به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از حیا، اشتغال زنان همیشه یکی از مسائل چالش برانگیز در این قشر می باشد به حدی که گاه در شعارهای تبلیغاتی انتخاباتی نیز جایگاهی برای خود پیدا می کند. این مسأله امروز در جامعه ما با واقعیتهایی تلخ همراه است صاحبان مشاغل به دلایلی خاص که به آن اشاره خواهد شد به دنبال به کارگیری زنان هستند که البته باعث تضییع دو جانبه حقوق زن و مرد در جامعه می شود چرا که زنان با حقوق کمتری حاضر به کار می شوند، در بسیاری از موارد از مزایای شغلی و بیمه محروم هستند و نسبت به این محرومیت نارضایتی کمتری در بین آنها مشاهده می شود. همین ویژگیها باعث جذب بیشتر زنان به بازار کار می شود از سوی دیگر مردان جوان جامعه که مجبور به تامین مخارج زندگی و .. می باشند نمیتوانند به چنین شرایطی تن داده و به همین خاطر آماربیکاری در این قشر بالا می رود!
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, حیا,در جوامع غربی با توجه به فرهنگ این جوامع مساله ای به نام توزیع برابر فرصتهای شغلی بر اساس جنسیت مطرح است به علاوه اینکه در بسیاری از موارد حضور زنان در تبلیغات ظهور و بروز پیدا می کند. در این جوامع زن و مرد از نظر حقوقی هر دو در تامین مخارج زندگی سهم دارند و توزیع برابر مشاغل مساله ای طبیعی است اما آیا در جامعه اسلامی که تقسیم وظایف نه بر اساس مسائل مادی که بر اساس مسائل روحی -روانی و… صورت گرفته و مدیریت درون منزل بر عهده زن گذاشته شده و مدیریت بیرون منزل و تامین مخارج از نظر حقوقی بر عهده مرد نهاده شده است چنین تقسیمی معقول است؟
,آسیب دیگری که در اشتغال زنان مشاهده می شود آن است که در بین دختران مجرد بعضا باعث بالا رفتن سطح توقعات در ازدواج و بالا رفتن سن ازدواج و یا تجرد گزینی می شود دخترانی که از نظر مالی مستقل شده اند از نیازهای عاطفی خود غافل شده و یا با ارضاء کاذب این نیازها در دیدی کوته فکرانه خود را بی نیاز از ازدواج می پندارند که البته در گزینه دوم شاید مبتلایان کمتری داشته باشد ولی در حد کم هم از واقعیات تلخ جامعه ما می باشد.
,اما آسیب اشتغال زنان متأهل به ویژه اشتغال تمام وقت در تعداد فرزندان و رسیدگی به امور فرزندان بروز و ظهور پیدا میکند؛ هستند زنانی که به خاطر از دست ندادن موقعیت شغلی خود به داشتن یک یا دو فرزند اکتفا کرده اند که تاحدی هم بر شرایط امروز جامعه یعنی سیر نزولی زاد و ولد و پیش رفتن جمعیت به سمت پیری بی تأثیر نبوده و مشکلات روانی که از اشتغال تمام وقت مادران متوجه فرزندان می شود هم یکی دیگر از واقعیتهای تلخ این حوزه است.
,* به راستی چه باید کرد؛ چه مشاغلی برای زنان مناسب است و چه مشاغلی مناسب نیست؟
, * به راستی چه باید کرد؛ چه مشاغلی برای زنان مناسب است و چه مشاغلی مناسب نیست؟,در درجه اول کارشناسان کار نیمه وقت را برای زنان توصیه می کنند تا در پرتو آن خانواده نیز از آسیب های احتمالی محفوظ بماند.
,نکته دوم آن است که وظیفه ذاتی زن حضور در خانواده و مدیرت خانواده است و خانه داری شغل فطری و اصلی زن می باشد اما برای آنکه زنان در این عرصه احساس خسران نکنند از طرف دولت لازم است تمهیداتی برای بیمه زنان خانه دار اندیشیده شود.
,نکته سوم حضور زنان در پزشکی و پیراپزشکی برای بی نیاز شدن جامعه زنان از رجوع به طبیب مرد یکی از اولویتهای جامعه اسلامی و زنان مسلمان است ضمن آنکه پرستاری از طبیعی ترین و سازگارترین مشاغل با طبیعت زن می باشد.
,نکته چهارم از دیگر مشاغل مناسب برای زنان که جایگاه و حرمت این قشر نیز در پناه آن حفظ می شود حضور در فعالیتهای آموزشی نظیر معلمی و تدریس در دانشگاه و امور تحقیقاتی و پژوهشی است.
,نکته پنجم مشاغل سنگین و یا غیر متعارف نظیر مهندسی معدن یا رانندگی ماشین های سنگین و… و همچنین مشاغلی که تسلط مرد بر زن وجود دارد مانند منشیگری و مستخدمی زن حالت خضوع برای او به وجود می آورد با آنکه از موارد مبتلا به جامعه است اما توصیه نمی شود در واقع این یکی از فرهنگهای غلط در این زمینه است.
,اما نکته طلایی برای دست اندرکاران مسائل زنان از زبان مقام معظم رهبری اینگونه بیان شده است: بعضى خیال میکنند زن کمبودش این است که مشاغل بزرگ و سر و صدادار ندارد؛ مشکل زن این نیست. حتّی آن زنى که شغل بزرگى هم دارد، همان زن هم به محیط امنى در خانواده، به یک شوهر مهربان با محبّت، به یک تکیهگاه مطمئن عاطفى و روحى ـ که شوهر و مرد اوست ـ احتیاج دارد. طبیعت و نیاز عاطفى و روحى زن این است؛ باید این نیاز برآورده شود. بیانات رهبر معظم انقلاب در همایش بزرگ خواهران به مناسبت جشن میلاد کوثر (۳۰/۷/۷۶)
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه