تعاونی‌ها؛ راهکاری برای حل بحران اشتغال

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از کار ایرانی، اگر پررنگ کردن نقش تعاونی ها در ایجاد اشتغال تحقق پیدا کند به طور قطع میزان شغل به طور بسیار چشمگیری بالا خواهد رفت چرا که تعاونی ها ظرفیت بالایی برای بهبود وضعیت بیکاری و آمار نگران کننده آن دارند.

باید در نظر داشت که توسعه کار تعاون در حل معظلات اقتصادی بسیار راهگشاست و یکی از راهکارهای مهم برای خروج از معضلات اشتغال است که در این مسیر باید به فرهنگ کارگروهی و تصمیم گیری جمعی و علاوه بر آن تفکر گروهی اهمیت بالایی داد.

در این زمینه ابتدا باید شرکت های تعاونی به این تفکر برسند که با مشارکت می توان بسیاری از معضلات را حل کرد و علاوه بر آن برای فلسفه تعاون اهمیت قائل شوند. در واقع هدف تعاونی ها کار به طور جمعی است که در مرحله اول اعتقاد به آن باید به وجود بیاید.

در واقع مدیران تعاونی ها باید به این نگرش دست یابند که کار گروهی و مشارکت و مشورت از تک روی و کار فردی بسیار تاثیرگذار تر و بهتر است.

تعاونی‌ها و تبلیغات
خوشبختانه در دانشگاه های ایران رشته ای با عنوان تعاون وجود دارد اما متاسفانه در بخش بازار و به صورت عملی جدیتی در این مسیر دیده نمی شود تا آموخته های دانش آموختگان این رشته به کار گرفته شود و بتوان از آن استفاده کافی را برد.

تعاونی ها ویژگی ها و مزایای فراوانی دارند اما تا زمانی که در کشور نگاه تخصص به آن نشود نمی توان از آن استفاده کرد. متاسفانه مسئله مهمی که تعاونی ها را به انزوا کشانده است مسئله تبلیغات است. به طوری که این مشکل یکی از اساسی ترین مشکلات تعاونی هاست.

اتاق تعاون در زمینه تبلیغات و شناساندن محصولات تعاونی ها به جامعه می تواند کارکرد جدی داشته باشد و راهکارهایی برای رسانه ای کردن فعالیت های تعاونی ها و شناساندن آن به جامعه انجام دهد. این مسئله باعث می شود تا تولیدات و خدمات ارائه شده توسط تعاونی ها به جامعه معرفی شود و خدمات آنها نمود چشمگیرتری داشته باشد و به طور ویژه و مخصوص به جامعه معرفی شود.

قوانین در تعاونی ها
البته باید به این نکته توجه داشت که در زمینه پیشرفت کار تعاونی ها، دستگاه های اجرایی باید حمایتگر باشند و از قوانین دست و پاگیر و خشک بکاهند و در جهت فعالیت کار تعاونی ها قوانین بی انعطاف را حذف کنند تا زمینه کافی برای مشارکت و فعالیت مردم در تعاونی ها مهیا شود.

علاوه بر تمام اینها قوانین تعاونی ها تا حدودی بی کاربرد هستند و تعاونی ها باید برای افزایش بهره وری و ارتقا خود، منابع انسانی را تقویت کنند و علاوه بر آن در اعتبارات صرفه جویی کنند تا بتوانند تاثیرات چشمگیری در مشارکت در اشتغال داشته باشند.

انتهای پیام/