به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ مهدی طغیانی، اقتصاددان و عضو هیأت علمی گروه اقتصاد دانشگاه اصفهان در گفتگو با خبرنگار مرآت با اشاره تفاوتهای شغل و فرصت شغلی بر ضرورت تفکیک این دو مقوله از یکدیگر تأکید کرد و اظهار داشت: امروزه از بخشی از ظرفیتهای کارخانجات و واحدهای صنعتی استفاده نمیشود؛ این در حالی است که این ظرفیتها در واقع فرصتهای شغلی هستند که پیشتر به وجود آمدهاند و اولویت نخست این است که صنایع با ظرفیت کامل فعال باشند تا از فرصتهای شغلی ایجادشده بهرهبرداری شود.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, مرآت,طغیانی با بیان این که در حال حاضر حدود 30 درصد از صنایع کشور در حال فعالیت هستند گفت: بر این اساس از ظرفیتهای عظیم اشتغال به سبب رکودی که بر کشور حاکم است استفاده نشده است؛ لذا به اعتقاد من اولویت نخست آن است که فرصتهای شغلی که پیشتر به وجود آمدهاند و به دلیل شرایط رکود مورد استفاده قرار نمیگیرد و به بیکاری موجود دامن زده است، فعال شود.
وی با تأکید بر این که در شرایطی که از ظرفیتهای موجود به درستی استفاده نمیشود ایجاد فرصتهای شغلی جدید اولویت نخست نیست افزود: به لحاظ علمی پذیرفته نیست که افرادی که فرصتهای شغلی را نپذیرفتهاند در آمار بیکاران لحاظ نکنیم؛ بیکاری تعریف روشن و مشخصی دارد.
عضو هیأت علمی گروه اقتصاد دانشگاه اصفهان با بیان این که کسی که تا 4 هفته پیش از آمارگیری در جستجوی شغل بوده اما شغل مناسب خود را پیدا نکرده است طبق تعاریف در شمار بیکاران قرار میگیرد گفت: طبق تعاریف علمی نمیتوان افرادی که شغل مناسب خود را نیافتهاند از آمار بیکاران خارج کرد.
طغیانی افزود: گونهای از بیکاری تحت عنوان بیکاری اصطکاکی وجود دارد که در جریان آن افراد به هر دلیلی شغل خود را نمیپسندند، از آن جدا میشوند و به جستجوی شغل جدید برمیآیند؛ به این دسته از افراد هم بیکار میگویند.
وی با تأکید بر این که به صفر رساندن بیکاری از جمله آرمانهای بزرگ کشورهاست که معمولا در واقعیت محقق نمیشود گفت: هر تعریفی از بیکاری محدودیتهایی دارد؛ ممکن است همه افراد یک منطقه از کشور شاغل باشند اما باز میتوان پرسید که آیا همه آنها در راستای تخصصها و زمینههای مورد علاقه خود کار میکنند و به دستمزدی که میگیرند راضی هستند؟
عضو هیأت علمی گروه اقتصاد دانشگاه اصفهان افزود: چنانچه پاسخ به هریک از پرسشهای فوق منفی باشد؛ روشن میشود که اشتغالی که بر اساس آن همه ظرفیتهای افراد بکارگیری شود محقق نشده است؛ لذا باید محدودیتهای تعریف بیکاری را درنظر گرفت.
طغیانی افزود: آرمان «استانهای بدون بیکار» زمانی محقق میشود که افراد در زمینههای تخصصی و مورد علاقه خود مشغول بکار باشند و این امر ارتباطی با تعاریف موجود از کار و بیکاری ندارد.
انتهای پیام/
طغیانی با بیان این که در حال حاضر حدود 30 درصد از صنایع کشور در حال فعالیت هستند گفت: بر این اساس از ظرفیتهای عظیم اشتغال به سبب رکودی که بر کشور حاکم است استفاده نشده است؛ لذا به اعتقاد من اولویت نخست آن است که فرصتهای شغلی که پیشتر به وجود آمدهاند و به دلیل شرایط رکود مورد استفاده قرار نمیگیرد و به بیکاری موجود دامن زده است، فعال شود.
وی با تأکید بر این که در شرایطی که از ظرفیتهای موجود به درستی استفاده نمیشود ایجاد فرصتهای شغلی جدید اولویت نخست نیست افزود: به لحاظ علمی پذیرفته نیست که افرادی که فرصتهای شغلی را نپذیرفتهاند در آمار بیکاران لحاظ نکنیم؛ بیکاری تعریف روشن و مشخصی دارد.
عضو هیأت علمی گروه اقتصاد دانشگاه اصفهان با بیان این که کسی که تا 4 هفته پیش از آمارگیری در جستجوی شغل بوده اما شغل مناسب خود را پیدا نکرده است طبق تعاریف در شمار بیکاران قرار میگیرد گفت: طبق تعاریف علمی نمیتوان افرادی که شغل مناسب خود را نیافتهاند از آمار بیکاران خارج کرد.
طغیانی افزود: گونهای از بیکاری تحت عنوان بیکاری اصطکاکی وجود دارد که در جریان آن افراد به هر دلیلی شغل خود را نمیپسندند، از آن جدا میشوند و به جستجوی شغل جدید برمیآیند؛ به این دسته از افراد هم بیکار میگویند.
وی با تأکید بر این که به صفر رساندن بیکاری از جمله آرمانهای بزرگ کشورهاست که معمولا در واقعیت محقق نمیشود گفت: هر تعریفی از بیکاری محدودیتهایی دارد؛ ممکن است همه افراد یک منطقه از کشور شاغل باشند اما باز میتوان پرسید که آیا همه آنها در راستای تخصصها و زمینههای مورد علاقه خود کار میکنند و به دستمزدی که میگیرند راضی هستند؟
عضو هیأت علمی گروه اقتصاد دانشگاه اصفهان افزود: چنانچه پاسخ به هریک از پرسشهای فوق منفی باشد؛ روشن میشود که اشتغالی که بر اساس آن همه ظرفیتهای افراد بکارگیری شود محقق نشده است؛ لذا باید محدودیتهای تعریف بیکاری را درنظر گرفت.
طغیانی افزود: آرمان «استانهای بدون بیکار» زمانی محقق میشود که افراد در زمینههای تخصصی و مورد علاقه خود مشغول بکار باشند و این امر ارتباطی با تعاریف موجود از کار و بیکاری ندارد.
انتهای پیام/
طغیانی با بیان این که در حال حاضر حدود 30 درصد از صنایع کشور در حال فعالیت هستند گفت: بر این اساس از ظرفیتهای عظیم اشتغال به سبب رکودی که بر کشور حاکم است استفاده نشده است؛ لذا به اعتقاد من اولویت نخست آن است که فرصتهای شغلی که پیشتر به وجود آمدهاند و به دلیل شرایط رکود مورد استفاده قرار نمیگیرد و به بیکاری موجود دامن زده است، فعال شود.
وی با تأکید بر این که در شرایطی که از ظرفیتهای موجود به درستی استفاده نمیشود ایجاد فرصتهای شغلی جدید اولویت نخست نیست افزود: به لحاظ علمی پذیرفته نیست که افرادی که فرصتهای شغلی را نپذیرفتهاند در آمار بیکاران لحاظ نکنیم؛ بیکاری تعریف روشن و مشخصی دارد.
عضو هیأت علمی گروه اقتصاد دانشگاه اصفهان با بیان این که کسی که تا 4 هفته پیش از آمارگیری در جستجوی شغل بوده اما شغل مناسب خود را پیدا نکرده است طبق تعاریف در شمار بیکاران قرار میگیرد گفت: طبق تعاریف علمی نمیتوان افرادی که شغل مناسب خود را نیافتهاند از آمار بیکاران خارج کرد.
طغیانی افزود: گونهای از بیکاری تحت عنوان بیکاری اصطکاکی وجود دارد که در جریان آن افراد به هر دلیلی شغل خود را نمیپسندند، از آن جدا میشوند و به جستجوی شغل جدید برمیآیند؛ به این دسته از افراد هم بیکار میگویند.
وی با تأکید بر این که به صفر رساندن بیکاری از جمله آرمانهای بزرگ کشورهاست که معمولا در واقعیت محقق نمیشود گفت: هر تعریفی از بیکاری محدودیتهایی دارد؛ ممکن است همه افراد یک منطقه از کشور شاغل باشند اما باز میتوان پرسید که آیا همه آنها در راستای تخصصها و زمینههای مورد علاقه خود کار میکنند و به دستمزدی که میگیرند راضی هستند؟
عضو هیأت علمی گروه اقتصاد دانشگاه اصفهان افزود: چنانچه پاسخ به هریک از پرسشهای فوق منفی باشد؛ روشن میشود که اشتغالی که بر اساس آن همه ظرفیتهای افراد بکارگیری شود محقق نشده است؛ لذا باید محدودیتهای تعریف بیکاری را درنظر گرفت.
طغیانی افزود: آرمان «استانهای بدون بیکار» زمانی محقق میشود که افراد در زمینههای تخصصی و مورد علاقه خود مشغول بکار باشند و این امر ارتباطی با تعاریف موجود از کار و بیکاری ندارد.
انتهای پیام/
طغیانی با بیان این که در حال حاضر حدود 30 درصد از صنایع کشور در حال فعالیت هستند گفت: بر این اساس از ظرفیتهای عظیم اشتغال به سبب رکودی که بر کشور حاکم است استفاده نشده است؛ لذا به اعتقاد من اولویت نخست آن است که فرصتهای شغلی که پیشتر به وجود آمدهاند و به دلیل شرایط رکود مورد استفاده قرار نمیگیرد و به بیکاری موجود دامن زده است، فعال شود.
,وی با تأکید بر این که در شرایطی که از ظرفیتهای موجود به درستی استفاده نمیشود ایجاد فرصتهای شغلی جدید اولویت نخست نیست افزود: به لحاظ علمی پذیرفته نیست که افرادی که فرصتهای شغلی را نپذیرفتهاند در آمار بیکاران لحاظ نکنیم؛ بیکاری تعریف روشن و مشخصی دارد.
,عضو هیأت علمی گروه اقتصاد دانشگاه اصفهان با بیان این که کسی که تا 4 هفته پیش از آمارگیری در جستجوی شغل بوده اما شغل مناسب خود را پیدا نکرده است طبق تعاریف در شمار بیکاران قرار میگیرد گفت: طبق تعاریف علمی نمیتوان افرادی که شغل مناسب خود را نیافتهاند از آمار بیکاران خارج کرد.
,طغیانی افزود: گونهای از بیکاری تحت عنوان بیکاری اصطکاکی وجود دارد که در جریان آن افراد به هر دلیلی شغل خود را نمیپسندند، از آن جدا میشوند و به جستجوی شغل جدید برمیآیند؛ به این دسته از افراد هم بیکار میگویند.
,وی با تأکید بر این که به صفر رساندن بیکاری از جمله آرمانهای بزرگ کشورهاست که معمولا در واقعیت محقق نمیشود گفت: هر تعریفی از بیکاری محدودیتهایی دارد؛ ممکن است همه افراد یک منطقه از کشور شاغل باشند اما باز میتوان پرسید که آیا همه آنها در راستای تخصصها و زمینههای مورد علاقه خود کار میکنند و به دستمزدی که میگیرند راضی هستند؟
,عضو هیأت علمی گروه اقتصاد دانشگاه اصفهان افزود: چنانچه پاسخ به هریک از پرسشهای فوق منفی باشد؛ روشن میشود که اشتغالی که بر اساس آن همه ظرفیتهای افراد بکارگیری شود محقق نشده است؛ لذا باید محدودیتهای تعریف بیکاری را درنظر گرفت.
,طغیانی افزود: آرمان «استانهای بدون بیکار» زمانی محقق میشود که افراد در زمینههای تخصصی و مورد علاقه خود مشغول بکار باشند و این امر ارتباطی با تعاریف موجود از کار و بیکاری ندارد.
,انتهای پیام/
,]
ارسال دیدگاه