جلسه توجیهی پروژه مهر در سپیدان برگزارشد
جلسه توجیهی«پروژه مهر»باحضورمدیران،مدیرآموزگاران ومعاونین مدارس سپیدان درسالن شهیدقنوتی برگزارگردید.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از مارگون؛جلسه توجیهی«پروژه مهر»باحضورمدیران،مدیرآموزگاران ومعاونین مدارس سپیدان درسالن شهیدقنوتی برگزارگردید.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, مارگون,دراین همایش فرماندارسپیدان باتاکیدبرجایگاه خوب آموزش وپرورش سپیدان درمیان ادارات،گفت:بهترین دوران خدمتم درآموزش وپرورش بوده ومعلمان دارای جایگاه والایی هستند.
,شبیرزارع خفری افزود:ماه محرم وهفته دفاع مقدس که باآغازسال تحصیلی تقارن دارند،خیلی چیزهابه مایاد داده اند که آزادگی،ازخودگذشتگی،ایثار،شهادت و... نمونه بارزاین آموزه های دینی هستند.
,وی افزود:امروزه وظیفه ما،زنده نگه داشتن یادوخاطره شهداء درعمل است نه شعار.
,درادامه مدیرآموزش وپرورش سپیدان،ضمن قدردانی اززحمات مدیران وهمکاران آموزشی گفت:به حمدالله باتلاش وهمکاری شما سپیدان باظرفیت خوبی که دارد توانسته تاحدودی به جایگاه خودش دست یابد.
,
, سعیدمهبودی افزود:درمدت تابستان ستاد پروژه مهرآموزش وپرورش،درقسمت های مختلف اعم از:آموزشی- پرورشی-عمرانی-ثبت نام دانش آموزان-ساماندهی نیرو وتعمیروتجهیز مدارس کارهای مهمی انجام داده تادانش آموزان بافراغ بال بتواننددرمدرسه حضوریابند ومهر خوبی را آغازنماییم.
,وی درقسمت دیگری ازسخنان خود با برشمردن ویژگی های مدیریتی افزود:مهم ترین مولفه وشاخصه مدیریت،اخلاق مداری می باشد چراکه فاصله گرفتن ازاخلاق،نداشتن گذشت،نداشتن ملاحظه ومسامحه کاری نتیجه خوبی ندارد.
,وی باتصریح این نکته که اخلاق مداری ومبارزه باخشونت ازخصوصیات بارزدین اسلام،پیامبراکرم(ص) وائمه اطهار(ع)بوده است افزود:مدیران می بایست این ویژگی ها رادرخودنهادینه نمایند،دارای مدیریت روابط انسانی ومدیریت ادراکی باشند و قدرت جاذبه آنها بیشترازدافعه آنهاباشد تا معلمان ودانش آموزان جذب مدرسه آنها شوند.
,
, مهبودی افزود:مدیران می بایست یک انجمن اولیای قوی وفعال درمدارس تشکیل دهند وبا اولیا وخیرین رابطه خوبی برقرارنمایند تابتوانند دربعدمشارکت فکری ومالی درجهت پیشبردامور آموزشگاه بهره ببرند.
,وی درقسمت دیگری ازعرایض خود به حساسیت مبحث فرهنگی درمدارس تاکیدنمود واظهارداشت:
,امروزه درآموزش وپرورش،به بینش بیشتر ازدانش نیازداریم ومعلمان ما می بایست بر مهارت آموزی تاکیدنمایند تا دانش آموز بتوانددربرخورد بامشکلات ومسائل اجتماعی مانند فضای مجازی،خودراحفظ نماید وتوانایی حل آنهاراداشته باشد.
,وی اضافه کرد:مدیران ما می بایست مسولیت پذیر،پای کار،کارکن وخلاق باشند نه ابلاغ بگیر.
,وی افزود:دربحث نیروی انسانی درسال گذشته وامسال،با رایزنی با اداره کل ،60 نیروی فارغ التحصیل دانشگاه فرهنگیان را جذب نماییم و 70 کلاس نوبت دوم را حذف کنیم.
,در ادامه معاونین اداره وکارشناسان حراست وبازرسی،اهم برنامه ها وفعالیتهای حوزه کاری خودراتشریح نمودند.
,درپایان 50نفر از همکارانی که درسال تحصیلی گذشته عملکردخوبی داشتند مورد تقدیرقرارگرفتند.
,,
انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه