به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از نوای آبیدر، پس از انتشار نامه جمعی از جوانان منتظر استخدام در پشت دربهای ادارات بهزیستی و بنیاد شهید در سایت نوای آبیدر با عنوان "سه سال بیکاری و انتظار، ماحصل وعده تحقق نیافته مسئولین در استخدامیهای برخی ادارات کُردستان"، حال نظرات و کامنتهای بسیاری در خصوص مشکلات استخدامی در دیگر ادارات کُردستان دریافت شده است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, نوای آبیدر,,
بسیاری از جوانان با ارسال نظراتی، اعتراض خود را از ادارات صنعت و معدن، اداره کار و فرودگاه مبنی بر تاخیر در بکارگیری نیروهای جدید بیان کرده اند.
,,
یکی از این افراد گفته: در حالی که مهرماه سوگند خوردهایم هنوز 16 نفر بلاتکلیف هستند چون پست سازمانی ندارند زیرا در زمانی که این سه وزارت خانه – کار، تعاون و رفاه اجتماعی - ادغام شدهاند اکنون پستهای این بنده خداها از بین رفته و بلاتکلیف هستند، از سوی دیگر 7 نفر هم مجددا برای مصاحبه تخصصی به تهران رفته اند و تکلیف آنها هم هیچ خبری نیست.
,,
بر این اساس تا زمان انتشار این خبر ادارات بهزیستی، بنیاد شهید، اوقاف، اداره کار، فرودگاه و مجموعه استانداری کماکان در جذب و بکارگیری نیروهای جدید با مشکل همراه بوده و تاکنون بسیاری از جوانان تحصیلکرده کُردستانی چشم انتظار جوابی هرچند کوتاه از این ادارات هستند.
,,
داستان بیپایان استخدامیهای استانداری کُردستان در حالی به چهارسالگی خود نزدیک میشود که مسئولین دولت یازدهم در کردستان هر بار به بهانههای مختلف از جمله نبود بودجه و اعتبار و سهل انگاری دستگاههای اجرایی در جذب و پروسه گزینش بسیاری از جوانان را پشت دربهای بسته قرار داده است؛ شاید هم با زبان بیزبانی میخواهند بگویند "استخدام نمیکنیم، مگر زور است!"
,,
بلاتکلیفی در بسیاری از ادارات کُردستان در جذب نیروهای جدید در حالی به سال جدید نزدیک میشود که بسیاری از جوانان بیم آن دارند که اگر هم استخدام شوند، بکارگیری آنها از سال 95 باشد و یا حقوق آنها بر اساس شنیدهها بدون هیچگونه مزایایی باشد.
,,
نکته قابل تامل در قضیه پیگیری استخدامیهای کُردستان این است که هیچکدام از خبرگزاریهای مطرح و سایتهای خبری استان به جز چند سایت محلی معدود گوشهای از مشکلات این جوانان را رسانهای نکردند تا شاید مسئولین قدری به خود آمده و 1500 جوان منتظر را ببینند؛ شاید هم زد و بندی با مسئولین داشته و سکوت خبری برای آنان سودمند است و حق السکوت میگیرند.
,,
البته باید خطاب به دستگاههای اجرایی گفت که اگر حل قانونی پروسه استخدامی این افراد به همین روال ادامه یابد، باید منتظر 30 ساله شدن آن نیز باشیم و باید گفت که فرزندان این افراد باید در اولویت استخدامی قرار گیرند چراکه این افراد یا پیر شدهاند و یا فوت کردهاند.
,,
گفتنی است که از ابتدای سال 94 اعتبار جذب این افراد در اختیار ادارات مربوطه قرار رگفته، اما اینکه چرا تاکنون این افراد جذب نشدهاند خود جای سوال و بسی تعجب است. آیا بودجه مربوطه صرف هزینهکردهای دیگری میشود که افکار عمومی از آن خبر ندارد؟
,,
انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه