به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از ائل، روز جهانی کارگر همیشه بهانه ای جهت اندیشیدن به جایگاه والای بیش از ١٠ میلیون نفر از انسانهایی است که تأثیر بسزایی در رشد و توسعه نظام اقتصادی کشور دارند ولی ای دریغ که هیچ مناسبت جهانی گرهی از مشکل کارگران باز نمی کند و به صراحت می توان گفت که اگر اعتراضی هم کنند از کار بر کنار می شوند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, ائل,همه کارگرند
,بیشتر مردم فکر می کنند، کارگران فقط کسانی هستند که در کارخانجات و کارگاه ها کار می کنند. به همین دلیل است که در روز جهانی کارگر، فقط کارگران کارخانجات، مورد تجلیل قرار می گیرند در حالی که باید گفت هر کسی که برای امرار معاش کار کند، اعم از استاد دانشگاه تا کارگر تنظیف، همه کارگرند.
,پینه های دست های زحمتکش کارگران از درد بزرگ اجتماع می گوید
,پای درد و دل کارگران در صنف های مختلف می نشینیم، کارگرانی که در روزهای بد اقتصادی، برای کسب مبالغ ناچیز، مجبور است هر شرایطی را بپذیرد؛ پینه های دست های زحمتکش کارگران از درد بزرگ اجتماع می گوید، کمر خم شده کارگران به درد های شبانه خو گرفته است، زخم های کارگران نه فقط بر قامت کارگر نشسته؛ بلکه خانواده او را نیز زخمی کرده است.
,مشکلاتی که به گوش کسی نمی رسد
,صمد،کارگر واحد صنعتی یخچال سازی در خصوص وضعیت کار خود می گوید: ۶ سال است در این صنف فعالیت می کنم و به عنوان یک کاردان، اشراف و آشنایی زیادی به دستگاه ها دارم ولی به خاطر خصوصی بودن شرکت ها و وضعیت بد اقتصادی هر لحظه احتمال تعدیل نیرو و اخراج وجود دارد، کارفرمایان به دنبال بهانه اند.
,وی می گوید: از نبود ثبات شغلی گرفته تا پرداخت نشدن دستمزد مناسب متناسب با وظیفه، نبود بیمه تامین اجتماعی، ترس از تامین نشدن معیشت و مشکلات فراوان اقتصادی خبر می دهد ولی به گوش کسی نمی رسد.
,قراردادهای استثمار یک طرفه و بدون رعایت قوانین
,یعقوب، کارگر بخش تولیدی مواد غذایی می گوید: در یکی از کارخانه های شکلات کار می کنم ولی نه بیمه دارم و نه حقوقم مکفی است، وقتی مامور بیمه می آید ما را در اتاق پشت آشپزخانه پنهان می کنند و فقط چند نفر در داخل سالن مشغول بکار برایشان بیمه رد می شود.
,در ادامه می گوید: اگر اعتراضی کنیم آخر وقت کاری، حساب و کتابمان را می کنند و از فردا باید بدنبال کار جدید باشیم. قراردادهای بین کارگر و کارفرما، به مانند قراردادهای استثمار یک طرفه و بدون رعایت قوانین کار بسته می شود تا هرموقع به مزد و زمان کار اعتراض نداشته باشیم می توانیم کار کنیم اما مطالبه هر حقی باعث لغو قرارداد هایمان می شود.
,از روز کارگر فقط اسمش به ما رسیده
,نظرش را در مورد بهبود وضعیت کارگران می پرسم و می گوید: وضعیت کاران به حدی بد است که شاید چند ماه به خانه پولی نبریم ولی این را هیچ کدام از دولت مردان نمیفهمد چرا که هیچکدامشان درد بی پولی نکشیده همه دم از روز کارگر می زنند، از روز کارگر فقط برای ما اسمش مانده است.
,بهره کشی از زنان با نصف حقوق
,خانم محمدی، کارگر شرکت تولیدی محصولات بهداشتی می گوید: برای یک خانم کار کردن در دو شیفت سخت است، متاسفانه کارخانه ها خارج از شهر هستند، حقوق دریافتی کفاف کرایه ماشین و اجاره خانه را نمی دهد.
,در ادامه می گوید: شاید کسی درک نکند که من صبح ساعت ۵:۳۰ از خانه به سه راهی اهر بروم تا سر ماه ۸۰۰ تومان به خانه پول بیاورم ولی خیلی از زنان سرپرست خانواده مجبور هستند با وضعیت بد مالی کار کنند تا محتاج کسی نباشند و متاسفانه کارفرماها از این وضعیت استفاده می کنند و حقوق نصف مرد را بدون بیمه و با بهره کشی زیاد پرداخت می کند.
,گرمی بازار با نام کارگر
,محمد، کارگر شهرداری تبریز نیز در خصوص وضعیت خود می گوید: لیسانس جامع شناسی دارم، بعد از ۹ سال هنوز قراردادهایمان به عنوان کارگر است ولی در جایگاه دفتری کار می کنم، هر سال وعده های سر خرمن می دهند که تبدیل وضعیت خواهید شد ولی تا کنون خبری نشده، نبود ثبات شغلی، استرس در مورد تعدیل نیرو اشتیاق کار را می گیرد.
,وی افزود:با فرا رسیدن روز کارگر، بازار برگزاری همایش ها و گرامیداشت ها داغ شده و تلاش می شود تا در این بین در کنار این سخنرانی ها با دعوت از چند تن از کارگران از آنها نیز تقدیر شود تا فضای اعتراضی کمی تلطیف شود و زبان کارفرما کمی بلندتر از قبل.
,سخن آخر
,طبقه کارگر به عنوان مظلومترین حلقه اقتصادی کشور تاکنون به بسیاری از خواسته های به حق خود نرسیده است و با مشکلات عدیده ای همچون پایین بودن قدرت خرید به دلیل دستمزد پایین، رکود و تعطیلی کارخانهها، احتمال بیکاری، پرداخت نشدن مناسب و به موقع دستمزد، تعدیل نیرو و نبود پوشش بیمهای مواجه است که هریک از مسئولان و متولیان امر باید در کاستن از بار مشکلات این قشر اقدام عاجل کنند.
]
ارسال دیدگاه