اخبار داغ
  1. ابهام چند صد میلیاردی در شرکتهای صندوق بیمه عشایر | به نام روستائیان به کام میدری و رفقا + سند
  2. پلیس با همه توان پای کار تأمین امنیت دانش‌آموزان است
  3. آینه‌ای در برابر هشت سال پایداری؛ تکاپوی یک ژانر برای ماندگاری
  4. «رئیس‌جمهور در میدان» برای زلنسکی؛ «گفت‌وگو نکنیم، چه کنیم؟» برای پزشکیان
  5. یک بام و دو هوای سازندگی/ مقاومت برای اوکراین خوب است برای ایران نه!
  6. پایان هژمونی در سایه هزینه‌ها: چگونه جنگ ۴۰ روزه معادله قدرت جهانی را وارونه کرد
  7. اول مهر در میناب؛ زنگ مدرسه‌ای که زیر آوار خاموش شد
  8. از سخنرانی رهبر شهید تا ایستادگی شهید رئیسی؛ روایت مقاومت ایران در سازمان ملل
  9. وقتی ایران از تریبون تهدید عبور کرد؛ پاسخ قاطع تهران به نمایش جنگ‌طلبانه ترامپ در سازمان ملل
  10. پیام رهبر معظم انقلاب در پی ارتحال حضرت آیت‌الله‌العظمی شبیری
  11. رئیس‌جمهور به نیویورک سفر کرد
  12. متحدان واشنگتن پس از جنگ با ایران؛ به دنبال گزینه‌های مستقل
  13. روایتی از ۳۱ شهریور ۱۳۵۹؛ روزی که آسمان بوی باروت گرفت و خاک، آغوش غیرت شد
  14. چرا آموزش برای خانواده‌های کارگری به کابوس تبدیل شده است؟
  15. تهدیدهای ترامپ عملیات روانی است/ گلوی ترامپ را در تنگه هرمز می فشاریم
  16. گرداب غرب آسیا ترامپ را خواهد بلعید/ چرا سگ زرد دوباره ایران را تهدید کرده است؟
  17. کلیات طرح افزایش اعتبار کالابرگ تصویب شد
  18. طعم تلخ شکست‌های بیشتر را بر متجاوزان خواهیم چشاند
  19. کشف حدود ۶ تن انواع مواد مخدر از ابتدای سال/ ۱۰۹ باند مواد مخدر متلاشی شد
  20. نقدی بر مجموعه‌ی «مرد 3000 چهره»/ پایان ساعت‌های خوش مدیری در تلویزیون

معاون سیاسی امنیتی پیشین استاندار کهگیلویه و بویراحمد:

قطعا مدیران بیشتری در کهگیلویه و بویراحمد تغییر می کنند/ نمره قبولی به فرمانداران استان

قطعا مدیران بیشتری در کهگیلویه و بویراحمد تغییر می کنند/ نمره قبولی به فرمانداران استان
معاون سیاسی امنیتی پیشین استاندار کهگیلویه و بویراحمد به تغییر و تحولات در استانداری استان و تغییر برخی مدیران واکنش نشان داد و به ارایه مطالبی در این زمینه پرداخت.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ ،فتاح محمدی امروز در گفت و گو با پایگاه خبری صبح زاگرس به تغییر و تحولات توسط استاندار کهگیلویه و بویراحمد در استان اشاره کرد و  افزود:  تغییر و تحول امری طبیعی است و هر مدیری در هر دستگاه و جایگاهی ارزیابی از حوزه مدیریتی دارد و باتوجه به سیاست ها و برنامه ریزی باید ارزیابی کند و مدیرانی که اعتمادش را جلب می کنند و در راستای سیاست هایش هماهنگی لازم را داشته باشند به کار گیرد و از این مدیران استفاده کند.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, صبح زاگرس,

وی بیان کرد: تغییر و تحول براساس روابط دیپلماتیک و توجه به شرایط افراد و  بارعایت ضوابط، مقررات ،صلاحیت ها و اختیاراتی که مسئول مستقیم دارد انجام می شود و این اختیار را مسئول هراستان یا هر اداره کل یا حتی کشور دارد که تصمیم بگیرد.

,

محمدی اظهارکرد: چیزی که مردم انتظار دارند خدمت گزاری و پاسخگویی مسئولان و ارتقای خدمات به آنهاست که مدیران هر دستگاه با توجه به ضوابط و مقررات و صلاحیت هر شخص تعیین می شوند تا این خدمات به نحو بهتری در اختیار مردم قرار گیرد. 

,

معاون سیاسی امنیتی پیشین استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: انتصاب مدیران تازه نفس منجر به کارامدی سیستم و بهره وری شده و کار و خدمت را افزایش می هد.

,

وی در پاسخ به این سوال که آیا بازهم شاهد تغییر و تحول در استانداری کهگیلویه و بویراحد خواهیم بود نیز گفت: این سوال را باید از خود استاندار پرسید اما قطعا در بدنه مدیریتی استان تغییر و تحولات دیگری رخ خواهد داد.

,

محمدی در پاسخ به این سوال که از عملکرد فرمانداران دولت یازدهم در استان کهگیلویه و بویراحمد رضایت دارید و از 100 نمره چه نمره ای به آنها میدهید نیز گفت: میزان نمره را باتوجه به برخی مسائل نمی توانم عنوان کنم اما به طور کلی به عملکرد فرمانداران استان نمره قبولی می دهم.

,

معاون پیشین سیاسی امنیتی استاندار کهگیلویه و بویراحمد در پاسخ به این سوال که عملکرد مدیران استان را در چهار سال گذشته چطور ارزیابی می کنید نیز گفت: طبیعتا هر مدیری در هر دستگاهی باشد ممکن است انتقادهایی به عملکرد وی وجود داشته باشد اما باید نظارت بیشتری صورت بگیرد.

,

وی عنوان کرد: باید برای مدیران دوره های آموزشی برگزار کرد تا نقاط ضعف آنها برطرف شود .

,

محمدی به این بیانات حضرت امام خمینی (ره) که " همه ما خدمت گزار مردم هستیم و مملکت ما احتیاج به خدمت گزار دارد" اشاره کرد و گفت: مدیران باید نگاه عام داشته باشند و همه مردم را ببینند و با رعایت ضوابط قانونی در پیگیری ، ارتباط و توزیع اعتبارات مناطق مختلف را مدنظر داشته باشند.

,

انتهای پیام/

]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه