عملكرد مثبت فولاد مباركه در نوآوری و بومی‌سازی فناوری‌ها

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل  ا ز فولاد، امیر توکلی رودی در گفت‌وگو با پایگاه خبری «معدن نامه»، در خصوص عملکرد شرکت فولاد مبارکه در یک سال اخیر گفت: فولاد مبارکه به‌عنوان مجموعه‌ای موفق در حوزه زنجیره تأمین فولاد، تلاش کرده با توجه به شرایط جهانی و داخلی رسالت خود را به‌خوبی انجام دهد.
وی با اشاره به مشکلات ناشی از ناترازی انرژی برای مجموعه فولاد مبارکه گفت: مجموعه‌های فولادی کشورمان آسیب زیادی از ناترازی انرژی دیده‌اند و عدم‌النفع مربوط به این مشکل بالغ بر چند صد همت است. یکی از اقدامات ارزشمند فولاد مبارکه در سال‌های اخیر کمک کردن برای کاهش ناترازی‌ها از طریق تأسیس نیروگاه‌های برق و تأمین ۶۰۰ مگاوات برق مورد نیاز خود را از طریق این نیروگاه‌ها بوده است. همچنین این شرکت در پروژه انتقال آب از دریا به فلات مرکزی ایران مشارکت داشته و در حال حاضر بخشی از این آب به مجموعه فولاد مبارکه رسیده است.
عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس ادامه داد: با توجه به شرایط موجود، در آینده نزدیک شاهد ناترازی در تأمین مواد اولیه و خوراک برای صنایع فولادی نیز خواهیم بود. فولاد مبارکه در همین راستا و برای برطرف کردن این مشکل پیش‌بینی‌هایی انجام داده و مجموعه معاونت معدنی این شرکت در حوزه اکتشافات، اقدامات خوبی را شروع کرده است که این مورد را نیز می‌توانیم جزو نقاط مثبت کارنامه عملکرد فولاد مبارکه در مدت اخیر بدانیم.
توکلی رودی در خصوص فعالیت‌های شرکت فولاد مبارکه در حوزه فولاد سبز نیز توضیح داد: نگاه کلی در دنیا کاهش استفاده از سوخت‌های فسیلی در تولید فولاد و جایگزین کردن فولاد سبز است. شرکت فولاد مبارکه در این مسیر نیز گام‌های خوبی برداشته و دستاوردهایی در این راستا داشته است.
نماینده مردم خواف و رشتخوار در مجلس با تأکید بر اهمیت و ضرورت بومی‌سازی، خوداتکایی و نوآوری در صنایع فولادی افزود: در بازدیدی که از آخرین نمایشگاه صنایع فولاد داشتیم، با دستاوردهای شرکت فولاد مبارکه در زمینه بومی‌سازی فناوری‌ها آشنا شدیم و باید اذعان کرد که فولاد مبارکه عملکرد خوبی در زمینه بومی‌سازی، بازطراحی و مهندسی صنایع تبدیلی، تکمیلی و قطعه‌سازی و ایجاد ظرفیت‌های جدید در این حوزه داشته است.
توکلی رودی در پایان خاطرنشان کرد: یکی از الزامات امروز صنایع کشورمان به‌ویژه صنایع فولادی، اعتماد به ظرفیت نیروی انسانی بر مدار عقلانیت، خرد جمعی، نوآوری و خلاقیت است که کارنامه فولاد مبارکه در راستای ایجاد خودباوری و اعتماد به نیروی انسانی داخلی نیز روشن بوده است.