به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به گفته کارشناسان، یکی از دلایل اصلی بیکاری در ایران، کمبود مهارتهای متناسب با نیازهای بازار کار است. در حال حاضر، از هر دو کارجو در کشور، یک نفر یا فاقد مهارت لازم است یا مهارتهایش با نیازهای بازار همخوانی ندارد. این مشکل ریشه در ضعف نظام آموزشی، دسترسی محدود به آموزشهای کاربردی، تغییرات سریع بازار کار و ناهماهنگی بین آموزش و صنعت دارد.
غلامحسین محمدی، معاون وزیر کار و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای، در این باره اظهار داشت: «فقر مهارتی به یک بحران جدی در بازار کار ایران تبدیل شده است. کمبود سرمایه، نوسان قیمت مواد اولیه و نبود نیروی کار ماهر، از موانع اصلی توسعه اشتغال هستند.» او تأکید کرد که تا سال ۲۰۲۷، حدود ۴۰ درصد از مهارتهای فعلی در ایران نیاز به بهروزرسانی دارند و ۶۰ درصد از کارگران باید آموزشهای جدید ببینند.
آموزشهایی که به شغل ختم نمیشوند
بر اساس گزارشها، تنها ۴۵ درصد از آموزشهای مهارتی در ایران با نیازهای بازار کار هماهنگ هستند و فقط ۴۰ درصد از این آموزشها کارایی لازم را دارند. این آمار نشان میدهد که کمتر از نیمی از آموزشهای ارائهشده به ایجاد شغل منجر میشوند. محمدی در این خصوص گفت: «نظام آموزشی کشور باید اصلاح شود تا شکاف بین آموزش و بازار کار پر شود. در حال حاضر، بسیاری از آموزشها با نیازهای واقعی صنعت و بازار همخوانی ندارند.»
او همچنین به مشکل دستمزدهای غیرعادلانه اشاره کرد و افزود: «پرداخت دستمزدهای پایین باعث شده بسیاری از نیروهای ماهر به مشاغل غیرمرتبط روی بیاورند یا حتی به مهاجرت فکر کنند. این موضوع، بازار کار را از نیروهای متخصص خالی میکند.»
راهکارهایی برای نجات بازار کار
برای مقابله با بحران بیکاری و فقر مهارتی، محمدی به اقداماتی مانند اجرای طرح کارآفرین، گسترش آموزشهای دیجیتال و راهاندازی سامانهای برای ارتباط بین کارجویان، کارفرمایان و مؤسسات آموزشی اشاره کرد. او معتقد است که تقویت مهارتآموزی و ایجاد هماهنگی بین آموزشها و نیازهای بازار، کلید حل مشکل بیکاری است.
کارشناسان نیز تأکید دارند که آموزشهای مهارتی میتوانند نیروی انسانی متخصص و کارآمدی تربیت کنند که در ایجاد اشتغال پایدار و مولد نقش کلیدی داشته باشند. به گفته آنها، نیروی ماهری که دانش بهروز و مهارتهای کاربردی داشته باشد، میتواند در توسعه پایدار کشور تأثیرگذار باشد.
ضرورت اصلاح نظام آموزشی و بازار کار
بحران بیکاری و فقر مهارتی در ایران، نتیجه ناهماهنگی بین نظام آموزشی و نیازهای بازار کار است. بدون اصلاح این ساختارها و ایجاد دستمزدهای منصفانه، مشکلات معیشتی کارگران و بیکاری جوانان ادامه خواهد داشت. سرمایهگذاری در آموزشهای مهارتبنیان و حمایت از کارفرمایان برای ایجاد فرصتهای شغلی، از اقداماتی است که میتواند این چالش را به فرصتی برای رشد اقتصادی تبدیل کند.
خبرنگار: روح الله گودرزی
ارسال دیدگاه