به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ ابوالفضل نعمتی زاده معاون اداره راه و شهرسازی ابرکوه، در گفتگو با خبرنگار سرو ابرکوه، ضمن عرض خسته نباشید به همکاران خود، اظهار کرد: اول دی ماه فرصتی مناسب برای تقدیر از راهدارانی است که با ایثارگری و تلاش های بیدریغ در راه انجام وظیفه، حتی جانشان را فدا می کنند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, سرو ابرکوه,
نعمتی با اشاره به این موضوع که فصل زمستان اوج تلاش و حضور راهداران است، افزود: این جامعه زحمتکش، همچنان که جان خود را در کف دست گرفته و شبانه روز تلاش می کنند، انتظار دارند بیشتر مورد اهمیت قرار گیرند و مشکلات آنها هم در حد امکان رفع شود.
وی عنوان کرد: یکی از مشکلات اداره راه و شهرسازی، کمبود نیروی انسانی است. در سال جاری 2 نیرو کارگر راهداری و راننده ماشین سنگین در این اداره استخدام شدند. اما در ایام عید نوروز که ازدحام کار زیاد می باشد، از جمله: شستشو، جایگزینی و نصب علائم، رنگ آمیزی پایه ها، پاکسازی حریم راه و جاده، خط کشی معابر و .... کمبود نیرو بسیار احساس می شود.
معاون اداره راه و شهرسازی گفت: بحث کمبود نیرو چنان مشکل ساز شده است، که گاهی مواقع، رئیس اداره شخصا وارد عمل شده و در برف و سرمای نیمه شب، جهت نظارت بر عملکرد راهداران در جاده ها حضور می یابد.
این مقام مسئول تصریح کرد: هر چند کلیه افرادی که در این مجموعه فعالیت می کنند، انسان هایی ایثارگر هستند که رفاه و آسایش مردم را بر آسایش خود ترجیج می دهند، ولی زمانی که کسی برای کار وارد این اداره می شود، او را در رابطه با مشکلات موجود توجیه می کنیم که ممکن است، در طول سال اکثر اوقات و ایام تعطیلات کشیک باشد و نتواند مناسبت های مختلف را در کنار خانواده به سر برد.
نعمتی زاده با تشریح برخی مشقت های کار راهداران در سرمای زمستان و گرمای تابستان و دوری از خانواده، خاطرنشان کرد: مهم ترین مشکل پرسنل اداره راه و شهرسازی پایین بودن سطح حقوق ماهیانه آنها نسبت به دیگر ادارات و نهادها است، که نمی توانند مخارج خانواده خود را تأمین کنند. چرا که در مقابل انجام این کار سخت و طاقت فرسا که اکثرا در حال کشیک و آماده باش هستند، چنین حقوقی واقعا پایین است.
کارشناس مسکن اداره راه و شهرسازی ابرکوه، در پایان ابراز کرد: مشکل دیگر ساختمان بسیار قدیمی و فرسوده اداره می باشد، که تجهیزات موجود در آن نیز دیگر کارایی لازم را ندارند. من جمله سیستم های گرمایشی اداره است، که پرسنل برای اقامه نماز ظهر و عصر به سختی می توانند به مدت چند دقیقه فضای سرد نمازخانه را تحمل کنند.
انتهای پیام/ ف
نعمتی با اشاره به این موضوع که فصل زمستان اوج تلاش و حضور راهداران است، افزود: این جامعه زحمتکش، همچنان که جان خود را در کف دست گرفته و شبانه روز تلاش می کنند، انتظار دارند بیشتر مورد اهمیت قرار گیرند و مشکلات آنها هم در حد امکان رفع شود.
وی عنوان کرد: یکی از مشکلات اداره راه و شهرسازی، کمبود نیروی انسانی است. در سال جاری 2 نیرو کارگر راهداری و راننده ماشین سنگین در این اداره استخدام شدند. اما در ایام عید نوروز که ازدحام کار زیاد می باشد، از جمله: شستشو، جایگزینی و نصب علائم، رنگ آمیزی پایه ها، پاکسازی حریم راه و جاده، خط کشی معابر و .... کمبود نیرو بسیار احساس می شود.
معاون اداره راه و شهرسازی گفت: بحث کمبود نیرو چنان مشکل ساز شده است، که گاهی مواقع، رئیس اداره شخصا وارد عمل شده و در برف و سرمای نیمه شب، جهت نظارت بر عملکرد راهداران در جاده ها حضور می یابد.
این مقام مسئول تصریح کرد: هر چند کلیه افرادی که در این مجموعه فعالیت می کنند، انسان هایی ایثارگر هستند که رفاه و آسایش مردم را بر آسایش خود ترجیج می دهند، ولی زمانی که کسی برای کار وارد این اداره می شود، او را در رابطه با مشکلات موجود توجیه می کنیم که ممکن است، در طول سال اکثر اوقات و ایام تعطیلات کشیک باشد و نتواند مناسبت های مختلف را در کنار خانواده به سر برد.
نعمتی زاده با تشریح برخی مشقت های کار راهداران در سرمای زمستان و گرمای تابستان و دوری از خانواده، خاطرنشان کرد: مهم ترین مشکل پرسنل اداره راه و شهرسازی پایین بودن سطح حقوق ماهیانه آنها نسبت به دیگر ادارات و نهادها است، که نمی توانند مخارج خانواده خود را تأمین کنند. چرا که در مقابل انجام این کار سخت و طاقت فرسا که اکثرا در حال کشیک و آماده باش هستند، چنین حقوقی واقعا پایین است.
کارشناس مسکن اداره راه و شهرسازی ابرکوه، در پایان ابراز کرد: مشکل دیگر ساختمان بسیار قدیمی و فرسوده اداره می باشد، که تجهیزات موجود در آن نیز دیگر کارایی لازم را ندارند. من جمله سیستم های گرمایشی اداره است، که پرسنل برای اقامه نماز ظهر و عصر به سختی می توانند به مدت چند دقیقه فضای سرد نمازخانه را تحمل کنند.
انتهای پیام/ ف
نعمتی با اشاره به این موضوع که فصل زمستان اوج تلاش و حضور راهداران است، افزود: این جامعه زحمتکش، همچنان که جان خود را در کف دست گرفته و شبانه روز تلاش می کنند، انتظار دارند بیشتر مورد اهمیت قرار گیرند و مشکلات آنها هم در حد امکان رفع شود.
,
وی عنوان کرد: یکی از مشکلات اداره راه و شهرسازی، کمبود نیروی انسانی است. در سال جاری 2 نیرو کارگر راهداری و راننده ماشین سنگین در این اداره استخدام شدند. اما در ایام عید نوروز که ازدحام کار زیاد می باشد، از جمله: شستشو، جایگزینی و نصب علائم، رنگ آمیزی پایه ها، پاکسازی حریم راه و جاده، خط کشی معابر و .... کمبود نیرو بسیار احساس می شود.
,
معاون اداره راه و شهرسازی گفت: بحث کمبود نیرو چنان مشکل ساز شده است، که گاهی مواقع، رئیس اداره شخصا وارد عمل شده و در برف و سرمای نیمه شب، جهت نظارت بر عملکرد راهداران در جاده ها حضور می یابد.
,
این مقام مسئول تصریح کرد: هر چند کلیه افرادی که در این مجموعه فعالیت می کنند، انسان هایی ایثارگر هستند که رفاه و آسایش مردم را بر آسایش خود ترجیج می دهند، ولی زمانی که کسی برای کار وارد این اداره می شود، او را در رابطه با مشکلات موجود توجیه می کنیم که ممکن است، در طول سال اکثر اوقات و ایام تعطیلات کشیک باشد و نتواند مناسبت های مختلف را در کنار خانواده به سر برد.
,
نعمتی زاده با تشریح برخی مشقت های کار راهداران در سرمای زمستان و گرمای تابستان و دوری از خانواده، خاطرنشان کرد: مهم ترین مشکل پرسنل اداره راه و شهرسازی پایین بودن سطح حقوق ماهیانه آنها نسبت به دیگر ادارات و نهادها است، که نمی توانند مخارج خانواده خود را تأمین کنند. چرا که در مقابل انجام این کار سخت و طاقت فرسا که اکثرا در حال کشیک و آماده باش هستند، چنین حقوقی واقعا پایین است.
,
کارشناس مسکن اداره راه و شهرسازی ابرکوه، در پایان ابراز کرد: مشکل دیگر ساختمان بسیار قدیمی و فرسوده اداره می باشد، که تجهیزات موجود در آن نیز دیگر کارایی لازم را ندارند. من جمله سیستم های گرمایشی اداره است، که پرسنل برای اقامه نماز ظهر و عصر به سختی می توانند به مدت چند دقیقه فضای سرد نمازخانه را تحمل کنند.
,
انتهای پیام/ ف
,
]
ارسال دیدگاه