جوابیه سازمان بازنشستگی شهرداری تهران به یک خبر
در پی انتشار نامه ای منتسب به سازمان بازنشستگی شهرداری تهران با موضوع استخدام برخی افراد در شرکت های تابعه این سازمان روابط عمومی و امور فرهنگی سازمان بازنشستگی شهرداری تهران پاسخی را منتشر کرده است.[
به گزارش خبرنگار شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ در پی انتشار نامه ای منتسب به سازمان بازنشستگی شهرداری تهران با موضوع استخدام برخی افراد در شرکت های تابعه این سازمان روابط عمومی و امور فرهنگی سازمان بازنشستگی شهرداری تهران پاسخی را منتشر کرده که متن این پاسخ بدین شرح است:
بسمه تعالی
سازمان بازنشستگی شهرداری تهران با گذشت 43 سال از تولد خود و به رغم تزریق صدها میلیاردتومان دسترنج کارکنان شهرداری تهران و سرمایه های مختلف و نیز افزودن درآمدهای حاصل از محل دریافت کسور بازنشستگی، هم اکنون در وضعیت نابسامان و نگران کننده ای از نظر اقتصادی به سر می برد. این سازمان در شرایط فعلی سالانه فقط توان پرداخت کمتر از یک ماه حقوق بازنشستگان و موظفین معزز شهرداری تهران را از محل درآمدهای ناشی از سرمایه گذاری های خود دارد و الباقی منابع مورد نیاز به منظور پرداخت حقوق و ارایه خدمات به بازنشستگان را از محل بودجه سالانه شهرداری تهران و کسور کارکنان فعلی شهرداری تامین می نماید.
,
,
مدیریت جدید سازمان در حالی سکان هدایت آن را بر عهده گرفته است که اغلب دارایی های سازمان که در پروژه های متعدد بکار گرفته شده اند، بدلیل فقدان مطالعات فنی و اقتصادی و عدم کارشناسی طرحها و سوء مدیریت گذشته، زیان زده شده و بخش اعظمی از آنها با قراردادهای شبهه ناک بدون رعایت صرفه و صلاح بازنشستگان محترم به افراد و شرکتهایی واگذار شده اند که صلاحیت فنی با سلامت حرفه ای را بر اساس ضوابط قانونی نداشته اند.
,با وجود چنین شرایط بغرنجی در مجموعه سازمان بازنشستگی شهرداری تهران و در حالی که این روزها سازمان بازنشستگی مشغول تهیه و تامین هزاران سبد کالای ویژه ماه مبارک رمضان برای بازنشستگان و موظفین محترم است، برخی افراد که منافع آنها به دلیل شفاف‌سازی این قراردادهای پر ابهام به خطر افتاده است، با انتشار تصویر یک نامه و قرار دادن اسامی چند نفر در متن آن تحت عنوان استخدام در سازمان سعی کردند تا مدیریت و کارکنان خدوم سازمان را به چالش مواجه کند. در این رابطه لازم به توضیح است که جذب نیرو در شهرداری تهران به دلیل استخدام‌های بدویه در دوران مدیریت سابق شهری، هر حال حاضر فقط با مجوز معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران، قابل انجام است. با اینحال در نامه منتشر شده در رسانه ها، ارسال کننده نامه فردی است که دستور وی در چارچوب ضوابط و نواعم تعریف شده سازمان، الزام و قابلیت اجرایی ندارد. فلذا تاکید می شود در این رابطه، هیچ تخلفی صورت نگرفته و استخدامی در این سازمان انجام نشده و اخبار منتشره در خصوص استخدام سه روزه مدیران رده بالا در سازمان بازنشستگی، کذب بوده و قابل پیگرد قانونی می باشد.
,اصل خبر را در اینجا بخوانید
, اینجا ,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه