اخبار داغ
  1. ابهام چند صد میلیاردی در شرکتهای صندوق بیمه عشایر | به نام روستائیان به کام میدری و رفقا + سند
  2. پلیس با همه توان پای کار تأمین امنیت دانش‌آموزان است
  3. آینه‌ای در برابر هشت سال پایداری؛ تکاپوی یک ژانر برای ماندگاری
  4. «رئیس‌جمهور در میدان» برای زلنسکی؛ «گفت‌وگو نکنیم، چه کنیم؟» برای پزشکیان
  5. یک بام و دو هوای سازندگی/ مقاومت برای اوکراین خوب است برای ایران نه!
  6. پایان هژمونی در سایه هزینه‌ها: چگونه جنگ ۴۰ روزه معادله قدرت جهانی را وارونه کرد
  7. اول مهر در میناب؛ زنگ مدرسه‌ای که زیر آوار خاموش شد
  8. از سخنرانی رهبر شهید تا ایستادگی شهید رئیسی؛ روایت مقاومت ایران در سازمان ملل
  9. وقتی ایران از تریبون تهدید عبور کرد؛ پاسخ قاطع تهران به نمایش جنگ‌طلبانه ترامپ در سازمان ملل
  10. پیام رهبر معظم انقلاب در پی ارتحال حضرت آیت‌الله‌العظمی شبیری
  11. رئیس‌جمهور به نیویورک سفر کرد
  12. متحدان واشنگتن پس از جنگ با ایران؛ به دنبال گزینه‌های مستقل
  13. روایتی از ۳۱ شهریور ۱۳۵۹؛ روزی که آسمان بوی باروت گرفت و خاک، آغوش غیرت شد
  14. چرا آموزش برای خانواده‌های کارگری به کابوس تبدیل شده است؟
  15. تهدیدهای ترامپ عملیات روانی است/ گلوی ترامپ را در تنگه هرمز می فشاریم
  16. گرداب غرب آسیا ترامپ را خواهد بلعید/ چرا سگ زرد دوباره ایران را تهدید کرده است؟
  17. کلیات طرح افزایش اعتبار کالابرگ تصویب شد
  18. طعم تلخ شکست‌های بیشتر را بر متجاوزان خواهیم چشاند
  19. کشف حدود ۶ تن انواع مواد مخدر از ابتدای سال/ ۱۰۹ باند مواد مخدر متلاشی شد
  20. نقدی بر مجموعه‌ی «مرد 3000 چهره»/ پایان ساعت‌های خوش مدیری در تلویزیون

به بهانه انتصاب مدیران غیر بومی:

بومیان ارس در حصار مدیران غیربومی

بومیان ارس در حصار مدیران غیربومی
از ابتدای ایجاد منطقه آزاد ارس تاکنون مدیران بسیاری آمده اند و پس از مدتی خدمت رسانی! جای خود را به مدیران دیگر داده اند. اما سهم بومیان شهرستان از کاروان مدیریت ارس چه اندازه بوده است؟!
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از پایگاه خبری تحلیلی جلفانیوز، این اصل غیرقابل انکار است که مردم هر منطقه ای نسبت به مشکلات و پیشرفت آن منطقه از هر فرد غیربومی دلسوزترند اما تا چه اندازه به این اصل توجه می شود؟! چرا بومیان ارس کمترین نقش را در جایگاه های تصمیم گیر منطقه خود دارند؟

 شاید اصلی ترین عاملی که باعث شده است بومیان بسیاری از مناطق نقش ضعیفی در تصدی مدیریت های کلان آن مناطق داشته باشند این است که اصولا جایگاه مدیریت های کلان، محدود به نفرات و مدیرانی خاص است و انتصاب آنان به پست های مربوطه از قانون انرژی پیروی میکند؛ بدان معنی که هیچ مدیری جایگاهش را از دست نمی دهد، بلکه از جایگاهی به جایگاه دیگر انتقال می یابد!

 در چنین شرایطی هرتعداد از بومیان منطقه مربوطه در دایره مدیران خاص قرار داشته باشند، مردم آن منطقه به همان میزان در مدیریت های کلان منطقه خود نقش خواهند داشت و اصولا جوان گرایی و استفاده از نیروهای جوانِ بومیِ توانا، ولی غیر خاص، در چنین شرایطی به هیچ عنوان معنا و مفهومی را با خود به همراه ندارد!

 شاید این تفکر جناب ترکان که مدیران ایرانی هیچ تخصصی غیر از تهیه آبگوشت بزباش ندارند، تبصره ای دارد مبنی بر استثنا بودن برخی مدیران خاص و جوانان و مدیران پایه دیگر باید به تهیه انواع آبگوشت بپردازند!

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, پایگاه خبری تحلیلی جلفانیوز,
,
,
,
,
,
,

انتهای پیام/

]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه