کلاس های بدون معلم در نخستین روزهای سال تحصیلی در هرمزگان/استفاده از معاون مدرسه به جای معلم!

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از فرهنگ کده ؛ تامین نیروی انسانی برای کلاس های درس یکی از مشکلات همیشگی آموزش و پرورش طی سالها بوده که به هر نحو ممکن تلاش شد تا به هر نحوی این معظل برطرف شود اما متاسفانه شاهد هستیم که امسال هم در پایتخت اقتصادی کشور برخی کلاس های درس بدون معلم مانده است.

تازه 14 روز از آغاز سال تحصیلی جدید گذشته است که باز هم یکی از بحران های چند سال اخیر آموزش و پروش یعنی کمبود نیروی انسانی در کلاس های درس خودنمایی می کند؛ این کلاس های بدوم معلم در حالی رخ نشان می دهند که مسئولان آموزش و پرورش استان قبل از شروع سال تحصیلی در مصاحبه های خود از آمادگی کامل مدارس برای بازگشایی مدارس و وجود نداشتن کلاس بدون معلم خبر می دادند.

دانش آموزان سرگردان در کلاس های بدون معلم

یکی از چالش های همیشگی آموزش و پرورش در دوره های مختلف و با وجود وزرای متعدد با آن مواجه بوده مشکلات کمبود نیروی انسانی بوده است که این مساله بر روند حضور معلمان و کیفیت آموزشی کلاس‌های درس اثر گذاشته است.

معضل کمبود معلم در تمامی مقاطع تحصیلی مشکلی بزرگ در روند آموزش دانش آموزان به شمار می رود اما این جریان در مقطع ابتدایی به دلیل حساسیت این دوره و نیاز بیشتر به معلم مشکلی بزرگتر محسوب می شود.

در بازدیدی که از مدارس بندرعباس و روستاهای شهرستانهای استان داشتیم متاسفانه مشاهده کردیم که علی رغم تمام صحبت های گفته شده بازهم کلاس هایی بدون معلم در استان هرمزگان وجود دارد.

به طور مثال دانش آموزان پایه چهارم دبستان نور علم بندرعباس، دبستان روستای آبگرم لای بیشه حاجی آباد و چند مدرسه دیگر و این ها تنها تعداد بسیار اندکی از جمله مدارسی است که شاید اگر این بازدید ادامه پیدا می کرد با موارد دیگری نیز مواجه می شدیم.

پایتخت اقتصادی کشور و مشکل کمبود آموزگار

دانش آموزان هرمزگانی در حال حاضر باید با نبود معلم دست و پنجه نرم کنند که این ضعف آموزش و پرورش استان را نشان می دهد که در مقطع تحصیلی ابتدایی وجود این شرایط نتیجه ای جز عقب ماندن از روند آموزشی دانش آموزان ندارد و انتظار برای جبران کمبود معلم در این برهه از زمان به هیچ وجه قابل توجیه نیست مساله ای که باید درایام تابستان برای آن چاره اندیشی می شد اما مدیریت مناسبی بر این کار نبوده است.

برای جذب نیروی انسانی راه های مختلفی وجود دارد که شامل معلمان حق التدریس،دانشگاه فرهنگیان و آزمون استخدامی بهره گرفته شود اما با توجه به این کمبود شدید تدابیر درنظر گرفته شده برای رفع هرچه سریعتر این بحران مناسب نیست و عزمی ملی نیاز است.

راهکارهای جدید آموزش و پرورش هرمزگان برای جبران کسری معلم

مادر یک دانش‌آموز پایه چهارم دبستان نورعلم در بندرعباس به خبرنگار فرهنگ کده، می‌گوید: دو هفته از آغاز سال تحصیلی می گذرد اما هنوز معلمی برای این پایه چهارم نفرستادند و از معاون به جای معلم استفاده می کنند.

او می گوید: وقتی به مدرسه مراجعه کردیم و دلیل این بی‌نظمی را جویا شدیم، به ما گفتند که معاون مدرسه موقت معلم پایه چهارم است بزودی معلم می فرستیم.

این مادر دانش‌آموز بیان کرد: آموزش و پرورش می‌گوید که برای دانش‌آموزان معلم می‌فرستیم اما اکنون دو هفته از آغاز سال تحصیلی می‌گذرد و هنوز همان معاون، معلم دانش‌آموزان است.

انتهای پیام/