به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از روابط عمومی سازمان بازرسی شهرداری تهران؛ در جلسه ارتباط مستقیم این هفته سامانه 137 پلاس که با حضور معاون و مدیران حوزه برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورا برگزار شد، 685 نفر از پرسنل شهرداری تهران به بیان درخواستها، مشکلات و مطالبات خود پرداختند و پاسخهای لازم را دریافت کردند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا,
در این جلسه دو ساعته که از ساعت 9 تا 11 صبح به طول انجامید، از مجموع 685 تماس دریافتی، موضوعات افزایش حقوق پرسنل رسمی شهرداری تهران، امور رفاهی (بیمه، درخواست وام، کاهش ساعت کاری بانوان و اعمال دورکاری برای مادران و بیماران خاص)، تبدیل وضعیت به ویژه برای پرسنل ایثارگر، تخصیص گروه تشویقی، ارتقاء پست و جابجایی بیشترین درخواستهای ثبت شده پرسنل در این جلسه بود.
,
لطفاله فروزنده معاون برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران در حاشیه جلسه امروز گفت: ما مجموعهای هستیم که شاید خیلی نواقص و موارد را نبینیم و اینکه یک مجموعهای بیرون از معاونت بر عملکرد مجموعه نظارت داشته باشد، کار خوب و ارزشمندی است و ما از این کار استقبال میکنیم.
,
وی افزود: همه میدانیم که هر کاری که قرار است در مجموعه انجام شود باید توسط نیروی انسانی صورت گیرد بنابراین رضایت پرسنل بسیار مهم است و بهترین راه برای افزایش رضایتمندی نیروها برقراری ارتباط موثر آنها است.
,
فروزنده خطاب به مدیران تاکید کرد: ارتباط با پرسنل را جدی بگیرید و از بهکارگیری افرادی که حوصله و سعه صدر در پاسخگویی به پرسنل را ندارند و روحیه آنها نه گفتن و منفینگری است خودداری کنید.
,
معاون برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورا، کار سنجش میزان رضایت پرسنل را مورد توجه قرار داد و خاطرنشان کرد: ما اگر از نظر خودمان بهترین کار را انجام دهیم ولی پرسنل از ما رضایت نداشته باشند آن کار اهمیت زیادی نخواهد داشت.
,
وی همچنین از روابط عمومیها خواست تا نسبت به اطلاعرسانی درست و به موقع بخشنامهها و دستورالعملهایی که از سوی معاونت صادر میشود اقدام کنند تا پرسنل در جریان این بخشنامهها قرار گرفته و توجیه باشند.
,
پیش از صحبتهای معاون برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورا نیز رضا ناصری سرای رئیس مرکز سامانه مدیریت شهری و نظارت همگانی (137+) گزارشی از عملکرد 6 ماهه این معاونت از لحاظ کمی و کیفی ارائه کرد./
]
ارسال دیدگاه