اخبار داغ

سهمگین ترین تبعیض و بی عدالتی در نفت و گاز گچساران/کارگرانی که فراموش شده اند+متن نامه

سهمگین ترین تبعیض و بی عدالتی در نفت و گاز گچساران/کارگرانی که فراموش شده اند+متن نامه
از مظلومیت نیروهای حراست نفت همین بس که از ترمیم حقوق و شرایطشان خبری نیست، اسم هر گروه شغلی که به میان بیاید از فراموش شدگان سخنی برده نمی شود که متاسفانه باید این حقیقت را پذیرفت که سهمگین ترین بی عدالتی در حق این نیروها اعمال می شود .
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از آفتاب جنوب،جمعی از نیروهای دستور کاری شرکت نفت و گاز گچساران با ارسال نامه‌ای به مدیر عامل این شرکت  خواستار رسیدگی به وضعیت شغلی خود شده‌اند.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا,  آفتاب جنوب,

متن نامه کارگران به شرح زیر است.

,

جمعی از نیروهای بلاتکلیف حراست مشغول به کار در ادارات شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران، با توجه به اینکه مدت 5سال است که به طور مستمر در این شرکت مشغول خدمت و پابه پای سایر نیروهای رسمی،قراردادی و پیمانکاری انجام وظیفه می کنیم ،از حداقل امتیازها با سطح دستمزد پایین و همواره بی بهره از پاداش ها،کارانه ها، اضاف کاری ها و افزایش حقوقها و ...بدوریم.

,

براستی که باید گفت سنگر عملیاتی نفت و حد نهایت تلاش بر دوش همین نیروهای بی ادعا است و از آنجا که این تعداد نیروها مدت 5سال در بلا تکلیفی به سر می برند و جزو زحمتکش ترین نیروهای وزارت نفت و اکثرا تحصیل کرده و دارای تجربه کاری هستند.

,

از مظلومیت این نیروها همین بس که از ترمیم حقوق و شرایطشان خبری نیست، اسم هر گروه شغلی که به میان بیاید از ما فراموش شدگان سخنی برده نمی شود که متاسفانه باید این حقیقت را پذیرفت سهمگین ترین بی عدالتی در حق این نیروها اعمال می شود .

,

به حق که این یاس و سرخوردگی هم به نیروهای سازمانی و هم به صنعت استراتژیک نفت آسیب می رساند و با توجه به بررسی مقایسه ای وضعیت حقوق و مزایای کارکنان پیمانکاری شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب با سایر شرکت های زیرمجموعه مشخص شد تفاوت غیرمنطقی و قابل ملاحظه ای بین ردیف ودستمزدهای این نیروها که بخش عمده ای از مجموعه نیروی انسانی این شرکت را تشکیل می دهند با شرکت های مذکور (نفت مرکزی ،اروندان،بهداشت و درمان نفت و ...)وجود دارد .

,

لذا به منظور رفع این تبعیض و افزایش رضایتمندی این قشر زحمتکش مقرر شد از ابتدای سال 98به میزان 25درصد (اهواز/ ستادی)و 35درصد (سایر شرکت ها/مارون،کارون...)به حقوق این دسته از کارکنان برابر مقررات اضافه شود که متاسفانه هنوز به این نیروها تعلق نگرفته است.

,

رجای واثق داریم سازمان های ذیربط با ورود به موضوع و بررسی هر چه سریعتر مشکلات و رفع تبعیض های موجود، بارقه های امید را در دل این افراد زنده کرده تا در شرایط حساس کنونی و در مقابل دشورای های پیش رو از تمامی ظرفیت های این جمعیت کثیر در جهت مصالح کشور استفاده شود.

,

 

,

, ,

 

,

انتهای پیام

]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه