به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از خطب شکن؛ مدیر آموزش و پرورش آران و بیدگل بعد از ظهر امروز در نشست خبری با خبرنگاران با اشاره به عملکرد آموزش و پرورش شهرستان در یک سال گذشته عنوان کرد: فعالیتهای اداره آموزش و پرورش آران و بیدگل در سه بخش آموزش، پرورش و عمرانی انجام گرفته است که می توان از این اداره به عنوان یکی از فعالترین ادارههای استان نام برد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, خطب شکن,محمد معدندار در بیان عملکرد بخش آموزش از افزایش سه برابری رتبههای برتر کنکور در آران و بیدگل نسب به سال گذشته خبر داد و اظهار کرد: در آزمون سراسری امسال بیش از ۳۰ نفر از دانش آموزان شهرستان در رشتههای مختلف رتبههای تک رقمی تا سه رقمی کسب کردند.
,وی به کسب بیش از ۴۰ رتبه استانی و کشوری در مسابقات فرهنگی و هنری از سوی دانش آموزان و فرهنگیان آران و بیدگل اشاره کرد و گفت: آران و بیدگل در بخش قرآن و عترت با توجه به فعالیت مطلوب دارالقرآن کریم شهرستان رتبه نخست استان را در اختیار دارد و ۲۵ رتبه استانی و پنج رتبه کشوری دراین زمینه به دست آمده است.
,معدندار واگذاری بخشی از فرایند ارزیابی برای انتخاب معلمان به مدیران و دانش آموزان را از جمله برنامههای ابتکاری اداره آموزش و پرورش دانست و تصریح کرد: توجه به آموزش و پرورش و افزایش بودجهی آن را نباید به عنوان یک هزینه در نظر گرفت، بلکه این کار نوعی سرمایه گذاری است.
,مدیر آموزش و پرورش آران و بیدگل افزایش شمار دانش آموزان و تغییر نظام آموزشی را به عنوان عواملی که باعث کمبود فضای آموزشی و نیروی انسانی در آموزش و پرورش شده است معرفی کرد و افزود: نظام آموزشی جدید در حالی اعمال شد که زیرساختها و نیروی انسانی مورد نیاز آن تدارک دیده نشده بود.
,مدیر آموزش و پرورش شهرستان مناطق غربی شهر که پروژههای مسکن مهر در آن اجاره شده است، شهرک رسالت و فازهای ۴ و ۵ مسعودآباد را به عنوان مناطقی نام برد که به شدت درگیر کمبود فضای آموزشی هستند.
,وی با اشاره به بهره برداری شماری از پروژههای آموزش و پرورش تا پایان سال ابراز امیدواری کرد: در سال تحصیلی آینده تا حد ممکن مشکلات مربوط به فضای آموزشی کاهش پیدا خواهد کرد.
,معدندار کمبود ۷۵ معلم در سال تحصیلی جدید را از دیگر مشکلات آموزش و پرورش شهرستان برشمرد و خاطرنشان کرد: آموزش و پرورش آران و بیدگل، از نظر سابقه کار نیروی انسانی با میانگین ۲۴ سال سابقه خدمت پیرترین آموزش و پرورش استان اصفهان است.
,وی با بیان این که برای جبران این کاستی سعی شد طوری برنامه ریزی شود که بهترینها برای تدریس در آموزش و پرورش به مدارس شهرستان جذب شوند تاکید کرد: نیروهای جوانی که ظرفیت بیشتری نسبت نیروهای بازنشسته برای حضور در مدارس داشتند و پیش از این با حضور در دورههای پیش دبستانی تجربهی خوبی نیز به دست آورده بودند بهترین انتخابهای اداره برای پر کردن خلا نیروی انسانی بودند.
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه