به گزارش شبکه اطلاع رسانی دانابه نقل از صبح توس، محمدکمال سرویها در جلسه بنیاد اندیشه های راهبردی موج اظهار داشت: در یک مقطعی در دوران هشت سال دفاع مقدس مدیریت جهادی را تجربه کردیم و اما در دهه سوم وضعیت کشور به شرایطی خاص و بحرانی رسیده است که در کلام مقام معظم رهبری نیز آن را احساس میکنیم.
, شبکه اطلاع رسانی دانا, صبح توس,,
وی با اشاره به اینکه باید به نسل جوان اعتماد کرد افزود: خیلی از رشادت ها و نوآوری ها در نسل جوان مشاهده میشود، من فکر میکنم یکی از مولفه های مدیریت جهادی نسل جوان است، اینکه جوانان به بازی گرفته شوند در عرصه مدیریت کشور نقش اساسی داشته باشند میتواند ما را به هدف بزرگمان نزدیک کند.
,,
رئیس شورای اسلامی شهر مشهد یادآور شد: از سال ۸۶ که به شورا آمدم وضعیت ترافیکی شهر مشهد از درجه کیفی الف به ب رسیده است، از نظر حمل و نقل و ترافیک، رونق کسب و کار، سیما و منظر شهر مشکلات حادتری بوجود آمده و اگر بخواهیم مدیریت جهادی اتفاق بیوفتد باید این چرخه بهم بریزد.
,,
سرویها متذکر شد: در مدیریت جهادی تحمل افکار برتر یک امر پسندیده است و برای نخبگان بستر مناسب فراهم میشود.
,,
وی خاطر نشان کرد: در جبهه به دنبال کسی بودیم که یک فکر برتر باشند، اینگونه نبود که وقتی فردی صاحب فکر باشد اما به او اجازه حرف زدن ندهند.
,,
رئیس شورای شهر اسلامی شهر مشهد با اشاره به اینکه مردم باید در صحنه باشند تاکید کرد: مردم در هر صحنه ای که به صحنه آمدند تفکر برتر شکل میگیرد.
,,
این مقام مسئول اذعان داشت: من از روزی که به خاطر دارم در اطراف حرم هر زمان که ایام تعطیلات بود و حجم ترافیک زیاد میشد تنها راهکاری که انجام میدادند بستن خیابان ها بود، به نظر شما افرادی نیستند که راه دیگری را پیشنهاد دهند؟
,وی افزود: متاسفانه تشریفات مزایده به گونه ای است که جوانان را منصرف میکند.
,,
سرویها بیان کرد: در شورای چهارم به این نتیجه رسیدیم که اگر تمام توان خود را بگذاریم و بستری را فراهم کنیم تا یک فکر برتری را شناسایی کنیم و برای گروه هایی که دارای تفکر و توان هستند بستر سازی شود.
,,
رئیس شورای شهر مشهد متذکر شد: اگر به سالم سازی ادارات به ویژه شهرداری همچنین مشکلات اجتماعی و اقتصادی مردم از جمله وضعیت معیشت مردم توجه نداشته باشیم طبق فرمایش مقام معظم رهبری بزرگترین چالش در آینده همین خواهد بود، و آن زمان موقع مدیریت جهادی شکل نخواهد گرفت.
,,
وی بیان کرد: در مدیریت جهادی از یک سو مدیران باید بستری را برای افراد توانمند مهیا کنند و از سویی دیگر افراد توانمند نیز باید خود را به اثبات برسانند.
,,
سرویها در ادامه افزود: ما نخبگانی را داریم که طرح های بسیار خوبی را مطرح کرده اند اما به دلایلی وقتی با برخوردی در خور شان مواجه نشده اند تمام امید خود را از دست داده اند.
,,
رئیس شورای شهر مشهد تصریح کرد: در مدیریت جهادی ساعت کار معنا ندارد، افرادی که در این حوزه قرار میگیرند شرایط را به گونه ای پیش میبرند که تمام فکرشان متمرکز به مدیریت است و تمام فکرشان معطوف به مدیریت است.
,,
وی افزود: در مدیریت جهادی عناوین پررنگ نیست، این سیاست هایی که متاسفانه در برخی از سازمان ها شکل میگیرد در مدیریت جهادی وجود ندارد و همین ویژگی باعث میشود کار در این فضا خسته کننده نباشد.
,,
انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه