اخبار داغ
  1. ابهام چند صد میلیاردی در شرکتهای صندوق بیمه عشایر | به نام روستائیان به کام میدری و رفقا + سند
  2. پلیس با همه توان پای کار تأمین امنیت دانش‌آموزان است
  3. آینه‌ای در برابر هشت سال پایداری؛ تکاپوی یک ژانر برای ماندگاری
  4. «رئیس‌جمهور در میدان» برای زلنسکی؛ «گفت‌وگو نکنیم، چه کنیم؟» برای پزشکیان
  5. یک بام و دو هوای سازندگی/ مقاومت برای اوکراین خوب است برای ایران نه!
  6. پایان هژمونی در سایه هزینه‌ها: چگونه جنگ ۴۰ روزه معادله قدرت جهانی را وارونه کرد
  7. اول مهر در میناب؛ زنگ مدرسه‌ای که زیر آوار خاموش شد
  8. از سخنرانی رهبر شهید تا ایستادگی شهید رئیسی؛ روایت مقاومت ایران در سازمان ملل
  9. وقتی ایران از تریبون تهدید عبور کرد؛ پاسخ قاطع تهران به نمایش جنگ‌طلبانه ترامپ در سازمان ملل
  10. پیام رهبر معظم انقلاب در پی ارتحال حضرت آیت‌الله‌العظمی شبیری
  11. رئیس‌جمهور به نیویورک سفر کرد
  12. متحدان واشنگتن پس از جنگ با ایران؛ به دنبال گزینه‌های مستقل
  13. روایتی از ۳۱ شهریور ۱۳۵۹؛ روزی که آسمان بوی باروت گرفت و خاک، آغوش غیرت شد
  14. چرا آموزش برای خانواده‌های کارگری به کابوس تبدیل شده است؟
  15. تهدیدهای ترامپ عملیات روانی است/ گلوی ترامپ را در تنگه هرمز می فشاریم
  16. گرداب غرب آسیا ترامپ را خواهد بلعید/ چرا سگ زرد دوباره ایران را تهدید کرده است؟
  17. کلیات طرح افزایش اعتبار کالابرگ تصویب شد
  18. طعم تلخ شکست‌های بیشتر را بر متجاوزان خواهیم چشاند
  19. کشف حدود ۶ تن انواع مواد مخدر از ابتدای سال/ ۱۰۹ باند مواد مخدر متلاشی شد
  20. نقدی بر مجموعه‌ی «مرد 3000 چهره»/ پایان ساعت‌های خوش مدیری در تلویزیون

نماینده مردم سلماس در مجلس:

«پیرپاتال ها» جای خود را به جوانان با انگیزه و انقلابی بدهند/ شرایط جسمی و فیزیکی بازنشستگان اجازه خدمت به مردم را نمی دهد

«پیرپاتال ها» جای خود را به جوانان با انگیزه و انقلابی بدهند/ شرایط جسمی و فیزیکی بازنشستگان اجازه خدمت به مردم را نمی دهد
عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس می گوید: بازنشستگان که رهبر معظم انقلاب از این افراد با تعبیر «پیرپاتال ها» یاد می کند با وجود داشتن تجربه باید جای خود را به جوانان دارای انگیزه و انقلابی بدهند.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا «شهروز برزگر کلشانی» در گفت و گو با خبرنگار اروم نیوز، با اشاره به تصویب قانون منع بکارگیری بازنشستگان در مجلس شورای اسلامی اظهار داشت: این قانون با ۱۹۴ رای موافق از مجموع ۲۲۰ نماینده حاضر در صحن رای مثبت آورد که شامل بیش از ۸۰ درصد مجلس می شود، همچنین طی اصلاحاتی برخی افراد در این قانون به عنوان مقام شناخته می شوند و در این قانون جزء استثناها محسوب می شوند.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, اروم نیوز,

وی افزود: بر اساس ماده ۷۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، «رؤسای سه قوه»، «معاون اول رئیس‌جمهور»، «نواب رئیس مجلس» و «اعضای شورای نگهبان»، «وزرا»، «نمایندگان مجلس» و «معاونان رئیس‌جمهور» که دارای سمت ‌ها مدیریت سیاسی محسوب و به عنوان مقام شناخته می‌ شود در این ماده به عنوان استثنا آورده شده است.

,

دبیر فراکسیون جوانان مجلس تاکید کرد: قانون منع بکارگیری بازنشستگان در پست های مدیریتی میانی و معاونت های مدیرکلی که در فراکسیون جوانان مجلس طرح آن مطرح و پیگیری های مصرانه ای انجام شد با اکثریت قاطع نمایندگان تصویب شد.

,

برزگر کلشانی در ادامه سخنان خود اذعان داشت: افراد بازنشسته علی رغم تجربیات موفق و خوبی که دارند از توان و انگیزه و انرژی کافی برای اداره پست های مهم برخوردار نبوده و باید راه را برای حضور جوانان با انگیزه، تحصیلکرده و با نشاط هموار کنند هرچند می توان به عنوان مشاور از تجربیات ارزشمند آنان بهره جویی کرد.

,

وی با اشاره به این که تجربیات بازنشستگان گنج ارزشمندی برای جوانان است، بیان کرد: زمانی که یک مدیر طی ۳۰ سال تا ۳۵ سال هر روز در ساعات کاری طولانی زمان خود را صرف خدمت به میهن و مردم کشورش کرده اگر هم بخواهد دیگر توان ذهنی، جسمی و شرایط و فیزیک کارایی مطلوب را در پست های مهم ندارد هرچند باید در قالب مقاله، پیشنهاد و مواردی مشابه آن از تجربیات و نظرات ارزشمند آنان استفاده کرد.

,

عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس با اشاره به استثناهای این قانون ابراز داشت: هر چند استثناهایی در این قانون برای برخی افراد که مقام محسوب می شوند آورده شده و نمایندگان مجلس نیز جزو آن ها هستند به شخصه اعتقادم بر این است حتی نمایندگان مجلس نیز با وجود این که بالای ۷۵ سال اجازه ثبت نام ندارند ولی در مجلس شاهد موفقیت بیشتر نمایندگان جوان و پر انرژی بوده و نباید حتی نمایندگان مجلس نیز در این قانون استثنا می شدند.

,

برزگر کلشانی تصریح کرد: هدف از تصویب این طرح که اجرای آن پس از تایید و ابلاغ شورای نگهبان آغاز می شود، تزریق نیروی جوان و بشاشیت و شادابی در پست های مدیریتی دستگاه های مختلف است چرا که وقتی فردی بازنشسته به عنوان مدیر یا معاون در یک نهاد حاضر می شود همراه با خود یک تیم مدیریتی نیز دعوت به همکاری می کند که عموما همسن خود بوده و این باعث مدیریت پیر و بدون انگیزه می شود.

,

انتهای پیام/

]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه