اخبار داغ

حیاتی در گفتگو با دانا مطرح کرد؛

دلایل عدم ادغام ارتقاء سازمان امور عشایر ایران از منظر منابع انسانی

دلایل عدم ادغام ارتقاء سازمان امور عشایر ایران از منظر منابع انسانی
معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان امور عشایر ایران گفت: براساس ماده ۱۰۵ قانون برنامه هفتم، که هدف آن چابک‌سازی و ارتقای بهره‌وری است، کوچک‌سازی در مورد این سازمان نه تنها مصداق ندارد، بلکه باید نسبت به ارتقاء جایگاه سازمانی آن اقدام شود.

جاوید حیاتی معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان امور عشایر ایران در گفتگو با خبرنگار اقتصادی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ گفت: در حالی که بسیاری از وزارتخانه‌ها با هزاران کارمند اداری می‌چرخند، سازمان امور عشایر ایران با کمتر از ۱۵۰۰ نفر نیرو، زندگی بیش از یک میلیون عشایر را مدیریت می‌کند و تاکید کرد: هر کارمند این مجموعه به‌طور متوسط به ۸۰۰ نفر عشایر خدمت می‌رساند و با این حال، هنوز کسی به فکر ارتقای جایگاه این دستگاه تخصصی نیفتاده است.

جاوید حیاتی ادامه داد: «ما چابک‌ترین مجموعه وزارت جهاد کشاورزی و شاید کل دولت هستیم؛ فقط ۰.۰۶ درصد از کل کارکنان دولت را داریم و در مجموعه جهاد کشاورزی هم فقط ۲.۲ درصد نیرو.»

وی تأکید کرد: این عدد، نه نشانه ضعف، بلکه مدال افتخار است؛ چون با همین نیروی اندک، خدمات گسترده‌ای به جامعه عشایری که در سخت‌ترین مناطق کشور زندگی می‌کنند، ارائه می‌شود.

حیاتی با اشاره به آمار دقیق می‌افزاید: «کمتر از ۴۵ درصد پست‌های سازمانی ما تصدی دارد؛ در ستاد مرکزی فقط ۳۳ درصد و در استان‌ها ۵۴ درصد. یعنی خیلی از صندلی‌ها خالی است، اما کارها بدون توقف پیش می‌رود.» او مثال می‌زند که در برخی شهرستان‌های عشایرنشین، کل اداره امور عشایر با یک یا دو نفر اداره می‌شود، اما همین دو نفر، خدمات بهداشتی، آبرسانی، سوخت‌رسانی و راهداری را به صدها خانوار عشایری می‌رسانند.

معاون سازمان امور عشایر افزود: «هر کارمند ما به‌طور متوسط مسئول خدمت‌رسانی به ۸۰۰ نفر عشایر است؛ این یعنی بهره‌وری فوق‌العاده بالا. در مناطق صعب‌العبور، با جاده‌های بسته و بدون امکانات، همکاران ما با کمترین نیرو، بهترین خدمات را ارائه می‌دهند و جالب اینجاست که رضایت عشایر از عملکرد سازمان، بسیار بالاست.»

او با اشاره به ماده ۱۰۵ قانون برنامه هفتم پیشرفت که بر چابک‌سازی و افزایش بهره‌وری تأکید دارد، می‌گوید: «قانون‌گذار دقیقاً منظورش سازمانی مثل ماست؛ نه کوچک‌سازی، بلکه باید جایگاه سازمان امور عشایر ارتقا یابد، ساختار آن تقویت شود و سهم بیشتری از منابع عمومی به آن اختصاص یابد.» حیاتی هشدار می‌دهد که اگر این اتفاق نیفتد، خدمت‌رسانی به یکی از مهم‌ترین اقشار تولیدکننده کشور (عشایر که ۳۵ درصد گوشت قرمز را تأمین می‌کنند) با چالش جدی مواجه خواهد شد.

حیاتی در پایان تأکید می‌کند: «ما با کمترین نیرو، بیشترین کارایی را داریم؛ حالا وقت آن رسیده که دولت به جای کوچک‌سازی، این سازمان تخصصی را بزرگ‌تر، مجهزتر و قدرتمندتر کند تا عشایر ایران، که نگهبانان واقعی مرزها و تولیدکنندگان واقعی ثروت هستند، با آرامش بیشتری زندگی کنند.»

به گزارش راه دانا، در حالی که بسیاری از دستگاه‌ها با نیروی مازاد دست و پنجه نرم می‌کنند، سازمان امور عشایر با کمترین امکانات، یکی از موفق‌ترین مجموعه‌های دولتی است؛ اما ظاهراً هنوز کسی به فکر تقدیر واقعی از این عملکرد نیست.

 

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه