اخبار داغ
  1. ابهام چند صد میلیاردی در شرکتهای صندوق بیمه عشایر | به نام روستائیان به کام میدری و رفقا + سند
  2. پلیس با همه توان پای کار تأمین امنیت دانش‌آموزان است
  3. آینه‌ای در برابر هشت سال پایداری؛ تکاپوی یک ژانر برای ماندگاری
  4. «رئیس‌جمهور در میدان» برای زلنسکی؛ «گفت‌وگو نکنیم، چه کنیم؟» برای پزشکیان
  5. یک بام و دو هوای سازندگی/ مقاومت برای اوکراین خوب است برای ایران نه!
  6. پایان هژمونی در سایه هزینه‌ها: چگونه جنگ ۴۰ روزه معادله قدرت جهانی را وارونه کرد
  7. اول مهر در میناب؛ زنگ مدرسه‌ای که زیر آوار خاموش شد
  8. از سخنرانی رهبر شهید تا ایستادگی شهید رئیسی؛ روایت مقاومت ایران در سازمان ملل
  9. وقتی ایران از تریبون تهدید عبور کرد؛ پاسخ قاطع تهران به نمایش جنگ‌طلبانه ترامپ در سازمان ملل
  10. پیام رهبر معظم انقلاب در پی ارتحال حضرت آیت‌الله‌العظمی شبیری
  11. رئیس‌جمهور به نیویورک سفر کرد
  12. متحدان واشنگتن پس از جنگ با ایران؛ به دنبال گزینه‌های مستقل
  13. روایتی از ۳۱ شهریور ۱۳۵۹؛ روزی که آسمان بوی باروت گرفت و خاک، آغوش غیرت شد
  14. چرا آموزش برای خانواده‌های کارگری به کابوس تبدیل شده است؟
  15. تهدیدهای ترامپ عملیات روانی است/ گلوی ترامپ را در تنگه هرمز می فشاریم
  16. گرداب غرب آسیا ترامپ را خواهد بلعید/ چرا سگ زرد دوباره ایران را تهدید کرده است؟
  17. کلیات طرح افزایش اعتبار کالابرگ تصویب شد
  18. طعم تلخ شکست‌های بیشتر را بر متجاوزان خواهیم چشاند
  19. کشف حدود ۶ تن انواع مواد مخدر از ابتدای سال/ ۱۰۹ باند مواد مخدر متلاشی شد
  20. نقدی بر مجموعه‌ی «مرد 3000 چهره»/ پایان ساعت‌های خوش مدیری در تلویزیون

در تجمع کارکنان راهداری استان مطرح شد؛

کارکنان اخراجی عوارضی قزوین، در اتوبان بلاتکلیفی/ خانواده هایی که باید بهای الکترونیکی‌شدن عوارضی‌ها را بدهند!

کارکنان اخراجی عوارضی قزوین، در اتوبان بلاتکلیفی/ خانواده هایی که  باید بهای الکترونیکی‌شدن عوارضی‌ها را بدهند!
جمعی از کارکنان اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای استان قزوین نسبت به وضعیت نابسامان شغلی خود تجمع اعتراضی برگزار کردند.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از  شاخص، کارکنان اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای استان قزوین پیش از ظهر امروز نسبت به بلاتکلیفی از وضعیت کاری خود پس از الکترونیکی شدن عوارضی‌ها و سنوات مقابل استانداری تجمع کردند.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, شاخص,

یکی از کارکنان به نمایندگی از سایر کارکنان در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی شاخص، اظهار کرد: این شرکت ۱۳۵ پرسنل دارد که سال‌ها پیش زیر نظر شرکت ملی آزادراه فعالیت می‌کرد.

,

یکی از کارکنان به نمایندگی از سایر کارکنان در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی شاخص، اظهار کرد: این شرکت ۱۳۵ پرسنل دارد که سال‌ها پیش زیر نظر شرکت ملی آزادراه فعالیت می‌کرد.

,

وی افزود: پس از چند مدت شرکت ملی آزاد راه تمام پرسنل را با همان حق و حقوق به شرکت راه و ترابری  تحویل داد اما بعد از الکترونیکی شدن عوارضی از ۲۸ اسفند ماه تمام پرسنل بیکار شدند.

,

وی افزود: پس از چند مدت شرکت ملی آزاد راه تمام پرسنل را با همان حق و حقوق به شرکت راه و ترابری  تحویل داد اما بعد از الکترونیکی شدن عوارضی از ۲۸ اسفند ماه تمام پرسنل بیکار شدند.

,

این کارمند با اشاره به اینکه قرار داد ما با این شرکت تا ۳۱ مردادماه ادامه دارد، اظهار کرد: اکنون شرکت راه و ترابری هم تصمیم دارد پرسنل را با هر سابقه‌ای بدون در نظر گرفتن سنوات تحویل یک شرکت پیمانکاری دهد.

 

,

این کارمند با اشاره به اینکه قرار داد ما با این شرکت تا ۳۱ مردادماه ادامه دارد، اظهار کرد: اکنون شرکت راه و ترابری هم تصمیم دارد پرسنل را با هر سابقه‌ای بدون در نظر گرفتن سنوات تحویل یک شرکت پیمانکاری دهد.

,

 

,

وی ادامه داد: از آنجایی که تمام پرسنل بالای ۱۰ سال سابقه دارند و مشمول سختی کار شده‌اند چگونه می‌توانند با پیمانکار ادامه فعالیت داشته باشند چراکه ممکن است بعد از چند ماه مجدد با ما قرارداد نبندند.

,

وی ادامه داد: از آنجایی که تمام پرسنل بالای ۱۰ سال سابقه دارند و مشمول سختی کار شده‌اند چگونه می‌توانند با پیمانکار ادامه فعالیت داشته باشند چراکه ممکن است بعد از چند ماه مجدد با ما قرارداد نبندند.

,

این کارمند بیان کرد: تمام پرسنل با سختی کاری که شامل حالشان بود، ماهانه حدود ۴ میلیون تومان دریافتی داشتند و اکنون در نظر دارند که ما را به پیمانکارانی تحویل دهند که با شرایط عادی و بدون در نظر گرفتن سختی کار با حقوق بالای یک میلون تا ۲ میلیون تومان فعالیت کنیم.

,

این کارمند بیان کرد: تمام پرسنل با سختی کاری که شامل حالشان بود، ماهانه حدود ۴ میلیون تومان دریافتی داشتند و اکنون در نظر دارند که ما را به پیمانکارانی تحویل دهند که با شرایط عادی و بدون در نظر گرفتن سختی کار با حقوق بالای یک میلون تا ۲ میلیون تومان فعالیت کنیم.

,

, ,

وی خاطرنشان کرد: برخی کارگران در سال‌های آخر خدمت به سر می‌برند و تا سه ماه دیگر بازنشسته می‌شوند که تکلیف آن‌ها چه می‌شود؟! تصمیمی که گرفته شده امنیت شغلی ندارد و قرارداد آن مشخص نیست چراکه ممکن است پیمانکار بعد از سه ماه با ما قرارداد نبندد.

 

,

وی خاطرنشان کرد: برخی کارگران در سال‌های آخر خدمت به سر می‌برند و تا سه ماه دیگر بازنشسته می‌شوند که تکلیف آن‌ها چه می‌شود؟! تصمیمی که گرفته شده امنیت شغلی ندارد و قرارداد آن مشخص نیست چراکه ممکن است پیمانکار بعد از سه ماه با ما قرارداد نبندد.

,

 

,

کارمند راهداری قزوین افزود: پنجشنبه هفته گذشته برای حل مشکل به اداره کار مراجعه کردیم که در پاسخ گفتند کاری از دست ما برنمی‌‌آید و می‌توانید به تهران مراجعه کنید.

,

کارمند راهداری قزوین افزود: پنجشنبه هفته گذشته برای حل مشکل به اداره کار مراجعه کردیم که در پاسخ گفتند کاری از دست ما برنمی‌‌آید و می‌توانید به تهران مراجعه کنید.

,

وی اضافه کرد: قبلا هم که برای همین مشکل مراجعه کردیم در جواب گفتند که بیکار نشدید و برایتان کار تعریف شده است؛ به طوریکه برخی از کارکنان را تحویل راهداری در آزادراه‌ها و برخی را در قسمت اداری راهداری با حقوق و مزایای بسیار کمتر از دریافتی قبلی جای دادند.

,

وی اضافه کرد: قبلا هم که برای همین مشکل مراجعه کردیم در جواب گفتند که بیکار نشدید و برایتان کار تعریف شده است؛ به طوریکه برخی از کارکنان را تحویل راهداری در آزادراه‌ها و برخی را در قسمت اداری راهداری با حقوق و مزایای بسیار کمتر از دریافتی قبلی جای دادند.

,

این کارمند با بیان اینکه در گذشته با تمام پرسنل قرارداد سالانه منعقد می‌شد، گفت: از زمانی که زیر نظر آزادراه رفتیم یک سال با یک شرکت پیمانکاری کارستان قرارداد بستیم که تا ۳۱مرداد به پایان می‌رسد اما از این تاریخ به بعد تکلیف هیچ کدام از ما مشخص نیست که آیا ما را به پیمانکار تحویل بدهند یا خیر؟!.

,

این کارمند با بیان اینکه در گذشته با تمام پرسنل قرارداد سالانه منعقد می‌شد، گفت: از زمانی که زیر نظر آزادراه رفتیم یک سال با یک شرکت پیمانکاری کارستان قرارداد بستیم که تا ۳۱مرداد به پایان می‌رسد اما از این تاریخ به بعد تکلیف هیچ کدام از ما مشخص نیست که آیا ما را به پیمانکار تحویل بدهند یا خیر؟!.

,

انتهای پیام/ 

,

انتهای پیام/ 

,

 

]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه