سهشنبه 04 اردیبهشت 1403 | سهشنبه 23 آوریل 2024 |
اخبار داغ
نماینده مردم قزوین، البرز و آبیک در مجلس:
فرصت آزمون و خطا نداریم/ شایسته‌سالاری در رأس امور انتصابات باشد
فاطمه محمدبیگی با اشاره به اینکه فرصت آزمون و خطا نداریم گفت: انتصابات در استان باید فارغ از نگاه‌های جریانی و با تمرکز بر شایسته سالاری و کارآمدی انجام شود.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از صبح قزوین، فاطمه محمدبیگی نماینده مردم قزوین،البرز و آبیک در مجلس با اشاره به حواشی ایجاد شده در خصوص برخی انتصابات در استان قزوین گفت: تخصص، تعهد، جوان‌گرایی و کارآمدی از مولفه‌های مهم و مورد نیاز در انتصاب مدیران است و این موضوع را در جلسات متعدد متذکر شده‌ام.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, صبح قزوین,
وی افزود: مدیران باید انقلابی، مردمی، پاکدست، فسادستیز و کارآمد باشند؛ شرایط کنونی کشور اجازه نمی‌دهد تا مدیران را با آزمون و خطا انتخاب و بر کرسی مدیریت بنشانیم.
نماینده مردم قزوین در مجلس افزود: تخصص، تعهد، جوان‌گرایی و کارآمدی از دیگر مولفه‌های مهم و مورد نیاز در انتصاب مدیران است و افراد باید اشراف کامل در حوزه مدیریتی خود داشته باشند.
وی خطاب به استاندار قزوین گفت: برای تسریع در برون رفت از مشکلات لازم است روند انتصاب مدیران در استان سرعت گرفته تا بتوانیم این مشکلات برجای مانده از دولت پیشین را سرو سامان ببخشیم.
محمدبیگی در پایان گفت: انتصابات باید فارغ از نگاه‌های جریانی و با تمرکز بر شایسته سالاری و کارآمدی انجام شود؛ برای اصلاح وضعیت موجود و رفع مشکلات نیاز است در انتصابات حساسیت بیشتری داشته باشیم.
انتهای پیام/
وی افزود: مدیران باید انقلابی، مردمی، پاکدست، فسادستیز و کارآمد باشند؛ شرایط کنونی کشور اجازه نمی‌دهد تا مدیران را با آزمون و خطا انتخاب و بر کرسی مدیریت بنشانیم.
نماینده مردم قزوین در مجلس افزود: تخصص، تعهد، جوان‌گرایی و کارآمدی از دیگر مولفه‌های مهم و مورد نیاز در انتصاب مدیران است و افراد باید اشراف کامل در حوزه مدیریتی خود داشته باشند.
وی خطاب به استاندار قزوین گفت: برای تسریع در برون رفت از مشکلات لازم است روند انتصاب مدیران در استان سرعت گرفته تا بتوانیم این مشکلات برجای مانده از دولت پیشین را سرو سامان ببخشیم.
محمدبیگی در پایان گفت: انتصابات باید فارغ از نگاه‌های جریانی و با تمرکز بر شایسته سالاری و کارآمدی انجام شود؛ برای اصلاح وضعیت موجود و رفع مشکلات نیاز است در انتصابات حساسیت بیشتری داشته باشیم.
انتهای پیام/
وی افزود: مدیران باید انقلابی، مردمی، پاکدست، فسادستیز و کارآمد باشند؛ شرایط کنونی کشور اجازه نمی‌دهد تا مدیران را با آزمون و خطا انتخاب و بر کرسی مدیریت بنشانیم.
, ,
نماینده مردم قزوین در مجلس افزود: تخصص، تعهد، جوان‌گرایی و کارآمدی از دیگر مولفه‌های مهم و مورد نیاز در انتصاب مدیران است و افراد باید اشراف کامل در حوزه مدیریتی خود داشته باشند.
, ,
وی خطاب به استاندار قزوین گفت: برای تسریع در برون رفت از مشکلات لازم است روند انتصاب مدیران در استان سرعت گرفته تا بتوانیم این مشکلات برجای مانده از دولت پیشین را سرو سامان ببخشیم.
, ,
محمدبیگی در پایان گفت: انتصابات باید فارغ از نگاه‌های جریانی و با تمرکز بر شایسته سالاری و کارآمدی انجام شود؛ برای اصلاح وضعیت موجود و رفع مشکلات نیاز است در انتصابات حساسیت بیشتری داشته باشیم.
, ,
,
]
ارسال دیدگاه