logo
چهارشنبه 08 مهر 1405 | چهارشنبه 30 سپتامبر 2026 |
اخبار داغ
  1. استانبول با پیمانکار جدید پرواز می‌کند/ چین زیر بار تحریم نرفت
  2. میناب فراتر از تندیس و پوستر آزمون بلوغ سینمای ایران در مواجهه با سوگ ملی
  3. بازدید از خط تولید، درد را درمان نمی‌کند/ تا نقشه راه بلندمدت نداشته باشیم، بازار خودرو روی آرامش را نخواهد دید
  4. ایران به دورانی که دشمن، آرزویش را دارد باز نخواهد گشت/چرا برخی ایران را چهارمین ابر قدرت می دانند؟
  5. نتانیاهو از ایران به‌عنوان خوراک تبلیغاتی و انتخاباتی استفاده می‌کند
  6. مولانا؛ شوالیه‌ مدارا در اقلیم عقل و شمشیر
  7. نمایش ضعیف و نومیدکننده تیم ملی در روسیه؛ باخت بدون حتی یک موقعیت!
  8. آخرین صورت مالی کدال؛ هزاران میلیارد پول بیمه‌شدگان هدر رفت/ انتقاد از مدیریت میدری بر بزرگ‌ترین هلدینگ کشور
  9. عمق الیگارشی در یک سریال مثلاً عاشقانه
  10. چشم‌انتظاری در برجک‌های مه‌آلود؛ روایت جوانانی که در شب‌های اضطراب و آتش، سپر بلای خاک شدند
  11. جنگ مقطعی است، اما دانشگاه ماندگار و زاینده/ "تمدن سازی" از جاده دانشگاه، راهبرد رهبر شهید
  12. «دانشجو» در مکتب رهبر شهید؛ از تولید علم تا ساختن آینده ایران
  13. سید حسن نصرالله با مدیریت خود به قهرمان امت عرب و جهان اسلام تبدیل شد
  14. سقوط و صعود؛ واکاوی موج بازگشت هنرمندان به وطن
  15. واکاوی تطور فکری و سلوک عرفانی شمس تبریزی؛ از تبریز تا قونیه
  16. بر اساس محاسبات الهی، ایران قدرت اوّل جهان است
  17. هلاکت عناصر داعشی در درگیری با نیروهای امنیتی عراق
  18. تأخیر در ترخیص کالاهای اساسی و تحمیل هزینه به مردم قابل قبول نیست/ قوه قضاییه در صیانت از حقوق عامه با جدیت ورود خواهد داشت
  19. مذاکره در کار نیست؛ آمریکا لاف می زند/ موج‌ سواری های ترامپ و بسنت گره گشای تنگه هرمز نیست!
  20. تئاترِ عریان، اخلاقِ پنهان؛ روایتِ یک گسستِ نامرئی در تئاتر

مدیر شبکه بهداشت تفرش اعلام کرد؛

کمبود نیروی انسانی؛ مهمترین مشکل بیمارستان والفجر تفرش/کاهش بازده پرستاران در پی افزایش شیفت‌ کاری

کمبود نیروی انسانی؛ مهمترین مشکل بیمارستان والفجر تفرش/کاهش بازده پرستاران در پی افزایش شیفت‌ کاری
مدیر شبکه بهداشت تفرش با اشاره به کمبود پرستار در بیمارستان والفجر تفرش، گفت: فعالیت یک پرستار در شیفت‌های متعدد و افزایش ساعت کاری، بازدهی لازم برای ارائه خدمات را کاهش می دهد.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ کوروش دالوندی مدیر شبکه بهداشت تفرش در گفتگو با  ندای تفرش؛ با بیان این مطلب که در حال حاضر ۳۲ پرستار در بیمارستان والفجر تفرش به بیماران ارائه خدمت می‌کنند، گفت: ۴ نفر از این پرستاران درحال گذراندن طرح خود هستند و طرح این افراد به زودی به پایان می‌رسد، برای جایگزینی این تعداد تنها ۱ نفر به پرسنل ما اضافه می‌شود که با این وضعیت کادر ما با مشکل روبه‌رو می‌شود.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, ندای تفرش؛,

دالوندی یادآور شد: پس از اتمام طرح نیروها، براساس قوانین استخدامی، همکاری نیرو با مرکز درمانی قطع می‌شود و طبق قانون نمی‌توان مجددا با عنوان کادر طرح از آنها استفاده کرد و فقط در صورت وجود زمینه جذب، این افراد به کارگیری می‌شوند.

,

عدم تطابق نیرو در بخش پرستاری/ بخش اورژانس با کمبود نیروی مرد مواجه است

, عدم تطابق نیرو در بخش پرستاری/ بخش اورژانس با کمبود نیروی مرد مواجه است, عدم تطابق نیرو در بخش پرستاری/ بخش اورژانس با کمبود نیروی مرد مواجه است,

وی با اشاره به اینکه عدم تعادل جنسیتی در کادر پرستاری، یک مسئله مبتلا به کشوری است افزود: براساس تطابق نیروها باید نیمی از پرستاران را مردان تشکیل دهند، اما اکنون تنها ۶ پرستار مرد در این بیمارستان فعالیت می‌کنند.

,

مدیر شبکه بهداشت تفرش ادامه داد: کمبود پرستار مرد در بخش اورژانس بیمارستان مشهودتر است چراکه بیماران در این بخش به صورت سرپایی درمان می‌شوند بنابراین باید بحث تطابق نیروها در این بخش بیشتر رعایت شود.

,

کمبود نیروی خدماتی و نگهبانی در بیمارستان تفرش

, کمبود نیروی خدماتی و نگهبانی در بیمارستان تفرش, کمبود نیروی خدماتی و نگهبانی در بیمارستان تفرش,

وی کمبود نیروی پرسنلی، خدماتی و نگهبانی را از دیگر نیازهای نیروی انسانی بیمارستان برشمرد و گفت: امسال با همکاری نیروی انتظامی، نیروهای نگهبان بیمارستان تامین شد که باتوجه به بازنشستگی ۲ نفر دیگر از نیروهای نگهبانی تا پایان سال، مشکل کمبود نیرو ملموس‌تر می‌شود.

,

مدیر شبکه بهداشت تفرش با تاکید براینکه کمبود نیرو، مسئله‌ای فراگیر در تمامی کشور است اظهار کرد: کمبود نیروی پرستار سبب می‌شود که پرستاران شاغل در این بیمارستان در ۱ تا ۲ شیفت در روز، فعالیت کنند تا بیماران با مشکلات کمتری مواجه شوند.

,

دالوندی خاطرنشان کرد: فعالیت یک پرستار در شیفت‌های متعدد و افزایش ساعت کاری، بازدهی لازم برای ارائه خدمات را کاهش می دهد از سویی دیگر افزایش ساعات کاری بیمارستان را در پرداخت حقوق این پرسنل با مشکل مواجه می کند.

,

انتهای پیام/

]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه