logo
چهارشنبه 08 مهر 1405 | چهارشنبه 30 سپتامبر 2026 |
اخبار داغ
  1. نمایش ضعیف و نومیدکننده تیم ملی در روسیه؛ باخت بدون حتی یک موقعیت!
  2. آخرین صورت مالی کدال؛ هزاران میلیارد پول بیمه‌شدگان هدر رفت/ انتقاد از مدیریت میدری بر بزرگ‌ترین هلدینگ کشور
  3. عمق الیگارشی در یک سریال مثلاً عاشقانه
  4. چشم‌انتظاری در برجک‌های مه‌آلود؛ روایت جوانانی که در شب‌های اضطراب و آتش، سپر بلای خاک شدند
  5. جنگ مقطعی است، اما دانشگاه ماندگار و زاینده/ "تمدن سازی" از جاده دانشگاه، راهبرد رهبر شهید
  6. «دانشجو» در مکتب رهبر شهید؛ از تولید علم تا ساختن آینده ایران
  7. سید حسن نصرالله با مدیریت خود به قهرمان امت عرب و جهان اسلام تبدیل شد
  8. سقوط و صعود؛ واکاوی موج بازگشت هنرمندان به وطن
  9. واکاوی تطور فکری و سلوک عرفانی شمس تبریزی؛ از تبریز تا قونیه
  10. بر اساس محاسبات الهی، ایران قدرت اوّل جهان است
  11. هلاکت عناصر داعشی در درگیری با نیروهای امنیتی عراق
  12. تأخیر در ترخیص کالاهای اساسی و تحمیل هزینه به مردم قابل قبول نیست/ قوه قضاییه در صیانت از حقوق عامه با جدیت ورود خواهد داشت
  13. مذاکره در کار نیست؛ آمریکا لاف می زند/ موج‌ سواری های ترامپ و بسنت گره گشای تنگه هرمز نیست!
  14. تئاترِ عریان، اخلاقِ پنهان؛ روایتِ یک گسستِ نامرئی در تئاتر
  15. پراید صفر به مرز ۱.۴ میلیارد تومان رسید / دلالان فضای مجازی، بازار خودرو را به گروگان گرفتند
  16. شهید موسوی می‌تواند الگویی برای نسل‌های آینده نیروهای مسلح باشد
  17. گسست میان ادعا و واقعیت
  18. «بدنام»؛ کارناوال دهن‌کجی به قانون در شبکه نمایش خانگی
  19. هنر، کارآمدترین ابزار برای جهانی‌سازی فرهنگ ایثار/ هنرمندان باید صدای مظلومیت ایران در عرصه بین‌الملل باشند
  20. اهرم‌های غیرنظامی برای خنثی سازی‌توطئه توقف‌ پروازهای ایرانی/ تیر واشنگتن باز هم به سنگ خواهد خورد!

دانا گزارش می دهد/

تلاش جریان "خاص" برای سوء استفاده از یک استعفای معمولی با بازنشر مطالب آرشیوی

تلاش جریان "خاص" برای سوء استفاده از یک استعفای معمولی با بازنشر مطالب آرشیوی
استعفای مدیران روالی معمول در سازمان ها و ارگان ها است که معمولا از دلایل مختلف ناشی می شود اما اینبار هم برخی که همیشه به دنبال بهانه برای رسیدن به اهداف خود هستند با دستاویز قرار دادن برخی مطالب آرشیوی که سال گذشته توسط مدیر عامل بنیاد روایت مطرح شده بود سعی کردند این استعفا را ناشی از دلایل "خاص" جلوه دهند.
[

به گزارش خبرنگار شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ چند روز پیش بود که رسانه ها در خبری اعلام کردند احسان محمدحسنی استعفای خود را از مدیرعاملی بنیاد روایت فتح به سردار غیب پرور رییس سازمان بسیج تقدیم کرد.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا,

استعفای مدیران روالی معمول در سازمان ها و ارگان ها است که معمولا از دلایل مختلف ناشی می شود اما اینبار هم برخی که همیشه به دنبال بهانه برای رسیدن به اهداف خود هستند با دستاویز قرار دادن برخی مطالب آرشیوی که سال گذشته توسط مدیر عامل بنیاد روایت مطرح شده بود سعی کردند این استعفا را ناشی از دلایل "خاص" جلوه دهند.

,

این جریان با انتشار دوباره سخنان محمد حسنی در نشست خبری خود که در 12 آذر سال 1396 بیان شده بود سعی کردند تا علت استعفای وی را برخی مطالبی که در این جلسه مطرح شده بود معرفی کنند و این در حالی است که آن مطالب مربوط به زمان فعالیت وی در بنیاد روایت بوده و هیچ ربطی به استعفای فعلی ندارد.

, 12 آذر سال 1396 بیان شده بود سعی کردند تا علت استعفای وی را برخی مطالبی که در این جلسه مطرح شده بود معرفی کنند و این در حالی است که آن مطالب مربوط به زمان فعالیت وی در بنیاد روایت بوده و هیچ ربطی به استعفای فعلی ندارد.,

محمدحسنی در نشستی که در ۱۲ آذرماه ۹۶ با اصحاب رسانه داشت از ساخت پردیس سینمایی و مجموعه فرهنگی روایت فتح در ماه های آتی و در مساحتی نزدیک به ۷ هزار متر و ساخت نگارخانه های هنرهای تجسمی و ۲ سالن تخصصی تئاتر در پردیس «روایت فتح» خبر داده و گفته بود، عقب ماندگی بیست ساله این بنیاد را طی مدت مدیریتش جبران می کند.

, محمدحسنی در نشستی که در ۱۲ آذرماه ۹۶ با اصحاب رسانه داشت از ساخت پردیس سینمایی و مجموعه فرهنگی روایت فتح در ماه های آتی و در مساحتی نزدیک به ۷ هزار متر و ساخت نگارخانه های هنرهای تجسمی و ۲ سالن تخصصی تئاتر در پردیس «روایت فتح» خبر داده و گفته بود، عقب ماندگی بیست ساله این بنیاد را طی مدت مدیریتش جبران می کند.,

فروردین ماه سال ۹۶ سردار غیب پرور رییس سازمان بسیج طی حکمی احسان محمدحسنی را به عنوان مدیر عامل بنیاد فرهنگی روایت فتح منصوب کرد اما محمد حسنی که در حال حاضر ریاست سازمان اوج را بر عهده دارد به تازگی استعفای خود را تقدیم سردار غیب پرور کرده و از سمت خود کناره گیری کرد.

,

انتهای پیام/

]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه