اعتصاب کارکنان اتوبوسرانی در زابل/ از عدم دریافت پنج ماه حقوق تا اضافه کار پنج ساله

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛به نقل از اوشیدا؛ این کارکنان نسبت به مسائل بسیاری از قبیل عدم دریافت ماهه حقوق و نداشتن مدیر عامل مناسب اعتراض و خواستار رسیدگی فرماندار نسبت به این معضلات بودند.

از پنج ماه قبل حقوقی دریافت نکردیم

یکی از معترضان در محل به خبرنگار اوشیدا گفت: متاسفانه از پنج ماه قبل هیچ گونه حقوقی دریافت نکرده ایم اما همچنان بنا به تعهد اخلاقی و وجدان کاری مشغول به کار هستیم.

وی با بیان اینکه، از پنج سال قبل تاکنون از اضافه کار خبری نیست ادامه داد: پول لباس و بیمه هم دریافت نکردیم همچنین اتوبوس ها هم به دلیل عدم رسیدگی صدایشان درآمده و از کار افتاده و فرسوده شده اند.

وی تصریح کرد: متاسفانه مدیرعامل اتوبوسرانی گزینه مناسبی برای این سازمان نمی باشد و نمی توانیم با وی کار کنیم همچنین مدیر عامل سربرج حقوق خود را دریافت می کند و به فکر پرسنل نمی باشد که در این راستا ضرب المثل سیر را غم گرسنه نیست و سواره را غم پیاده کاملا بیانگر اوضاع ما و مدیرعامل می باشد.

وی در پاسخ به اینکه، در طی این پنج ماه که حقوق نگرفتید در صورت مراجعه چه پاسخی دریافت می کردید اظهار داشت: در هر بار مراجعه " پول نیست و از کف دستی که مو ندارد شما بیایید مو بکنید" تنها پاسخی است که دریافت کردیم، این چه جوابی است در صورتی که ما در تابستان با همین ماشین ها کار می کردیم و هر کدام ۳۰ تا۴۰ میلیون درامد کسب می کردیم که اگر با این پول حقوق ناچیز کارکنان را می داد وضعیت امروز ایجاد نمی شد.

وقتی بخش خصوصی با اتوبوس های غیرمجاز کار می کند یعنی درآمد است اما مدیریتی وجود ندارد

یکی دیگر از کارکنان اتوبوسرانی شهرستان زابل به خبرنگار اوشیدا ابراز داشت: متاسفانه مدیر عامل با دانشگاه هم قرارداد نبسته که حداقل از آنجا مبلغی بلاعوض دریافت و به کارگرها بدهد.

وی ادامه داد: در حال حاضر بخش خصوصی مشغول به کار است واقعا اگر درآمدی وجود ندارد بخش خصوصی چگونه کار می کند، چگونه از ورود تاکسی های شهرستانی جلو گیری می شود اما از ورود اتوبوس های فرسوده شهرستان آن هم بدون مجوز به بخش خصوصی جلوگیری نمی شود و مسئولی نیست که سوال کند چرا وارد شده و کار می کند.

وی در این راستا افزود: واردات غیر مجاز به بخش خصوصی به حدی شده که اگر کارکنان بخش دولتی کار نکنند به حال مدیر و مسئول فرقی ندارد و بخش خصوصی کار می کند.

وی اضافه کرد: وقتی بخش خصوصی با اتوبوس های غیرمجاز و از رده خارج کار می کند نتیجه می گیریم درآمد است اما مدیریتی وجود ندارد اگر مدیر عاملی کارا وجود داشت همه چیز درست می شود چرا که در یک خانواده وقتی پدر درست و مسئولیت پذیر نباشد قطعا فرزندانش فاسد و خراب می شوند.

به دلیل نبود توانایی در پرداخت هزینه های تحصیل، فرزندانم ترک تحصیل کرده اند
یکی دیگر از پرسنل اتوبوسرانی به خبرنگار اوشیدا گفت: وقتی می گوییم پنج سال اضافه کار نگرفتیم صحبت از یک ساعت و ۲ ساعت نیست چرا که برای ما جمعه و پنجشنبه معنا نداشته و همه ی روزها برایمان شنبه بوده و از ۶ صبح تا ۱۰ شب به طور مستمر مشغول به کار بوده ایم.

وی با عنوان اینکه، پنج فرزند محصل و دانشجو دارم که بخاطر عدم پرداخت هزینه تحصیل شان ترک تحصیل کرده اند ادامه داد: فرزندم در شهرستان مشغول به تحصیل است، وقتی برای هزینه تحصیل با من تماس میگیرد بگویم در شهر غریب چه کسی را ببیند؟ از مدیر عامل مقداری مساعده گرفته و برایش ارسال کردم که آن را هم مدیر همیشه تکرار می کند که مساعده پرداخت کرده در حالی که ۲۰۰ تومان مساعده به کجا می رسد.

وی با بیان اینکه، هر کدام از پرسنل با احتساب طلب اضافه کاری، ۲۲ میلیون تومان از سازمان طلبکارند عنوان داشت: اکنون یک مدیر موفق و مدبر به شدت مورد نیاز است تا سازمان را ساماندهی کند نه اینکه مدیر از شهرداری بیاورند که زیر نظر شهردار باشد و از ترس اخراج شدن نتواند کار کند مدیر یا باید زیر نظر استانداری باشد یا زیر نظر فرمانداری.

دست های پشت پرده مانع از تعویض مدیرعامل شده است

یکی دیگر از کارکنان اتوبوسرانی به خبرنگار اوشیدا گفت: مدیر عامل سازمان اتوبوسرانی ضعیف است یکبار دیگر هم عوض شد اما باز با دست های پشت پرده بر سرکار آمد حال از سازمان اتوبوس رانی هیچ چیز باقی نمانده، آقای فرماندار هم آمده و بازدید کرده و برایش محرض شده مدیری که ساعت ۱۱ سرکار می آید چگونه مدیری است.

وی تاکید کرد: وظیفه ما خدمت به مردم است وقتی می بینیم از ما حمایت نمی شود ما هم نمی توانیم کار کنیم و در صورت انجام کار، امکان اینکه برخوردمان با مردم بد باشد وجود دارد چون به دلیل مشکلات کاری حواسمان جای دیگر و در نزد خانواده هایمان است.

وی تصریح کرد: می بینیم که بخش خصوصی با ماشین های بدون مجوزی که وارد کرده افرادی بدون صلاحیت را پشت فرمان گذاشته در حالیکه من و همکارانم که پشت فرمان نشسته ایم قبلا گزینش شده ایم به عنوان مثال بنده که با قشر دانشجو سر و کار دارم باید برخوردی داشته باشم که نشانه فرهنگ ما باشد اما متاسفانه بخش خصوصی افراد بدون صلاحیت را پشت فرمان گذارده است.

انتهای پیام/