اخبار داغ
  1. کلیات طرح افزایش اعتبار کالابرگ تصویب شد
  2. طعم تلخ شکست‌های بیشتر را بر متجاوزان خواهیم چشاند
  3. کشف حدود ۶ تن انواع مواد مخدر از ابتدای سال/ ۱۰۹ باند مواد مخدر متلاشی شد
  4. نقدی بر مجموعه‌ی «مرد 3000 چهره»/ پایان ساعت‌های خوش مدیری در تلویزیون
  5. هنر؛ خط مقدم تاب‌آوری در میدان بحران
  6. با «اعتراف می‌کنم» ریسک کردیم و جواب داد/ به جوان‌ها اعتماد کنید
  7. پهپاد MQ-1 آمریکا در آسمان تنگه هرمز رهگیری و منهدم شد
  8. چراغ سبز شیوخ منطقه برای توطئه تازه واشنگتن!/ در نشست آلمان چه گذشته است؟
  9. همصدایی کشورهای منطقه با آمریکا برایشان هزینه دارد/ توطئه‌های آمریکا علیه ایران موضوع تازه ای نیست
  10. از وعده پیروزی سریع تا جست‌وجوی راه خروج؛ ۷ ماه جنگ، آمریکا را به کجا رساند؟
  11. واکسن آنفلوآنزا قربانی زنجیره تأمین؛ یک محموله و روایتی از شکنندگی زنجیره دارو
  12. سه کانون عملیاتی وابسته به گروهک‌های تروریست منهدم شدند
  13. خورشید در حصار؛ امام حسن عسکری (ع) معماری که تشیع را برای عصر غیبت مهیا کرد
  14. رشد ۱۸ میلیاردی گیشه سینما همزمان با «روز ملی سینما»
  15. بازی‌های آسیایی ناگویا| صید نخستین مدال کاروان ایران توسط آسمانخراش ها/ پیروزی 3 سانداکار ایران در مبارزه نخست
  16. خودروهای آلاینده زیر ذره‌بین راهور؛ از اخطار ۱۰ روزه تا محدودیت خدمات
  17. تضمین امنیت بلند مدت ایران راه برون رفت از بحران جنگ نه بسته پیشنهادی میانجی ها!/ چرا ترامپ در پی دستاوردی فوری است؟
  18. تاراج ۲۱ همتی در فولاد بافق؛ فروش ۳۶ هزار تن محصول راهبردی در جنگ به شرکت‌های صوری / مدیرعامل با لابی سیاسی به دنبال فرار از عدالت
  19. تمهیدات ترافیکی تهران برای بازگشایی مدارس/ آماده‌باش ۱۰۰ درصدی پلیس راهور از ۳۱ شهریور
  20. پروژه بی اعتبارسازی بازوی رسانه ای رهبری/ جریان غربگرا در پی ضربه زدن به گفتمان ضد سهم خواهی است!

دانا گزارش می دهد/

تلاش جریان "خاص" برای سوء استفاده از یک استعفای معمولی با بازنشر مطالب آرشیوی

تلاش جریان "خاص" برای سوء استفاده از یک استعفای معمولی با بازنشر مطالب آرشیوی
استعفای مدیران روالی معمول در سازمان ها و ارگان ها است که معمولا از دلایل مختلف ناشی می شود اما اینبار هم برخی که همیشه به دنبال بهانه برای رسیدن به اهداف خود هستند با دستاویز قرار دادن برخی مطالب آرشیوی که سال گذشته توسط مدیر عامل بنیاد روایت مطرح شده بود سعی کردند این استعفا را ناشی از دلایل "خاص" جلوه دهند.
[

به گزارش خبرنگار شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ چند روز پیش بود که رسانه ها در خبری اعلام کردند احسان محمدحسنی استعفای خود را از مدیرعاملی بنیاد روایت فتح به سردار غیب پرور رییس سازمان بسیج تقدیم کرد.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا,

استعفای مدیران روالی معمول در سازمان ها و ارگان ها است که معمولا از دلایل مختلف ناشی می شود اما اینبار هم برخی که همیشه به دنبال بهانه برای رسیدن به اهداف خود هستند با دستاویز قرار دادن برخی مطالب آرشیوی که سال گذشته توسط مدیر عامل بنیاد روایت مطرح شده بود سعی کردند این استعفا را ناشی از دلایل "خاص" جلوه دهند.

,

این جریان با انتشار دوباره سخنان محمد حسنی در نشست خبری خود که در 12 آذر سال 1396 بیان شده بود سعی کردند تا علت استعفای وی را برخی مطالبی که در این جلسه مطرح شده بود معرفی کنند و این در حالی است که آن مطالب مربوط به زمان فعالیت وی در بنیاد روایت بوده و هیچ ربطی به استعفای فعلی ندارد.

, 12 آذر سال 1396 بیان شده بود سعی کردند تا علت استعفای وی را برخی مطالبی که در این جلسه مطرح شده بود معرفی کنند و این در حالی است که آن مطالب مربوط به زمان فعالیت وی در بنیاد روایت بوده و هیچ ربطی به استعفای فعلی ندارد.,

محمدحسنی در نشستی که در ۱۲ آذرماه ۹۶ با اصحاب رسانه داشت از ساخت پردیس سینمایی و مجموعه فرهنگی روایت فتح در ماه های آتی و در مساحتی نزدیک به ۷ هزار متر و ساخت نگارخانه های هنرهای تجسمی و ۲ سالن تخصصی تئاتر در پردیس «روایت فتح» خبر داده و گفته بود، عقب ماندگی بیست ساله این بنیاد را طی مدت مدیریتش جبران می کند.

, محمدحسنی در نشستی که در ۱۲ آذرماه ۹۶ با اصحاب رسانه داشت از ساخت پردیس سینمایی و مجموعه فرهنگی روایت فتح در ماه های آتی و در مساحتی نزدیک به ۷ هزار متر و ساخت نگارخانه های هنرهای تجسمی و ۲ سالن تخصصی تئاتر در پردیس «روایت فتح» خبر داده و گفته بود، عقب ماندگی بیست ساله این بنیاد را طی مدت مدیریتش جبران می کند.,

فروردین ماه سال ۹۶ سردار غیب پرور رییس سازمان بسیج طی حکمی احسان محمدحسنی را به عنوان مدیر عامل بنیاد فرهنگی روایت فتح منصوب کرد اما محمد حسنی که در حال حاضر ریاست سازمان اوج را بر عهده دارد به تازگی استعفای خود را تقدیم سردار غیب پرور کرده و از سمت خود کناره گیری کرد.

,

انتهای پیام/

]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه