کارگران راه آهن جنوب شرق تحت فشار کارفرمایان هستند؛
عدم اجرای قانون کار برای کارگران فعال در راه آهن جنوب شرق کشور/ یک مسئول: حکم دادگاه کار صادر و به شرکت ابلاغ شده است
نیمه نخست سال به پایان رسید اما مشکل کارگران شرکت راه آهن جنوب شرق کشور همچنان حل نشده است.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از عصرهامون، نیمه نخست سال به پایان رسید اما مشکل کارگران شرکت راه آهن جنوب شرق کشور همچنان حل نشده و کارگران از بی مهری مسئولان امر گلایه ها دارند.
چندی پیش بود که پیرامون حقوق معوقه کارگران خط راه آهن گزارشاتی مبنی بر " هدر رفت دست رنج کارگران در دولت تدبیر و امید/دو ماه و نیم است که دستمزد نگرفته‌ایم" و " گلایه مجدد کارگران خط راه آهن جنوب شرق از عدم دریافت معوقات/ شرمسار خانواده هایمان هستیم" منتشر شد اما مشکل کارگران با دست اندرکاران امر در حیطه راه آهن جنوب شرق حل نشد.
در این بین کارگران از عدم پاسخگویی مسئولان امر در حل مشکلاتشان، گفته بودند که یکی از موانع تولید و ارائه خدمت، عدم امنیت شغلی کارگران و گسترش قراردادهای موقت است، علی رغم اینکه آن امور دارای ماهیت و طبیعت مستمر است اما قراردادهای نیروی انسانی شاغل به صورت سه ماهه منعقد می شود.
گوش شنوایی برای تسکین و رفع آلام کارگران وجود ندارد
به گفته این افراد، انعقاد قراردادهای حداقل یک‌ساله آن هم در کارهایی که ماهیت مستمر دارد حق کارگر است چرا که کارگران نیز سهم معلوم و مشخص صددرصدی از جامعه دارند و نه سهم نامشخص، نصفه و نیمه؛ در این زمینه مسئولان و متولیان امر باید چاره اندیشی کنند تا مدت قرارداد نیروی انسانی آن امور مورد بازنگری قرار گیرد چرا که افزایش طول عمر قراردادهای نیروی انسانی هیچ منافاتی با قوانین و مقررات وزارت کار نخواهد داشت.
این پرسنل ادامه داد: در حال حاضر تعداد 275 نفر از کارگران نگهداری خط جنوب شرق به صورت شرکتی مشغول به کار بوده ام از نابرابری عدالت گلایه دارند، بارها گلایه خود را از طرق مختلف به گوش مسئولان رسانده اند اما گوش شنوایی برای تسکین و رفع آلام آنها وجود ندارد و کسی پاسخگو نیست.
چرا شرکت راه‌آهن فکری به حال ما نمی‌کند؟!
تعدادی از این کارگران با اشاره به این مطلب که از ابتدای اردیبهشت ماه سال جاری قرارداد سه ماهه با شرکت تراورس منعقد کرده اند، گفتند: تا پایان فروردین ماه 1400 با شرکت ریل صنعتکاران قرارداد سه ماهه داشته ایم که این وضعیت انعقاد قراردادها باعث می شود تا در هر ماه بخش اندکی از حقوق هایمان به طور ناقص پرداخت شود؛ از سوی دیگر نحوه پرداختی ها به قدری بی نظم و اندک است که ما نمی دانیم چه میزان از حقوق پرداخت یا مانده است.
به گفته آنان، کارگران نگهداری خط برعکس کارگران سایر واحدهای راه‌آهن پاداش و یا وجهی از بابت مناسبت‌های ملی و مذهبی دریافت نمی‌کنند؛ اکنون نیز تنها خواسته ما پردخت به موقع حقوق به طور کامل است، چرا مسئولان راه‌آهن فکری به حال ما نمی‌کنند؟! دیگر درمانده شده و نمی‌دانیم به کجا مراجعه کنیم؟
کارگران تاکید کردند: در شرایط کرونایی حاکم بر جامعه، رعایت دستور العمل‌ها و پروتکلهای بهداشتی صرفا به خاطر عملیاتی بودن امور نگهداری به خوبی اجرایی نمی‌شود و همچنین خدمات بیمه تکمیلی و عمر و حوادث برای کارگران نگهداری خط با وجود عملیاتی بودن و تنش‌زا بودن مشاغل انجام نمی‌پذیرد.
