سروری در گفتگو با دانا:

• شنبه ۰۶ مرداد ۱۳۹۷ ۰۹:۴۶
• کد خبر : 1391671

• اخبار
• اجتماعی

عضو سابق شورای شهر تهران گفت: هر چند اصلاح طلبان شعار جوانگرایی می دهند اما پیران خود را بر مصادر امور مسلط کرده اند بنحوی که گویی شورای شهر تهران به مجتمع سالمندان تبدیل شده است.

پرویز سروری عضو سابق شورای شهر تهران در گفتگو با شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ با تاکید بر گردش نخبگان در مصادر مهم کشور گفت: طبیعی است کشوری می تواند به فرآیند تحرک و پیشرفت  دست بیابد که گردش نیروی انسانی درآن به صورت منطقی مورد توجه مسوولین قرار گرفته و تعریف و باز تعریف شود. در صورت عدم اجرایی شدن چنین موضوع مهمی جامعه اسیر پیر گرایی و محافطظه کاری می شود چرا که انسان با رسیدن به سن پیری قالبا مدیریتی محافظه کار خواهد داشت که ریسک پذیری از آن رخت برمی بندد لذا گردش نیروی انسانی به دلیل استفاده از نیروی محرک جوانی بسیار حائز اهمیت است.

وی با تاکید بر شکوفایی کشور با حضور جوانان خاطر نشان شد: حضور نیروی ی جوان  پرانگیزه و تحول گرایی که مدیریتی مبتنی بر ریسک پذیری در کشور داشته باشد و دائما بتواند  قالب های غیر متحرک را بشکند، قالب سازی کند و با خلاقیت و ابتکار فضاهای جدیدی را در کشور خلق کند منجر به ایجاد رشد وشکوفایی در حوزه های مختلفی می شود در حالی که چنین موضوعاتی در مدیریت غیر متحرک و به نوعی سازشکارانه مسن دیده نمی شود هر چند که نمی توان لفظ همه را دراین باره به کار برد اما مسلما مدیریت بازنشستگان با مدیریت جوانان تفاوت های چشمگیری به دنبال دارد.

سروری در معایب دور زدن قانون خاطر نشان کرد: به نظر می رسد مصوبه اخیر مجلس اهداف خوبی را دنبال می کند اما باید منتظر راهکارهای مناسب در اجرای این مصوبه باشیم. متاسفانه در گذشته نیز شاهد طرح و تصویب چنین مصوباتی بودیم اما استثناهای موجود قانونی رفته رفته استثناها را به قانون تبدیل کرد به نوعی که می توان گفت حاشیه بر متن غلبه کرد و عملا با بازگشت بازنشستگان به پست های سابق خود دیدیم استفاده از لطایف الحیل جایگزین قانونمداری شد.

وی دراین باره افزود: متاسفانه با دور زدن قانون در حالی که باید به زمینه های مدیریت و نوآوری در ارکان مختلف نظام به دست جوانان سپرده شود و زمینه گردش نخبگان را فراهم کند، سیستم مجددا قفل شده و مجددا یک مدیریت خسته بسته بر دستگاه های مهم کشور حاکم می شود و رشد و شکوفایی کشور همچنان با چالش های جدی رو به رو می شود.

وی با اشاره به اینکه شورای شهر تهران تبدیل به خانه سالمندان شده عنوان نمود:  متاسفانه امروز در دولت شاهد حضور مدیران پیر و خسته ای هستیم. هر چند اصلاح طلبان شعار جوانگرایی می دهند اما پیران خود را بر مصادر امور مسلط کرده اند بنحوی که گویی شورای شهر تهران به مجتمع سالمندان تبدیل شده است. تبدیل شدن مراکز مهم کشور به مجتمع سالمندان توقف در گردش نیروی انسانی را ایجاد کرده و شهر و کشور را از تحرک و پویایی باز می دارد.

سروری افزود: باور کردن جوانان الزام امروز عصر ماست بنابراین با باور کردن جوانان می توانیم به تحول فضا در جامعه امیدوار باشیم  باور کنیم که می توان از جوانان استفاه کرد و در صورت استفاده از تجارب مدیران وهمفکری آنها اما با مدیریت جوانان می توان تحولات شگرفی را در کشور رقم زد.

عضو سابق شورای شهر تهران درخصوص تفکر حاکم بر جناح دولت درامور مدیریتی انحصار گرایی اظهار داشت: چند سال پیش یکی از وزرا که هم اکنون نیز مسوولیت دارد هنگام کنار گذاشته شدن از یکی از پست های مدیریتی گفته بود مرا بردارید مجبورید جای دیگری بگذارید مگر کسی غیر از ما دارید!! یقینا چنین تفکری برای کشور بسیار خطرناک است و موجب از دست رفتن اعتماد جوانان به نظام وحاکمیت می شود. از دست رفتن اعتماد به نفس جوانان و عدم استفاده از نیروی جوانی در امور مختلف ومهم کشور خسارات زیادی به کشور وارد می کند.

 این کارشناس سیاسی با بیان اینکه عدم توجه به جوانان خسارت آفرین است اظهار داشت: مسلما حضور جوانان پر انرژی با توسل به بهره مندی از تجربه مدیران مسن منجر به افزایش  انگیزش و تحول گرایی با نگاه کارشناسی خواهد شد. به هر حال نمی توان سازمان ها را از نیروهای با تجربه خالی کرد چرا که خود این موضوع نیز خسارت آفرین خواهد بود بنابراین برای جلوگیری از چنین وضعیتی باید براساس گردش نیروی انسانی و تعریف یک نظم خاص و فرآیند تعریف شده قانونی به جوانان میدان داد و از تجارب بزرگان بهره مند شد. مسلما راه برون رفت از مشکلات کنونی کشور توجه به جوانگرایی است و این موضوع باید از خود دولت شروع شود، تجربه نشان داده هر جایی که دولت نیروی جوان را مورد توجه قرار داده پاسخ خوبی دریافت کرده است.

وی در پایان با تاکید بر اهمیت جوان گرایی در مدیریت شهری بخصوص شهر تهران عنوان نمود: جوان گرایی نه تنها در دولت بلکه در مدیریت شهری نیز توصیه می شود و یک ضرروت در شکوفایی و رونق گیری شهر به شمار می رود. جوانان خلق با اعتماد به نفس و کارشناسی که با دارایی و ثروت متانت و جوانی می توانند مدیران کارشناسی برای شهر باشند مسلما موجب پیشرفت شهر و راهکارهای موثری برای برون رفت از مشکلات خواهند بود بنابراین به کارگیری جوانان در مدیریت شهر الزامی است.
 

• برچسب ها
• #
• #
• #
• #
• #