به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛سید حسین موسوی سرپرست مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران با تاکید بر ضرورت ایجاد انگیزه در میان کارکنان شاغل در مناطق ۲۲گانه به عنوان بازوان اجرایی شهرداری تهران اعلام کرد: در این بازنگری، محورهایی نظیر تقویت بدنه کارشناسی، ارتقای پستهای مرتبه پایین، انطباق ساختار با ماموریتهای هر منطقه، انطباق ساختاری با اصول و ضوابط تشکیلاتی و لحاظ دیدگاههای معاونت تخصصی در چارچوب مبتنی بر طرح انتظامبخشی، مدنظر قرار گرفت.
وی افزود این اقدامات در قالب طرح انتظامبخشی ساختار سازمانی مناطق ۲۲گانه، بستری برای تدوین سند جامع از ساختار سازمانی مناطق، توزیع بهینه نیروی انسانی و افزایش انگیزه در میان کارکنان فراهم میآورد.
براساس گزارش پایگاه خبری شهر، موسوی یادآور شد: پیش از این، فرایند انتظامبخشی در هشت منطقه دیگر نیز انجام و سند تصویب ساختار سازمانی به این مناطق ابلاغ شده است.
وی افزود: این پروژه در صورت همکاری سایر مناطق باقیمانده که سند ساختاری آنها بازنویسی نشده است، طبق برنامه زمانبندی تا پایان تیر ماه به پایان خواهد رسید.
ارسال دیدگاه