این پرسنل اظهار کردند: یکی از مطالبات به حق کارگران تبدیل وضعیت و داشتن قرارداد رسمی مستقیم با راه آهن است که تا کنون محقق نشده و شرکت های پیمانکاری از شرایط معیشتی کارگران به نفع خودشان سو استفاده کرده و قرارداد های 3 ماهه منعقد می کنند که این نوع قرارداد ها به دلیل ضایع شدن حق و حقوق افراد طبق قوانین اداره کار کشور ممنوع است.
این افراد گفتند: نیروهای شرکتی راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران در سخت‌ترین شرایط کاری و با پایین‌ترین دستمزدها در سرمای استخوان سوز زمستان و گرمای طاقت فرسای تابستان به صورت شبانه‌روزی در حال انجام وظایف محوله خود برای سیر ایمن قطارها در بخش مسافری و باری برای کمک به اقتصاد کشور در شرایط سخت تحریم‌های ظالمانه می باشند و در قِبَل آن نیازمند حمایت و توجه از سوی متولیان امر هستند.
پیرامون این موضوع اگر چه خبرنگار ما دو مرحله حضوری با مدیرعامل شرکت راه آهن جنوب شرق دیدار و گفت و گو کرد که متولیان امر از پرداخت به موقع حقوق و مزایا و حمایت های ویژه از کارگران سخن گفتند اما تداوم این معضل نشان از عدم همخوانی حرف تا عمل دارد.
رای قاضی صادر و به شرکت ابلاغ شده است
مهرداد جهاندیده، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان در گفت وگو با خبرنگار ما پیرامون این معضل بیان کرد: در ارتباط با موضوع کارگران راه آهن ویژه شرکت ریل صنعتکاران یکسری اختلافات مبنی بر پرداختی ها و حقوق و مزایا وجود داشت که نیروهای تحت پوشش این شرکت به اداره تعاون مراجعه کرده و در مراجعه به شورای حل اختلاف طرح شکایت کردند.
وی افزود: پس از بررسی هایی که در این مراجع صورت گرفت کارگران حقوق و مزایای به حقی داشتند که توسط کارفرما پرداخت نشده بود، بعد از اینکه موضوع توسط شورای حل اختلاف قطعیت پیدا کرد صدور رای در راستای مطالبات کارگران صورت گرفت.
این مقام مسئول ادامه داد: در ارتباط با نیروهای شرکت ریل صنعتکاران در اداره کار مشکلی وجود ندارد، رای قاضی صادر و به شرکت ابلاغ شده، تاکنون نیز پس از صدور رای مراجعه ای از سوی کارگران به اداره کار نشده است.
رویکرد اداره کار صیانت از اشتغال و رعایت دقیق موازین مرتبط با قانون کار است
وی اذعان کرد: آنچه ما احساس کردیم حقوق به حق آنها بود که در مراجع ذیربط مورد رسیدگی قرار گرفت، چرا که یکی از رویکردهای اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی داریم صیانت از اشتغال و رعایت دقیق موازین مرتبط با قانون کار در ارتباط با حقوق و دستمزد نیروی کار است.
جهاندیده اظهار کرد: جای نگرانی وجود ندارد، رسیدگی های لازم انجام و رای مطابق با آنچه قوانین و مقررات پیش بینی کرده و حقوق به حق کارگران بوده، صادر شده است.
پایگاه خبری عصرهامون در راستای رفع مطالبات و دغدغه کارگران نگهداری خط راه آهن جنوب شرق کشور آماده دریافت پاسخ متولیان امر در این خصوص می باشد.
انتهای پیام/
,
, هدر رفت دست رنج کارگران در دولت تدبیر و امید/دو ماه و نیم است که دستمزد نگرفته‌ایم, گلایه مجدد کارگران خط راه آهن جنوب شرق از عدم دریافت معوقات/ شرمسار خانواده هایمان هستیم,
,
,
,
, گوش شنوایی برای تسکین و رفع آلام کارگران وجود ندارد, گوش شنوایی برای تسکین و رفع آلام کارگران وجود ندارد,
,
,
,
,
,
, چرا شرکت راه‌آهن فکری به حال ما نمی‌کند؟!, چرا شرکت راه‌آهن فکری به حال ما نمی‌کند؟!,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
, رای قاضی صادر و به شرکت ابلاغ شده است, رای قاضی صادر و به شرکت ابلاغ شده است,
,
,
,
,
,
,
,
, رویکرد اداره کار صیانت از اشتغال و رعایت دقیق موازین مرتبط با قانون کار است, رویکرد اداره کار صیانت از اشتغال و رعایت دقیق موازین مرتبط با قانون کار است,
,
,
,
,
,
,
,
]
ارسال دیدگاه