به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از عصرهامون، حامد آرامش، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستانوبلوچستان بیان کرد: ماده ۱۰۵ قانون کار بر این نکته تاکید دارد که هر گاه در حین بازرسی، به تشخیص بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه ای احتمال وقوع حادثه و یا بروز خطر در کارگاه داده شود، بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه ای مکلف هستند مراتب را فورا و کتبا به کارفرما یا نماینده او و نیز به رییس مستقیم خود اطلاع دهند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تصریح کرد: وزارت متبوع و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، حسب مورد گزارش بازرسان کار و کارشناسان بهداشت حرفه ای از دادسرای عمومی محل و در صورت عدم تشکیل دادسرا از دادگاه عمومی محل تقاضا خواهند کرد فورا تعطیل و لاک و مهر تمام یا قسمتی از کارگاه را صادر کند. دادستان بلافاصله نسبت به صدور قرار اقدام و قرار مذکور پس از ابلاغ قابل اجرا است.
آرامش افزود: دستور رفع تعطیل توسط مرجع مزبور در صورتی صادر خواهد شد که بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه ای و یا کارشناسان ذی ربط دادگستری رفع نواقص و معایب موجود را تایید کرده باشند.
وی با بیان اینکه حفظ نیروی انسانی رسالت و وظیفه اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی است و قانون بر این مورد تاکید بسیار دارد، اظهار کرد: رعایت الزامات ایمنی در کارگاه های ساختمانی ضروری است و بدون تردید و اغماض با کارگاههای ساختمانی متخلف برخورد خواهد شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: از ابتدای سالجاری با همکاری سایر دستگاههای و نهادهای دخیل در قالب گشت مشترک تمامی کارگاههای ساختمانی به منظور نظارت بر اجرای قوانین و مقررات ایمنی و بهداشت کار، یک هزار و ۱۶۲ مورد بازرسی از کارگاه های ساختمانی انجام شده است.
انتهای پیام/
,
,
,
,
,
,
,
,
,
]
ارسال دیدگاه