به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ دکتر لطف الله فروزنده، معاون سابق پارلمانی رئیسجمهور در گفتوگو با خبرنگار سینا گفت: برنامههایی که ما در زمان معاونت در دولت دهم برای پرستاران داشتیم شامل چند موضوع بود؛ اول اینکه در راستای ایجاد امنیت شغلی برای پرستاران، برنامهای در نظر گرفتیم تا بسیاری از پرستارانی که قراردادی بودند، ساعتی و یا روزمُزد کار میکردند را تبدیل وضعیت کنیم تا این قشر زحمتکش جامعه بتواند از قرارداد بستن با شرکتهای انحصاری که نوعی بردهداری محسوب میشد، رهایی یافته و مستقیماً با دولت قرارداد ببندند؛ ما در دولت دهم این طرح را پیگیری کردیم اما متاسفانه در دولت جدید بخشی از آن لغو شد.
فروزنده افزود: نکته دوم قانون بهرهوری در نظام پزشکی که مصوب شده اما اجرا نشده بود و بر اساس آن طرح جذب ۲۳ هزار پرستار را اجرا کردیم؛ این تعداد پرستار که بخشی از آنها پرستارهای موجود بودند، تبدیل وضعیت شده و استخدام شدند.
وی ادامه داد: نکته سوم بحث وجود تعادلی بین حقوق پرستاران و سایر کارکنان بود که با همت خانم وحید دستجردی در دولت دهم و پشتیبانی که در معاونت کردیم، به دنبال تعادل حقوق آنها بودیم، اما به دلیل اینکه این بحث در پایان دولت دهم شروع شد، متاسفانه فرصت کافی نبود و این موضوع به جایی نرسید.
معاون سابق پارلمانی رئیسجمهور گفت: کادر پرستاری یکی از عناصر اساسی و ستون فقرات سیستم پزشکی است و باید مورد توجه ویژه قرار بگیرد؛ مسئولان باید اختلاف سطح بین حقوق پزشکان و پرستاران را حل کرده و به وضعیت معیشت و امنیت شغلی آنها توجه کنند زیرا فاصله حقوقی بین این قشر زحمتکش با پزشکان بسیار زیاد است.
این عضو هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس، گفت: به نظر من یکی از اشکالاتی که طرح تحول سلامت به وجود آورد، تشدید شکاف حقوقی و نظام پرداخت بین پزشکان و پرستاران بود؛ واقعیت اینست که آنچه در سیستم پزشکی بسیار موثر است روحیه یک پرستار بوده چراکه این قشر بیشترین زحمات را متحمل میشود.
وی در پایان ضمن احترام به جامعه پزشکی، به مورد توجه قرار گرفتن حقوق و جایگاه پرستار تأکید کرد.
انتهای پیام/خ
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
]
ارسال دیدگاه