وسیعی ازمراجعین و بیماران و حتی افرادسالم سرو کار دارد،افرادسالم جهت بهبود وضعیت جسمی روحی، روانی و بدنی خودشان درزندگی و محیط اجتماعی و برقراری استانداردهای کاری و حرفه ای درمحیط شغلی به کاردرمان نیازمندهستند و در بیماران از نوزاد چند روزه دران آی سیو تا سالمندانی که در مراکز نگهداری یا در منزل به سر می برند به این رشته نیازمندند؛
کلیه افراد با مشکلات مغزی،و نورولوژیکی مثل سکته مغزی،ضربه مغزی،ام اس،ضایعات مغزی و کودکان فلج مغزی و یا تاخیر رشدی و حرکتی به این رشته نیازمند هستند و بیمارانی با مشکلات ارتوپدی مثل سفتی عضلات و مفاصل و کسانی که نیازمند به در مان توانبخشی و شکستگی و پیوند تاندوم و عصب هستند و همه افرادی که ناهنجاری ها و بدفرمی های مادرزادی و یا اکتسابی را دارندازخدمات کاردرمان بهره مند می شوند.
هدف اصلی کاردمانی چیست؟
هدف اصلی کاردرمان درواقع توانمندسازی فرد بعد ازوارد شدن آسیب است تا بتواند دوباره به خانواده،محیط کارو جامعه برگشته و به انجام فعالیت پرداخته واستقلال نسبی را کسب کند.
وظایف کاردرمان از دیدگاه شما چیست؟
وظایف کاردرمان توجه به تمام نیازهای روحی و فردی بیمارو درنظرگرفتن درخواست ها و اهداف بیمار از خودش بعد از بیماری است و ایجاد یک رابطه قوی با بیمارجهت کمک به وی در راستای برگشت به زندگی مستقل و شناخت کامل از بیماری فرد و درنهایت علم و دانش روش های نوین توانبخشی که درجامعه و دنیا وجود دارد.
تعریف جامع شما از کاردمانی چیست؟
تعریف کاردرمانی علمی است که با استفاده ازحرکات و فعایت های هدفمند وجهت یافته به رفع مشکلات جسمی،حرکتی،ذهنی و روانی بیمار کمک کرده و استقلال نسبی را برای بیماران فراهم می کند تا به کمک آن از عهده بیماری برآمده و روال زندگی خویش را علی رغم وجود بیماری ادامه دهد.
مهارت و دانش مورد نیاز شغل کاردرمانی جیست؟
مهارت و دانش مورد نیاز درواقع چیزهایی است که کاردرمان دردانشگاه یاد می گیرد،علم و دانش نسبت به تمام ارگان ها و اندامهای بدن که درواقع همان آناتومی هست که شامل آناتومی اعصاب،استخوان ها عضلات ،عروق و علم شناخت حرکات بدن و صفحات حرکت که به علم حرکت شناسی معروف است و علم شناخت بیماری ها که به عنوان بیماری های نرولوژی ،مغز و اعصاب،ارتوپدی در کودکان و بزرگسالان است که درنهایت هنر خود کاردرمان جهت تلفیق همه علوم و دانش ها با یکدیگر است و خلاقیت شیوه های درمانی جدید برای هر بیمارو علم برقراری ارتباط موثر با بیمار برای به ثمر رسیدن روش درمانی است.
آیا از درآمدتان راضی هستید؟
این که از درآمدم راضی هستم یا نه متاسفانه بخاطر فقدان پوشش بیمه ای، بیماران کاردرمانی را یا شروع نمی کنند یا در نیمه راه رها می کنند و یا هزینه ای که آنان پرداخت می کنند بسیار کمتر از از آن تعرفه ای است که ازتهران و وزارتخانه به صورت کشوری برای ما تعریف شده است چرا که هزینه درمان کلا به عهده خود بیمار است و بیمار از عهده هزینه ها بر نمی آید ودر واقع کاردرمانی یک پروسه طولانی مدت است به طوری که بیماران بایستی حداقل سه جلسه در هفته برای درمان مراجعه کنند و بیمه هیچگونه همکاری با بیماران ندارد.
علت مظلومیت شغل کاردرمانی علی رغم سختی های فراوان آن در جامعه چیست؟
علت این که چرا کاردرمانی مظلوم واقع شده به دلیل عدم شناخت پزشکان و تیم پیراپزشکی و عموم مردم نسبت به این رشته است و این که شرایط مناسبی در جامعه نبوده تا این رشته به همگان معرفی شود و دوم این که فقدان وجود پوشش بیمه ای برای این رشته، باعث فاصله گرفتن بیمار از این روش درمانی می شود و دلیل سوم بخاطرعدم استخدام و حضور کاردرمان در بهزیستی،بیمارستان و مراکز دولتی که حضور کاردرمان با وجود همه زحماتی که می کشد در کنار پزشکان دیده نمی شود.
مهمترین مشکلات حوزه کاری شما چیست؟
مشکلات مشکلات حوزه کاری بنده،شناخت ناکافی از رشته بین مردم،پزشکان و پیراپزشکان،فقدان شرایط استخدام کاردرمان در کشور و بویژه استان خراسان جنوبی و شهرستان بیرجند است،مراکز نیمه دولتی ودولتی همچون هلال احمر، بهزیستی هیچ گاه به استخدام کاردرمان فکر نمی کنند و هر نیروی کاری در این مکان ها باعث می شود که با یک عدم همکاری در این خصوص مواجه می شود و این باعث می شود که به مرور زمان شاهد کاهش انگیزه در بین کاردرمانان باشیم.
چه احساسی از کار در مرکز هلال احمر دارید؟
احساس بنده از کار در این مرکز آن است که خوشحالم که برای قشر خاص و کم درآمد که نیاز شدید و مبرمی به این رشته دارند خدمت می کنم و امیدوارم با خدمات خالصانه ای که من در مرکز هلال احمرو همکارانم نیز در سایر نقاط کشور در این خصوص انجام وظیفه می کنند بتوانیم سبب خشنودی پروردگار و فراهم کردن رضایت مراجعین خویش شویم؛درخواست بنده به عنوان یک کاردرمان آن است که شرایط کاری ایده آل از جمله استخدام،بیمه،پاداش و همه این شرایطی که برای سایر کارکنان دولت وجود دارد برای ماهم لحاظ شود تا با قوت قلب بیشتر به انجام وظایفمان بپردازیم.
اگر باری دیگر خواسته باشید انتخاب رشته دانشگاهی داشته باشید آیا بازهم رشته کاردرمانی را انتخاب می کنید؟
اگر دوباره بخواهم انتخاب رشته کنم بازهم رشته کاردرمانی را انتخاب می کنم چون با نیازهای روحی بنده از کار و تعریفم از خدمت به خلق هماهنگ است.
بهترین و بدترین خاطره دوران کاری خویش را تعریف کنید؟
بدترین خاطره بنده فوت بیماری هست که با تمام تلاش ازمرحله شلی بعد از سکته آن را به حدی رساندیم که می توانست راه برود،دستش را تکان بدهد،با دست سکته غذا بخورد و با پایی که سکته کرده از پله پایین رود و اگر اینگونه افراد بخاطر رعایت نکردن برخی شرایط و یا عود مجدد بیماری فوت کنند این برای ما خیلی سخت و زجرآور است و خستگی تنمان را دو چندان می کند و بهترین خاطره نیز برای ما کاردرمانان، برداشتن اولین قدم ها توسط کودکان فلج مغزی ویا تاخیر جسمی حرکتی هست و دیدن اشک شوق والدین که این موضوع باعث می شود که به شغل خویش افتخار مضاعف داشته باشیم.
داشتن اخلاق حرفه ای و صبر و حوصله را تا چه اندازه برای کاردرمان لازم می دانید؟
اخلاق حرفه ای در شغل کاردرمانی یکی از ضروریات است،لازمه کاردرمانی داشتن صبر،حوصله و انعطاف پذیری بالاست؛صبور بودن تا رسیدن به نتیجه مورد نظر است.
توصیه شما برای کسانی که قصد ورود به این رشته را دارند چیست؟
توصیه بنده به کسانی که می خواهند وارد این رشته بشوند آن است که با شناخت کامل وارد این رشته بشوند و قبل از آن،از نزدیک شرایط کاری را ببینند و نسبت به انتخاب این رشته اقدام کنند.
سخن پایانی؟
سخن پایانی من آن است که کاردرمانی یعنی علم توانمند سازی جسم،ذهن،روح و روان است و با امید شناخت بیشتر مردم و بیماران با این رشته و بهبود شرایط جامعه جهت استفاده بهینه تر و بیشتر در بیماران از خدمات ارزشمند کاردرمانی.
انتهای پیام/
از کارکردهای مهم این روش این است که در ارتقای توانمندی های روزمره و تحصیلی کودک بسیار موثر می باشد، یک کاردرمانگر با توجه به روح کل نگر این رشته نه تنها باید به تمام حیطه های زندگی بیمارش توجه کند بلکه بایستی اولویت های درمانی را با توجه به اولویت های بیمارش دسته بندی کند.
با توجه به این که شغل کاردرمانی یکی از مشاغل بسیار سخت و در عین حال مظلوم است، برآن شدیم تا با یک کاردرمانگر گفت وگویی داشته باشیم.
معصومه مهربان یکی از اعضای هیئت رییسه کاردرمانی خراسان جنوبی است که با سمت خزانه دار انجمن کاردرمانی استان، با جان و دل به فعالیت در این رشته مشغول است. وی کارشناس ارشد کاردرمانی، فارغ التحصیل سال 1387 از دانشگاه علوم پزشکی تهران است که از سال 89 به صورت درصدی با مرکزهلال احمر خراسان جنوبی مشغول به همکاری بوده و ازسال 88 نیز به عنوان مسئول فنی و کاردرمان در کلینیک خصوصی فعالیت می کند.
وی در ادامه به سوالات خبرنگار خاورستان پاسخ می دهد؛
کار تخصصی کاردرمان با چه افرادی است؟
کاردرمان با طیف وسیعی ازمراجعین و بیماران و حتی افرادسالم سرو کار دارد،افرادسالم جهت بهبود وضعیت جسمی روحی، روانی و بدنی خودشان درزندگی و محیط اجتماعی و برقراری استانداردهای کاری و حرفه ای درمحیط شغلی به کاردرمان نیازمندهستند و در بیماران از نوزاد چند روزه دران آی سیو تا سالمندانی که در مراکز نگهداری یا در منزل به سر می برند به این رشته نیازمندند؛
کلیه افراد با مشکلات مغزی،و نورولوژیکی مثل سکته مغزی،ضربه مغزی،ام اس،ضایعات مغزی و کودکان فلج مغزی و یا تاخیر رشدی و حرکتی به این رشته نیازمند هستند و بیمارانی با مشکلات ارتوپدی مثل سفتی عضلات و مفاصل و کسانی که نیازمند به در مان توانبخشی و شکستگی و پیوند تاندوم و عصب هستند و همه افرادی که ناهنجاری ها و بدفرمی های مادرزادی و یا اکتسابی را دارندازخدمات کاردرمان بهره مند می شوند.
هدف اصلی کاردمانی چیست؟
هدف اصلی کاردرمان درواقع توانمندسازی فرد بعد ازوارد شدن آسیب است تا بتواند دوباره به خانواده،محیط کارو جامعه برگشته و به انجام فعالیت پرداخته واستقلال نسبی را کسب کند.
وظایف کاردرمان از دیدگاه شما چیست؟
وظایف کاردرمان توجه به تمام نیازهای روحی و فردی بیمارو درنظرگرفتن درخواست ها و اهداف بیمار از خودش بعد از بیماری است و ایجاد یک رابطه قوی با بیمارجهت کمک به وی در راستای برگشت به زندگی مستقل و شناخت کامل از بیماری فرد و درنهایت علم و دانش روش های نوین توانبخشی که درجامعه و دنیا وجود دارد.
تعریف جامع شما از کاردمانی چیست؟
تعریف کاردرمانی علمی است که با استفاده ازحرکات و فعایت های هدفمند وجهت یافته به رفع مشکلات جسمی،حرکتی،ذهنی و روانی بیمار کمک کرده و استقلال نسبی را برای بیماران فراهم می کند تا به کمک آن از عهده بیماری برآمده و روال زندگی خویش را علی رغم وجود بیماری ادامه دهد.
مهارت و دانش مورد نیاز شغل کاردرمانی جیست؟
مهارت و دانش مورد نیاز درواقع چیزهایی است که کاردرمان دردانشگاه یاد می گیرد،علم و دانش نسبت به تمام ارگان ها و اندامهای بدن که درواقع همان آناتومی هست که شامل آناتومی اعصاب،استخوان ها عضلات ،عروق و علم شناخت حرکات بدن و صفحات حرکت که به علم حرکت شناسی معروف است و علم شناخت بیماری ها که به عنوان بیماری های نرولوژی ،مغز و اعصاب،ارتوپدی در کودکان و بزرگسالان است که درنهایت هنر خود کاردرمان جهت تلفیق همه علوم و دانش ها با یکدیگر است و خلاقیت شیوه های درمانی جدید برای هر بیمارو علم برقراری ارتباط موثر با بیمار برای به ثمر رسیدن روش درمانی است.
آیا از درآمدتان راضی هستید؟
این که از درآمدم راضی هستم یا نه متاسفانه بخاطر فقدان پوشش بیمه ای، بیماران کاردرمانی را یا شروع نمی کنند یا در نیمه راه رها می کنند و یا هزینه ای که آنان پرداخت می کنند بسیار کمتر از از آن تعرفه ای است که ازتهران و وزارتخانه به صورت کشوری برای ما تعریف شده است چرا که هزینه درمان کلا به عهده خود بیمار است و بیمار از عهده هزینه ها بر نمی آید ودر واقع کاردرمانی یک پروسه طولانی مدت است به طوری که بیماران بایستی حداقل سه جلسه در هفته برای درمان مراجعه کنند و بیمه هیچگونه همکاری با بیماران ندارد.
علت مظلومیت شغل کاردرمانی علی رغم سختی های فراوان آن در جامعه چیست؟
علت این که چرا کاردرمانی مظلوم واقع شده به دلیل عدم شناخت پزشکان و تیم پیراپزشکی و عموم مردم نسبت به این رشته است و این که شرایط مناسبی در جامعه نبوده تا این رشته به همگان معرفی شود و دوم این که فقدان وجود پوشش بیمه ای برای این رشته، باعث فاصله گرفتن بیمار از این روش درمانی می شود و دلیل سوم بخاطرعدم استخدام و حضور کاردرمان در بهزیستی،بیمارستان و مراکز دولتی که حضور کاردرمان با وجود همه زحماتی که می کشد در کنار پزشکان دیده نمی شود.
مهمترین مشکلات حوزه کاری شما چیست؟
مشکلات مشکلات حوزه کاری بنده،شناخت ناکافی از رشته بین مردم،پزشکان و پیراپزشکان،فقدان شرایط استخدام کاردرمان در کشور و بویژه استان خراسان جنوبی و شهرستان بیرجند است،مراکز نیمه دولتی ودولتی همچون هلال احمر، بهزیستی هیچ گاه به استخدام کاردرمان فکر نمی کنند و هر نیروی کاری در این مکان ها باعث می شود که با یک عدم همکاری در این خصوص مواجه می شود و این باعث می شود که به مرور زمان شاهد کاهش انگیزه در بین کاردرمانان باشیم.
چه احساسی از کار در مرکز هلال احمر دارید؟
احساس بنده از کار در این مرکز آن است که خوشحالم که برای قشر خاص و کم درآمد که نیاز شدید و مبرمی به این رشته دارند خدمت می کنم و امیدوارم با خدمات خالصانه ای که من در مرکز هلال احمرو همکارانم نیز در سایر نقاط کشور در این خصوص انجام وظیفه می کنند بتوانیم سبب خشنودی پروردگار و فراهم کردن رضایت مراجعین خویش شویم؛درخواست بنده به عنوان یک کاردرمان آن است که شرایط کاری ایده آل از جمله استخدام،بیمه،پاداش و همه این شرایطی که برای سایر کارکنان دولت وجود دارد برای ماهم لحاظ شود تا با قوت قلب بیشتر به انجام وظایفمان بپردازیم.
اگر باری دیگر خواسته باشید انتخاب رشته دانشگاهی داشته باشید آیا بازهم رشته کاردرمانی را انتخاب می کنید؟
اگر دوباره بخواهم انتخاب رشته کنم بازهم رشته کاردرمانی را انتخاب می کنم چون با نیازهای روحی بنده از کار و تعریفم از خدمت به خلق هماهنگ است.
بهترین و بدترین خاطره دوران کاری خویش را تعریف کنید؟
بدترین خاطره بنده فوت بیماری هست که با تمام تلاش ازمرحله شلی بعد از سکته آن را به حدی رساندیم که می توانست راه برود،دستش را تکان بدهد،با دست سکته غذا بخورد و با پایی که سکته کرده از پله پایین رود و اگر اینگونه افراد بخاطر رعایت نکردن برخی شرایط و یا عود مجدد بیماری فوت کنند این برای ما خیلی سخت و زجرآور است و خستگی تنمان را دو چندان می کند و بهترین خاطره نیز برای ما کاردرمانان، برداشتن اولین قدم ها توسط کودکان فلج مغزی ویا تاخیر جسمی حرکتی هست و دیدن اشک شوق والدین که این موضوع باعث می شود که به شغل خویش افتخار مضاعف داشته باشیم.
داشتن اخلاق حرفه ای و صبر و حوصله را تا چه اندازه برای کاردرمان لازم می دانید؟
اخلاق حرفه ای در شغل کاردرمانی یکی از ضروریات است،لازمه کاردرمانی داشتن صبر،حوصله و انعطاف پذیری بالاست؛صبور بودن تا رسیدن به نتیجه مورد نظر است.
توصیه شما برای کسانی که قصد ورود به این رشته را دارند چیست؟
توصیه بنده به کسانی که می خواهند وارد این رشته بشوند آن است که با شناخت کامل وارد این رشته بشوند و قبل از آن،از نزدیک شرایط کاری را ببینند و نسبت به انتخاب این رشته اقدام کنند.
سخن پایانی؟
سخن پایانی من آن است که کاردرمانی یعنی علم توانمند سازی جسم،ذهن،روح و روان است و با امید شناخت بیشتر مردم و بیماران با این رشته و بهبود شرایط جامعه جهت استفاده بهینه تر و بیشتر در بیماران از خدمات ارزشمند کاردرمانی.
انتهای پیام/
از کارکردهای مهم این روش این است که در ارتقای توانمندی های روزمره و تحصیلی کودک بسیار موثر می باشد، یک کاردرمانگر با توجه به روح کل نگر این رشته نه تنها باید به تمام حیطه های زندگی بیمارش توجه کند بلکه بایستی اولویت های درمانی را با توجه به اولویت های بیمارش دسته بندی کند.
با توجه به این که شغل کاردرمانی یکی از مشاغل بسیار سخت و در عین حال مظلوم است، برآن شدیم تا با یک کاردرمانگر گفت وگویی داشته باشیم.
معصومه مهربان یکی از اعضای هیئت رییسه کاردرمانی خراسان جنوبی است که با سمت خزانه دار انجمن کاردرمانی استان، با جان و دل به فعالیت در این رشته مشغول است. وی کارشناس ارشد کاردرمانی، فارغ التحصیل سال 1387 از دانشگاه علوم پزشکی تهران است که از سال 89 به صورت درصدی با مرکزهلال احمر خراسان جنوبی مشغول به همکاری بوده و ازسال 88 نیز به عنوان مسئول فنی و کاردرمان در کلینیک خصوصی فعالیت می کند.
وی در ادامه به سوالات خبرنگار خاورستان پاسخ می دهد؛
کار تخصصی کاردرمان با چه افرادی است؟
کاردرمان با طیف وسیعی ازمراجعین و بیماران و حتی افرادسالم سرو کار دارد،افرادسالم جهت بهبود وضعیت جسمی روحی، روانی و بدنی خودشان درزندگی و محیط اجتماعی و برقراری استانداردهای کاری و حرفه ای درمحیط شغلی به کاردرمان نیازمندهستند و در بیماران از نوزاد چند روزه دران آی سیو تا سالمندانی که در مراکز نگهداری یا در منزل به سر می برند به این رشته نیازمندند؛
کلیه افراد با مشکلات مغزی،و نورولوژیکی مثل سکته مغزی،ضربه مغزی،ام اس،ضایعات مغزی و کودکان فلج مغزی و یا تاخیر رشدی و حرکتی به این رشته نیازمند هستند و بیمارانی با مشکلات ارتوپدی مثل سفتی عضلات و مفاصل و کسانی که نیازمند به در مان توانبخشی و شکستگی و پیوند تاندوم و عصب هستند و همه افرادی که ناهنجاری ها و بدفرمی های مادرزادی و یا اکتسابی را دارندازخدمات کاردرمان بهره مند می شوند.
هدف اصلی کاردمانی چیست؟
هدف اصلی کاردرمان درواقع توانمندسازی فرد بعد ازوارد شدن آسیب است تا بتواند دوباره به خانواده،محیط کارو جامعه برگشته و به انجام فعالیت پرداخته واستقلال نسبی را کسب کند.
وظایف کاردرمان از دیدگاه شما چیست؟
وظایف کاردرمان توجه به تمام نیازهای روحی و فردی بیمارو درنظرگرفتن درخواست ها و اهداف بیمار از خودش بعد از بیماری است و ایجاد یک رابطه قوی با بیمارجهت کمک به وی در راستای برگشت به زندگی مستقل و شناخت کامل از بیماری فرد و درنهایت علم و دانش روش های نوین توانبخشی که درجامعه و دنیا وجود دارد.
تعریف جامع شما از کاردمانی چیست؟
تعریف کاردرمانی علمی است که با استفاده ازحرکات و فعایت های هدفمند وجهت یافته به رفع مشکلات جسمی،حرکتی،ذهنی و روانی بیمار کمک کرده و استقلال نسبی را برای بیماران فراهم می کند تا به کمک آن از عهده بیماری برآمده و روال زندگی خویش را علی رغم وجود بیماری ادامه دهد.
مهارت و دانش مورد نیاز شغل کاردرمانی جیست؟
مهارت و دانش مورد نیاز درواقع چیزهایی است که کاردرمان دردانشگاه یاد می گیرد،علم و دانش نسبت به تمام ارگان ها و اندامهای بدن که درواقع همان آناتومی هست که شامل آناتومی اعصاب،استخوان ها عضلات ،عروق و علم شناخت حرکات بدن و صفحات حرکت که به علم حرکت شناسی معروف است و علم شناخت بیماری ها که به عنوان بیماری های نرولوژی ،مغز و اعصاب،ارتوپدی در کودکان و بزرگسالان است که درنهایت هنر خود کاردرمان جهت تلفیق همه علوم و دانش ها با یکدیگر است و خلاقیت شیوه های درمانی جدید برای هر بیمارو علم برقراری ارتباط موثر با بیمار برای به ثمر رسیدن روش درمانی است.
آیا از درآمدتان راضی هستید؟
این که از درآمدم راضی هستم یا نه متاسفانه بخاطر فقدان پوشش بیمه ای، بیماران کاردرمانی را یا شروع نمی کنند یا در نیمه راه رها می کنند و یا هزینه ای که آنان پرداخت می کنند بسیار کمتر از از آن تعرفه ای است که ازتهران و وزارتخانه به صورت کشوری برای ما تعریف شده است چرا که هزینه درمان کلا به عهده خود بیمار است و بیمار از عهده هزینه ها بر نمی آید ودر واقع کاردرمانی یک پروسه طولانی مدت است به طوری که بیماران بایستی حداقل سه جلسه در هفته برای درمان مراجعه کنند و بیمه هیچگونه همکاری با بیماران ندارد.
علت مظلومیت شغل کاردرمانی علی رغم سختی های فراوان آن در جامعه چیست؟
علت این که چرا کاردرمانی مظلوم واقع شده به دلیل عدم شناخت پزشکان و تیم پیراپزشکی و عموم مردم نسبت به این رشته است و این که شرایط مناسبی در جامعه نبوده تا این رشته به همگان معرفی شود و دوم این که فقدان وجود پوشش بیمه ای برای این رشته، باعث فاصله گرفتن بیمار از این روش درمانی می شود و دلیل سوم بخاطرعدم استخدام و حضور کاردرمان در بهزیستی،بیمارستان و مراکز دولتی که حضور کاردرمان با وجود همه زحماتی که می کشد در کنار پزشکان دیده نمی شود.
مهمترین مشکلات حوزه کاری شما چیست؟
مشکلات مشکلات حوزه کاری بنده،شناخت ناکافی از رشته بین مردم،پزشکان و پیراپزشکان،فقدان شرایط استخدام کاردرمان در کشور و بویژه استان خراسان جنوبی و شهرستان بیرجند است،مراکز نیمه دولتی ودولتی همچون هلال احمر، بهزیستی هیچ گاه به استخدام کاردرمان فکر نمی کنند و هر نیروی کاری در این مکان ها باعث می شود که با یک عدم همکاری در این خصوص مواجه می شود و این باعث می شود که به مرور زمان شاهد کاهش انگیزه در بین کاردرمانان باشیم.
چه احساسی از کار در مرکز هلال احمر دارید؟
احساس بنده از کار در این مرکز آن است که خوشحالم که برای قشر خاص و کم درآمد که نیاز شدید و مبرمی به این رشته دارند خدمت می کنم و امیدوارم با خدمات خالصانه ای که من در مرکز هلال احمرو همکارانم نیز در سایر نقاط کشور در این خصوص انجام وظیفه می کنند بتوانیم سبب خشنودی پروردگار و فراهم کردن رضایت مراجعین خویش شویم؛درخواست بنده به عنوان یک کاردرمان آن است که شرایط کاری ایده آل از جمله استخدام،بیمه،پاداش و همه این شرایطی که برای سایر کارکنان دولت وجود دارد برای ماهم لحاظ شود تا با قوت قلب بیشتر به انجام وظایفمان بپردازیم.
اگر باری دیگر خواسته باشید انتخاب رشته دانشگاهی داشته باشید آیا بازهم رشته کاردرمانی را انتخاب می کنید؟
اگر دوباره بخواهم انتخاب رشته کنم بازهم رشته کاردرمانی را انتخاب می کنم چون با نیازهای روحی بنده از کار و تعریفم از خدمت به خلق هماهنگ است.
بهترین و بدترین خاطره دوران کاری خویش را تعریف کنید؟
بدترین خاطره بنده فوت بیماری هست که با تمام تلاش ازمرحله شلی بعد از سکته آن را به حدی رساندیم که می توانست راه برود،دستش را تکان بدهد،با دست سکته غذا بخورد و با پایی که سکته کرده از پله پایین رود و اگر اینگونه افراد بخاطر رعایت نکردن برخی شرایط و یا عود مجدد بیماری فوت کنند این برای ما خیلی سخت و زجرآور است و خستگی تنمان را دو چندان می کند و بهترین خاطره نیز برای ما کاردرمانان، برداشتن اولین قدم ها توسط کودکان فلج مغزی ویا تاخیر جسمی حرکتی هست و دیدن اشک شوق والدین که این موضوع باعث می شود که به شغل خویش افتخار مضاعف داشته باشیم.
داشتن اخلاق حرفه ای و صبر و حوصله را تا چه اندازه برای کاردرمان لازم می دانید؟
اخلاق حرفه ای در شغل کاردرمانی یکی از ضروریات است،لازمه کاردرمانی داشتن صبر،حوصله و انعطاف پذیری بالاست؛صبور بودن تا رسیدن به نتیجه مورد نظر است.
توصیه شما برای کسانی که قصد ورود به این رشته را دارند چیست؟
توصیه بنده به کسانی که می خواهند وارد این رشته بشوند آن است که با شناخت کامل وارد این رشته بشوند و قبل از آن،از نزدیک شرایط کاری را ببینند و نسبت به انتخاب این رشته اقدام کنند.
سخن پایانی؟
سخن پایانی من آن است که کاردرمانی یعنی علم توانمند سازی جسم،ذهن،روح و روان است و با امید شناخت بیشتر مردم و بیماران با این رشته و بهبود شرایط جامعه جهت استفاده بهینه تر و بیشتر در بیماران از خدمات ارزشمند کاردرمانی.
انتهای پیام/
از کارکردهای مهم این روش این است که در ارتقای توانمندی های روزمره و تحصیلی کودک بسیار موثر می باشد، یک کاردرمانگر با توجه به روح کل نگر این رشته نه تنها باید به تمام حیطه های زندگی بیمارش توجه کند بلکه بایستی اولویت های درمانی را با توجه به اولویت های بیمارش دسته بندی کند.
,
از کارکردهای مهم این روش این است که در ارتقای توانمندی های روزمره و تحصیلی کودک بسیار موثر می باشد، یک کاردرمانگر با توجه به روح کل نگر این رشته نه تنها باید به تمام حیطه های زندگی بیمارش توجه کند بلکه بایستی اولویت های درمانی را با توجه به اولویت های بیمارش دسته بندی کند.
,,
با توجه به این که شغل کاردرمانی یکی از مشاغل بسیار سخت و در عین حال مظلوم است، برآن شدیم تا با یک کاردرمانگر گفت وگویی داشته باشیم.
,,
معصومه مهربان یکی از اعضای هیئت رییسه کاردرمانی خراسان جنوبی است که با سمت خزانه دار انجمن کاردرمانی استان، با جان و دل به فعالیت در این رشته مشغول است. وی کارشناس ارشد کاردرمانی، فارغ التحصیل سال 1387 از دانشگاه علوم پزشکی تهران است که از سال 89 به صورت درصدی با مرکزهلال احمر خراسان جنوبی مشغول به همکاری بوده و ازسال 88 نیز به عنوان مسئول فنی و کاردرمان در کلینیک خصوصی فعالیت می کند.
,
, وی در ادامه به سوالات خبرنگار خاورستان پاسخ می دهد؛
,,
کار تخصصی کاردرمان با چه افرادی است؟
کاردرمان با طیف وسیعی ازمراجعین و بیماران و حتی افرادسالم سرو کار دارد،افرادسالم جهت بهبود وضعیت جسمی روحی، روانی و بدنی خودشان درزندگی و محیط اجتماعی و برقراری استانداردهای کاری و حرفه ای درمحیط شغلی به کاردرمان نیازمندهستند و در بیماران از نوزاد چند روزه دران آی سیو تا سالمندانی که در مراکز نگهداری یا در منزل به سر می برند به این رشته نیازمندند؛
کار تخصصی کاردرمان با چه افرادی است؟
,کاردرمان با طیف وسیعی ازمراجعین و بیماران و حتی افرادسالم سرو کار دارد،افرادسالم جهت بهبود وضعیت جسمی روحی، روانی و بدنی خودشان درزندگی و محیط اجتماعی و برقراری استانداردهای کاری و حرفه ای درمحیط شغلی به کاردرمان نیازمندهستند و در بیماران از نوزاد چند روزه دران آی سیو تا سالمندانی که در مراکز نگهداری یا در منزل به سر می برند به این رشته نیازمندند؛
,کلیه افراد با مشکلات مغزی،و نورولوژیکی مثل سکته مغزی،ضربه مغزی،ام اس،ضایعات مغزی و کودکان فلج مغزی و یا تاخیر رشدی و حرکتی به این رشته نیازمند هستند و بیمارانی با مشکلات ارتوپدی مثل سفتی عضلات و مفاصل و کسانی که نیازمند به در مان توانبخشی و شکستگی و پیوند تاندوم و عصب هستند و همه افرادی که ناهنجاری ها و بدفرمی های مادرزادی و یا اکتسابی را دارندازخدمات کاردرمان بهره مند می شوند.
هدف اصلی کاردمانی چیست؟
هدف اصلی کاردرمان درواقع توانمندسازی فرد بعد ازوارد شدن آسیب است تا بتواند دوباره به خانواده،محیط کارو جامعه برگشته و به انجام فعالیت پرداخته واستقلال نسبی را کسب کند.
کلیه افراد با مشکلات مغزی،و نورولوژیکی مثل سکته مغزی،ضربه مغزی،ام اس،ضایعات مغزی و کودکان فلج مغزی و یا تاخیر رشدی و حرکتی به این رشته نیازمند هستند و بیمارانی با مشکلات ارتوپدی مثل سفتی عضلات و مفاصل و کسانی که نیازمند به در مان توانبخشی و شکستگی و پیوند تاندوم و عصب هستند و همه افرادی که ناهنجاری ها و بدفرمی های مادرزادی و یا اکتسابی را دارندازخدمات کاردرمان بهره مند می شوند.
,,
هدف اصلی کاردمانی چیست؟
,هدف اصلی کاردرمان درواقع توانمندسازی فرد بعد ازوارد شدن آسیب است تا بتواند دوباره به خانواده،محیط کارو جامعه برگشته و به انجام فعالیت پرداخته واستقلال نسبی را کسب کند.
,
وظایف کاردرمان از دیدگاه شما چیست؟
وظایف کاردرمان توجه به تمام نیازهای روحی و فردی بیمارو درنظرگرفتن درخواست ها و اهداف بیمار از خودش بعد از بیماری است و ایجاد یک رابطه قوی با بیمارجهت کمک به وی در راستای برگشت به زندگی مستقل و شناخت کامل از بیماری فرد و درنهایت علم و دانش روش های نوین توانبخشی که درجامعه و دنیا وجود دارد.
,
وظایف کاردرمان از دیدگاه شما چیست؟
,وظایف کاردرمان توجه به تمام نیازهای روحی و فردی بیمارو درنظرگرفتن درخواست ها و اهداف بیمار از خودش بعد از بیماری است و ایجاد یک رابطه قوی با بیمارجهت کمک به وی در راستای برگشت به زندگی مستقل و شناخت کامل از بیماری فرد و درنهایت علم و دانش روش های نوین توانبخشی که درجامعه و دنیا وجود دارد.
,,
تعریف جامع شما از کاردمانی چیست؟
تعریف کاردرمانی علمی است که با استفاده ازحرکات و فعایت های هدفمند وجهت یافته به رفع مشکلات جسمی،حرکتی،ذهنی و روانی بیمار کمک کرده و استقلال نسبی را برای بیماران فراهم می کند تا به کمک آن از عهده بیماری برآمده و روال زندگی خویش را علی رغم وجود بیماری ادامه دهد.
مهارت و دانش مورد نیاز شغل کاردرمانی جیست؟
مهارت و دانش مورد نیاز درواقع چیزهایی است که کاردرمان دردانشگاه یاد می گیرد،علم و دانش نسبت به تمام ارگان ها و اندامهای بدن که درواقع همان آناتومی هست که شامل آناتومی اعصاب،استخوان ها عضلات ،عروق و علم شناخت حرکات بدن و صفحات حرکت که به علم حرکت شناسی معروف است و علم شناخت بیماری ها که به عنوان بیماری های نرولوژی ،مغز و اعصاب،ارتوپدی در کودکان و بزرگسالان است که درنهایت هنر خود کاردرمان جهت تلفیق همه علوم و دانش ها با یکدیگر است و خلاقیت شیوه های درمانی جدید برای هر بیمارو علم برقراری ارتباط موثر با بیمار برای به ثمر رسیدن روش درمانی است.
تعریف جامع شما از کاردمانی چیست؟
,تعریف کاردرمانی علمی است که با استفاده ازحرکات و فعایت های هدفمند وجهت یافته به رفع مشکلات جسمی،حرکتی،ذهنی و روانی بیمار کمک کرده و استقلال نسبی را برای بیماران فراهم می کند تا به کمک آن از عهده بیماری برآمده و روال زندگی خویش را علی رغم وجود بیماری ادامه دهد.
,
, مهارت و دانش مورد نیاز شغل کاردرمانی جیست؟
,مهارت و دانش مورد نیاز درواقع چیزهایی است که کاردرمان دردانشگاه یاد می گیرد،علم و دانش نسبت به تمام ارگان ها و اندامهای بدن که درواقع همان آناتومی هست که شامل آناتومی اعصاب،استخوان ها عضلات ،عروق و علم شناخت حرکات بدن و صفحات حرکت که به علم حرکت شناسی معروف است و علم شناخت بیماری ها که به عنوان بیماری های نرولوژی ،مغز و اعصاب،ارتوپدی در کودکان و بزرگسالان است که درنهایت هنر خود کاردرمان جهت تلفیق همه علوم و دانش ها با یکدیگر است و خلاقیت شیوه های درمانی جدید برای هر بیمارو علم برقراری ارتباط موثر با بیمار برای به ثمر رسیدن روش درمانی است.
,,
آیا از درآمدتان راضی هستید؟
,این که از درآمدم راضی هستم یا نه متاسفانه بخاطر فقدان پوشش بیمه ای، بیماران کاردرمانی را یا شروع نمی کنند یا در نیمه راه رها می کنند و یا هزینه ای که آنان پرداخت می کنند بسیار کمتر از از آن تعرفه ای است که ازتهران و وزارتخانه به صورت کشوری برای ما تعریف شده است چرا که هزینه درمان کلا به عهده خود بیمار است و بیمار از عهده هزینه ها بر نمی آید ودر واقع کاردرمانی یک پروسه طولانی مدت است به طوری که بیماران بایستی حداقل سه جلسه در هفته برای درمان مراجعه کنند و بیمه هیچگونه همکاری با بیماران ندارد.
,,
علت مظلومیت شغل کاردرمانی علی رغم سختی های فراوان آن در جامعه چیست؟
,علت این که چرا کاردرمانی مظلوم واقع شده به دلیل عدم شناخت پزشکان و تیم پیراپزشکی و عموم مردم نسبت به این رشته است و این که شرایط مناسبی در جامعه نبوده تا این رشته به همگان معرفی شود و دوم این که فقدان وجود پوشش بیمه ای برای این رشته، باعث فاصله گرفتن بیمار از این روش درمانی می شود و دلیل سوم بخاطرعدم استخدام و حضور کاردرمان در بهزیستی،بیمارستان و مراکز دولتی که حضور کاردرمان با وجود همه زحماتی که می کشد در کنار پزشکان دیده نمی شود.
,,
مهمترین مشکلات حوزه کاری شما چیست؟
,مشکلات مشکلات حوزه کاری بنده،شناخت ناکافی از رشته بین مردم،پزشکان و پیراپزشکان،فقدان شرایط استخدام کاردرمان در کشور و بویژه استان خراسان جنوبی و شهرستان بیرجند است،مراکز نیمه دولتی ودولتی همچون هلال احمر، بهزیستی هیچ گاه به استخدام کاردرمان فکر نمی کنند و هر نیروی کاری در این مکان ها باعث می شود که با یک عدم همکاری در این خصوص مواجه می شود و این باعث می شود که به مرور زمان شاهد کاهش انگیزه در بین کاردرمانان باشیم.
,
, چه احساسی از کار در مرکز هلال احمر دارید؟
,احساس بنده از کار در این مرکز آن است که خوشحالم که برای قشر خاص و کم درآمد که نیاز شدید و مبرمی به این رشته دارند خدمت می کنم و امیدوارم با خدمات خالصانه ای که من در مرکز هلال احمرو همکارانم نیز در سایر نقاط کشور در این خصوص انجام وظیفه می کنند بتوانیم سبب خشنودی پروردگار و فراهم کردن رضایت مراجعین خویش شویم؛درخواست بنده به عنوان یک کاردرمان آن است که شرایط کاری ایده آل از جمله استخدام،بیمه،پاداش و همه این شرایطی که برای سایر کارکنان دولت وجود دارد برای ماهم لحاظ شود تا با قوت قلب بیشتر به انجام وظایفمان بپردازیم.
,,
اگر باری دیگر خواسته باشید انتخاب رشته دانشگاهی داشته باشید آیا بازهم رشته کاردرمانی را انتخاب می کنید؟
,اگر دوباره بخواهم انتخاب رشته کنم بازهم رشته کاردرمانی را انتخاب می کنم چون با نیازهای روحی بنده از کار و تعریفم از خدمت به خلق هماهنگ است.
,,
بهترین و بدترین خاطره دوران کاری خویش را تعریف کنید؟
,بدترین خاطره بنده فوت بیماری هست که با تمام تلاش ازمرحله شلی بعد از سکته آن را به حدی رساندیم که می توانست راه برود،دستش را تکان بدهد،با دست سکته غذا بخورد و با پایی که سکته کرده از پله پایین رود و اگر اینگونه افراد بخاطر رعایت نکردن برخی شرایط و یا عود مجدد بیماری فوت کنند این برای ما خیلی سخت و زجرآور است و خستگی تنمان را دو چندان می کند و بهترین خاطره نیز برای ما کاردرمانان، برداشتن اولین قدم ها توسط کودکان فلج مغزی ویا تاخیر جسمی حرکتی هست و دیدن اشک شوق والدین که این موضوع باعث می شود که به شغل خویش افتخار مضاعف داشته باشیم.
,,
داشتن اخلاق حرفه ای و صبر و حوصله را تا چه اندازه برای کاردرمان لازم می دانید؟
,اخلاق حرفه ای در شغل کاردرمانی یکی از ضروریات است،لازمه کاردرمانی داشتن صبر،حوصله و انعطاف پذیری بالاست؛صبور بودن تا رسیدن به نتیجه مورد نظر است.
,,
توصیه شما برای کسانی که قصد ورود به این رشته را دارند چیست؟
,توصیه بنده به کسانی که می خواهند وارد این رشته بشوند آن است که با شناخت کامل وارد این رشته بشوند و قبل از آن،از نزدیک شرایط کاری را ببینند و نسبت به انتخاب این رشته اقدام کنند.
,,
سخن پایانی؟
,سخن پایانی من آن است که کاردرمانی یعنی علم توانمند سازی جسم،ذهن،روح و روان است و با امید شناخت بیشتر مردم و بیماران با این رشته و بهبود شرایط جامعه جهت استفاده بهینه تر و بیشتر در بیماران از خدمات ارزشمند کاردرمانی.
,,
انتهای پیام/
,]
ارسال دیدگاه