کهگیلویه و بویراحمد نیازمند حضور میدانی مدیران و استاندار در راس امور/شلوغی جلسات استانداری مانع حرکت میدانی استاندار
بسیاری از مردم خواستار تغییر سیستم مستهلک مدیریتی استان هستند. مدیران با سابقه مدیریت بالای 5 سال در یک اداره کل باعث درجا زدن آن ادارات و پاسخگویی نامناسب به ارباب رجوع شده اند.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از صبح زاگرس، بیش از 7 ماه از سکانداری احمدی بر صندلی استانداری کهگیلویه و بویراحمد می گذرد. در اوایل کار استاندار اعلام کرد که بعد از انجام تغییرات لازم و بهینه کردن انتصابات سعی در جذب اعتبارات ملی خواهم کرد و به شکل میدانی کار را در دست خواهم گرفت. وی در جای دیگری اشاره کرد که راسا مدیریت استغال استان را هدایت می کنم و سایر امور را به معاونینم واگذار می کنم و نظارت می کنم.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, صبح زاگرس, ، ,حال مردم نظاره گر دقیق عملکرد استاندار خود هستند. احمدی که تا کنون تنها دست به تغییر معاونین خود زده است و به شکل محسوسی تغییر برخی مدان ضعیف ادارت کل را شروع نکرده است، در این بخش امتیاز مناسبی نگرفته است.
,بسیاری از مردم خواستار تغییر سیستم مستهلک مدیریتی استان هستند. مدیران با سابقه مدیریت بالای 5 سال در یک اداره کل باعث درجا زدن آن ادارات و پاسخگویی نامناسب به ارباب رجوع شده اند.
,در موضوع بعد که جذب اعتبارات ملی است نیز تا کنون استاندار بجز در برخی جلسات، به شکل مشهود از نحوه و میزان جذب اعتبارات ملی جذب شده استان سخنی نگفته است که این مورد هم جای ابهام دارد و نشان می دهد احمدی بیش از پیش باید خود را در قبال مردم پاسخگو کند و با آنها از طریق رسانه ها حرف بزند.
,در موضوع حضور میدانی استاندار کهگیلویه و بویراحمد و بررسی پروژه های عمرانی استاندار، یک نقطع ضعف اساسی در برنامه ریزی و مدیریت کارها وجود دارد و آن، این است که: فرهنگ بد جلسه نشینی بر مدیران و استاندار حاکم شده است و این موضوع باعث مسمومیت شدید توسعه روند پیشرفت استان شده است. شاید این موضوع که مدیران باید نگاه ستادیشان بیشتر باشد در جوامع صنعتی و توسعه یافته جواب دهد اما بی شک در کهگیلویه و بویراحمد به این شکل جواب نمی دهد.
,مدیران باید فراغت زیادی برای نظارت میدانی بر مجموعه های تحت امر خود داشته باشند و از طرفی خود استاندار باید بیشتر به میدان آید و کارها را دنبال کند.
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه