اخبار داغ
  1. ابهام چند صد میلیاردی در شرکتهای صندوق بیمه عشایر | به نام روستائیان به کام میدری و رفقا + سند
  2. پلیس با همه توان پای کار تأمین امنیت دانش‌آموزان است
  3. آینه‌ای در برابر هشت سال پایداری؛ تکاپوی یک ژانر برای ماندگاری
  4. «رئیس‌جمهور در میدان» برای زلنسکی؛ «گفت‌وگو نکنیم، چه کنیم؟» برای پزشکیان
  5. یک بام و دو هوای سازندگی/ مقاومت برای اوکراین خوب است برای ایران نه!
  6. پایان هژمونی در سایه هزینه‌ها: چگونه جنگ ۴۰ روزه معادله قدرت جهانی را وارونه کرد
  7. اول مهر در میناب؛ زنگ مدرسه‌ای که زیر آوار خاموش شد
  8. از سخنرانی رهبر شهید تا ایستادگی شهید رئیسی؛ روایت مقاومت ایران در سازمان ملل
  9. وقتی ایران از تریبون تهدید عبور کرد؛ پاسخ قاطع تهران به نمایش جنگ‌طلبانه ترامپ در سازمان ملل
  10. پیام رهبر معظم انقلاب در پی ارتحال حضرت آیت‌الله‌العظمی شبیری
  11. رئیس‌جمهور به نیویورک سفر کرد
  12. متحدان واشنگتن پس از جنگ با ایران؛ به دنبال گزینه‌های مستقل
  13. روایتی از ۳۱ شهریور ۱۳۵۹؛ روزی که آسمان بوی باروت گرفت و خاک، آغوش غیرت شد
  14. چرا آموزش برای خانواده‌های کارگری به کابوس تبدیل شده است؟
  15. تهدیدهای ترامپ عملیات روانی است/ گلوی ترامپ را در تنگه هرمز می فشاریم
  16. گرداب غرب آسیا ترامپ را خواهد بلعید/ چرا سگ زرد دوباره ایران را تهدید کرده است؟
  17. کلیات طرح افزایش اعتبار کالابرگ تصویب شد
  18. طعم تلخ شکست‌های بیشتر را بر متجاوزان خواهیم چشاند
  19. کشف حدود ۶ تن انواع مواد مخدر از ابتدای سال/ ۱۰۹ باند مواد مخدر متلاشی شد
  20. نقدی بر مجموعه‌ی «مرد 3000 چهره»/ پایان ساعت‌های خوش مدیری در تلویزیون

وزیر آموزش و پرورش:

برای سال تحصیلی جدید ۳ سناریو در پیش داریم

برای سال تحصیلی جدید ۳ سناریو در پیش داریم
وزیر آموزش و پرورش گفت: برای سال تحصیلی جدید، ۳ سناریو داریم که با توجه به شرایط سفید، زرد و قرمز اجرا می‌شود.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ نهصد‌وهفتاد و پنجمین جلسه شورای‌عالی ‌آموزش‌ و‌ پرورش با حضور وزیر آموزش ‌و پرورش، دبیرکل شورای عالی و سایر اعضای آن به صورت ویدئو کنفرانس برگزار شد.

در این جلسه مسائل مختلف وزارت آموزش و پرورش از جمله نحوه برگزاری امتحانات دانش‌آموزان، سقف سنی مدیریت مدارس، سقف سنی برای ورود به دانشگاه فرهنگیان، نیروی انسانی آموزش و پرورش و... مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

در این جلسه، محسن حاجی میرزایی؛ وزیر آموزش و پرورش گزارشی از نحوه برگزاری امتحانات و چگونگی رعایت پروتکل‌های بهداشتی ارائه کرد و گفت: در مورد امتحانات دانش‌آموزان در دوره ابتدایی به مدارس اختیار  دادیم که توانمندی دانش‌آموزان برای احراز توانایی ارتقاء به پایه بالاتر توسط معلمان سنجیده شود و در پایه نهم و دوازدهم به علت اینکه امتحانات در سرنوشت آینده آنها تأثیر مستقیم دارد مجبوریم با رعایت پروتکل‌های بهداشتی امتحانات را به صورت حضوری برگزار کنیم.

وی افزود: باید یاد بگیریم با کرونا زندگی کنیم، چاره‌ای نداریم تا زمانی که داوریی برای درمان آن پیدا شود با آن زندگی کنیم.

حاجی میرزایی با اشاره به نقش و جایگاه نیروی انسانی در آموزش و پرورش گفت: باید نوع نگاه و شیوه جذب نیروی انسانی در آموزش و پرورش نسبت به سایر دستگاه‌ها تغییر کند، آموزش و پرورش یک دستگاه کاملاً علمی و تخصصی است و معلمان ما واجد شایستگی‌ها و صلاحیت‌های حرفه‌ای و تخصصی هستند، آموزش و پرورش بنگاه کاریابی نیست که هر فردی بتواند به هر طریقی وارد آن شود.

وزیر آموزش و پرورش تأکید کرد: نیروی انسانی موتور محرکه توسعه و پیشرفت جامعه است و تأثیر نیروی انسانی بر روی جامعه بسیار بیشتر از سایر دستگاه‌های دیگر است. نیروهای توانمند و متخصص که توسط دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی تربیت و دوره دیده‌اند باید وارد آموزش و پرورش شوند، قانون راه ورود به آموزش و پرورش را برای ما مشخص کرده است و این راه از دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی می‌گذرد.

حاجی میرزایی با اشاره به اینکه بر اساس مصوبه ستاد ملی کرونا در تلاش هستیم مدارس را شهریور ماه بازگشایی کنیم، ادامه داد: برای آغاز سال تحصیلی 1400-1399 بر اساس پروتکل‌های بهداشتی ستاد ملی مبارزه با کرونا چند سناریو را پیش بینی کرده‌ایم از جمله آموزش حضوری، آموزش نیمه حضوری(تلفیقی) و آموزش مجازی که این سناریوها با توجه به شرایط سفید، زرد و قرمز استانها اجرا خواهد شد.

وزیر آموزش و پرورش تأکید کرد: باید در آموزشی که داده می‌شود به بُعد پرورشی موضوعات درسی هم توجه کرد و نباید فقط بُعد آموزشی را در نظر بگیریم بلکه مباحث تربیتی و پرورشی را در برنامه‌ریزی‌های آموزشی بویژه آموزشی که از طریق فضای مجازی و تلویزیون و رادیو ارائه می‌شود، در نظر بگیریم.

انتهای پیام/ا

 

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه