logo
چهارشنبه 08 مهر 1405 | چهارشنبه 30 سپتامبر 2026 |
اخبار داغ
  1. استانبول با پیمانکار جدید پرواز می‌کند/ چین زیر بار تحریم نرفت
  2. میناب فراتر از تندیس و پوستر آزمون بلوغ سینمای ایران در مواجهه با سوگ ملی
  3. بازدید از خط تولید، درد را درمان نمی‌کند/ تا نقشه راه بلندمدت نداشته باشیم، بازار خودرو روی آرامش را نخواهد دید
  4. ایران به دورانی که دشمن آرزویش را دارد باز نخواهد گشت/چرا برخی ایران را چهارمین ابر قدرت می دانند؟
  5. نتانیاهو از ایران به‌عنوان خوراک تبلیغاتی و انتخاباتی استفاده می‌کند
  6. مولانا؛ شوالیه‌ مدارا در اقلیم عقل و شمشیر
  7. نمایش ضعیف و نومیدکننده تیم ملی در روسیه؛ باخت بدون حتی یک موقعیت!
  8. آخرین صورت مالی کدال؛ هزاران میلیارد پول بیمه‌شدگان هدر رفت/ انتقاد از مدیریت میدری بر بزرگ‌ترین هلدینگ کشور
  9. عمق الیگارشی در یک سریال مثلاً عاشقانه
  10. چشم‌انتظاری در برجک‌های مه‌آلود؛ روایت جوانانی که در شب‌های اضطراب و آتش، سپر بلای خاک شدند
  11. جنگ مقطعی است، اما دانشگاه ماندگار و زاینده/ "تمدن سازی" از جاده دانشگاه، راهبرد رهبر شهید
  12. «دانشجو» در مکتب رهبر شهید؛ از تولید علم تا ساختن آینده ایران
  13. سید حسن نصرالله با مدیریت خود به قهرمان امت عرب و جهان اسلام تبدیل شد
  14. سقوط و صعود؛ واکاوی موج بازگشت هنرمندان به وطن
  15. واکاوی تطور فکری و سلوک عرفانی شمس تبریزی؛ از تبریز تا قونیه
  16. بر اساس محاسبات الهی، ایران قدرت اوّل جهان است
  17. هلاکت عناصر داعشی در درگیری با نیروهای امنیتی عراق
  18. تأخیر در ترخیص کالاهای اساسی و تحمیل هزینه به مردم قابل قبول نیست/ قوه قضاییه در صیانت از حقوق عامه با جدیت ورود خواهد داشت
  19. مذاکره در کار نیست؛ آمریکا لاف می زند/ موج‌ سواری های ترامپ و بسنت گره گشای تنگه هرمز نیست!
  20. تئاترِ عریان، اخلاقِ پنهان؛ روایتِ یک گسستِ نامرئی در تئاتر

‏

اعتراضات کارکنان اتوبوسرانی زابل وارد چهارمین روز شد/ از تاخیر پنج ماهه حقوق تا تعویق مطالبات پنج ساله

اعتراضات کارکنان اتوبوسرانی زابل وارد چهارمین روز شد/ از تاخیر پنج ماهه حقوق تا تعویق مطالبات پنج ساله
اعتراضات کارکنان اتوبوسرانی زابل در حالی وارد چهارمین روز خود شده که هیچ مسولی صدای این رانندگان زحمتکش را نمی شنود.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از  اوشیدا؛ در پی تاخیر پنج ماهه حقوق و عدم پرداخت مطالبات کارکنان اتوبوسرانی، تمامی پرسنل این سازمان دست از کار کشیده تا شاید از این طریق مشکلاتشان توسط مسولان مربوطه شنیده شده و رفع آن در دستور کار قرار گیرد‌.

اوضاع کار در زابل آنچنان وخیم و بغرنج است که افراد برای تامین معاش روزانه خود نمی توانند به کار دیگر روی آورند بنابراین سعی بر سرخ نگه داشتن صورت خود با سیلی دارند.


مسولان مربوطه بی توجه به حقوق کارکنان اتوبوسرانی هستند

یکی از کارکنان اتوبوسرانی شهرستان زابل به خبرنگار اوشیدا گفت: همانگونه که می دانید ماه رمضان از اهمیت بالایی در بین مردم برخوردار است به طوری که در این ماه به دلیل ضیافت های افطاری هزینه های خانواده ها به شدت بالا می رود به طوری که هر میهمانی حداقل یک صد هزار تومان هزینه در بردارد اما کارکنان اتوبوسرانی زابل نه تنها از پس هزینه های میهمانی های افطاری بر نمی آیند بلکه حتی توان خرید یک بسته برای افطار را هم ندارند.

حسین ادامه داد: مسولان شهرداری و اتوبوسرانی وقتی که حقوقی دریافت پرداخت نمی کنند چگونه توقع خدمات رسانی از سوی کارکنان دارند.

وی تاکید کرد: با اینکه کارکنان اتوبوسرانی در چهارمین روز اعتراض خود نسبت به عدم پرداخت حقوق پنج ماه حقوق، عیدی سال ۹۵ و معوقات پنج ساله قرار دارند اما با این حال حتی یک مسول هم به این اعتراضات توجهی نشان نداده اند.

حسین در ادامه خاطرنشان کرد: کاش مسولان مربوطه خود را جای پرسنلشان قرار می دادند تا ببیند نداشتن پنج ماه حقوق چه معنایی دارد و چقدر سخت است.

شرمنده خانواده هستیم

یکی دیگر از کارکنان اتوبوسرانی زابل به خبرنگار اوشیدا ابراز کرد: طی روزهای گذشته به دلیل اعتراض هیچ سرویس دهی از سوی کارکنان اتوبوسرانی ارائه نشده تا شاید از این طریق تلنگری به مسولان زده شود.

احمد اظهار کرد: در پنج ماه گذشته برای تامین معاش خانواده از همه دوستان و آشنایان قرض گرفتم به طوری که دیگر خجالت می کشم از دیگران تقاضای پول کنم.

وی افزود: کاش مسولان مربوطه می دانستند شرمنره همسر و فرزند بودن چقدر سخت است و فکری به حال کارکنان اتوبوسرانی می کردند.

انتهای پیام/

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, اوشیدا,
,
,
,
,
, مسولان مربوطه بی توجه به حقوق کارکنان اتوبوسرانی هستند, مسولان مربوطه بی توجه به حقوق کارکنان اتوبوسرانی هستند,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
, شرمنده خانواده هستیم, شرمنده خانواده هستیم,
,
,
,
,
,
,
,
]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه