رقابت عجیب کارفرمایان یزدی؛
قاپیدن نیروی کار ساده و بی اعتنایی به فارغ التحصیلان دانشگاهی در استان یزد
فلاحتی سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد گفت: کمبود نیروی کار در استان یزد باعث شده نیروهایی که توسط یک کارفرما در طول سالها آموزش دیده اند، توسط کارفرماهای دیگر به بهانه های حقوق بالاتر و مزایای بیشتر جذب شوند.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ محمد رضا فلاحتی در گفتگو با خبرنگار یزدرسا، خدمت رسانی بهتر به جامعه هدف که همان کارگران، کارفرمایان، کارآفرینان و تعاونگران هستند نیاز به همکاری تمام دستگاه های اجرایی دارد اظهار داشت: کمبود نیروی کار ماهر، نیمه ماهر و کارگر ساده مشکلی است که استان های صنعتی مانند یزد با آن روبرو هستند و از طرفی متاسفانه برخی فارغ التحصیلان دانشگاهی با مدارک بالا چون مهارت خاصی را یاد نگرفته اند، توانایی ورود به بازار کار را ندارند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, یزدرسا,وی با اشاره به اینکه اکثر شهرستانهای استان با مشکل کمبود نیروی کار روبه رو هستند تصریح کرد: کمبود نیروی کار باعث شده نیروهایی که توسط یک کارفرما در طول سالها آموزش دیده اند، توسط کارفرماهای دیگر به بهانه های حقوق بالاتر و مزایای بیشتر جذب شوند.
,فلاحتی در پایان با بیان اینکه حفظ نیروی کار توانمند منوط به نکاتی است که باید از سوی کارفرمایان رعایت شود گفت: بالاترین تکنولوژی و امکانات بدون حضور نیروی انسانی کارایی ندارند و باید با برگزاری دوره های آموزشی در زمینه های مهارتی، اجتماعی و فرهنگی در افزایش آگاهی و نشاط جامعه کارگری تلاش کرد.
,انتهای پیام/ک
]
ارسال دیدگاه