به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ حجت الاسلام والمسلمین حسن رضا فرحبخش امام جمعه زهان در گفتگو با خبرنگار خاورستان، اظهارکرد: در یکی از جنگ های صدر اسلام، یکی از افراد نزد امیرالمومنین(ع) آمد و پرسید که ما شک داریم که حق کدام طرف است، شما بر حق هستید یا کسانی که مخالف شما و در حال جنگ با شما هستند، هم شما از یاران پیامبر هستید و هم افرادی که با شما می جنگند و این موضوع باعث ایجاد شک در ما شده است. حضرت فرمودند شما به دنبال حق باشید و حق را پیدا کنید نه اینکه دنبال افراد باشید، وقتی حق پیدا شد مهم نیست که افراد چه کسانی باشند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, خاورستان، ,وی افزود: در انتخاب مدیران هم نباید کاری به گروه ها و جناح های سیاسی داشته باشیم، بلکه باید به دنبال افرادی باشیم که مسیر حق، قرآن، ولایت، شهدا و انقلاب را می پیمایند و شایستگی و توان مدیریت دارند.
,امام جمعه زهان ادامه داد: در این زمینه فرقی هم نمی کند که چه کسی این افراد را منصوب کرده باشد و در چه دولتی کار کند، بلکه معیار این است که شخص شایستگی مدیریت و ایمان، دستپاکی و تعهد خدمت به مردم را داشته باشد. اکنون هم که دولت انقلابی آیت الله رئیسی با مشارکت مردم در حال فعالیت است و کابینه هم تشکیل شده، باید همین موارد معیار انتخاب مدیران باشد.
,فرحبخش گفت: نباید مدیری که سابقه خوبی در خدمت به مردم دارد، اما بخاطر اینکه هم خط سیاسی نیست، کنار گذاشته شود. اگر او پرونده و کارنامه خوبی دارد، می شود به او اعتماد کرد و در منصبش باقی بماند.
,وی اظهارکرد: اما اگر این مدیر کارنامه خوبی ندارد و فقط بر اساس گرایش ها و خط سیاسی روی کار آمده و اعتمادی هم به او نیست، بهتر است که کنارگذاشته شود و به جای او مدیران انقلابی وفادار به آرمان های انقلاب و نظام روی کار بیایند تا بتوانند امید را در مردم زنده کنند.
,امام جمعه زهان افزود: مقام معظم رهبری هم در این خصوص فرمایشی با این مضمون داشتند که؛ این خط و خطوط سیاسی بازی با کلمات است و باید ایمان، اخلاق، تعهد و مدیریت افراد مدنظر باشد. هر کس مخلصانه خدمت می کند فرقی نمی کند از چه جناح و گروهی باشد.
,فرحبخش از جمله شاخصه های یک مدیر انقلابی را دست پاکی، به فکر خدمت خالصانه و بی منت بودن، متعهد و وقف خدمت به مردم بودن دانست و افزود: این مدیر باید بدون توقع از مردم و تشکر کردن یا نکردن آنها، کار خودش را انجام دهد و خودش را مدیون به شهدا و کسانی که برای این انقلاب زحمت کشیده اند بداند.
,وی در خصوص آمارزایی و سابقه تراشی برخی مدیران و لابی آنها برای باقی ماندن در مناصب هم گفت: همیشه علاوه بر آمارهایی که توسط یک مدیر ارائه می شود، باید صحت آن از طریق منابع امنیتی و اطلاعاتی هم کنترل شود تا بررسی شود که این آمارها درست است یا نادرست، واقعی است یا کذب.
,امام جمعه زهان ادامه داد: شاید گاهی اوقات خدمتی هم انجام شود، اما هدف از این خدمت، باقی ماندن در پست ها برای دوره های بعدی باشد. اما باید این موضوع رصد و مدیریت شود و به صرف اطلاعات یک مدیر اکتفا نشود.
,فرحبخش با تاکید بر اینکه یکی از مواردی که دولت باید به آن توجه داشته باشد، بومی گزینی در انتصابات از مدیر ارشد استان تا مدیران میانی و جزئی که می خواهند در استان خدمت کنند است، گفت: بهتر است محل خدمت هر کس همان محل سکونت او باشد. اکنون دردسرهای زیادی در این خصوص وجود دارد و از کارمند ساده یک بانک و آموزش و پرورش و سایر ادارات گرفته تا مدیران دیگر استان، همه باید در رفت و آمد باشند و خطرهای جاده ای را به جان بخرند. این افراد هم در محل سکونتشان حضور ندارند و به دلیل عدم آرامش، کارشان را هم نمی توانند درست انجام دهند.
,انتهای پیام /
]
ارسال دیدگاه