logo
چهارشنبه 08 مهر 1405 | چهارشنبه 30 سپتامبر 2026 |
اخبار داغ
  1. استانبول با پیمانکار جدید پرواز می‌کند/ چین زیر بار تحریم نرفت
  2. میناب فراتر از تندیس و پوستر آزمون بلوغ سینمای ایران در مواجهه با سوگ ملی
  3. بازدید از خط تولید، درد را درمان نمی‌کند/ تا نقشه راه بلندمدت نداشته باشیم، بازار خودرو روی آرامش را نخواهد دید
  4. ایران به دورانی که دشمن آرزویش را دارد باز نخواهد گشت/چرا برخی ایران را چهارمین ابر قدرت می دانند؟
  5. نتانیاهو از ایران به‌عنوان خوراک تبلیغاتی و انتخاباتی استفاده می‌کند
  6. مولانا؛ شوالیه‌ مدارا در اقلیم عقل و شمشیر
  7. نمایش ضعیف و نومیدکننده تیم ملی در روسیه؛ باخت بدون حتی یک موقعیت!
  8. آخرین صورت مالی کدال؛ هزاران میلیارد پول بیمه‌شدگان هدر رفت/ انتقاد از مدیریت میدری بر بزرگ‌ترین هلدینگ کشور
  9. عمق الیگارشی در یک سریال مثلاً عاشقانه
  10. چشم‌انتظاری در برجک‌های مه‌آلود؛ روایت جوانانی که در شب‌های اضطراب و آتش، سپر بلای خاک شدند
  11. جنگ مقطعی است، اما دانشگاه ماندگار و زاینده/ "تمدن سازی" از جاده دانشگاه، راهبرد رهبر شهید
  12. «دانشجو» در مکتب رهبر شهید؛ از تولید علم تا ساختن آینده ایران
  13. سید حسن نصرالله با مدیریت خود به قهرمان امت عرب و جهان اسلام تبدیل شد
  14. سقوط و صعود؛ واکاوی موج بازگشت هنرمندان به وطن
  15. واکاوی تطور فکری و سلوک عرفانی شمس تبریزی؛ از تبریز تا قونیه
  16. بر اساس محاسبات الهی، ایران قدرت اوّل جهان است
  17. هلاکت عناصر داعشی در درگیری با نیروهای امنیتی عراق
  18. تأخیر در ترخیص کالاهای اساسی و تحمیل هزینه به مردم قابل قبول نیست/ قوه قضاییه در صیانت از حقوق عامه با جدیت ورود خواهد داشت
  19. مذاکره در کار نیست؛ آمریکا لاف می زند/ موج‌ سواری های ترامپ و بسنت گره گشای تنگه هرمز نیست!
  20. تئاترِ عریان، اخلاقِ پنهان؛ روایتِ یک گسستِ نامرئی در تئاتر

با استعفای فکری موافقت نشده

سیف‌الله‌پور: استقلال برای قرارداد با فکری باید رضایت نساجی را جلب کند / او هنوز سرمربی نساجی است

سیف‌الله‌پور: استقلال برای قرارداد با فکری باید رضایت نساجی را جلب کند / او هنوز سرمربی نساجی است
سرپرست تیم فوتبال نساجی گفت: محمود فکری هنوز سرمربی تیم ماست و استقلال باید رضایت ما را بگیرد.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ ایزد سیف‌الله‌پور در خصوص مذاکره و توافق استقلالی‌ها با محمود فکری اظهار داشت: باشگاه نساجی در نیمه دوم سال با محمود فکری قرارداد یک و نیم ساله امضا کرد و در پایان فصل هم این قرارداد را تمدید کرد. استقلال برای جذب فکری از وی دعوت کرد. در زمانی که این دعوت انجام شد، حدادیان و امیری به وی اعلام کردند که اگر استقلال تمایل به جذب وی دارد، باید رضایت نساجی را بگیرد. فکری هم این موضوع را می‌دانست که این اتفاق باید رخ دهد، اما چنین اقدامی صورت نگرفت.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا,

وی ادامه داد: فکری در ابتدای کار و پیش از شروع مسابقات امسال بیش از 35 درصد از مبلغ قراردادش را دریافت کرده است. سال گذشته اکثر بازیکنان ما قرارداد یک ساله داشتند و امسال حدود 25 بازیکن جدید به بدنه تیم ما اضافه شده است. تمام این بازیکنان را فکری جذب کرد. تشکر می‌کنم از فکری که تیم بسیار خوبی برای نساجی بست که تلفیقی از بازیکنان جوان و باتجربه است. استقلال اقدامی غیرقانونی انجام داده و طبق قرارداد هم اگر فکری می‌خواهد از نساجی برود، باید رضایتنامه می‌گرفت. در بند قرارداد فکری آمده که اگر می‌خواهد از نساجی برود باید 5 برابر مبلغ قراردادش را به باشگاه پرداخت کند.

,

سرپرست تیم فوتبال نساجی گفت: چطور استقلال با این قدمت توجهی به رضایت نساجی نمی‌کند و مربی موفق ما را در حالی که روی وی سرمایه‌گذاری کرده‌ایم از ما جدا می‌کند؟ ما دو روز دیگر باید عازم اردوی کیش شویم و در آستانه بازی با ذوب‌آهن سرمربی خود را از دست دادیم. طرف حساب ما فکری نیست و استقلال باید رضایت سرمربی ما را بگیرد. مگر رضایت ما گرفته شده و با استعفای فکری موافقت کرده‌ایم؟ ما هنوز مربی خود را انتخاب نکرده‌ایم و سرمربی ما هنوز محمود فکری است. اگر هم استقلال می‌خواهد از سرمربی ما استفاده کند، باید باشگاه نساجی را راضی کند.

,

سیف‌الله‌‌پور در برنامه تلویزیونی ورزش و مردم خاطر نشان کرد: این اتفاق سال گذشته برای سرلک و جعفری موقع انتقال به پدیده رخ داد و جریمه سنگینی شامل حال آنها شد. خواهش می‌کنم استقلال حواسش باشد که نساجی هنوز رضایت نداده و با استعفای فکری هم موافقت نکرده است. معاون حقوقی ما پیگیر این موضوع خواهد بود و امیدوارم این اتفاق با حضور فکری در تمرینات فردای ما ختم به خیر شود. اگر تمایل به رفتن هم دارد، استقلال باید نساجی را راضی کند. فکری و دستیارانش همگی با هم رفتند.

,

انتهای پیام/

,

 

,

 

,

 

]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه