به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ علی ابری اول، معاون پژوهش و توسعه منابع انسانی آموزش و پرورش خراسان رضوی در گفتوگو با صبح توس، اظهار کرد: در موضوع فعالیت فرهنگیان شاغل در دستگاه های مختلف سیاست کلی این است که از مأمور کردن نیروهای آموزش و پرورش برای مسئولیت های جزئی و کم ارزش خودداری شود و کرامت معلم حفظ شود.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, صبح توس,وی افزود: اگر درخواست برای حضور معلمی در دستگاه اداری دریافت شد اولین قدم، بررسی کد مسئولیت وی است که در همان پست فعالیت دارد یا خیر، چراکه نمونه هایی وجود دارد که در جایگاه اعلامی حضور پیدا نکرده است.
,معاون پژوهش و توسعه منابع انسانی آموزش و پرورش خراسان رضوی گفت: با توجه به پافشاری دستگاه ها تعامل و همکاری لازم در راستای مأمور شدن معلمان در سایر دستگاه ها همچون ارشاد و شهرداری شکل می گیرد.
,وی با اشاره به اینکه حفظ کرامت معلم که در هر جایگاه پایینی مأمور به خدمت در دستگاه های اداری دیگر نشود مورد توجه ویژه قرار دارد افزود: تا امروز 19 هزار معلم در استان کمبود داریم اما اگر دستگاهی نیرویی از آموزش و پرورش درخواست داشتند و خود نیرو نیز رضایت داشت و روال سال های گذشته ارائه نیرو به آن دستگاه بوده از سوی آموزش و پرورش کوتاهی نشده است.
,ابری با بیان اینکه که امسال باتوجه به کمبود معلم، مأموریت نیروهای آموزش و پرورش در سایر ارگان ها کاهش خواهد داشت تصریح کرد: البته با توجه به سلایق دولت ها و مجلس این موضوع دچار نوسان می شود.
,وی افزود: امسال نیز 10درصد از نیروهای مأمور به خدمت در سایر دستگاه های اجرایی به آموزش و پرورش بازگشت دارند که یا خودشان رضایت نداشتند یا دستگاه مربوطه تقاضا نداشته و یا دستگاه در پی نیروی جدید بوده است.
,معاون پژوهش و توسعه منابع انسانی آموزش و پرورش خراسان رضوی ضمن اشاره به عدم پافشاری و ارائه ابلاغ برای بازگشت نیروها از سوی آموزش و پرورش استان ادامه داد: وقتی در خراسان رضوی حدود 20 هزار معلم کمبود داریم این تعداد نیروی مأمور در ارگان ها در برابر جبران این میزان معلم ناچیز است و آسیب زیادی نمی رساند.
,وی با تأکید بر اینکه کرامت معلم مهم ترین اصل در انتقال نیروها به سایر دستگاه ها است افزود: نیروهایی که سال های طولانی در دستگاه های اداری دیگر فعالیت کردند برای آموزش و پرورش معلم خوبی نخواهند شد و لذا از سوی آموزش و پرورش با حضور این دسته از افراد در سایر دستگاه ها به هیچ وجه مخالفت نمیشود.
,ابری اظهار کرد: نیروهای توانمند جوان که در امور آموزشی سرآمد هستند به راحتی از دست نخواهیم داد.
,وی افزود: علاوه بر سرباز معلم و کادر مدرسه، سال گذشته حدود 5 هزار نفر خرید خدمات آموزشی، 10 هزار نفر نیز از طریق اضافه کاری معلمان شاغل و بازنشسته تحت عنوان حق التدریس و حدود 4 هزار نفر از طریق حق التدریسی های سال گذشته نیز به منظور جبران کمبود معلم جذب شدند.
,معاون پژوهش و توسعه منابع انسانی آموزش و پرورش خراسان رضوی تصریح کرد: در موضوع کمبود معلم در خراسان رضوی امسال مسئله خاصی نداریم و از طریق مختلف جبران خواهد شد.
,انتهای پیام/
,]
ارسال دیدگاه