به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛رضا میرانی در گفتگو با خبرنگار رهیاب درباره نحوه استخدام در شرکتها و صنایع خوزستان اظهار داشت: برخی با مطرح کردن بحث نیروی بومی و غیر بومی به دنبال ایجاد یک شکاف هستند اما ما به این موضوع به عنوان یک فرصت و ظرفیت نگاه میکنیم و به دنبال ایجاد یک نوع وابستگی برای پیشرفت کار هستیم.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, رضا میرانی در گفتگو با خبرنگار رهیاب درباره نحوه استخدام در شرکتها و صنایع خوزستان اظهار داشت: برخی با مطرح کردن بحث نیروی بومی و غیر بومی به دنبال ایجاد یک شکاف هستند اما ما به این موضوع به عنوان یک فرصت و ظرفیت نگاه میکنیم و به دنبال ایجاد یک نوع وابستگی برای پیشرفت کار هستیم., رهیاب ,معاون اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت: نیروی بومی و محلی از نظر اقتصادی هم به صرفه است چرا که دیگر آن شرکت یا اداره نیازی برای تأمین خوابگاه و غذای این نیرو ندارد.
, معاون اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت: نیروی بومی و محلی از نظر اقتصادی هم به صرفه است چرا که دیگر آن شرکت یا اداره نیازی برای تأمین خوابگاه و غذای این نیرو ندارد.,وی افزود: البته گاهی کارهایی پیش میآید که ما نیاز به نیرویی از شهر دیگر، از استانی دیگر و یا شاید کشوری دیگر پیدا میکنیم که در این موارد باید نیروهای محلی را کنار او بگذاریم تا کار را یاد بگیرند.
, وی افزود: البته گاهی کارهایی پیش میآید که ما نیاز به نیرویی از شهر دیگر، از استانی دیگر و یا شاید کشوری دیگر پیدا میکنیم که در این موارد باید نیروهای محلی را کنار او بگذاریم تا کار را یاد بگیرند.,میرانی عنوان کرد: ما در گذشته تعریف مشخصی از نیروی بومی در استان نداشتیم برای همین این موضوع در کارگروه اشتغال مصوب شد که اولویت با نیروهای بومی محل آن شرکت است و در مرحله دوم همه نیروهای موجود در استان خوزستان به عنوان نیروی بومی هستند.
, میرانی عنوان کرد: ما در گذشته تعریف مشخصی از نیروی بومی در استان نداشتیم برای همین این موضوع در کارگروه اشتغال مصوب شد که اولویت با نیروهای بومی محل آن شرکت است و در مرحله دوم همه نیروهای موجود در استان خوزستان به عنوان نیروی بومی هستند.]
ارسال دیدگاه