تامین اجتماعی مایه آرامش و اطمینان کارفرمایان و کارگران / سازمان تامین اجتماعی قانون‌محور نیست

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از   آرمان کرمان؛ سیدمهدی طبیب‌زاده در همایش هم‌اندیشی تشکل‌های کارفرمایی و آموزش رابطان بیمه‌ای در بررسی مکاتبات شورای گفت‌وگو و دبیرخانه‌ی کمیته‌ی موضوع ماده 76 قانون برنامه‌ی پنجم و هم‌چنین بررسی گفته‌های کارفرمایان، به این نتیجه می‌رسیم که سازمان تامین اجتماعی قانون‌محور نیست؛ بلکه بخش‌نامه‌محور است و بخش‌نامه‌ها نیز بر اساس شرایط خاص این سازمان صادر شده است.

وی بیان کرد: کارفرمایان معتقدند سازمان تامین اجتماعی حق حسابرسی طولانی‌مدت از حساب‌های کارفرمایان را ندارد؛ بلکه تنها اختیار بازرسی در یک بازه زمانی مشخص را داشته و البته در هیچ‌جا و در هیچ مفهومی بازرسی معادل حسابرسی بیان نشده است.

طبیب‌زاده خاطرنشان کرد: کارفرمایان می‌گویند اداره حسابرسی سازمان تامین اجتماعی براساس کفایت تشکیل نشده و درآمد حسابرسان بر اساس میزان وصولی آن‌ها در نظر گرفته می‌شود که همین مسأله انگیزه‌ی بالایی را برای آن‌ها ایجاد کرده است.

رییس اتاق کرمان تاکید کرد: اگر حسابرسی از حساب‌های کارفرمایان قانونی نیست، باید چاره‌ای برای آن اندیشیده شود.

وی به حضور نمایندگان اتاق به‌عنوان تشکل‌های کارفرمایی در هیات‌های بدوی و تجدیدنظر اشاره کرد و افزود: ترکیب این هیات‌ها به‌گونه‌ای نیست که بتوانند تصمیم عادلانه‌ای بگیرند؛ زیرا نماینده وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از سازمان تامین اجتماعی انتخاب می‌شود و در واقع با احتساب آرای نمایندگان سازمان تامین اجتماعی و کارگران، سه رای به ضرر کارفرما خواهد بود.

طبیب‌زاده بیان کرد: با این شیوه، کارفرما از قبل محکوم است و اگر مسأله به تایید هیات تجدید نظر برسد باز هم ممکن است سه رای از پنج رای به ضرر کارفرمایان باشد.

رییس اتاق کرمان خاطرنشان کرد: اگر قرار است کارفرمایان به‌عنوان یکی از ارکان این معادلات و مبادلات باشند، باید رفتار عادلانه و منطقی در برابر آن‌ها شکل گیرد تا جایگاه خود را داشته باشند.

وی خاطرنشان کرد: بخش خصوصی به خوبی می‌داند هزینه‌های تامین اجتماعی بیش‌تر از درآمدهای آن است، اما این مسأله نباید باعث شود سازمان تامین اجتماعی به هر روشی که می‌تواند و تفسیر می‌کند، وجه را دریافت و هزینه‌ها را تامین کند.

طبیب‌زاده با تاکید بر این‌که همه‌ی ذی‌نفعان سازمان تامین اجتماعی مانند کارگران، کارفرمایان و حتی خود سازمان از شرایط فعلی راضی نیستند، افزود: متاسفانه دیوار بی‌اعتمادی نسبت به سازمان تامین اجتماعی در ذهن بخشی از کارفرمایان شکل گرفته و باعث شده هم‌کاری لازم صورت نگیرد.

رییس اتاق کرمان ادامه داد: سازمان تامین اجتماعی گاهی اشتباهی را انجام می‌دهد که باید آن را جبران کند، اما جبران خطا هیچ مفهومی برای آن‌ها ندارد و کارفرما را در پروسه‌ای طولانی‌مدت گرفتار می‌کند.

وی با بیان این‌که وجود همین اشتباهات باعث می‌شود در بین کارفرمایان همیشه ترس و نگرانی از تامین اجتماعی وجود داشته باشد، گفت: سازمان تامین اجتماعی به‌عنوان چتر حمایتی بخش مهمی از جامعه، باید مایه آرامش، آسایش و اطمینان کارفرمایان و کارگران باشد.

وی بیان کرد: امیدواریم حجم اقتصاد کشور بزرگ و درآمدها فراوان شود تا همه بتوانند به خوبی به انجام فعالیت و ایجاد ثروت بپردازند که این مهم با هم‌اندیشی و تفاهم محقق می‌شود.

در ادامه‌ی این همایش، مدیرکل دفتر فرهنگی اجتماعی کارفرمایان و سازمان‌های سازمان تامین اجتماعی، به احیا و تغییر سازمان تامین اجتماعی از سال 92 اشاره کرد و گفت: ارتباط و تعامل با کارفرمایان از رسالت‌های این سازمان است و اگرچه وجود دارد، اما باید تقویت شود و تشکل‌های کارفرمایی و کارگری بتوانند نقش خود را ایفا کنند.

رضا معینی بیان کرد: در سازمان تامین اجتماعی ارتباط مستمر با تشکل‌های کارفرمایی، احصای نقطه‌نظرات و جمع‌بندی آن‌ها و هم‌چنین دریافت پیش‌نهادات در خصوص اصلاح بخش‌نامه‌ها انجام خواهد شد.

وی افزود: یکی از دغدغه‌های کارفرمایان، عدم پاسخ‌گویی شفاف بعضی از واحدهای اجرایی سازمان تامین اجتماعی است که مقرر شد سه نفر به نمایندگی اتاق ایران در سازمان تامین اجتماعی معرفی شوند تا مشکلات کارفرمایان را مطرح و برای حل آن‌ها پیش‌نهاداتی ارائه شود.

معینی با بیان این‌که ما نیز معتقدیم بخش‌نامه‌های سازمان تامین اجتماعی زیاد و متعدد است، تاکید کرد: تشکیل شورای تنقیح و تلقیح بخش‌نامه‌های سازمان مرکزی با حضور نمایندگان کارفرمایان، کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی با جدیت پی‌گیری می‌شود.

انتهای پیام/