رئیس نظام پرستاری استان قزوین:

• پنج‌شنبه ۱۱ آذر ۱۴۰۰ ۱۰:۰۶
• کد خبر : 1788996

• اخبار
• سایر رسانه ها

وهب نصیری گفت: استان قزوین از نظر شاخص تخت به جمعیت و نسبت پرستار به تخت از سطح متوسط کشوری پائین‌تر است؛ شرایط استاندارد نسبت پرستار به تخت بیمارستانی در شاخص‌های کشوری تقریبا ۱.۲ بوده در حالی که این شرایط در استان قزوین برابر ۰/۸۶ درصد است.

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ وهب نصیری در گفت‌وگوی اختصاصی با خبرنگار سلامت صبح قزوین؛ با اشاره به قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری اظهار کرد: این قانون در سال ۸۶ با اکثریت قاطع نمایندگان مجلس تصویب و توسط رئیس مجلس وقت به رئیس جمهور ابلاغ و دولت نسبت به تدوین آئین نامه اجرایی آن موظف شد.

وی افزود: قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری بنا به شرایطی مسکوت مانده بود، با پیگیری‌های نظام پرستاری در سطح کشور، کلیت این قانون بعد از تصویب در شورای عالی بیمه در هیئت وزیران مصوب شد.
 

رئیس نظام پرستاری استان قزوین عنوان کرد: قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری در حال حاضر در مرحله تدوین آئین نامه اجرایی است که این آئین نامه باید به وزارت بهداشت، نظام پرستاری و شورای عالی بیمه نگاشته و به هیئت وزیران ابلاغ شود.
 

عضویت بیش از سه هزار پرستار قزوینی در نظام پرستاری
 

نصیری با اشاره به اینکه خبرهای خوشی درباره قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری را در آستانه روز پرستار داریم، ادامه داد: دستاورد این قانون علاوه بر پرستاران، برای نظام سلامت موثر خواهد بود.
 

وی ابراز کرد: باتوجه به اینکه برخی فعالیت‌ها توسط کارشناسان پرستاری در قانون نادیده گرفته می‌شد، با اجرای طرح قانون تعرفه‌گذاری نظام پرستاری، تعرفه تخصصی این فعالیت‌ها ثبت و هزینه‌های مربوط به آن دریافت می‌شود.
 

این مقام مسئول اذعان کرد: از سوی دیگر، تعرفه‌ای برای برخی فعالیت‌های پرستاری در نظر گرفته نشده که با اجرای قانون تعرفه‌گذاری نظام پرستاری نیز این موارد هم پوشش داده می‌شود.
 

نصیری با اشاره به وضعیت نیروهای استخدامی و قراردادی نظام پرستاری استان تصریح کرد: تقریبا سه هزار و ۹پرستار در سازمان نظام پرستاری استان عضویت دارند و دوهزار و ۸۰۰نفر در استان نیز به عنوان پرستار شاغل بوده که یک سوم از این نیروها به صورت شرکتی هستند.
 

وی گفت: پرستاران استان با چالش‌های بسیاری از جمله معوقات دریافت حقوق و مزایا، عدم پرداخت کارانه، عدم ارائه آموزش به پرستاران شرکتی و نداشتن انگیزه و امنیت شغلی مواجه هستند؛ برای نمونه پرستار رسمی و شرکتی در یک محیط همسان خدمت می‌کنند و هیچ تفاوتی در میزان دریافت حقوق و مزایا وجود ندارد.
 

پرستاران قزوینی در پیک کرونا مجهادانه در عرصه بودند
 

رئیس نظام پرستاری استان قزوین عنوان کرد: حوزه سلامت از حساسیت بالایی برخوردار است باید به این حوزه توجه ویژه‌ای شود؛ با وجود سختی‌های موجود بسیاری از نیروهای پرستاری از انجام وظایف خود سربا نزدند و به تعهدات خود پایدار بوده و پای کار بودند.
 

نصیری ادامه داد: مسئولان باید شرایط سخت پرستاران و آسیب‌های روحی و روانی آنها را در ایام پیک کرونا در نظر بگیرند.
 

وی یادآور شد: استان قزوین از نظر شاخص تخت به جمعیت و نسبت پرستار به تخت از سطح متوسط کشوری پائین‌تر است؛ شرایط استاندارد نسبت پرستار به تخت بیمارستانی در شاخص‌های کشوری تقریبا ۱.۲ بوده در حالی که این شرایط در استان قزوین برابر ۰/۸۶ درصد است.
 

رئیس نظام پرستاری استان قزوین ادامه داد: باوجود حمایت‌های جدی مسئولان استانی، محدودیت خدمات همچنان در استان وجود دارد و چنین شرایطی موجب شده آن گونه که باید نتوانیم خدمات مناسب به مردم ارائه دهیم.
 

تبل توخالی وعده پاداش‌های کرونایی پرستاران!
 

نصیری یادآور شد: هرچند پیک مراجعه بیماران کرونا به بیمارستان‌های استان کاهش یافته اما پیک بیماران غیرکرونایی به این مراکز افزایش یافته و همین امر محدودیت‌های خدمات را بالا برده است؛ انتظار داریم مسئولان حمایت‌های بیشتری در این خصوص انجام دهند.
 

وی ابراز کرد: شاهد هجمه‌های بسیاری از سوی برخی رسانه‌ها بر نظام سلامت و نظام پرستاری مبنی بر دریافت حقوق و مزایای ویژه کادر سلامت در ایام کرونا هستیم در حالی که واقعیت چنین نیست و این هجمه‌ها آسیب‌هایی را به پرستاران وارد می‌کند.
 

این مقام مسئول اذعان کرد: حتی کمترین حمایت‌ از کادر پرستاری صورت نگرفته و در شرایط موجود با کمبود نیروی انسانی و تجهیزات ابتدائی مواجه هستیم؛ این مشکل تنها مختص استان قزوین نیست بلکه مشکل کشوری است.
 

نصیری اظهار کرد: مردم قزوین شایسته بهره‌مندی از خدمات مطلوب حوزه سلامت و کادر پرستاری هستند اما انتظار داریم زمانی که به مراکز درمانی مراجعه می‌کنند، محدودیت‌های حوزه سلامت و کادر پرستار را در نظر بگیرند.
 

وی تعامل نظام پرستاری با سایر ارگان‌ها را راهگشای حل مشکلات دانست و عنوان کرد: جایگاه نماینده نظام پرستاری در ستاد استانی کرونا خالی است چراکه این نماینده نسبت به مشکلات نظام پرستاری و پرستاران اشرافیت کامل دارد.
 

جالی خالی نماینده پرستاری در ستاد استانی کرونا!
 

رئیس نظام پرستاری استان قزوین یادآور شد: بیش از ۸۰درصد از نیروهای نظام سلامت پرستار هستند و بخش قابل توجهی از فعالیت‌های بیمارستان‌ها توسط این پرستاران اداره می‌شود و استقلال مدیریت و معاونت پرستاری در حل مشکلات خود بسیار اثرگذار است؛ از مسئولان جدید دانشگاه علوم پزشکی استان انتظار داریم به این موضوع اهتمام ویژه داشته باشند.
 

نصیری بیان کرد: چه اشکالی دارد نظام پرستاری نماینده‌ای در کمیسیون سلامت شورای شهر و یک پیوست سلامت در مدیریت شهری داشته باشد؟
 

وی با اشاره به آمار خدمات پرستاران در ایام کرونا تصریح کرد: در این دوران، مدیریت پرستاری دانشگاه و رئیس وقت دانشگاه علوم پزشکی دیدگاه مثبتی را نسبت به جذب نیروی پرستار داشته و از حداکثر توان خود برای به کارگیری نیروها استفاده کردند.
 

رئیس نظام پرستاری استان قزوین تصریح کرد: باتوجه به اینکه در پیک‌های نخست کرونا تقریبا تمام بیمارستان‌های استان میزبان بیماران کرونایی بود، مجموع پرستاران استان با این بیماران در ارتباط بودند.
 

نصیری درباره پاداش‌های پرستاران در حوزه فعالیت‌های دوران کرونا اذعان کرد: با آغاز شیوع بیماری کرونا در استان، به صورت اختصاصی این موضوع را از سوی مسئولان و ستاد استانی کرونا پیگیری کردیم اما حمایت جدی در این خصوص محقق نشده است.

وی با اشاره به اینکه آخرین کارانه پرستاران در اردیبهشت ماه سال‌ جاری پرداخت شده، ابراز کرد: گشایشی در نظام پرستاری صورت نگرفته و کارانه پرستاری نسبت به دوره گذشته افزایش نیافته است؛ انتظار داشتیم این کارانه‌ها پرداخت و محدودیت تجهیزات ابتدایی برای رسیدگی به بیماران حل شود.
 

رئیس نظام پرستاری استان قزوین بیان کرد: باتوجه به اینکه بیشترین درآمدزایی بیمارستان‌ها از محل جراحی‌ها و اتاق عمل است، با شیوع کرونا میزان درآمد بیمارستان‌ها کاهش یافت و هزینه‌های بیمارستان‌ها پاسخگوی درآمد آنها نبوده و میزان کارانه پرستاران کاهش یافته و پاداش کرونایی یا کارانه آذرماه سال گذشته آنها پرداخت نشده است.
 

نصیری اذعان کرد: شهیده شرف‌خواه و شهید میانه‌ساز دو شهید مدافع سلامت استان هستند؛ در مجموع ۹۰درصد پرستاران استان درگیر کرونا شدند و بسیاری از این مدافعان تا مرز مرگ رفته و به زندگی برگشتند.
 

وی عنوان کرد: هدیه کردن شهید و جانبازی از قشر پرستاری به جامعه و ارائه خدمات در حد توان به شهروندان جزو افتخارات نظام پرستاری است و تا آخرین توان در میدان حضور خواهیم داشت.
 

این مقام مسئول درباره افزایش پوشش بیمه‌ای پرستاران بیان کرد: باوجودی که پرستاران در جامعه نظام سلامت هستند اما بسیاری از این نیروها از خدمات بیمه برخوردار نبوده و بیمه تکمیلی آنها به صورت آزاد است.

 

واسطه‌ها در تبدیل وضعیت نیروهای پرستار حذف شود
 

نصیری ادامه داد: باتوجه به اینکه طی سال‌های گذشته در نظام پرستاری قزوین پوشش بیمه‌های تکمیلی ضعیف‌تر بوده، با ارائه بیمه تکمیلی جدید به پرستاران نظام، استقبال مناسبی از جامعه نظام سلامت شد.
 

وی درباره تبدیل وضیعت نیروها اذعان کرد: در آزمون استخدامی سال گذشته تقریبا ۴۰۰نفر از دانشگاه علوم پزشکی قزوین تبدیل وضعیت شدند؛ انتظار داریم اگر تبدیل وضعیت نیروها صورت نمی‌گیرد حداقل واسطه‌ها در این بین حذف شود.
 

رئیس نظام پرستاری استان قزوین ادامه داد: نباید شیوع ویروس کووید ۱۹ را ساده‌ انگاشت چراکه این ویروس با محدودیت‌های موجود نظام سلامت، چالش‌هایی را رقم می‌زند؛ مردم باید واکسیناسیون را جدی بگیرند زیرا واکسن علاوه بر کاهش مراجعات بیمار به بیمارستان‌ها، در کاهش مرگ و میر تأثیر بسزایی دارد.
 

نصیری عنوان کرد: بیش‌از ۹۵ درصد کادر درمان استان هر دو دُز واکسن را دریافت کرده‌اند و تزریق واکسن نوبت سوم برای آنها براساس پروتکل‌ها به تازگی شروع شده است.
 

وی با اشاره به کمک هزینه شهرداری به مناسبت روز پرستار عنوان کرد: باتوجه به اینکه هر سال در آستانه روز پرستار، برنامه مشارکتی با شهرداری برگزار می‌شود نیز تجلیل از پرستاران نمونه در روز پرستار سال‌جاری با کمک شورای اسلامی شهر صورت می‌گیرد.
 

انتهای پیام/

وی افزود: قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری بنا به شرایطی مسکوت مانده بود، با پیگیری‌های نظام پرستاری در سطح کشور، کلیت این قانون بعد از تصویب در شورای عالی بیمه در هیئت وزیران مصوب شد.
 

رئیس نظام پرستاری استان قزوین عنوان کرد: قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری در حال حاضر در مرحله تدوین آئین نامه اجرایی است که این آئین نامه باید به وزارت بهداشت، نظام پرستاری و شورای عالی بیمه نگاشته و به هیئت وزیران ابلاغ شود.
 

عضویت بیش از سه هزار پرستار قزوینی در نظام پرستاری
 

نصیری با اشاره به اینکه خبرهای خوشی درباره قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری را در آستانه روز پرستار داریم، ادامه داد: دستاورد این قانون علاوه بر پرستاران، برای نظام سلامت موثر خواهد بود.
 

وی ابراز کرد: باتوجه به اینکه برخی فعالیت‌ها توسط کارشناسان پرستاری در قانون نادیده گرفته می‌شد، با اجرای طرح قانون تعرفه‌گذاری نظام پرستاری، تعرفه تخصصی این فعالیت‌ها ثبت و هزینه‌های مربوط به آن دریافت می‌شود.
 

این مقام مسئول اذعان کرد: از سوی دیگر، تعرفه‌ای برای برخی فعالیت‌های پرستاری در نظر گرفته نشده که با اجرای قانون تعرفه‌گذاری نظام پرستاری نیز این موارد هم پوشش داده می‌شود.
 

نصیری با اشاره به وضعیت نیروهای استخدامی و قراردادی نظام پرستاری استان تصریح کرد: تقریبا سه هزار و ۹پرستار در سازمان نظام پرستاری استان عضویت دارند و دوهزار و ۸۰۰نفر در استان نیز به عنوان پرستار شاغل بوده که یک سوم از این نیروها به صورت شرکتی هستند.
 

وی گفت: پرستاران استان با چالش‌های بسیاری از جمله معوقات دریافت حقوق و مزایا، عدم پرداخت کارانه، عدم ارائه آموزش به پرستاران شرکتی و نداشتن انگیزه و امنیت شغلی مواجه هستند؛ برای نمونه پرستار رسمی و شرکتی در یک محیط همسان خدمت می‌کنند و هیچ تفاوتی در میزان دریافت حقوق و مزایا وجود ندارد.
 

پرستاران قزوینی در پیک کرونا مجهادانه در عرصه بودند
 

رئیس نظام پرستاری استان قزوین عنوان کرد: حوزه سلامت از حساسیت بالایی برخوردار است باید به این حوزه توجه ویژه‌ای شود؛ با وجود سختی‌های موجود بسیاری از نیروهای پرستاری از انجام وظایف خود سربا نزدند و به تعهدات خود پایدار بوده و پای کار بودند.
 

نصیری ادامه داد: مسئولان باید شرایط سخت پرستاران و آسیب‌های روحی و روانی آنها را در ایام پیک کرونا در نظر بگیرند.
 

وی یادآور شد: استان قزوین از نظر شاخص تخت به جمعیت و نسبت پرستار به تخت از سطح متوسط کشوری پائین‌تر است؛ شرایط استاندارد نسبت پرستار به تخت بیمارستانی در شاخص‌های کشوری تقریبا ۱.۲ بوده در حالی که این شرایط در استان قزوین برابر ۰/۸۶ درصد است.
 

رئیس نظام پرستاری استان قزوین ادامه داد: باوجود حمایت‌های جدی مسئولان استانی، محدودیت خدمات همچنان در استان وجود دارد و چنین شرایطی موجب شده آن گونه که باید نتوانیم خدمات مناسب به مردم ارائه دهیم.
 

تبل توخالی وعده پاداش‌های کرونایی پرستاران!
 

نصیری یادآور شد: هرچند پیک مراجعه بیماران کرونا به بیمارستان‌های استان کاهش یافته اما پیک بیماران غیرکرونایی به این مراکز افزایش یافته و همین امر محدودیت‌های خدمات را بالا برده است؛ انتظار داریم مسئولان حمایت‌های بیشتری در این خصوص انجام دهند.
 

وی ابراز کرد: شاهد هجمه‌های بسیاری از سوی برخی رسانه‌ها بر نظام سلامت و نظام پرستاری مبنی بر دریافت حقوق و مزایای ویژه کادر سلامت در ایام کرونا هستیم در حالی که واقعیت چنین نیست و این هجمه‌ها آسیب‌هایی را به پرستاران وارد می‌کند.
 

این مقام مسئول اذعان کرد: حتی کمترین حمایت‌ از کادر پرستاری صورت نگرفته و در شرایط موجود با کمبود نیروی انسانی و تجهیزات ابتدائی مواجه هستیم؛ این مشکل تنها مختص استان قزوین نیست بلکه مشکل کشوری است.
 

نصیری اظهار کرد: مردم قزوین شایسته بهره‌مندی از خدمات مطلوب حوزه سلامت و کادر پرستاری هستند اما انتظار داریم زمانی که به مراکز درمانی مراجعه می‌کنند، محدودیت‌های حوزه سلامت و کادر پرستار را در نظر بگیرند.
 

وی تعامل نظام پرستاری با سایر ارگان‌ها را راهگشای حل مشکلات دانست و عنوان کرد: جایگاه نماینده نظام پرستاری در ستاد استانی کرونا خالی است چراکه این نماینده نسبت به مشکلات نظام پرستاری و پرستاران اشرافیت کامل دارد.
 

جالی خالی نماینده پرستاری در ستاد استانی کرونا!
 

رئیس نظام پرستاری استان قزوین یادآور شد: بیش از ۸۰درصد از نیروهای نظام سلامت پرستار هستند و بخش قابل توجهی از فعالیت‌های بیمارستان‌ها توسط این پرستاران اداره می‌شود و استقلال مدیریت و معاونت پرستاری در حل مشکلات خود بسیار اثرگذار است؛ از مسئولان جدید دانشگاه علوم پزشکی استان انتظار داریم به این موضوع اهتمام ویژه داشته باشند.
 

نصیری بیان کرد: چه اشکالی دارد نظام پرستاری نماینده‌ای در کمیسیون سلامت شورای شهر و یک پیوست سلامت در مدیریت شهری داشته باشد؟
 

وی با اشاره به آمار خدمات پرستاران در ایام کرونا تصریح کرد: در این دوران، مدیریت پرستاری دانشگاه و رئیس وقت دانشگاه علوم پزشکی دیدگاه مثبتی را نسبت به جذب نیروی پرستار داشته و از حداکثر توان خود برای به کارگیری نیروها استفاده کردند.
 

رئیس نظام پرستاری استان قزوین تصریح کرد: باتوجه به اینکه در پیک‌های نخست کرونا تقریبا تمام بیمارستان‌های استان میزبان بیماران کرونایی بود، مجموع پرستاران استان با این بیماران در ارتباط بودند.
 

نصیری درباره پاداش‌های پرستاران در حوزه فعالیت‌های دوران کرونا اذعان کرد: با آغاز شیوع بیماری کرونا در استان، به صورت اختصاصی این موضوع را از سوی مسئولان و ستاد استانی کرونا پیگیری کردیم اما حمایت جدی در این خصوص محقق نشده است.

وی با اشاره به اینکه آخرین کارانه پرستاران در اردیبهشت ماه سال‌ جاری پرداخت شده، ابراز کرد: گشایشی در نظام پرستاری صورت نگرفته و کارانه پرستاری نسبت به دوره گذشته افزایش نیافته است؛ انتظار داشتیم این کارانه‌ها پرداخت و محدودیت تجهیزات ابتدایی برای رسیدگی به بیماران حل شود.
 

رئیس نظام پرستاری استان قزوین بیان کرد: باتوجه به اینکه بیشترین درآمدزایی بیمارستان‌ها از محل جراحی‌ها و اتاق عمل است، با شیوع کرونا میزان درآمد بیمارستان‌ها کاهش یافت و هزینه‌های بیمارستان‌ها پاسخگوی درآمد آنها نبوده و میزان کارانه پرستاران کاهش یافته و پاداش کرونایی یا کارانه آذرماه سال گذشته آنها پرداخت نشده است.
 

نصیری اذعان کرد: شهیده شرف‌خواه و شهید میانه‌ساز دو شهید مدافع سلامت استان هستند؛ در مجموع ۹۰درصد پرستاران استان درگیر کرونا شدند و بسیاری از این مدافعان تا مرز مرگ رفته و به زندگی برگشتند.
 

وی عنوان کرد: هدیه کردن شهید و جانبازی از قشر پرستاری به جامعه و ارائه خدمات در حد توان به شهروندان جزو افتخارات نظام پرستاری است و تا آخرین توان در میدان حضور خواهیم داشت.
 

این مقام مسئول درباره افزایش پوشش بیمه‌ای پرستاران بیان کرد: باوجودی که پرستاران در جامعه نظام سلامت هستند اما بسیاری از این نیروها از خدمات بیمه برخوردار نبوده و بیمه تکمیلی آنها به صورت آزاد است.

 

واسطه‌ها در تبدیل وضعیت نیروهای پرستار حذف شود
 

نصیری ادامه داد: باتوجه به اینکه طی سال‌های گذشته در نظام پرستاری قزوین پوشش بیمه‌های تکمیلی ضعیف‌تر بوده، با ارائه بیمه تکمیلی جدید به پرستاران نظام، استقبال مناسبی از جامعه نظام سلامت شد.
 

وی درباره تبدیل وضیعت نیروها اذعان کرد: در آزمون استخدامی سال گذشته تقریبا ۴۰۰نفر از دانشگاه علوم پزشکی قزوین تبدیل وضعیت شدند؛ انتظار داریم اگر تبدیل وضعیت نیروها صورت نمی‌گیرد حداقل واسطه‌ها در این بین حذف شود.
 

رئیس نظام پرستاری استان قزوین ادامه داد: نباید شیوع ویروس کووید ۱۹ را ساده‌ انگاشت چراکه این ویروس با محدودیت‌های موجود نظام سلامت، چالش‌هایی را رقم می‌زند؛ مردم باید واکسیناسیون را جدی بگیرند زیرا واکسن علاوه بر کاهش مراجعات بیمار به بیمارستان‌ها، در کاهش مرگ و میر تأثیر بسزایی دارد.
 

نصیری عنوان کرد: بیش‌از ۹۵ درصد کادر درمان استان هر دو دُز واکسن را دریافت کرده‌اند و تزریق واکسن نوبت سوم برای آنها براساس پروتکل‌ها به تازگی شروع شده است.
 

وی با اشاره به کمک هزینه شهرداری به مناسبت روز پرستار عنوان کرد: باتوجه به اینکه هر سال در آستانه روز پرستار، برنامه مشارکتی با شهرداری برگزار می‌شود نیز تجلیل از پرستاران نمونه در روز پرستار سال‌جاری با کمک شورای اسلامی شهر صورت می‌گیرد.
 

انتهای پیام/

• برچسب ها
• #
• #
• #