به گزارش شبکه اطلاع رسانی دانا به نقل از یزدرسا ، جلسه هم اندیشی فرماندهان پایگاه های بسیج کارمندی شهرستان تفت با حضورمسئول سازمان بسیج کارمندان استان یزد، فرمانده ناحیه مقاومت بسیج تفت، نماینده ولی فقیه در سپاه تفت و فرمانده حوزه مقاومت بسیج کارمندی این شهرستان به منظور توجیه برنامه های ابلاغی سال ۱۳۹۳ برگزار شد.
, شبکه اطلاع رسانی دانا, یزدرسا,فرزاد مسئول سازمان بسیج کارمندان استان یزد در این نشست ضمن تبریک اعیاد شعبانیه در تشریح برنامه های سال ۱۳۹۳ ، به اقدامات سال گذشته نیز اشاره کرد و گفت: در سال جدید فوق برنامه هایی در خصوص آگاه سازی کارمندان و بسیجیان عزیز در خصوص آثار مخرب ماهواره ، فعال سازی امر به معروف و نهی از منکر ، تحکیم بنیان خانواده و … به مرحله اجرا درخواهد آمد.
مسئول سازمان بسیج کارمندان جلسه را در ۴ محور چارت شورای پایگاه، برنامه های سال گذشته ، برنامه های ابلاغی سال ۱۳۹۳ و فوق برنامه های سال جاری ، بیان کرد.
فرمانده ناحیه مقاومت بسیج تفت نیز در ادامه این جلسه ضمن خیر مقدم و خوش آمد گویی به مسئول سازمان بسیج کارمندی استان اظهار داشت: یکی از اهداف بسیج کارمندی، تحول و سلامت اداری است که به دستگاه های اداری در راستای تحقق اهداف آنها کمک خواهد کرد.
سرهنگ اصغر سلمانی تحقق این اهداف را در گرو برگزاری جلسات صالحین در ادارات دانست و خاطرنشان کرد: حلقه های صالحین یکی از خواسته های مقام معظم رهبری در راستای تربیت نیروهای بصیر جامعه است و اداره کنندگان آینده نظام باید از میان حلقه های صالحین پرورش یابند.
وی ادامه داد: حلقه های صالحین در ادارات باید آسیب های اخلاقی، کم کاری، تخلفات ادارای و خدمت به مردم را آموزش دهند.
سلمانی با اشاره به اینکه پرورش حلقه های صالحین باید در قالب اهداف و منشور اخلاقی مشخص شود گفت: تشکیل حلقه های صالحین اگر در ادارات به درستی مدیریت نشود دچار مشکلاتی خواهد شد و بار اضافی بر دوش مدیران می گذارد اما اگر این مهم در قالب تدوین منشور اخلاقی و فرهنگی و شناسایی آسیب ها مدیریت شود، به رفع مشکلات مدیریتی در ادارات کمک می کند.
فرزاد مسئول سازمان بسیج کارمندان استان یزد در این نشست ضمن تبریک اعیاد شعبانیه در تشریح برنامه های سال ۱۳۹۳ ، به اقدامات سال گذشته نیز اشاره کرد و گفت: در سال جدید فوق برنامه هایی در خصوص آگاه سازی کارمندان و بسیجیان عزیز در خصوص آثار مخرب ماهواره ، فعال سازی امر به معروف و نهی از منکر ، تحکیم بنیان خانواده و … به مرحله اجرا درخواهد آمد.
مسئول سازمان بسیج کارمندان جلسه را در ۴ محور چارت شورای پایگاه، برنامه های سال گذشته ، برنامه های ابلاغی سال ۱۳۹۳ و فوق برنامه های سال جاری ، بیان کرد.
فرمانده ناحیه مقاومت بسیج تفت نیز در ادامه این جلسه ضمن خیر مقدم و خوش آمد گویی به مسئول سازمان بسیج کارمندی استان اظهار داشت: یکی از اهداف بسیج کارمندی، تحول و سلامت اداری است که به دستگاه های اداری در راستای تحقق اهداف آنها کمک خواهد کرد.
سرهنگ اصغر سلمانی تحقق این اهداف را در گرو برگزاری جلسات صالحین در ادارات دانست و خاطرنشان کرد: حلقه های صالحین یکی از خواسته های مقام معظم رهبری در راستای تربیت نیروهای بصیر جامعه است و اداره کنندگان آینده نظام باید از میان حلقه های صالحین پرورش یابند.
وی ادامه داد: حلقه های صالحین در ادارات باید آسیب های اخلاقی، کم کاری، تخلفات ادارای و خدمت به مردم را آموزش دهند.
سلمانی با اشاره به اینکه پرورش حلقه های صالحین باید در قالب اهداف و منشور اخلاقی مشخص شود گفت: تشکیل حلقه های صالحین اگر در ادارات به درستی مدیریت نشود دچار مشکلاتی خواهد شد و بار اضافی بر دوش مدیران می گذارد اما اگر این مهم در قالب تدوین منشور اخلاقی و فرهنگی و شناسایی آسیب ها مدیریت شود، به رفع مشکلات مدیریتی در ادارات کمک می کند.
فرزاد مسئول سازمان بسیج کارمندان استان یزد در این نشست ضمن تبریک اعیاد شعبانیه در تشریح برنامه های سال ۱۳۹۳ ، به اقدامات سال گذشته نیز اشاره کرد و گفت: در سال جدید فوق برنامه هایی در خصوص آگاه سازی کارمندان و بسیجیان عزیز در خصوص آثار مخرب ماهواره ، فعال سازی امر به معروف و نهی از منکر ، تحکیم بنیان خانواده و … به مرحله اجرا درخواهد آمد.
مسئول سازمان بسیج کارمندان جلسه را در ۴ محور چارت شورای پایگاه، برنامه های سال گذشته ، برنامه های ابلاغی سال ۱۳۹۳ و فوق برنامه های سال جاری ، بیان کرد.
فرمانده ناحیه مقاومت بسیج تفت نیز در ادامه این جلسه ضمن خیر مقدم و خوش آمد گویی به مسئول سازمان بسیج کارمندی استان اظهار داشت: یکی از اهداف بسیج کارمندی، تحول و سلامت اداری است که به دستگاه های اداری در راستای تحقق اهداف آنها کمک خواهد کرد.
سرهنگ اصغر سلمانی تحقق این اهداف را در گرو برگزاری جلسات صالحین در ادارات دانست و خاطرنشان کرد: حلقه های صالحین یکی از خواسته های مقام معظم رهبری در راستای تربیت نیروهای بصیر جامعه است و اداره کنندگان آینده نظام باید از میان حلقه های صالحین پرورش یابند.
وی ادامه داد: حلقه های صالحین در ادارات باید آسیب های اخلاقی، کم کاری، تخلفات ادارای و خدمت به مردم را آموزش دهند.
سلمانی با اشاره به اینکه پرورش حلقه های صالحین باید در قالب اهداف و منشور اخلاقی مشخص شود گفت: تشکیل حلقه های صالحین اگر در ادارات به درستی مدیریت نشود دچار مشکلاتی خواهد شد و بار اضافی بر دوش مدیران می گذارد اما اگر این مهم در قالب تدوین منشور اخلاقی و فرهنگی و شناسایی آسیب ها مدیریت شود، به رفع مشکلات مدیریتی در ادارات کمک می کند.
فرزاد مسئول سازمان بسیج کارمندان استان یزد در این نشست ضمن تبریک اعیاد شعبانیه در تشریح برنامه های سال ۱۳۹۳ ، به اقدامات سال گذشته نیز اشاره کرد و گفت: در سال جدید فوق برنامه هایی در خصوص آگاه سازی کارمندان و بسیجیان عزیز در خصوص آثار مخرب ماهواره ، فعال سازی امر به معروف و نهی از منکر ، تحکیم بنیان خانواده و … به مرحله اجرا درخواهد آمد.
,مسئول سازمان بسیج کارمندان جلسه را در ۴ محور چارت شورای پایگاه، برنامه های سال گذشته ، برنامه های ابلاغی سال ۱۳۹۳ و فوق برنامه های سال جاری ، بیان کرد.
,فرمانده ناحیه مقاومت بسیج تفت نیز در ادامه این جلسه ضمن خیر مقدم و خوش آمد گویی به مسئول سازمان بسیج کارمندی استان اظهار داشت: یکی از اهداف بسیج کارمندی، تحول و سلامت اداری است که به دستگاه های اداری در راستای تحقق اهداف آنها کمک خواهد کرد.
,سرهنگ اصغر سلمانی تحقق این اهداف را در گرو برگزاری جلسات صالحین در ادارات دانست و خاطرنشان کرد: حلقه های صالحین یکی از خواسته های مقام معظم رهبری در راستای تربیت نیروهای بصیر جامعه است و اداره کنندگان آینده نظام باید از میان حلقه های صالحین پرورش یابند.
,وی ادامه داد: حلقه های صالحین در ادارات باید آسیب های اخلاقی، کم کاری، تخلفات ادارای و خدمت به مردم را آموزش دهند.
,سلمانی با اشاره به اینکه پرورش حلقه های صالحین باید در قالب اهداف و منشور اخلاقی مشخص شود گفت: تشکیل حلقه های صالحین اگر در ادارات به درستی مدیریت نشود دچار مشکلاتی خواهد شد و بار اضافی بر دوش مدیران می گذارد اما اگر این مهم در قالب تدوین منشور اخلاقی و فرهنگی و شناسایی آسیب ها مدیریت شود، به رفع مشکلات مدیریتی در ادارات کمک می کند.
,]
ارسال دیدگاه