به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از مرزداران ، مراسم تودیع و معارفه معاون اداری مالی دانشگاه ازاد واحد ماکو دیروز در این دانشگاه برگزار شد و از زحمات شهرام شریفی تقدیر و تشکر شده و پریسا همت زادگان به عنوان معاونت اداری و مالی جدید دانشگاه منصوب شد .
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, مرزداران,رییس دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین المللی ماکو در مراسم معارفه معاون جدید اداری و مالی دانشگاه با اشاره به وظیفۀ اصلی دانشگاه که تربیت نیروهای معتقد، دانشمند و عالم است تأکید کرد: دانشگاه باید این وظیفه را در همۀ حوزهها درست انجام دهد و توانمندسازی کلیه دانشگاهیان بدین منظور باید در رأس امور قرار گیرد.
,
در این جلسه سیف الدین آب برین، رئیس دانشگاه، با توجه به عزم دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین المللی ماکو برای ارتقا در رتبهبندی کشوری ، تحول و اتخاذ روشهای جدید و همکاری همۀ بخشهای دانشگاه» را شرط اجتنابناپذیر تحقق این هدف دانست و معاونت اداری و مالی را حوزهای بسیار تعیین کننده در این مسیر ذکر کرد.
,
آب برین ، توجه بیشتر به افزایش رضایت شغلی و ارتقاء مهارت کارکنان را لازمۀ وضعیت شتاب دانشگاه برای رسیدن به اهداف راهبردی دانست و افزود: برای اجرای این سیاستهای پرشتاب نیاز به توان بیشتر است و این توان بیشتر با توانمندسازی همه حوره ها ، اعم از اعضای هیأت علمی و کارکنان دانشگاه میسر خواهد بود.
,
رئیس دانشگاه واحد بین المللی ماکو عدم استفاده درست از سرمایههای انسانی را از مصادیق بزرگ کفران نعمت و سرمایه توصیف کرد و افزود: در حالی که در حوزه انسانی بسیار غنی هستیم، ولی درست از آن استفاده نمیکنیم و برای استفاده درست از این سرمایه نیازمند دو ابزار مهم یعنی ارزشیابی و آموزش تخصصی هستیم.
,
او در ادامه افزود: بخش اداری و مالی دانشگاه، شاهرگی برای کل سیستم است و ما باید قانونمند باشیم و به سمتی حرکت کنیم که کارمندان حیثیت و کرامت داشته باشند.
,
پریسا همت زادگان ، معاون جدید اداری و مالی دانشگاه، نیز با اشاره به ضرورت حرکت به سمت دانشگاه نسل سوم تصریح کرد: دانشگاه نسل سوم، دانشگاه کارآفرین و نیازمند تحول است و حوزه معاونت اداری مالی وظیفه دارد در راستای تحقق این اهداف بستر لازم را فراهم کند و گامهای مؤثر بردارد.
,
وی محورهای برنامهها و اهداف در حوزه معاونت اداری مالی را برقراری تعامل دوطرفه در فضای اعتماد، همفکری و همکاری با تمام حوزه ها ، تقویت فرهنگ صرفجویی و انضباط مالی، تلاش برای شناسایی منابع جدید و کاهش وابستگی دانشگاه به منابع مستقیم شهریه دانشجویی، جلوگیری و ممانعت از استراتژی آزمون و خطا، تلاش برای اصلاح نظام بروکراسی و انجام کار در حداقل زمان، قانونمندی، تلاش برای ساماندادن به وضعیت پرسنل ، ایجاد بانک اطلاعات و برقراری عدالت برشمرد.
,
انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه