به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ اکبر علی پور در گفتگو با خبرنگار لادیز؛ اظهار کرد:تمام کارگران حتی کارگران روز مزد نیز شامل قانون کار می شوند هر فردی که 30 روز به صورت روزانه،هفته ای و ماهیانه حقوق دریافت کند شامل قانون کار می شود و می تواند از تمام مزایای کارگران استفاده کند.
وی با بیان اینکه برخی کارفرمایان از نیازمالی کارگران سوء استفاده می کنند، افزود: برخی کارفرمایان قراردادهایی شفاهی غیرمعمول و خارج از چهارچوب قانون کار با کارگر تنظیم می کنند و کارگران نیز به دلیل نیاز مالی به این قراردادها تن می دهند اما اگر فردی در این باره معترض باشد اداره کار و تعاون و امور اجتماعی به عنوان متولی به آن رسیدگی می کند اما بدون وجود شاکی نمی تواند در این زمینه ورود کند.
رییس اداره کار و تعاون و رفاه اجتماعی میرجاوه اذعان کرد:در حال حاضر حداقل حقوق قانونی دریافتی کارگران ماهانه 929 هزار تومان است و کارفرما ملزم است تا کارگران را طبق قانون کار بیمه کند.
وی با اشاره به بخشی ازقانون کار درباره حقوق کارگران، خاطرنشان کرد: کارگری که به صورت خویش فرما خود را بیمه می کند بیمه کامل را دریافت نمی کند و شامل بیمه کامل بازنشستگی نمی شود چراکه حق بیمه براساس توان مالی دریافت می شود و از طرف دیگر فردی که از طرف شرکت و کارفرما بیمه شود تخفیف به وی تعلق می گیرد که در صورتی که فرد به صورت انفرادی بیمه شوذ این تخفیفات شامل وی نمی شود.
علی پور با بیان اینکه هیچ کارگاه اقتصادی در بخش صنعت و خدمات در شهرستان میرجاوه وجود ندارد، تاکید کرد: در حال حاضر تنها در بخش کشاورزی کارگاه تولیدی در میرجاوه وجود دارد که بصورت شرکت تعاونی فعالیت می کنند اما کارگاه اقتصادی در بخش صنعت و خدمات در شهرستان میرجاوه وجود ندارد.
وی بیان کرد: هیچ یک از واحدهای خدماتی مانند نانوایی ها در میرجاوه قراردادی با کارگران ندارند و به صورت توافقی کار می کنند و این قراردادهای شفاهی و عدم وجود قرارداد کتبی بین کارگر و کارفرما بزرگترین مشکل در مطالبه حقوق کارگران است، اگر اتحادیه هایی در صنوف مختلف تشکیل شود اتحادیه ها می توانند با نظارت بر کار صنوف پیگیر حقوق کارگران باشند و تنها در صورت مراجعه و شکایت کارگر، اداره رفاه می تواند کارفرما را بازخواست کند.
انتهای پیام/ش
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
]
ارسال دیدگاه