پنجشنبه 30 فروردین 1403 | پنجشنبه 18 آوریل 2024 |
اخبار داغ
دانا بررسی کرد؛
مصوبه مجلس در جهت کاهش تبعیض حقوق بگیران دولت/ نجومی بگیران همچنان نجومی می‌گیرند!
نمایندگان مجلس در حالی افزایش ۲۵ درصدی حقوق کامندان را تصویب کردند که آن دسته از کارکنانی که بیشتر از ۱۰ میلیون تومان حقوق می‌گیرند نباید مبلغ افزایش حقوق بیش از ۲.۵ میلیون تومان داشته باشند و این مصوبه مانع افزایش تبعیض خواهد شد.[
به گزارش خبرنگار اقتصادی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ نمایندگان مجلس با افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان در سال آینده مشروط بر اینکه میزان افزایش حقوق نسبت به اسفند سال ۹۹ از سقف حداکثر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تجاوز نکند، موافقت کردند؛ همچنین حداکثر حقوق پرداختی به کارکنان برای سال آینده مشخص شد که ۱۵ برابر حداقل حقوق در نظر گرفته شده است.
بررسی راه دانا نشان می‌دهد، در انتهای بهمن ماه ۹۹ با تصویب کمیسیون تلفیق در لایحه اصلاحی بودجه میزان معافیت مالیاتی برای حقوق بگیران ۴ میلیون تومان تعیین شد که اعضای هیأت علمی و قضات از پرداخت مالیات بر حقوق معاف خواهند بود. براساس مصوبه مجلس از حقوق بین ۴ تا ۸ میلیون تومان ۱۰ درصد، از ۸ تا ۱۲ میلیون تومان ۱۵ درصد، از ۱۲ تا ۱۸ میلیون تومان ۲۰ درصد، از ۱۸ تا ۲۴ میلیون تومان ۲۵ درصد، از ۲۴ تا ۳۲ میلیون تومان ۳۰ درصد و بالای ۳۲ میلیون تومان حقوق ۳۵ درصد مالیات اخذ خواهد شد.
به گزارش دانا؛ در جلسه کمیسیون تلفیق بودجه لایحه، جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) بررسی و افزایش ۲۵ درصدی حقوق‌ها در سال آینده مصوب شد اما برای این افزایش حقوق سقف مشخصی تعیین شد. در مرحله بعد و پس از رد کلیات بازهم دولت بر فرمول خود یعنی افزایش ۲۵درصدی حقوق‌ها تاکید کرد؛ اما در این مرحله با مطرح شدن پیشنهادات در صحن علنی کمیسیون تلفیق از فرمول جدید برای افزایش حقوق رونمایی شد.
بر این اساس سقف ۲ میلیون و پانصد هزار تومانی برای افزایش حقوق‌ها در سال ۱۴۰۰ در نظر گرفته شد که براساس آن حقوق‌های بالای ۱۰ میلیون تومان بعد از افزایش ۲۵ درصدی نباید بیشتر از ۲.۵ میلیون تومان به آنها اضافه شود. به موجب مصوبه کمیسیون تلفیق و مصوبه مجلس، ۲۵ درصد افزایش حقوق مشروط به این است که میزان افزایش حقوق هیچ شخصی نسبت به سال ۱۳۹۹ از ۲۵ میلیون ریال بیشتر نشود. بر پایه این مصوبه حقوق‌های کمتر از ۱۰ میلیون تومان در سال آینده ۲۵ درصد افزایش می‌یابد، اما حقوق‌های بالاتر از این رقم ۲.۵ میلیون تومان افزایش خواهد یافت.
احسان خاندوزی، نماینده مجلس شورای اسلامی به عنوان پیشنهاددهنده مدل افزایش حقوق می‌گوید: هدف از اعمال این قانون رساندن این پیام به جامعه بود که بیشترین درصد افزایش حقوق نصیب پایین‌ترین طبقات می‌شود.
وی به محاسباتی اشاره میکند که نشان می‌دهد ۹۳ درصد کارمندان دولت مشمول افزایش ۲۵ درصدی حقوق خواهند شد، زیرا حکم حقوقی آنها کمتر از پنج برابر حداقل دستمزد است و فقط ۷ درصد باقیمانده مشمول درصد افزایش کمتری می‌شوند.
تبعیض باید از بین برود
در طرح کمیسیون تلقیق افزایش حقوق کسانی که در دستگاه‌های دولتی عملکردی مشابه داشته‌اند ولی دریافتی کمتری دارند نیز اعمال شده است؛ به عنوان مثال یک فرد با یک مدرک خاص و شغل خاص در دو وزارتخانه نباید فاصله حقوق بیشتر از ۲۰ درصد داشته باشد؛ یعنی ارکان درآمد باید بر اساس هزینه‌ها تعیین شود، مثل آموزش و پرورش و دیگر مجموعه خدماتی که حقوقشان نسبت به شرکت‌های دولتی کمتر و اختلاف زیادی دارد.
به همین جهت قانون باید به سمت شفافیت حرکت کند، درست است که سقف پرداخت ۱۵ برابر تعیین شد ولی دولت، مکلف شد حتماً ظرف سه ماه سامانه‌ای راه‌اندازی کند تا هرگونه پرداختی که به وزارتخانه‌ها دارد، در درگاهی که به سیستم نظارتی و رفع تبعیض کمک میکند یا پرداخت‌های غیر متعارف شفاف میکند متصل باشد؛ البته خط قرمز نمایندگان برای اقشاری که کار تخصصی می‌کنند، وجود دارد مثل کادر درمان که در این مدت از خودگذشتگی نشان داده یا افرادی که در پست‌های حساسی هستند و کار سختی دارند و همه می‌پذیرند، اما اگر یک شغلی کار ستادی بود، چه دلیلی دارد که دیگران نسبت به وزارتخانه یا دستگاه دیگری دو برابر حقوق دریافت کند. علاوه بر آن قید شده تا تمامی حقوق به ذینفع نهایی باید پرداخت شود.
مخالفت نماینده دولت با طرح افزایش پلکانی حقوق
حمید پورمحمدی، معاون امور اقتصادی و بودجه سازمان برنامه و بودجه به نمایندگی از دولت با پیشنهاد مجلس برای افزایش پلکانی معکوس ضریب حقوق مخالفت کرد؛ دلیل این مخالفت از سوی او ایجاد تورم بیان شد، اما مجلس با تصویب این پیشنهاد در پی عدالت و یکسان سازی دریافت‌ها در برابر خدمات مشابه اعلام کرده است.
تصویب حداکثر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان افزایش را می‌توان گامی در جهت عدالت دانست
لازم است بدانیم، دیوان محاسبات نیز چندی پیش در گزارشی آورده بود؛ تعداد کل کارکنان شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و مؤسسات وابسته به دولت ۳۶۳ هزار و ۳۴۳ نفر هستند که یک سوم این افراد، حقوق نجومی دریافت خواهند کرد. هزار و ۷۱۰ کارکنان این شرکت‌ها برای سال آینده حقوق و مزایای متوسط ماهانه ۲۶ میلیون تومان دریافت خواهند کرد. از ۵۷ شرکت ۴۷ شرکت حقوق و مزایای ماهانه ۲۰ تا ۳۰ میلیون تومان به کارمندان می‌دهند. همچنین هشت شرکت بین ۳۰ تا ۴۰ میلیون و دو شرکت ۴۰ تا ۵۳ میلیون تومان پرداختی دارند.
نجومی بگیران، هنوز نجومی بگیرند
به گزارش دانا؛ مجلس در حالی مصوبه افزایش حقوق را تصویب کرد که می‌توان آن را گامی در جهت عدالت دانست ولی کافی نیست زیرا در سال‌های گذشته میزان افزایش حقوق یکسان برای حقوق بگیران دولتی باعث نجومی گرفتن عده‌ای خاص شد و هر ساله بر این اختلاف افزوده می‌شد به طوری که مثلاً در افزایش ۲۵درصدی حقوق کسی که حدود ۴.۵ میلیون تومان دریافتی دارد حقوقش یک میلیون و ۱۲۵ هزار تومان افزایش دارد ولی کسی که مثلاً ۱۵ میلیون تومان می‌گیرد افزایشی حدود ۳ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان افزایش حقوق شاملش می‌شود و این گامی در جهت افزایش تبغیض است که مجلس امسال مانع این موضوع شد هر چند همچنان نجومی بگیران در دستگاه‌ها و شرکت‌های دولتی وجود دارند.
انتهای پیام/امیر طاهری
به گزارش خبرنگار اقتصادی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ نمایندگان مجلس با افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان در سال آینده مشروط بر اینکه میزان افزایش حقوق نسبت به اسفند سال ۹۹ از سقف حداکثر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تجاوز نکند، موافقت کردند؛ همچنین حداکثر حقوق پرداختی به کارکنان برای سال آینده مشخص شد که ۱۵ برابر حداقل حقوق در نظر گرفته شده است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا,
بررسی راه دانا نشان می‌دهد، در انتهای بهمن ماه ۹۹ با تصویب کمیسیون تلفیق در لایحه اصلاحی بودجه میزان معافیت مالیاتی برای حقوق بگیران ۴ میلیون تومان تعیین شد که اعضای هیأت علمی و قضات از پرداخت مالیات بر حقوق معاف خواهند بود. براساس مصوبه مجلس از حقوق بین ۴ تا ۸ میلیون تومان ۱۰ درصد، از ۸ تا ۱۲ میلیون تومان ۱۵ درصد، از ۱۲ تا ۱۸ میلیون تومان ۲۰ درصد، از ۱۸ تا ۲۴ میلیون تومان ۲۵ درصد، از ۲۴ تا ۳۲ میلیون تومان ۳۰ درصد و بالای ۳۲ میلیون تومان حقوق ۳۵ درصد مالیات اخذ خواهد شد.
,
به گزارش دانا؛ در جلسه کمیسیون تلفیق بودجه لایحه، جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) بررسی و افزایش ۲۵ درصدی حقوق‌ها در سال آینده مصوب شد اما برای این افزایش حقوق سقف مشخصی تعیین شد. در مرحله بعد و پس از رد کلیات بازهم دولت بر فرمول خود یعنی افزایش ۲۵درصدی حقوق‌ها تاکید کرد؛ اما در این مرحله با مطرح شدن پیشنهادات در صحن علنی کمیسیون تلفیق از فرمول جدید برای افزایش حقوق رونمایی شد.
,
بر این اساس سقف ۲ میلیون و پانصد هزار تومانی برای افزایش حقوق‌ها در سال ۱۴۰۰ در نظر گرفته شد که براساس آن حقوق‌های بالای ۱۰ میلیون تومان بعد از افزایش ۲۵ درصدی نباید بیشتر از ۲.۵ میلیون تومان به آنها اضافه شود. به موجب مصوبه کمیسیون تلفیق و مصوبه مجلس، ۲۵ درصد افزایش حقوق مشروط به این است که میزان افزایش حقوق هیچ شخصی نسبت به سال ۱۳۹۹ از ۲۵ میلیون ریال بیشتر نشود. بر پایه این مصوبه حقوق‌های کمتر از ۱۰ میلیون تومان در سال آینده ۲۵ درصد افزایش می‌یابد، اما حقوق‌های بالاتر از این رقم ۲.۵ میلیون تومان افزایش خواهد یافت.
, ,
احسان خاندوزی، نماینده مجلس شورای اسلامی به عنوان پیشنهاددهنده مدل افزایش حقوق می‌گوید: هدف از اعمال این قانون رساندن این پیام به جامعه بود که بیشترین درصد افزایش حقوق نصیب پایین‌ترین طبقات می‌شود.
,
وی به محاسباتی اشاره میکند که نشان می‌دهد ۹۳ درصد کارمندان دولت مشمول افزایش ۲۵ درصدی حقوق خواهند شد، زیرا حکم حقوقی آنها کمتر از پنج برابر حداقل دستمزد است و فقط ۷ درصد باقیمانده مشمول درصد افزایش کمتری می‌شوند.
,
تبعیض باید از بین برود
, تبعیض باید از بین برود, تبعیض باید از بین برود,
در طرح کمیسیون تلقیق افزایش حقوق کسانی که در دستگاه‌های دولتی عملکردی مشابه داشته‌اند ولی دریافتی کمتری دارند نیز اعمال شده است؛ به عنوان مثال یک فرد با یک مدرک خاص و شغل خاص در دو وزارتخانه نباید فاصله حقوق بیشتر از ۲۰ درصد داشته باشد؛ یعنی ارکان درآمد باید بر اساس هزینه‌ها تعیین شود، مثل آموزش و پرورش و دیگر مجموعه خدماتی که حقوقشان نسبت به شرکت‌های دولتی کمتر و اختلاف زیادی دارد.
,
به همین جهت قانون باید به سمت شفافیت حرکت کند، درست است که سقف پرداخت ۱۵ برابر تعیین شد ولی دولت، مکلف شد حتماً ظرف سه ماه سامانه‌ای راه‌اندازی کند تا هرگونه پرداختی که به وزارتخانه‌ها دارد، در درگاهی که به سیستم نظارتی و رفع تبعیض کمک میکند یا پرداخت‌های غیر متعارف شفاف میکند متصل باشد؛ البته خط قرمز نمایندگان برای اقشاری که کار تخصصی می‌کنند، وجود دارد مثل کادر درمان که در این مدت از خودگذشتگی نشان داده یا افرادی که در پست‌های حساسی هستند و کار سختی دارند و همه می‌پذیرند، اما اگر یک شغلی کار ستادی بود، چه دلیلی دارد که دیگران نسبت به وزارتخانه یا دستگاه دیگری دو برابر حقوق دریافت کند. علاوه بر آن قید شده تا تمامی حقوق به ذینفع نهایی باید پرداخت شود.
,
مخالفت نماینده دولت با طرح افزایش پلکانی حقوق
, مخالفت نماینده دولت با طرح افزایش پلکانی حقوق, مخالفت نماینده دولت با طرح افزایش پلکانی حقوق,
حمید پورمحمدی، معاون امور اقتصادی و بودجه سازمان برنامه و بودجه به نمایندگی از دولت با پیشنهاد مجلس برای افزایش پلکانی معکوس ضریب حقوق مخالفت کرد؛ دلیل این مخالفت از سوی او ایجاد تورم بیان شد، اما مجلس با تصویب این پیشنهاد در پی عدالت و یکسان سازی دریافت‌ها در برابر خدمات مشابه اعلام کرده است.
, تصویب حداکثر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان افزایش را می‌توان گامی در جهت عدالت دانست
, تصویب حداکثر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان افزایش را می‌توان گامی در جهت عدالت دانست, تصویب حداکثر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان افزایش را می‌توان گامی در جهت عدالت دانست,
لازم است بدانیم، دیوان محاسبات نیز چندی پیش در گزارشی آورده بود؛ تعداد کل کارکنان شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و مؤسسات وابسته به دولت ۳۶۳ هزار و ۳۴۳ نفر هستند که یک سوم این افراد، حقوق نجومی دریافت خواهند کرد. هزار و ۷۱۰ کارکنان این شرکت‌ها برای سال آینده حقوق و مزایای متوسط ماهانه ۲۶ میلیون تومان دریافت خواهند کرد. از ۵۷ شرکت ۴۷ شرکت حقوق و مزایای ماهانه ۲۰ تا ۳۰ میلیون تومان به کارمندان می‌دهند. همچنین هشت شرکت بین ۳۰ تا ۴۰ میلیون و دو شرکت ۴۰ تا ۵۳ میلیون تومان پرداختی دارند.
, ,
نجومی بگیران، هنوز نجومی بگیرند
, نجومی بگیران، هنوز نجومی بگیرند, نجومی بگیران، هنوز نجومی بگیرند,
به گزارش دانا؛ مجلس در حالی مصوبه افزایش حقوق را تصویب کرد که می‌توان آن را گامی در جهت عدالت دانست ولی کافی نیست زیرا در سال‌های گذشته میزان افزایش حقوق یکسان برای حقوق بگیران دولتی باعث نجومی گرفتن عده‌ای خاص شد و هر ساله بر این اختلاف افزوده می‌شد به طوری که مثلاً در افزایش ۲۵درصدی حقوق کسی که حدود ۴.۵ میلیون تومان دریافتی دارد حقوقش یک میلیون و ۱۲۵ هزار تومان افزایش دارد ولی کسی که مثلاً ۱۵ میلیون تومان می‌گیرد افزایشی حدود ۳ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان افزایش حقوق شاملش می‌شود و این گامی در جهت افزایش تبغیض است که مجلس امسال مانع این موضوع شد هر چند همچنان نجومی بگیران در دستگاه‌ها و شرکت‌های دولتی وجود دارند.
به گزارش دانا؛ مجلس در حالی مصوبه افزایش حقوق را تصویب کرد که می‌توان آن را گامی در جهت عدالت دانست ولی کافی نیست زیرا در سال‌های گذشته میزان افزایش حقوق یکسان برای حقوق بگیران دولتی باعث نجومی گرفتن عده‌ای خاص شد و هر ساله بر این اختلاف افزوده می‌شد به طوری که مثلاً در افزایش ۲۵درصدی حقوق کسی که حدود ۴.۵ میلیون تومان دریافتی دارد حقوقش یک میلیون و ۱۲۵ هزار تومان افزایش دارد ولی کسی که مثلاً ۱۵ میلیون تومان می‌گیرد افزایشی حدود ۳ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان افزایش حقوق شاملش می‌شود و این گامی در جهت افزایش تبغیض است که مجلس امسال مانع این موضوع شد هر چند همچنان نجومی بگیران در دستگاه‌ها و شرکت‌های دولتی وجود دارند.
,
انتهای پیام/امیر طاهری
, ]
ارسال دیدگاه