اخبار داغ
  1. سرباز جوان ایرانی، جان‌فدای ناموس و وطن شد
  2. رشد ۱۷ میلیاردی گیشه سینما در هفته نخست مهر؛ «خانوم والده» صدرنشین شد
  3. موزه‌های ایران؛ روایتگر تاریخ، هنر و فرهنگ ایرانی از دوران باستان تا دوران معاصر
  4. هنر؛ فناوری نجات‌بخش در خط مقدم جنگ روایت‌ها
  5. یا همه نفت می‌فروشند یا هیچ‌کس!/ فجیره در انتهای گلوگاه نفتی غرب آسیا
  6. تنگه هرمز، برگ برنده ایران در مذاکرات/ آمریکا تاب تحمل هزینه تنش را ندارد
  7. مجوز فعالیت برند چهره حامی پهلوی در تهران را چه کسی صادر کرد؟/ ضرورت ورود قوه قضائیه برای بررسی و محاکمه صادرکنندگان متخلف
  8. رهبر شهید و تجربه حضوری پر صلابیت در سازمان ملل/ تاکید بر تضمین امنیت منطقه در سایه محاکمه عامل ناامنی منطقه!
  9. سخنان رئیس‌جمهور در سازمان ملل در شأن ملت ایران بود/ دفاع از حقوق‌ ملت انسجام را افزایش داد
  10. داماد "حسن روحانی" چه کاره دولت است که در هر موضوعی اظهارنظر می‌کند؟/داماد سرخانه نگران کیک تولد همسایه!
  11. فرصت‌سوزی حسن روحانی از سفر تاریخی رئیس‌جمهور چین به ایران
  12. روزی که قرآن تمام حجت شهید رئیسی در سازمان ملل شد
  13. ابهام چند صد میلیاردی در شرکتهای صندوق بیمه عشایر | به نام روستائیان به کام میدری و رفقا + سند
  14. پلیس با همه توان پای کار تأمین امنیت دانش‌آموزان است
  15. آینه‌ای در برابر هشت سال پایداری؛ تکاپوی یک ژانر برای ماندگاری
  16. «رئیس‌جمهور در میدان» برای زلنسکی؛ «گفت‌وگو نکنیم، چه کنیم؟» برای پزشکیان
  17. یک بام و دو هوای سازندگی/ مقاومت برای اوکراین خوب است برای ایران نه!
  18. پایان هژمونی در سایه هزینه‌ها: چگونه جنگ ۴۰ روزه معادله قدرت جهانی را وارونه کرد
  19. اول مهر در میناب؛ زنگ مدرسه‌ای که زیر آوار خاموش شد
  20. از سخنرانی رهبر شهید تا ایستادگی شهید رئیسی؛ روایت مقاومت ایران در سازمان ملل

معاون استاندار زنجان:

روند کُند تغییر مدیران به دلیل ترافیک کاری در وزارتخانه‌ها است/ تغییر مدیران باید با شناخت کافی و منجر به بهبود وضعیت گذشته شود

روند کُند تغییر مدیران به دلیل ترافیک کاری در وزارتخانه‌ها است/ تغییر مدیران باید با شناخت کافی و منجر به بهبود وضعیت گذشته شود
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار زنجان گفت: بخشی از انتظارات مردم و سیاسیون مبنی بر سرعت در تغییر مدیران، طبیعی است اما باید این حق را داد که کارها با تامل و شناخت کافی انجام و شرایط طوری تغییر پیدا کند که وضعیت بعدی به لحاظ ارتقای کارها و انجام ماموریت‌ها، بهتر از وضعیت قبلی باشد.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از موج رسا; ابوالفضل رفیعی امروز در حاشیه مراسم تکریم و معارفه رئیس دفتر نظارت و بازرسی انتخابات استان زنجان در جمع خبرنگاران در خصوص فرآیند تغییر مدیران استان پس از تغییر دولت اظهار داشت: اقدامات لازم در این زمینه به تناسب اولویت‌ها انجام شده اما ترافیک کاری هم در وزارت کشور و هم در سایر وزارتخانه‌ها وجود دارد.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, موج رسا;,

وی با بیان اینکه کارها به تناسب اولویت‌ها پیش می‌رود، خاطرنشان کرد: البته همانطور که استاندار محترم نیز فرمودند در بعضی پُست‌ها اولویتی برای تغییر نبوده و فرجه زمانی برای این مدیران تعیین شده که عملکرد آن‌ها بعد از مدتی ارزیابی می‌شود و در صورت نیاز، اقدام به تغییر می‌شود.

,

رفیعی در خصوص تغییر جایگاه‌های سیاسی مانند فرمانداران بیان کرد: پیگیری‌های لازم در این زمینه نیز انجام شده و هدف این است که نیروهای تازه‌نفس متناسب با گفتمان و رویکرد دولت سیزدهم بر سر کار آمده و وظیفه خود را به‌صورت دو امدادی انجام دهند.

,

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار زنجان گفت: اقدامات اولیه در پُست‌هایی که مورد نیاز بود هم برای مدیریت‌های داخلی استانداری و هم برای مدیریت‌های بیرونی انجام شده و فرآیندها با توجه به ترافیک کاری در وزارت کشور و سایر وزارتخانه‌ها به مرور طی می‌شود.

,

وی با بیان اینکه در پُست‌هایی هم که لازم بوده، مدیران تثبیت شده‌اند، اظهار کرد: فرآیندهایی مانند ماموریت افراد و استعلامات به دلیل ترافیک کاری در وزارتخانه‌ها کمی زمان‌بر است.

,

رفیعی با بیان اینکه روند تغییرات مدیران در همه دولت‌ها اینطور بوده است، خاطرنشان کرد: قبلاً نیز این روند در دولت‌های گذشته تجربه شده و طبیعی است که تغییر و تثبیت مدیران با تغییر دولت، مدتی طول می‌کشد.

,

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار زنجان در پاسخ به اینکه آیا روند کُند تغییرات سبب اخلال در پیاده کردن برنامه‌های دولت از جمله تدوین بودجه نمی‌شود، گفت: هر چند مدیرانی از دولت قبلی بر سر کار هستند اما مدیریت کلان استان در دست استاندار است و با برنامه‌هایی که تعریف شده، مدیریت و ورود می‌کند.

,

وی با بیان اینکه شاید انتظار خیلی از مردم و سیاسیون، سرعت در تغییر مدیران باشد، ابراز کرد: بخشی از این انتظارات، طبیعی است اما باید این حق را داد که کارها با تامل و شناخت کافی انجام و شرایط طوری تغییر پیدا کند که وضعیت بعدی به لحاظ ارتقای کارها و انجام ماموریت‌ها، بهتر از وضعیت قبلی باشد.

,

انتهای پیام/

]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه