به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از ۸دی، این روزها گمانه زنی ها پیرامون انتخاب استاندار گیلان داغ داغ است و انتخاب استاندار بومی یا غیربومی یکی از چالش های مهمی است که فعالان سیاسی و اجتماعی و حتی عموم مردم در رابطه با آن نقطه نظراتی دارند، اما آنچه مهم است توجه به شاخص های انتخاب اصلح در مسند مدیریت یک استان می باشد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, ۸دی,
گیلان به سرزمینی می ماند که فقر و کمبودهایش زیر پهنه سبزش پنهان است، در بیانی دیگر گیلان مردابی است که از دور فوق العاده زیبا، جذاب و فریبنده است اما وقتی در آن وارد شوی به بستری تبدیل می شود که هر چقدر دست و پا بزنی بیشتر در آن فرو می روی، زیرا سال ها بی توجهی و عملکرد نادرست مسئولان آن را به انباشتی از مشکلات و کمبودها تبدیل کرده است.
,
یکی از دلایلی که غالبا افراد غیر بومی که به جایگاه ها و دستگاه های این استان وارد می شوند عملکرد موفقی ندارند، عدم شناخت کافی از مسائل، چالش ها و ظرفیت های این استان است.
,
بنابراین می توان شناخت نسبت به پتانسیل ها و ظرفیت های گیلان را از شاخص های مهم انتخاب استاندار دانست زیرا این استان پر از ظرفیت های پنهان است که شناخت نسبت به آن بسیار مهم است.
,
یکی از شاخص های دیگر برای استانداری گیلان، شجاع بودن و نترس بودن است. پر واضح است وقتی دور و بر انسان آدم های ترسو باشند، انسان شجاع هم ترسو می شود.
,
شناخت از محیط. شجاع و نترس بودن، جوان گرایی و کار جهادی و از همه مهم تر وحدت و همگرایی هر کدام از شاخص های مهمی است که برای مدیریت بر یک استان لازم است.
,
استانی که در حوزه های محیط زیست، اشتغال، راه و شهرسازی و زیر ساخت های بهداشت و درمان دچار بحران است و این مسائل چیزی نیست که به راحتی حل شود بلکه عزم جزم مدیران را می طلبد.
,
افرادی با چنین شاخص هایی در گیلان هستند اما به شرط اینکه همه با تمام توان پایه کمک باشند و دست از یقه گیری و منفعت طلبی شخصی بردارند بی شک توسعه و پیشرفت گیلان بیش از همه نیازمند وحدت و همگرایی دارد.
,
انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه